簡(jiǎn)歷寫多少頁(yè)合適

簡(jiǎn)歷寫多少頁(yè)合適

簡(jiǎn)歷寫多少頁(yè)合適

不少剛出來的畢業(yè)生，都會(huì)問：簡(jiǎn)歷寫多少頁(yè)適合呢？一般來說，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。

怎么寫簡(jiǎn)歷

形式上：

1.簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)，最好控制在2頁(yè)，1頁(yè)中文，1頁(yè)英文。（下文會(huì)講到如何刪減篇幅）

有經(jīng)歷豐富的同學(xué)，常常簡(jiǎn)歷一寫就是兩頁(yè)，這樣不夠一目了然，看到第二頁(yè)，就忘了第一頁(yè)的內(nèi)容。另外，兩頁(yè)的話，主次不夠突出。所以簡(jiǎn)歷最好是1頁(yè)中，1頁(yè)英。

偶爾有特殊的情況，比如做技術(shù)的同學(xué)，需要羅列出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)會(huì)有超出一頁(yè)的情況。但是如果超出一頁(yè)，第二頁(yè)只有兩三行，還是盡量縮到一頁(yè)。不然看著整篇不太平衡，會(huì)給人一種"不會(huì)歸納總結(jié)"的印象。如果是兩頁(yè)的話，一定一定要保證看起來平衡。

2.排版整齊，錯(cuò)落有致。

排版要整齊，可以適當(dāng)?shù)赜庙?xiàng)目符號(hào)突出層次感，比如某一條經(jīng)歷下用項(xiàng)目符號(hào)，一條一條，非常清楚。

除了頁(yè)數(shù)上的平衡，每一條經(jīng)歷，也不要相差特別多的篇幅。比如某一條經(jīng)歷，列出來只有1點(diǎn)具體內(nèi)容，另外一條經(jīng)歷，列出來有8點(diǎn)具體內(nèi)容，如果滿篇都是這樣，再加上項(xiàng)目符號(hào)、字體加粗效果，看上去就會(huì)亂亂的，讓人沒有耐心讀下去。

其實(shí)寫簡(jiǎn)歷，和寫論文一樣，列出來的每一個(gè)論點(diǎn)，都需要有至少2個(gè)分論點(diǎn)支撐，如果只有1個(gè)分論點(diǎn)的話，需要再想一想，補(bǔ)充1點(diǎn)，或者是把這條經(jīng)歷忍痛刪掉。

3.存檔格式：PDF要更整齊。

doc格式的文檔，不同電腦上的word打開看到的排版可能會(huì)有所區(qū)別，多一個(gè)空格或少一個(gè)空格，辛辛苦苦排好的版就全都亂了。

可以把word另存為PDF格式，這樣的好處是，打印出來確實(shí)比word更整齊（即使排版看上去一點(diǎn)都沒變化）；并且發(fā)送郵件時(shí)，收件人也不會(huì)因?yàn)閣ord版本不一樣而看到一份亂亂的簡(jiǎn)歷。

不過有時(shí)候，為了防止收件人沒有裝PDF的閱讀軟件，可以PDF和Word一并發(fā)送。同理，Word的話，盡量用。doc后綴名的版本，而不是。docx版本。這樣小小的細(xì)節(jié)，有可能幫助爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)呢。

4.文件名（或者發(fā)送的郵件標(biāo)題）要包括基本信息，比如姓名、申請(qǐng)職位、校招要加上學(xué)校。

內(nèi)容上：

1.要不要放照片？

如果招聘要求中沒有單獨(dú)注明，就沒有必要放照片。如果職業(yè)需要，比如文秘之類的申請(qǐng)，需要放證件照，請(qǐng)務(wù)必找個(gè)專業(yè)的證件照照相館，有租衣、化妝、修片一套服務(wù)的那種，選擇對(duì)應(yīng)職業(yè)拍一套。

2.簡(jiǎn)歷有幾大塊內(nèi)容？

基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷（在校生為"實(shí)習(xí)經(jīng)歷"和"在校經(jīng)歷",有的技術(shù)崗位還需要有項(xiàng)目經(jīng)歷）、獎(jiǎng)項(xiàng)、其他資質(zhì)之類。

3.基本信息寫什么？

必須要有：姓名、郵箱、電話（校招的話需要寫上學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）。

如果是申請(qǐng)企業(yè)職位的話，除非招聘要求中單獨(dú)注明，否則沒有必要寫的內(nèi)容如下：性別、地址（申請(qǐng)國(guó)外職位的請(qǐng)忽略本條）、戶口、籍貫、出生年月（即使寫的話精確到"月"即可）。

4.求職意向？

這個(gè)最好根據(jù)投遞的每一份職位更換，"XX公司市場(chǎng)專員";或是寫上類別也是ok的，如"人力資源相關(guān)職位".

