攀枝花廣播電視大學(xué)考勤及請(qǐng)假制度

攀枝花廣播電視大學(xué)考勤及請(qǐng)假制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高工作效率，病假、事假、曠工按國家有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行外，對(duì)原制定的攀枝花電大考勤及請(qǐng)假制度進(jìn)行修改完善，并經(jīng)職代會(huì)討論通過，請(qǐng)全體教職工遵照?qǐng)?zhí)行：

一、教職工遵守上下班工作時(shí)間，不得無故遲到和早退。

二、教職工到崗工作考勤簽到，由各科室長負(fù)責(zé)考勤，每月月末將考勤匯總情況交辦公室。辦公室將各科室考勤匯總并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核后交財(cái)務(wù)室辦理扣款手續(xù)。

三、教職工請(qǐng)假必須寫出請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假，無假條者一律作曠工處理。

四、教職工請(qǐng)假的具體規(guī)定：

（一）事假的處理

1.教職工確因私事，必須由本人辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，做到有據(jù)可查。

2.教職工確因急事，必須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，如情況特殊不能及時(shí)辦理的，先電話向領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，回來后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3.批假權(quán)限：

（1）請(qǐng)事假在一天以內(nèi)的，本人寫出書面請(qǐng)假條由科室長審批同意。

（2）請(qǐng)事假在二天以上的，本人寫出書面請(qǐng)假條，由處室長簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）事假在三天以上的，本人寫出書面請(qǐng)假條，分別由科室長和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)校長或書記審批。

（4）假條在月底報(bào)考勤時(shí)，必須隨考勤表一同上報(bào)辦公室，凡無假條批準(zhǔn)手續(xù)者按曠工處理。

（5）科室長向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（6）加班可沖假，作休假處理。

4.事假每天扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資20元。

5.如因特殊情況需延長事假，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，方可延假，并補(bǔ)交假條，在市外的可打電話延假，回來后補(bǔ)交假條。

6.事假時(shí)間計(jì)算：不包括公休日和法定節(jié)假日（如連續(xù)在十五天以上的連續(xù)計(jì)算）。

（二）病假

1.請(qǐng)病假批準(zhǔn)權(quán)限與事假相同。

2.因病到門診看病需請(qǐng)假者，寫出假條或電話告知，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可準(zhǔn)假。

3.需住院治病請(qǐng)假者，由本人或家屬持醫(yī)生診斷證明書辦理有關(guān)病假手續(xù)；需轉(zhuǎn)院治療的必須有市級(jí)醫(yī)院的轉(zhuǎn)院手續(xù)。

4.因急診未來得急請(qǐng)假者，由本人或家屬必須在當(dāng)天上班前告知處室負(fù)責(zé)人，并補(bǔ)上病假手續(xù)。

5.教職工出差、探親在外地生病者，憑醫(yī)院證明和醫(yī)生診斷書回單位后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

6.病假時(shí)間計(jì)算：不包括公休日和節(jié)假日（如連續(xù)在十五天以上的連續(xù)計(jì)算）。

7.病假一天扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資10元。

8.婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、凡事假全年累計(jì)達(dá)20天者，病假達(dá)40天者，病事假合計(jì)達(dá)40天者，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。

六、曠工

1.曠工一天扣基礎(chǔ)性績效津貼100元，半天扣50元。

2.連續(xù)曠工10個(gè)工作日或全年20個(gè)工作日的：（1）給予教育或處分；（2）當(dāng)年考核不合格。

3.曠工在連續(xù)15個(gè)工作日、全年累計(jì)在20個(gè)工作日者，事業(yè)單位可以解除聘任合同。作自動(dòng)辭退處理。

攀枝花廣播電視大學(xué)會(huì)議制度

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)作風(fēng)，同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校會(huì)議管理，提高會(huì)議效率和質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，修改完善學(xué)校會(huì)議制度。

一、會(huì)議類別

1.黨總支會(huì)（或黨政校務(wù)聯(lián)席會(huì)），主要研究學(xué)校發(fā)展重大事務(wù)、組織建設(shè)、人事任免、干部培養(yǎng)等重大議題等。

