鋼鐵企業(yè)安全演講稿

第頁共頁鋼鐵企業(yè)平安演講稿鋼鐵企業(yè)平安演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位朋友，晚上好！我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。粵鋼創(chuàng)立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱辛，我們?nèi)缃袼诘南M區(qū)和生活區(qū)，當(dāng)初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當(dāng)時建立缺少機(jī)械設(shè)備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強(qiáng)度之大，條件之艱辛，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱辛環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代、80年代、90年代的三次嚴(yán)峻考驗?；涗撊丝酥屏酥刂乩щy，挺了過來，如今，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學(xué)校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當(dāng)時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？不！粵鋼人做出了響亮的答復(fù)，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。歷史眷顧了粵鋼人，XX年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團(tuán)，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革開展的機(jī)遇，進(jìn)展了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、開展股、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的消費指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最根本要求，以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為打破口，用高程度的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資，到達(dá)工藝構(gòu)造和組織構(gòu)造的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和本錢指標(biāo)的創(chuàng)新，以適應(yīng)瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。三年過去了，粵鋼的消費程度躍上了新臺階，焦碳消費才能從當(dāng)初的11萬噸上升到如今的40萬噸，明年，將會到達(dá)140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到如今的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，到達(dá)了如今的8600萬千瓦時。三年過去了，粵鋼的生活程度躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強(qiáng)了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要到達(dá)10個億，明年將要到達(dá)15個億。我是一個粵鋼人，我為粵鋼的開展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責(zé)任，在粵鋼飛速開展的今天，一定要為粵鋼的開展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的開展加油、加油、加油！謝謝大家。鋼鐵企業(yè)平安演講稿2各位領(lǐng)導(dǎo)，各位工友：大家好，今天我演講的題目是注重平安，珍愛生命。朋友，試想一下，當(dāng)你分開家前去工作的時候，心中是否會想到要注意平安？當(dāng)你在車間操作機(jī)器的時候，你是否惦記著平安？當(dāng)你違章指揮，違章操作的時候，是否會想到你的不平安行為會帶來多么嚴(yán)重的后果？當(dāng)你因為不注意平安而有所閃失的時候，你能否想到你的家人要承受多大的痛苦！平安——多么簡單的一個詞語，可是它卻顯得那么的沉重。平安也是一個古老的話題，從我們出生時候起，它便時刻與我們相伴，有了它，我們才能茁壯快樂的成長，有了它，我們才能做我們喜歡的事，實現(xiàn)我們的理想與價值?？墒钦f了這么多，平安到底是什么呢？平安是一種態(tài)度。它著重與你在心里對它的重視程度。鋼鐵消費行業(yè)被中國列為十大高危行業(yè)之一，在鋼鐵行業(yè)工作的我們更應(yīng)該時刻將平安放在首位，“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”這就是我們的態(tài)度。平安對于我們來說至關(guān)重要，我們不能只把“平安第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是實實在在要把“要我平安，我要平安”轉(zhuǎn)化成“我會平安”的行動。只有從心理上重視它，行動上執(zhí)行它，我們才能防止危險，平安消費與生活。平安是一種責(zé)任。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步開展的莊重使命。因為有責(zé)任，我們才可以從不斷變換的平安問題上積累進(jìn)步的經(jīng)歷。細(xì)細(xì)體會各項處分措施，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業(yè)對員工負(fù)責(zé)任的一種表達(dá)嗎？不正是對員工生命安康保護(hù)的重要舉措嗎？平安也是一種財富。假如大家回過頭去，把以前在咱們鋼廠發(fā)惹事故粗略的算一下的話，就不難發(fā)現(xiàn)，每一次事故都伴隨著或多或少的財產(chǎn)損失，有些甚至是巨額損失。