安全活動征文（4篇）

安全活動征文（4篇）?平安活動征文（4篇）（篇一）平安流淌在福瑞達人的血液走進福瑞達制藥產(chǎn)業(yè)園辦公區(qū)，你會有兩個感受一是深厚的公司文化氣氛－－上善若水、厚德承山的燙金標語、具有特色的健康藍司標裝飾，都顯示出對福瑞達集團山水文化的包涵和寵愛；另一個就是重視平安的氣氛－－微笑著走過來的園區(qū)平安保衛(wèi)，首先就向您介紹辦公樓的平安出口在哪里。

他堅決地說在發(fā)生緊急狀況的時候，我就是你們的平安員。

一進門就要講平安，確定會讓您有些驚異。

然而還不止這些。

福瑞達制藥產(chǎn)業(yè)園的每個部門，每個辦公室，每間倉庫，每個車間班組，都配有兼職平安員與懂得如何包扎傷口等急救學(xué)問的急救員，在發(fā)生危急的狀況下要負責(zé)四周人的平安。

為什么在福瑞達制藥產(chǎn)業(yè)園的管理辦公區(qū)里都要這么重視平安呢？當你深化了解過福瑞達時，是完全可以解開關(guān)于平安的疑問。

你會發(fā)覺，平安甚至已經(jīng)溶化在福瑞達人的血液中，成為企業(yè)的文化，這種平安首先體現(xiàn)在企業(yè)對人的生命和健康的重視。

更進一步，已經(jīng)滲透到了企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

比如福瑞達制藥對企業(yè)長遠進展的重視保證了員工進展的平安，而奉行的多元化和包涵性的公司文化－－明德濟世、仁達天下，又保證了整個公司運營的平安。

第一是人，其次是環(huán)境，福瑞達制藥為什么這么重視平安呢？這和福瑞達制藥的價值觀有關(guān)，也和其從事的醫(yī)藥行業(yè)有關(guān)。

當企業(yè)在遇到危急的時候，第一考慮是人的安危，其次考慮對環(huán)境造成的影響，第三才是考慮財產(chǎn)。

福瑞達制藥所處的醫(yī)藥行業(yè)，平安問題就顯得尤為重要。

由于一旦消失事故，比如危急化學(xué)品的泄露、酒精罐著火等，對人和環(huán)境的影響是特別大的。

所以企業(yè)認為自己處在這樣一個行業(yè)中，就必需加倍重視平安和環(huán)境。

要對員工生命平安負責(zé)，也要對環(huán)境的進展負責(zé)。

那么為什么福瑞達制藥在辦公室里也這么注意平安呢？由于企業(yè)要把平安意識帶到公司的各個角落，這有助于形成重視平安的文化，時刻提示公司員工對平安問題一刻也不能放松。

公司的任何一個員工都會跟您說到了福瑞達制藥產(chǎn)業(yè)園之后，才知道我的命這么值錢。

信任您假如來了，也有類似的感受。

比如公司的員工只要上了車，車一開動，肯定要系上平安帶，您肯定以為只是坐在轎車上要這樣，其實即使在大巴上也要這樣，公司的五線班車都是肯定配有平安帶的大巴車，從每天早上踏上企業(yè)班車的那刻起，福瑞達制藥已經(jīng)開頭對員工的平安負責(zé)了。

新員工入廠、員工轉(zhuǎn)崗等，都必需集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。

同時，班前會講平安是一項必需堅持的教育制度，通過班前會講平安使員工知道如何掌握當天工作中存在的擔(dān)心全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。

通過警示標語、平安手冊、親人平安寄語、現(xiàn)場會、有獎學(xué)問問答等，來營造深厚的平安生產(chǎn)氛圍。

最重要的，要求全體員工牢記親人和伴侶的囑托，知道父母之心難違，失去親人的哀思難忍，使員工明確自己的平安、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視平安的熱忱，從而自覺遵章守紀。

公司不僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境的平安，也關(guān)注員工在辦公室里的平安、員工在出差途中的平安，甚至員工在家里的平安等。

每年公司各個部門都舉辦一系列平安學(xué)習(xí)活動，員工們聽了之后都會覺得受益匪淺。

比如前幾天聯(lián)合**啤酒與孫村消防中隊的火災(zāi)演習(xí)，簡潔的道理就是提前預(yù)防，做好預(yù)備，強化意識思想。

公司的平安意識已經(jīng)深深地進入員工的觀念中，以至于我們的員工去逛一個原來沒有去過的商場的時候，第一件事肯定是去看緊急出口。

思想上多一道防線，工作上多一份仔細，平安上才能多一分保障，福瑞達制藥情系平安，換來了公司員工家庭的平安幸福；點點滴滴，可以說平安的細胞已經(jīng)流淌在福瑞達人的血液中，如此關(guān)注平安，必將迎來公司無比美妙的明天。

（篇二）安之道重于律中國古代，在沒有對平