2.校長辦公會(huì)（主要研究學(xué)校發(fā)展、學(xué)校中心工作、重點(diǎn)工作等）。

3.中層干部會(huì)(主要聽取各處室工作匯報(bào)，安排布置具體工作、干部培訓(xùn)等)。

4.教代會(huì)

5.教職工大會(huì)

6.其他會(huì)議(教學(xué)會(huì)、科研會(huì)、考務(wù)會(huì)等會(huì)議)。

二、會(huì)議審批

1.召開黨總支會(huì)議（或黨政校務(wù)聯(lián)席會(huì)）由黨總支書記決定。

2.召開校長辦公會(huì)議和中層干部會(huì)由校長決定。

3.其他會(huì)議由主管部門提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)校長辦公會(huì)決定后召開。

4.教代會(huì)由黨總支決定召開。

5.教職工大會(huì)由校長決定召開。

6.其他會(huì)議按常規(guī)召開。

三、會(huì)議組織和承辦

1.涉及全校的重要工作會(huì)議，應(yīng)列入學(xué)校年初工作內(nèi)容，每年年初報(bào)辦公室統(tǒng)籌安排。

2.學(xué)校黨總支會(huì)議或黨政校務(wù)聯(lián)席會(huì)議由黨總支辦公室負(fù)責(zé)組織

3.校長辦公會(huì)議教職工大會(huì)、學(xué)校中層干部會(huì)議行政辦公室負(fù)責(zé)組織并承辦具體會(huì)務(wù)工作。

4.教代會(huì)由工會(huì)組織并承辦具體會(huì)務(wù)工作。

5.其他各科室會(huì)議科室負(fù)責(zé)組織，按常規(guī)召開。

6.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)召開的涉及多個(gè)職能部門的會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)組織并承辦具體會(huì)務(wù)工作。

四、會(huì)議的準(zhǔn)備

1.會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。主辦會(huì)議的部門應(yīng)提前確定場地、會(huì)標(biāo)、議程及材料等。

2.材料準(zhǔn)備。主辦會(huì)議部門提前做好會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，盡量開短會(huì)。提高會(huì)議質(zhì)量，把握開會(huì)時(shí)間，分管領(lǐng)導(dǎo)講話原則上控制在15分鐘左右，主要領(lǐng)導(dǎo)講話原則上控制在30分鐘左右。

五、會(huì)議考勤

1.各處室負(fù)責(zé)人要及時(shí)關(guān)注學(xué)校發(fā)布的會(huì)議通知，并及時(shí)通知本部門的與會(huì)人員按時(shí)參加會(huì)議，提前做好工作安排。

2.加強(qiáng)會(huì)議考勤。學(xué)校及各職能部門組織的會(huì)議屬于正常的工作內(nèi)容，各具體會(huì)議承辦部門要嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，加強(qiáng)會(huì)議考勤。

3.會(huì)議請(qǐng)假。參會(huì)人員不得無故遲到、早退，確因公務(wù)活動(dòng)或其他特殊情況不能參加學(xué)校召開的會(huì)議，必須向會(huì)議主持人或承辦部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則視為缺席會(huì)議?？记诮Y(jié)果按請(qǐng)假制度執(zhí)行。

六、會(huì)議紀(jì)律

參會(huì)人員一般應(yīng)提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場。會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，集中精力開會(huì)，不講小話、不做與會(huì)議主題無關(guān)的事情。

七、會(huì)議保密

參會(huì)人員要按照《保密法》和學(xué)校有關(guān)要求，做好保密工作。在討論中發(fā)生的分歧意見，涉及保密期限的干部、人事及其他暫時(shí)不宜對(duì)外公開的信息等，不得提前泄露。

八、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)

參照攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)管理辦法執(zhí)行。

九、本規(guī)定自2017年3月1日起實(shí)施。

攀枝花廣播電視大學(xué)探親假規(guī)定

為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，保障學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

1.凡參加工作滿一年的教職工，與配偶或父母不住在同一城市且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，由本人申請(qǐng)報(bào)辦公室審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，校長或書記審批，可以享受探親假。

2.已婚教職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。

3.未婚教職工探望父母每年給假一次。已婚教職工探望父母的每四年給假1次，根據(jù)學(xué)校的特殊性，探親假安排在寒暑假期間探親。

4.探親往返路費(fèi)按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

攀枝花廣播電視大學(xué)重大問題和重要事項(xiàng)決策制度

為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，規(guī)范學(xué)校重大事項(xiàng)決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