可能你會說，鋼廠又不是我家的，損失不損失我不在乎，就算你不在乎，可是你在乎不在乎每一次事故給自己帶來的損失，輕那么花費巨額醫(yī)藥費，重那么可能導(dǎo)致家庭失去唯一的經(jīng)濟(jì)來，因此，從這個角度考慮，我們平安就是一筆宏大的財富。平安又是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認(rèn)同并追求的價值觀和行為準(zhǔn)那么，是生活方式的理性表達(dá)。重視平安、珍愛生命，是先進(jìn)文化的表達(dá)；無視平安，輕視生命，是落后文化的表現(xiàn)。一種文化的形成，要靠全社會的'努力。消費區(qū)內(nèi)大量的平安警示語、標(biāo)示牌就是一種文化，全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)平安文化，進(jìn)步平安意識。平安更是一種愛。每個人背后都有家庭，都有父母，如今有或者總要有妻兒，從我們走出家門去工作開場，咱們的身上都背負(fù)著他們深深的愛。咱們是父母的心肝，是孩子的靠山，是家庭的脊梁，是妻子的天。因此，當(dāng)幸運心理閃現(xiàn)、麻木思想抬頭時，請想一想，夫婦雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子在你懷里撒嬌時得意的笑臉。人的生命只有一次，注重平安，珍愛生命是我們應(yīng)享的權(quán)利，也是我們應(yīng)該履行的義務(wù)。人生在世，每一個都希望快樂的生活，每一個家庭都渴望幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興隆興隆，而這一切都離不開平安，平安是企業(yè)開展的永久主題，是關(guān)乎我們生命平安的頭號大事。分開了平安就談不上企業(yè)穩(wěn)定繁榮的開展，更談不上企業(yè)職工幸福美滿的生活。然而，由于我們的平安理念沒有深化人心，局部員工不重視平安、不講平安、不懂平安，在工作中存在幸運心理，平安操作標(biāo)準(zhǔn)得不到有效執(zhí)行，以及違章指揮違章操作等原因，平安事故仍然在我們身邊發(fā)生著，吞噬著我們的生命，消滅著我們的幸福。前車之鑒，后車之師。面對一幕幕在我們身邊發(fā)生的悲劇，除了可惜，我們更應(yīng)該從中汲取教訓(xùn)，反省工作中存在的問題?；涣α?，化悲哀為我們心中時刻銘刻的平安意識。注重平安，珍愛生命并不是一句口號，它需要我們切實在實的行動。在企業(yè)消費中，事故產(chǎn)生的原因總的來說為人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)。因此，要保證員工人身平安和企業(yè)穩(wěn)定的開展，就要著重從這兩方面來抓。在人員方面，首先要加強(qiáng)平安思想教育，進(jìn)步企業(yè)全員平安意識。思想是行動的先導(dǎo)，因此在日常工作中要堅持平安理論知識學(xué)習(xí)，夯實平安理論根底，不斷進(jìn)步員工隊伍的平安專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防平安事故的相關(guān)知識。樹立科學(xué)的平安觀，實在打牢員工隊伍的思想根基，堅決杜絕影響企業(yè)平安消費的六種不安康心理。其次要強(qiáng)化平安消費管理，要求嚴(yán)格執(zhí)行“確認(rèn)制”。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。除了進(jìn)步員工的平安意識，企業(yè)嚴(yán)格的管理制度也是必不可少的。在消費中要加強(qiáng)對違章違紀(jì)的考核力度，堅決杜絕“三違”。要求員工嚴(yán)格執(zhí)行確認(rèn)制，定期開展批評與自我批評活動，從思想和行為上貫徹平安。針對物的不平安狀態(tài)，要加強(qiáng)現(xiàn)場平安隱患的檢查和整改力度，對危險性較大的特種設(shè)備和重要平安附件按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求定期檢查和檢驗，定期對區(qū)域危險進(jìn)展辨識，對較難整改的隱患進(jìn)展平安技術(shù)改造?？傊?，平安是個人的幸福、家庭的穩(wěn)定、企業(yè)的開展和效益的重要保障。皮之不存，毛將焉附。沒有了平安，其他的一切都無從談起。古人曾說，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。這句話在我們這里同樣適用。一個不起眼的標(biāo)準(zhǔn)行為可能保證長久的平安，而一個不起眼的不標(biāo)準(zhǔn)行為也可能導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。我們只有從思想上重視平安，從行為上確保平安，我們才能享受精彩的人生，企業(yè)也才能穩(wěn)定長久的開展！鋼鐵企業(yè)平安演講稿3人最珍貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。平安責(zé)任，就是生命的保護(hù)神!責(zé)任讓家庭寧靜平安、愛意盈盈!責(zé)任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力!責(zé)任讓社會平安穩(wěn)健開展!一句話：平安工作需要責(zé)任，責(zé)任讓美麗的生命安康永久!讓我們手牽著手共建平安堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城!平安系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。失去了責(zé)任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。責(zé)任多一分，隱患少非常。讓我們一起，擔(dān)起責(zé)任，守護(hù)安康，呵護(hù)生命!一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng)，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓平安領(lǐng)域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋，呈現(xiàn)于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強(qiáng)化，刺激人們對那些無視平安事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的平安責(zé)任的重新認(rèn)識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責(zé)任，來呵護(hù)身邊每一個生命吧!