員工培訓(xùn)合同書

員工培訓(xùn)合同書本合同書由以下雙方共同締結(jié)：甲方：_________________（以下簡稱“公司”）。乙方：_________________（以下簡稱“員工”）。鑒于：公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，以提升員工技能和知識(shí)。合作達(dá)成的目標(biāo)是為了保證員工得到有效的培訓(xùn)，幫助員工更好的適應(yīng)工作。員工應(yīng)該遵守和尊重公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策?；谝陨鲜聦?shí)，雙方同意以下條款：1.培訓(xùn)內(nèi)容1.1公司將為員工提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)，管理培訓(xùn)等等。1.2具體培訓(xùn)內(nèi)容由公司根據(jù)員工和部門需要綜合考慮而確定。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)告知員工。1.3公司將為員工安排知名企業(yè)的專業(yè)講師授課，幫助員工更好的提高技能。1.4公司將組織員工參加實(shí)際工作和培訓(xùn)結(jié)合的案例討論、模擬演練等活動(dòng)。2.培訓(xùn)期限2.1員工參加培訓(xùn)的期限為______天/月/年，具體時(shí)間由公司定期統(tǒng)計(jì)并通知員工。2.2如果員工未按照公司規(guī)定完成培訓(xùn)計(jì)劃，公司有權(quán)終止本合同的執(zhí)行。2.3員工在培訓(xùn)期限內(nèi)應(yīng)盡可能完成所有培訓(xùn)要求并達(dá)到公司設(shè)置的目標(biāo)。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1員工在培訓(xùn)期間，公司將承擔(dān)所有培訓(xùn)所需的費(fèi)用。3.2如果員工違反公司的崗位職責(zé)和規(guī)定，導(dǎo)致因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用或損失，公司有權(quán)向員工收取全部或部分費(fèi)用。4.保密條款4.1員工應(yīng)保守公司核心機(jī)密信息，并對(duì)公司的商業(yè)秘密予以保護(hù)。4.2公司將向員工提供保密知識(shí)培訓(xùn)，員工同意遵守公司的商業(yè)保密和機(jī)密信息保護(hù)制度。5.違約責(zé)任5.1如果員工違反本合同約定的任一條款，公司有權(quán)單方面立即終止培訓(xùn)，并要求員工立即退還公司支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.2員工如因個(gè)人原因未能全額或部分參加所規(guī)定的培訓(xùn)課程，則應(yīng)按實(shí)際聽課時(shí)間按比例減少相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。6.合同期限6.1本合同將從簽署之日開始，持續(xù)至員工參加培訓(xùn)期結(jié)束之日止。6.2員工在培訓(xùn)期間必須仔細(xì)閱讀并理解合同的內(nèi)容，以確保自己的權(quán)益受到保護(hù)。6.3如果員工在培訓(xùn)結(jié)束后離職，員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定的約束性文書反饋情況返回公司接受考核。7.法律適用和爭議解決7.1本合同應(yīng)適用中華人民共和國法律并按照其法律規(guī)定確定意思表示的效力。7.2如果由于雙方無法自行解決導(dǎo)致的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果仍無法達(dá)成協(xié)議，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定選擇相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。8.其他8.1本合同用Markdown文本格式輸出。8.2本合同的修改或解釋應(yīng)由雙方協(xié)商簽署相關(guān)的書面文件。根據(jù)雙方在合同上的認(rèn)可，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）蓋章或簽名：______________日期：