一、重大事項(xiàng)的范圍

（一）重大決策

1.上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計(jì)劃；

3.重大改革措施及規(guī)章制度；

4.師資隊(duì)伍的培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)方案或制度；

5.教職工福利費(fèi)的使用方案和使用情況；

6.教職工年度考核情況；

7.教職工職稱評(píng)定；

8.評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作；

9.分配方案的制定或調(diào)整；

10.教職工（教師）工作安排；

11.年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告；

（二）重要干部任免

中層干部正（副）職、教研組長和班主任的選拔與任免；

（三）重大事項(xiàng)安排

1.學(xué)校年度基建、維修項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)；

2.學(xué)校年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新。

（四）大額度資金使用

1.1000元以上單件物品的采購；

2.5000元以上基建和維修項(xiàng)目。

二、重大事項(xiàng)的決策形式

（一）學(xué)校重大事項(xiàng)的決策形式為校長辦公會(huì)議，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定。

（二）決定學(xué)校重大事項(xiàng)的校務(wù)會(huì)議，須有法定參會(huì)人員的半數(shù)以上到會(huì)方可舉行。

三、重大事項(xiàng)的決策程序

（一）事先個(gè)別醞釀

（1）學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進(jìn)行個(gè)別醞釀，充分交換意見，提出學(xué)校重大問題的初步意見。

（2）領(lǐng)導(dǎo)成員分別進(jìn)一步聽取黨外群眾的意見，

加強(qiáng)調(diào)查研究，為充分討論做準(zhǔn)備。

（二）會(huì)前調(diào)查研究

重大問題決策在聽取意見時(shí)實(shí)行先黨內(nèi)后黨外，先行政后群眾的原則，做到：

（1）組織黨員在支部會(huì)議上討論充分發(fā)表意見。

（2）在行政會(huì)議上進(jìn)行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

（3）在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，統(tǒng)一思想，形成主導(dǎo)性意見，提交校辦公會(huì)議。

（三）在會(huì)上充分討論

在會(huì)上聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后，實(shí)行民主集中制的原則，做到：

（1）召開校長辦公會(huì)議討論，經(jīng)集體討論后，校長負(fù)責(zé)，最終做出決策。

（2）對(duì)涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會(huì)討論通過。

（3）對(duì)每一項(xiàng)重大問題在做出決策的同時(shí)要制定相應(yīng)的實(shí)施方案和操作程序。

（4）如果校長辦公會(huì)議認(rèn)識(shí)不能統(tǒng)一，意見有分歧，可暫緩決策，留待會(huì)后進(jìn)一步溝通，并再次召開校長辦公會(huì)討論作出決策。

（5）凡涉及“三重一大”的行政會(huì)議，必須有詳實(shí)的會(huì)議記錄，會(huì)議記錄要存檔備查。

（四）會(huì)后各司其職，決策形成之后做到：

（1）對(duì)學(xué)校決定的重大事項(xiàng)，除涉密事項(xiàng)外，及時(shí)將決策的內(nèi)容和實(shí)施方案向黨內(nèi)外群眾通報(bào)反饋或公示。

（2）校長負(fù)責(zé)具體實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)民主管理監(jiān)督實(shí)施，即校長是第一負(fù)責(zé)人，黨政工通力合作。

本制度自校務(wù)會(huì)議審議通過之日起實(shí)行。本制度解釋權(quán)在校長辦公會(huì)議。

攀枝花廣播電視大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)我校目前師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷提升辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。經(jīng)校長辦公會(huì)議研究，特制定攀枝花廣播電視大學(xué)人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定。

一、引進(jìn)碩士研究生及以上人才

（一）碩士研究生及以上人才基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，愿意為我校的建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2.具有高等學(xué)院研究生畢業(yè)學(xué)歷及以上學(xué)位。

3.具備良好的身體與心理素質(zhì)，經(jīng)考核具有履行高等教育教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作的能力，且符合我校學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)需要。

4.年齡要求35歲以下，身體健康（體檢合格）。

5.為我校服務(wù)五年以上，有特長的優(yōu)先（排球、乒乓球等）。

（二）引進(jìn)人才的有關(guān)待遇：按攀枝花市高層次人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)副高級(jí)職稱及以上人員

