![參與式教師培訓(xùn)實(shí)踐與反思_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7be861eb56c92538945112ef193515eb/7be861eb56c92538945112ef193515eb1.gif)
![參與式教師培訓(xùn)實(shí)踐與反思_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7be861eb56c92538945112ef193515eb/7be861eb56c92538945112ef193515eb2.gif)
![參與式教師培訓(xùn)實(shí)踐與反思_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7be861eb56c92538945112ef193515eb/7be861eb56c92538945112ef193515eb3.gif)
![參與式教師培訓(xùn)實(shí)踐與反思_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7be861eb56c92538945112ef193515eb/7be861eb56c92538945112ef193515eb4.gif)
![參與式教師培訓(xùn)實(shí)踐與反思_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7be861eb56c92538945112ef193515eb/7be861eb56c92538945112ef193515eb5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
英語(yǔ)教師參與式培訓(xùn)
參與式教師培訓(xùn)的定義參與式教師培訓(xùn)的基本原則參與式教師培訓(xùn)的作用參與式教師培訓(xùn)的制約與對(duì)策1.什么是“參與式教師培訓(xùn)”?參與式方法能夠使個(gè)體參與到群體活動(dòng)中、與其他個(gè)體合作學(xué)習(xí)的方法。沒(méi)有固定、單一的形式,可以根據(jù)需要和條件即興創(chuàng)造。通常使用的方法有:分組討論、案例分析、觀看錄像帶、角色扮演、填表、畫圖、訪談、座談、觀察、辯論、排序、打分、小講座、以及其他根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而設(shè)計(jì)的各種游戲、練習(xí)和活動(dòng)。
參與式方法培訓(xùn)提供參與式方法訓(xùn)練和研修的機(jī)會(huì),掌握參與式方法的基本原則、類型、實(shí)施步驟、使用范圍和評(píng)估方法?!白鲋袑W(xué)”,在參與中學(xué)習(xí)參與式方法。培訓(xùn)的方式與參與式方法本身的理念和實(shí)施原則相同:“教要按照學(xué)的法子,學(xué)要按照做的法子”
參與式培訓(xùn)
通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境,引導(dǎo)參與者在活動(dòng)、表現(xiàn)和體驗(yàn)中反思自己的經(jīng)驗(yàn)與觀念,在交流和分享中學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,產(chǎn)生新的思想,達(dá)到新的認(rèn)識(shí),從而實(shí)現(xiàn)自我提高,并能采取行動(dòng)改善現(xiàn)狀。參與式教師培訓(xùn)
在參與的氛圍中,使教師親身體驗(yàn)主動(dòng)、合作、探究學(xué)習(xí)的喜悅和困惑,以達(dá)到自身觀念、態(tài)度和行為上的改變,并能將所學(xué)運(yùn)用于自己的教育教學(xué)工作中。參與式培訓(xùn)與講座式培訓(xùn)的區(qū)別培訓(xùn)者講授,學(xué)員接受式學(xué)習(xí)培訓(xùn)者組織活動(dòng),學(xué)員發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)
參與式教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)理論
特點(diǎn)
學(xué)習(xí)理論
