幼兒園保安聘用合同

幼兒園保安聘用合同一、聘用雙方甲方：（雇主）_______________（以下簡稱“幼兒園”）乙方：（受雇人）_______________（以下簡稱“保安”）二、聘用崗位及職責(zé)保安的聘用崗位為幼兒園保安，主要職責(zé)為維護(hù)幼兒園安全和秩序，保障教職工和幼兒身體安全。三、聘用期限本合同的聘用期限為自__________年__月__日起至__________年__月__日止。如雙方需要延長聘用期限，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。四、工作性質(zhì)及工作時間1.工作性質(zhì)保安在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園制定的規(guī)章制度。在工作中若發(fā)生意外傷害或其他問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和尋求幫助。2.工作時間保安每周工作時間為不超過40小時。具體的工作時間由幼兒園制定，并應(yīng)當(dāng)事先通知保安。五、工資待遇及福利保障1.工資待遇保安的工資待遇由幼兒園依據(jù)國家規(guī)定和幼兒園績效考核結(jié)果綜合考慮后確定。幼兒園將按時支付保安的工資，并清楚地明確工資的計算方式、結(jié)算周期和支付方式。2.福利保障保安享有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。此外，幼兒園將向保安提供相應(yīng)的工作保障、培訓(xùn)和晉升機(jī)會等。六、工作紀(jì)律及考核保安在工作中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。幼兒園將根據(jù)保安的工作表現(xiàn)和工作紀(jì)律進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為發(fā)放工資的重要參考。七、違約責(zé)任保安在合同期內(nèi)違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還已領(lǐng)取的工資、支付違約金等。同時，幼兒園有權(quán)終止保安的聘用合同，保留法律追究的權(quán)利。八、爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商無法達(dá)成一致的，可以向置所屬區(qū)域內(nèi)的勞動仲裁委員會申請仲裁。如仲裁無法解決，雙方可以向人民法院提起訴訟。九、合同變更、終止與解除未經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致，任何一方都不得擅自變更、終止或解除本合同。如需變更、終止或解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天另一方書面同意并簽署文件。十、合同附件本合同的附件為聘用雙方的身份證明和戶口簿復(fù)印件、近期照片各一張。合同在簽署后雙方各保留一份原件，并自合同生效之日起生效。甲方(雇主):____________乙方(受雇人):____