（一）條件及資格

1.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷在編在崗的事業(yè)單位優(yōu)秀人員。

2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展所需的具有較高造詣并有較突出成果的高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員。

3.身體健康，年齡原則上不超過45周歲。

（二）待遇，按攀枝花市引進(jìn)人才的規(guī)定執(zhí)行。

（三）辦理程序

1.個(gè)人向用人單位書面申請(qǐng)：提供工作經(jīng)歷、業(yè)績材料以及學(xué)歷證書、資質(zhì)證明和其它佐證能力水平的材料。

2.填寫調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，由學(xué)校校長辦公會(huì)進(jìn)行資格審查；再由學(xué)校考核小組實(shí)施考核。

3.經(jīng)審查考核合格后，報(bào)市教育局研究同意報(bào)人事局審批。

4.市人事局批準(zhǔn)并經(jīng)組織體檢合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

三、公開招聘引進(jìn)

學(xué)校根據(jù)特殊專業(yè)的需要，從社會(huì)上公開招聘特殊專業(yè)課教師。

（一）條件及資格

1.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，愿意從事教師職業(yè)的優(yōu)秀人員。

2.根據(jù)學(xué)校公布的專業(yè)所需人員。

3.經(jīng)市人事局組織體檢合格，身體健康，年齡原則上不超過45周歲。

（二）待遇，按攀枝花市公開招聘人才的規(guī)定執(zhí)行。

四、引進(jìn)人才需提供的相關(guān)材料

以上引進(jìn)人員，應(yīng)提供個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、學(xué)校派遣、協(xié)議材料和職稱資格證書等材料。

攀枝花廣播電視大學(xué)評(píng)優(yōu)辦法

為充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，正確評(píng)價(jià)教職工在“德、能、勤、績”等方面取得的成績，以達(dá)到表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)的目的，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，特制定本辦法。

一、優(yōu)秀評(píng)選范圍

1.評(píng)選省電大和攀枝花市教育系統(tǒng)的優(yōu)秀教師，需從事教學(xué)工作在5年以上，并取得比較突出成績的一線教師。

2.評(píng)選省電大和攀枝花市教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者，需從事教育管理工作5年以上，并取得顯著成績的教育行政部門干部、學(xué)校校長和其他教育機(jī)構(gòu)管理人員。

3.評(píng)選省電大和攀枝花市優(yōu)秀班主任、需擔(dān)任班主任工作5年以上并取得優(yōu)異成績的。

4.評(píng)選攀枝花市師德標(biāo)兵，需從事德育工作的管理人員或教學(xué)工作5年以上的一線教師。

5.評(píng)選黨務(wù)、黨建等工作中的先進(jìn)人員。

二、評(píng)選條件

1.評(píng)選省電大和攀枝花市教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選條件：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行崗位職責(zé)，無私奉獻(xiàn)，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師和教育工作者的光輝形象，并具備下條件之一的：

（1）全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績突出；

（2）高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出；

（3）在教育教學(xué)研究、教育教學(xué)技術(shù)推廣等方面做出突出成績；

（4）在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面成績突出。

（5）參加優(yōu)秀教師評(píng)選的人員必須具備相應(yīng)的教師資格。

（6）教師在教學(xué)過程中，學(xué)員普遍反映好。

（7）近三年年度考核合格。

2．評(píng)選省電大和攀枝花市教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任評(píng)選條件是：

（1）熱愛班主任工作，擔(dān)任班主任工作5年以上，近5年年度考核為稱職及以上。

（2）能夠出色完成班主任工作職責(zé)，所帶班級(jí)具有積極向上、互助友愛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、遵紀(jì)守法、文明健康的良好班風(fēng)，具有勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

（3）積極組織開展班集體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、課外興趣小組、社團(tuán)活動(dòng)和各種文體活動(dòng)，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的社會(huì)主義榮辱觀教育，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。

（4）鞏固率在95%以上。

（5）在班主任工作管理過程中，學(xué)員普遍反映好。

3.評(píng)選攀枝花市師德標(biāo)兵評(píng)選條件是：

（1）模范遵守《攀枝花市中小