積極主動(dòng) 平等參與 人本主義交流合作在做中學(xué) 行為主義知識(shí)整合 認(rèn)知主義主動(dòng)建構(gòu) 建構(gòu)主義2.參與煌式教茄師培磨訓(xùn)的消原則內(nèi)容亭與方皂法多棚元平等元參與饑,共串同分姐享利用須已有蒸的經(jīng)受驗(yàn)知本識(shí)理論唯與實(shí)婦踐相迎結(jié)合體驗(yàn)然學(xué)習(xí)創(chuàng)造卵性地鏈開(kāi)展蜂培訓(xùn)原則1:內(nèi)蛙容與突方法受多元選擇丙的標(biāo)絮準(zhǔn)是冷什么雄?提供脹信息--籮-講授理解--藥-討論添、案烘例分駕析體驗(yàn)--策-看課啞、角魯色扮恐演應(yīng)用--沖-做小晌項(xiàng)目鄙,設(shè)繭計(jì)行廈動(dòng)方稠案原則2:平鬼等參聞與、歐共同銷分享培訓(xùn)售角色擇的轉(zhuǎn)幟變培訓(xùn)忠者、范教師(二亡傳手青、信福息提怒供者亦、標(biāo)戚準(zhǔn)答殺案喉的發(fā)化布者葉和核覺(jué)實(shí)者還)--旅--粗--協(xié)助喝者、普協(xié)作水者、咱促進(jìn)傲者受訓(xùn)扶者、隙學(xué)員拒、學(xué)制生(被永動(dòng)接豎受和旋消化麗信息盟)--夏--牽-參與伙者、炕協(xié)作希者、沿合作慈伙伴原則3:利壇用已躺有經(jīng)潮驗(yàn)建碌構(gòu)知材識(shí)關(guān)注塞參與蝦者自清己的勿主動(dòng)甲建構(gòu)閘,鼓孟勵(lì)參騾與者申調(diào)動(dòng)供自己即的已悼有經(jīng)爹驗(yàn),己在合峽作交蜓流中勞生成雷新經(jīng)煎驗(yàn);使參錦與者芒重新惑認(rèn)識(shí)雄自己食的經(jīng)梳驗(yàn),呢主動(dòng)什貢獻(xiàn)脾自己女的智甚慧,饞增強(qiáng)監(jiān)自信峽。原則4:理第論與床實(shí)踐鐮相結(jié)閃合強(qiáng)調(diào)渡問(wèn)題躺情境洋下的席高層蔽次學(xué)扔習(xí),拔激發(fā)芽參與探者積拾極思用考,幫在提出炕問(wèn)題罪、解青決問(wèn)柳題的殘過(guò)程中辭學(xué)習(xí)四。原則5:在殺體驗(yàn)醫(yī)中學(xué)芒習(xí)做中蛛學(xué),徒不僅訂從概矛念上聚理解箱,而作且在粉行為潤(rùn)上發(fā)秩生變嘴化。查“聽(tīng)耐來(lái)的掙容易焰忘,按看到襲的記控不住辱,只概有動(dòng)蘆手做酬才能躺學(xué)會(huì)歪?!敝匾暿馀嘤?xùn)收方式逼本身播的示帳范作崗用、生成踢性和疾遷移府價(jià)值巨,通過(guò)輛平等秤參與匙使參額與者夸親身槍體驗(yàn)云方法期背后浸的理或念,壺在自示己的蜻工作份中遷講移。原則6:創(chuàng)彎造性活地開(kāi)悟展培谷訓(xùn)教學(xué)偶有法艦,但娘無(wú)定屑法,呀重在滾得法孟;避免府模式糠化,熔形成腿富有斬個(gè)性寺特征鋒的培鬧訓(xùn)風(fēng)芬格;因地授制宜絲式,開(kāi)五發(fā)當(dāng)痛地資磁源。3.參與員式教便師培折訓(xùn)的楊作用觸及悠情感引發(fā)鉆思考生成眉問(wèn)題尋找染答案推動(dòng)戰(zhàn)實(shí)踐問(wèn)艙題咽匯螺編1)參惕與者段方面戚的問(wèn)鐘題教師召們不越積極矮投入?yún)⑴c編者不輔適應(yīng)參與非者感采到不插安全參與愿者意昌見(jiàn)不澤一2)培夏訓(xùn)者湊方法短的問(wèn)甲題培訓(xùn)象者沒(méi)束有信程心口擔(dān)子心培可訓(xùn)效潮果衰無(wú)減參與班者感牧到乏噴味嗚平賤等對(duì)寄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人雇傭合同模板
- 2025年國(guó)際信貸合同(三)
- 中外合資生產(chǎn)制造合同(有限責(zé)任)
- 個(gè)人經(jīng)營(yíng)性借款合同范例
- 中外勞務(wù)派遣合同樣式參考
- 二手房交易合同終止合同書
- 個(gè)人墓地購(gòu)置合同細(xì)則
- 事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同條款
- 委托貸款借款協(xié)議書年
- IT行業(yè)合同聘用細(xì)則及范本
- 2024年廣州金融控股集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 中國(guó)食物成分表2018年(標(biāo)準(zhǔn)版)第6版
- 九三學(xué)社申請(qǐng)入社人員簡(jiǎn)歷表
- 卓有成效的管理者讀后感3000字
- 七年級(jí)下冊(cè)-備戰(zhàn)2024年中考?xì)v史總復(fù)習(xí)核心考點(diǎn)與重難點(diǎn)練習(xí)(統(tǒng)部編版)
- 巖土工程勘察服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備驗(yàn)收單
- 新修訂藥品GMP中藥飲片附錄解讀課件
- 蒙特利爾認(rèn)知評(píng)估量表北京版
- 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表(模板)
- GB/T 7631.18-2017潤(rùn)滑劑、工業(yè)用油和有關(guān)產(chǎn)品(L類)的分類第18部分:Y組(其他應(yīng)用)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論