校工會(huì)工作報(bào)告

第頁(yè)共頁(yè)校工會(huì)工作報(bào)告校工會(huì)工作報(bào)告篇一：校工會(huì)工作報(bào)告20**年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建立有中國(guó)特色的社會(huì)理論的偉大旗幟，深化學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”講話的精神，深化學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建立，全面進(jìn)步教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建立和精神文明建立，為學(xué)校2023年繼續(xù)評(píng)為“南通市模范學(xué)?！薄ⅰ澳贤ㄊ械掠ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！?、“南通市依法治市工作先進(jìn)學(xué)?！弊鞒隽藨?yīng)有的奉獻(xiàn)，我校工會(huì)也被評(píng)為“南通市教育工會(huì)先進(jìn)集體”?，F(xiàn)將2023年工會(huì)工作總結(jié)如下：一．努力進(jìn)步老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要進(jìn)步學(xué)校教育教學(xué)程度就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的老師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教誨處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，實(shí)在進(jìn)步了老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。〔1〕不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步教工師德程度。不斷學(xué)習(xí)是進(jìn)步老師師德程度，促進(jìn)老師整體素質(zhì)不斷進(jìn)步的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周日下午為老師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步老師的政治理論程度和道德修養(yǎng)。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓老師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在進(jìn)步老師政治理論程度的根底上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)____的根底知識(shí)、文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、道路教育與教育教學(xué)理論結(jié)合起來(lái)，在進(jìn)步老師政治覺(jué)悟的根底上，開(kāi)展行之有效的師德教育。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織老師學(xué)習(xí)了《老師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、穩(wěn)固這些知識(shí)，提醒老師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的根底上，對(duì)師德提出了明確的要求，成為老師約束自己行為，進(jìn)步師德程度的保障。同時(shí)，工會(huì)將“愛(ài)生敬業(yè)”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會(huì)”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善老師自身的人格，進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)理論，獲得了良好效果。在這一系列活動(dòng)中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛(ài)生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，老師的整體素質(zhì)有了很大的進(jìn)步。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建立研討會(huì)上，工會(huì)____朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)____作了《加強(qiáng)師德教育，創(chuàng)立文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報(bào)?！?〕堅(jiān)持施行“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年老師迅速成長(zhǎng)。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了老師師德師表教育，進(jìn)步了老師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)老師的教育教學(xué)才能。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)進(jìn)步教職工的職業(yè)技能程度和文化建立程度。在年初的老師大會(huì)上，工會(huì)____就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法進(jìn)步文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)理論活動(dòng)進(jìn)步才能程度。首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)施行“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)歷豐富的老老師與羽翼未豐的新老師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年老師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的老師與剛走上工作崗位的老師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目的，要求師徒共同進(jìn)步。由于常年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕老師成長(zhǎng)很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕老師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，高復(fù)班高考成績(jī)喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)；有的專業(yè)成績(jī)突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。在市“青藍(lán)工程”工作研討會(huì)上，我校朱加林校長(zhǎng)關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報(bào)告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。其次，工會(huì)配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，進(jìn)步老師業(yè)務(wù)程度。學(xué)校青年老師多，經(jīng)歷缺乏，工會(huì)主動(dòng)為老師解憂，開(kāi)設(shè)了教工閱覽室為老師科研提供了方便，組織老師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬老師視野。老師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的老師成長(zhǎng)起來(lái)了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干老師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》、《區(qū)域職教開(kāi)展戰(zhàn)略與形式研究》已成功通過(guò)如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。二．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建立，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)視功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．施行民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓老師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校開(kāi)展的目的改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)絡(luò)；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體老師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建立有了長(zhǎng)足的開(kāi)展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)。2．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)結(jié)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料140份。同時(shí)分別召開(kāi)三次座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建立。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開(kāi)”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校開(kāi)展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進(jìn)展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員的積極性，增強(qiáng)了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建立和廉政建立。3．