凡事都應(yīng)遵循法規(guī)、準(zhǔn)那么，平安也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。平安關(guān)乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時忽略，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。平安責(zé)任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。最近，一直在很費心思的琢磨：我們終究應(yīng)該如何進(jìn)一步推進(jìn)平安責(zé)任的落實;如何創(chuàng)新平安管理機(jī)制：如何做到結(jié)合實際，如何真正防止平安工作成為一頁泛黃的紙張。考慮這些問題的目的很明確，就是為了平安。一切為了平安?？v觀歷往，因為這樣或那樣的原因?qū)е碌钠桨彩鹿?，事后分析^p原因、總結(jié)經(jīng)歷、獲得教訓(xùn)，大多都是因為人的平安意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想方法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責(zé)任，急于懲辦責(zé)任人。對于已經(jīng)存在的事實，我們不能推諉卸責(zé)，相反地，應(yīng)該理性面對，有所擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任;遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內(nèi)，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內(nèi)。不能低程度的重復(fù)。那么，對于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發(fā)?從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)惹事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結(jié)的經(jīng)歷教訓(xùn)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到防微杜漸，確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐钙涓厕H。平安問題要日日講、月月講、年年講、重復(fù)講，堅持用常態(tài)化的教育結(jié)實人的平安意識，用鐵一般的制度保證平安弦緊繃，用刻不容緩地執(zhí)行保證平安責(zé)任的落實。人最珍貴的是生命，生命對于每個人來說都只有一次，當(dāng)我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶然一次忽略而瞬間消逝的時候，無不為他們感到可惜。假如他們在工作是能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的忽略將會讓你懊悔終身。前車之鑒，后事之師。假如我們不能從這些慘痛的事故中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，那么事故也許會在某天不期而遇。責(zé)任重于山，許多平安事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于責(zé)任意識的淡薄，在于管理平安工作的不到位，將責(zé)任落實工作作為主題，可謂是切中要害。鋼鐵企業(yè)平安演講稿4平安就如絲線，把我們一個個美妙的愿望編織在一起，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美妙世界。曾幾何時：“寶貝，看好腳下的路哦！”，這是母親在我蹣跚學(xué)步時悉心的關(guān)心；“孩子，留神路上的汽車呀！”，這是父親在我騎車上學(xué)時身后的叮嚀；曾幾何時：“要注意平安?。　边@是離家后每次打回家，父母嘮叨不完的囑咐；“時刻注意平安！”這是走上工作崗位后公司領(lǐng)導(dǎo)最語重心長的教誨；平安貫穿影響了我們的一生。平安是生命的基石，平安是幸福的階梯。平安是消費的前提，平安是效益的保障；假如失去了平安，一切都將轟然崩塌，化為烏有，一切都將沒有意義。自參加工作以來，經(jīng)過公司各級各崗位各種形式的平安教育，我對平安的認(rèn)知不斷深化深化，對平安的重要性和平安存在的問題也不斷的考慮著。我時常想，一次次災(zāi)難，一起起事故，終究是什么鯨吞了我們的平安？我認(rèn)為，隱患，正是扼殺平安的癌細(xì)胞——就象我們的身體一樣，癌細(xì)胞可能在任何時候，以任何種類，在我們身體的任何組織或器官中悄然滋生，假如忽略了它，它就會生長成毒瘤，最后釀成無可抵抗、無法挽回的災(zāi)難。那什么是最大最嚴(yán)重的平安隱患呢？這是一個仁者見仁，智者見智的問題，可以從不同角度、不同層面分析^p，沒有固定結(jié)論，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。而我認(rèn)為最大的隱患就是人們的幸運心理。心存幸運，覺得血與淚的慘劇離自己很遠(yuǎn)，絕不會降臨在自己身上，于是乎，造成平安意識的淡薄，對平安學(xué)習(xí)消極懈怠，對規(guī)章制度冷淡忽略，對違章操作麻木大意，它是所有悲劇的始作俑者！是它制造了一起又一起的災(zāi)難。朋友，你是否覺得無意間一次忽略不算什么，你是否認(rèn)為偶然的一次違章不會有事，那么，請你想一想，它可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，生命之輕，怎能承受的起？常言道：天作孽猶可違，自作孽不可活。我們想一下，心存幸運而無視平安難道不正是自作孽的開篇序曲嗎？想必在座的各位同事比我知道的事故案例還要更多，有多少血淋淋的事故，讓本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無數(shù)個年邁的父母白發(fā)人送黑發(fā)人而痛不欲生；讓無數(shù)個賢慧的妻子失去心愛的丈