公司員工工裝管理制度

公司員工工裝管理制度

一、本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝：

（一）員工在上班時間內(nèi)，應留意儀容儀表，總體要求是：得體、大方干凈。

（二）員工在崗期間必需根據(jù)要求著工裝佩戴工牌，以公司名義參與活動時，必需著工裝。

二、工裝的使用及發(fā)放：

（一）工裝使用年限為兩年，滿兩年的，由公司討論是否需要更換新工裝，工裝應保持干凈、整齊、防止損壞和喪失，使用年限內(nèi)，因個人緣由損壞或喪失導致更換新工裝的，費用由使用人個人擔當，未滿兩年因公司緣由需更換新工裝的，不再扣取工裝押金。

（二）每次制作新工裝，各部門報送選購申請，進展人員審核后交辦公室承領導簽批并選購。

三、工裝發(fā)放要求：

（一）有專人治理、記錄工裝發(fā)放時間、領用人，并入賬，作為扣取工裝押金依據(jù)。

（二）各位員工必需根據(jù)工裝押金標準繳納工裝押金，以工資中代扣形式收取，由財務開具工裝押金收據(jù)，并交本人保管。

（三）員工離職時，辦理相關離職手續(xù)后，持押金收據(jù)到財務退換工裝押金，所扣工裝押金在員工離職時，依以下工裝扣款標準執(zhí)行：

1、滿兩年,免扣取工裝折舊費；

2、滿一年不滿兩年的`，扣取折舊費20%；

3、滿一年不滿一年半的扣取折舊費40%；

4、滿半年不滿一年的扣取折舊費60%

5、不滿半年的，折舊費80%；

6、不滿一個月的，按工裝原價扣除；

員工工服治理制度2023-04-2822:13|#2樓

1.員工必需嚴格根據(jù)規(guī)定穿著工服,按不同的季節(jié)穿不同的工服;

2.除清洗,修補外,工服不得帶出工作地;

3.工服應保持清潔,有損壞,應準時修補;

4.員工不得任意改開工服的樣式和穿著方法;

5.庫管應精確把握庫存工服數(shù)量,在正式換新工服前一個月,統(tǒng)計各類及各種型號工服的需要數(shù)量,提交給辦公室;

6.工服到貨后,由辦公室負責驗收;

7.各部門主管負責對部門員工的身高,腰圍,胸圍,臀圍,褲進步行測量,并登記造表;

8.配發(fā)工服時,辦公室應填寫工服領用表,員工簽字;

9.對員工喪失工服,不按要求穿著工服,嚴峻污損工服等違紀行為,處以重罰;

10.員工辭職,辭退應交回工服,如有損壞照價賠償.QUOTE:

工服治理制度

為樹立良好的企業(yè)形象,依據(jù)標準化治理要求,經(jīng)山西凱特通訊公司股東會打算:特制訂如下工服治理方法:

一,工作服押金標準:

工作服由山西凱特通訊公司統(tǒng)肯定制,女裝4件套,標準為300元.

男裝夾克1件標準為150元.

二,治理要求:

工裝使用年限為2年.

工裝應保持清潔,整齊,防止損壞和喪失,損壞,喪失者按剩余使用年限折價賠償.

每位員工必需根據(jù)工作服押金標準交納工服押金,此款請各店在3月份的工資中扣除.

各店工服由各店辦公人員重新登記實物,落實發(fā)放時間入賬.

員工調(diào)離時工服上交,各店辦公人員將所收回的工服登記入賬.

在換季時工服的調(diào)換必需由工服使用人將洗潔凈的工服交辦公室干事存放,以便下季使用,辦公室干事存放前必需先檢查工服的完整性和破損程度后,在入賬前必需寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時間前方可入庫.

三,本次工服押金交納方法:

各店在制作新工服時和員工領用工服后未扣過押金的,按標準的100%收取.

所扣工服押金在員工離職時依以下工服扣款標準執(zhí)行:

①在職1年以上的員工離職時不需收取工衣折舊費;