5.教育背景？

按時(shí)間順序或者倒敘都沒有問題，如果學(xué)校不是很有名但是是211,或者專業(yè)全國(guó)排名靠前，也可以列出來，國(guó)外的學(xué)校也是一樣，有些國(guó)內(nèi)聽得比較少，可以列上排名Top多少，因?yàn)椴皇敲總€(gè)HR都對(duì)學(xué)校有概念的。

這一部分可以和簡(jiǎn)歷的"獎(jiǎng)項(xiàng)"部分結(jié)合，把不同教育背景中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)列在對(duì)應(yīng)的教育經(jīng)歷下，顯得更直觀一些。如果是社招，列出特別重點(diǎn)的，比如"優(yōu)秀畢業(yè)生"之類；如果是校招或是找實(shí)習(xí)，羅列的可能會(huì)多一點(diǎn)，但也要撿重要的寫。

6.工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷）：有邏輯地?cái)⑹觥?/p>

這部分是簡(jiǎn)歷的主要部分，主要描寫時(shí)間、職責(zé)、用到的方法或是技術(shù)。不同的經(jīng)歷之間要有主次，從不同的方面突出不同的優(yōu)點(diǎn)。

敘述的方法上，要用數(shù)字說明，突出成果和自己的貢獻(xiàn)。內(nèi)容上可以考慮STAR原則（Situation,Task,Action,Result），用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言交代事情背景、任務(wù)、采取了什么樣的行動(dòng)、最終結(jié)果如何。這樣寫出來，邏輯上會(huì)比較清晰，別人也好理解，能夠很好地follow思路。

同樣，在面試中，講述這段經(jīng)歷，也可以按照這個(gè)方式，再補(bǔ)充上一個(gè)E（experience），即自己經(jīng)歷之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改進(jìn)。總結(jié)和反思，不斷調(diào)整也是HR很看重的優(yōu)點(diǎn)。

7.獎(jiǎng)項(xiàng)？

這部分可以考慮是不是要穿插在"教育背景"部分中。獎(jiǎng)項(xiàng)可以列出范圍，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能夠加深人的印象。

8.其他資質(zhì)？

這部分可以補(bǔ)充上一些基本的資質(zhì)，比如英語(yǔ)等級(jí)證書、XX資格考試。

也可以加上個(gè)人的愛好、特長(zhǎng)，比如堅(jiān)持每天游泳啦（突出愛運(yùn)動(dòng)、堅(jiān)持），平時(shí)喜歡做個(gè)手工啦（突出動(dòng)手能力強(qiáng)），總之就是能夠突出自己不一樣的地方。

個(gè)人評(píng)價(jià)可以簡(jiǎn)單寫一兩句貼切自己實(shí)際情況的，切記不要大篇幅抄模板寫很多大而空的廢話。

這么多內(nèi)容，加在一起，一頁(yè)確實(shí)很困難的樣子哦？該如何刪減篇幅呢？

除了合理利用頁(yè)眉，推敲每一個(gè)字，節(jié)省每一個(gè)空格之外，小A總結(jié)了一下，還有這么幾點(diǎn)：

1.善用word本身的功能

這一點(diǎn)其實(shí)很多同學(xué)沒有注意。事實(shí)上，在word中，將頁(yè)邊距設(shè)置為"最小",或者自定義成小邊距（比如厘米），往往可以減少好幾行文字。另外，如果只是一頁(yè)多出了一兩行字，內(nèi)容上又刪無可刪，可以嘗試把段落排版中的"行距","段落前后行距"縮小那么一點(diǎn)點(diǎn)，說不定就正好塞下啦！

2.只有1條內(nèi)容，不夠豐富的經(jīng)歷刪掉。

這種1條內(nèi)容的經(jīng)歷，不僅看上去覺得怪怪的，還會(huì)成為面試時(shí)候的絆腳石。因?yàn)槠渌?jīng)歷都很詳細(xì)，這條不夠詳細(xì)的話，HR就很自然地會(huì)多問幾句具體情況，可偏偏沒有太多的事情可以說，會(huì)有"打醬油"的嫌疑。

3.類似的經(jīng)歷，比如都在學(xué)生會(huì)擔(dān)任XX職位，挑重要的往細(xì)了寫，其他刪掉。

要有所取舍，才能突出重點(diǎn)。類似的經(jīng)歷一條細(xì)細(xì)道來就足以表現(xiàn)申請(qǐng)人一方面的特質(zhì)，可以用不同的經(jīng)歷表現(xiàn)不同的方面，讓人覺得全面發(fā)展，申請(qǐng)人的形象能夠更豐富，更具體。

比如，在校經(jīng)歷中，如果羅列