參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證施行效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)視職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對(duì)工作才能強(qiáng)，上級(jí)主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。20**年學(xué)校聘任6名青年老師擔(dān)任學(xué)?？剖乙患?jí)的領(lǐng)導(dǎo)及助理，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，暑假中，我校老師冒著酷暑在全市30多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時(shí)間，為學(xué)校招生700余人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個(gè)暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對(duì)學(xué)校無(wú)限的熱愛(ài)和對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的無(wú)比忠誠(chéng)。三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮老師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心老師，實(shí)在幫助老師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年老師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的老師，這些老師活動(dòng)才能強(qiáng)，知識(shí)構(gòu)造先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年老師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)每月開(kāi)一次“新老師座談會(huì)”，認(rèn)真理解新老師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)心。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新老師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新老師克制了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫才能差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的老師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境非常困窘，學(xué)校工會(huì)從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出二萬(wàn)元，作為困難補(bǔ)助基金，救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的老師。今年，我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風(fēng)，房屋全部被卷走了。陳建朋家本就困難，父母年邁，常年生病，弟弟還在上初中，一家四口僅靠他一個(gè)人的工資生活。面對(duì)突來(lái)的巨難，年輕的夫婦不知所措，只是干著急，校工會(huì)____朱加林校長(zhǎng)知道后，立即組織黨員干部去他家慰問(wèn)，并實(shí)地考察后，代其向保險(xiǎn)公司索賠8000元，同時(shí)在全校師生中開(kāi)展了“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，共捐獻(xiàn)人民幣近5000余元，幫陳建朋夫婦解決了實(shí)際問(wèn)題。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)心為廣闊教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建立中，為學(xué)校開(kāi)展作奉獻(xiàn)。再次，工會(huì)還非常關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大局部是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，只能靠貸款上學(xué)。學(xué)校工會(huì)在開(kāi)學(xué)初就召集班主任理解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開(kāi)展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會(huì)還發(fā)動(dòng)廣闊師生捐款建立“愛(ài)心”基金會(huì)，用于對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。今年上半年99微會(huì)一女生突發(fā)急病，醫(yī)生鑒定后認(rèn)為是白血病早期。消息傳到學(xué)校，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)立即帶上慰問(wèn)品去醫(yī)院慰問(wèn)，并在全校師生中組織了兩次募捐，共計(jì)捐出4000元，為學(xué)生家長(zhǎng)解了燃眉之急。本學(xué)期98微〔3〕班盧月宏同學(xué)被查出患有早期腦瘤，要馬上動(dòng)手術(shù)切除?？稍撋抑袇s一貧如洗，為挽救年輕的生命，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)承當(dāng)起重任，與學(xué)生家長(zhǎng)一起將該生送往南通附院，墊付了醫(yī)藥費(fèi)，并為其在師生中募捐了5000余元。四．開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建立。我校年輕老師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充分，充滿了活力。為讓年輕老師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，進(jìn)步老師的綜合素質(zhì)?！?〕開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。為進(jìn)步老師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開(kāi)學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)方案，組織青年老師參加。首先，邀請(qǐng)南通市舞協(xié)的老師每月兩次來(lái)校教教職工跳國(guó)標(biāo)舞，成立了國(guó)標(biāo)舞培訓(xùn)班，同時(shí)還成立了教工合唱團(tuán)，請(qǐng)音樂(lè)老師教唱____歌曲。學(xué)校工會(huì)還屢次邀請(qǐng)了南通殘疾人樂(lè)團(tuán)、如皋木偶劇團(tuán)等省內(nèi)外知名藝術(shù)團(tuán)體到校演出，進(jìn)步了教職工的藝術(shù)欣賞才能。在本學(xué)期，工會(huì)還與校團(tuán)委結(jié)合組織了“國(guó)慶文藝晚會(huì)”和“師生合唱比賽”。師生們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了互相理解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建立又上了一個(gè)新的臺(tái)階?！?〕開(kāi)展各類體育活動(dòng)。白蒲鎮(zhèn)是江蘇省有名的體育之鄉(xiāng)，長(zhǎng)期以來(lái)有全民健身的優(yōu)良傳統(tǒng)。我校工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)了這一傳統(tǒng)，與政教處聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開(kāi)展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓老師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛(ài)校精神。學(xué)校在原足球隊(duì)、籃球隊(duì)的根底上還成立了乒乓球隊(duì)、排球隊(duì)、象棋隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會(huì)友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開(kāi)展足球、籃球、乒乓球等各種競(jìng)賽增進(jìn)友誼。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年老師們不僅表達(dá)了對(duì)老師這一職業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)師德師表的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，更抒發(fā)了對(duì)學(xué)校工會(huì)的感謝之情?？傊?0**年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工效勞，為學(xué)校開(kāi)展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。篇二：校工會(huì)工作報(bào)告〔一〕加強(qiáng)工會(huì)自身建立，實(shí)在進(jìn)步教職工的民主意識(shí)。我校工會(huì)能自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建立，工會(huì)干部職責(zé)明確。定期召開(kāi)會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，進(jìn)步工會(huì)干部的政策理論程度和業(yè)務(wù)程度。工會(huì)每學(xué)年都有方案、有目的、有檢查、有總結(jié)。對(duì)上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都召開(kāi)黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問(wèn)題。每年度都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建立得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)了廣闊教職工參政議政的積極性，廣闊師生員工心系教育，愛(ài)校如家，與學(xué)校共榮辱，同開(kāi)展?！捕硤?jiān)持民主辦學(xué)，實(shí)在行使教職工民主權(quán)利。我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校開(kāi)展目的、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校行政干部都能自覺(jué)嚴(yán)格地按照教代會(huì)決議開(kāi)展工作。在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)視和民主管理。公開(kāi)的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題，比方年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、住房分配、水電費(fèi)收繳、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、中考獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、省市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾，讓廣闊教職工心順、氣足、干勁大?！踩硤?jiān)持依法____，實(shí)在保障教職工權(quán)益。學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取實(shí)在措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室、會(huì)計(jì)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。2、維護(hù)保障教育權(quán)益。我校大力開(kāi)展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型老師”活動(dòng)，為老師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷進(jìn)步老師教書(shū)育人的程度。學(xué)校創(chuàng)造條件讓老師外出聽(tīng)課、參觀考察。工會(huì)配合教務(wù)處開(kāi)展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)才能；配合政教處開(kāi)展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選；配合教務(wù)處、教科室開(kāi)展骨干老師與青年老師“結(jié)對(duì)子”，幫扶青年老師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。3、維護(hù)保障安康權(quán)益。我校工會(huì)全力保障老師安康權(quán)。為保證老師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會(huì)每年組織一次全面體檢，為老師的安康提供保障。女職工除國(guó)家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假?！菜摹抽_(kāi)展各種活動(dòng)，實(shí)在豐富教職工的文化生活。學(xué)校開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動(dòng)和老師活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦文藝晚會(huì)，師生同臺(tái)，共同譜寫(xiě)和諧樂(lè)章。學(xué)校組織的乒乓球隊(duì)、長(zhǎng)跑隊(duì)，屢次代表學(xué)校參加縣級(jí)比賽和交流活動(dòng)。每年春節(jié)還開(kāi)展春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，廣闊教職工會(huì)聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校開(kāi)展。學(xué)校工會(huì)還經(jīng)常組織書(shū)法繪畫(huà)方面有專長(zhǎng)的教職工，拿出作品送展參賽。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(zhǎng)得到展示，個(gè)性得到開(kāi)展，從而營(yíng)造了濃重的校園文化氣氛?！参濉硤?jiān)持人文關(guān)心，實(shí)在解決教職工后顧之憂。我們還千方百計(jì)幫助老師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心老師，努力改善老師的`工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為老師教書(shū)育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無(wú)論哪位教職工過(guò)生日，學(xué)校都會(huì)送上鮮花和生日蛋糕；老師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織老師集體聯(lián)歡，重陽(yáng)節(jié)還組織老老師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰(shuí)家有紅白事，校工會(huì)就會(huì)主動(dòng)前去幫助。濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費(fèi)，工會(huì)便號(hào)召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)港上中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫暖，一片心意。篇三：校工會(huì)工作報(bào)告看一個(gè)人的的心術(shù)，要看他的眼神；看一個(gè)人的身價(jià)，要看他的對(duì)手；看一個(gè)人的底牌，要看他的朋友。明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。范文2000年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建立有中國(guó)特色的社會(huì)理論的偉大旗幟，深化學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”講話的精神，深化學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建立，全面進(jìn)步教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建立和精神文明建立，為學(xué)校202_年繼續(xù)評(píng)為“南通市模范學(xué)?！薄澳贤ㄊ械掠ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！薄澳贤ㄊ幸婪ㄖ问泄ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！?、作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)，我校工會(huì)也被評(píng)為“南通市教育工會(huì)先進(jìn)集體”?，F(xiàn)將202_年工會(huì)工作總結(jié)如下：一．努力進(jìn)步老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要進(jìn)步學(xué)校教育教學(xué)程度就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的老師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教誨處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，實(shí)在進(jìn)步了老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?！?〕不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步教工師德程度。不斷學(xué)習(xí)是進(jìn)步老師師德程度，促進(jìn)老師整體素質(zhì)不斷進(jìn)步的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周日下午為老師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步老師的政治理論程度和道德修養(yǎng)。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓老師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在進(jìn)步老師政治理論程度的根底上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)____的根底知識(shí)、文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、道路教育與教育教學(xué)理論結(jié)合起來(lái)，在進(jìn)步老師政治覺(jué)悟的根底上，開(kāi)展行之有效的師德教育。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織老師學(xué)習(xí)了《老師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相、、關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、穩(wěn)固這些知識(shí)，提醒老師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的根底上，對(duì)師德提出了明確的要求，成為老師約束自己行為，進(jìn)步師德程度的保障。同時(shí)，工會(huì)將“愛(ài)生敬業(yè)”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會(huì)”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”“求真”“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善老師自身的人格，進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)理論，獲得了良好效果。在這一系列活動(dòng)中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛(ài)生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，老師的整體素質(zhì)有了很大的進(jìn)步。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建立研討會(huì)上，工會(huì)____朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)____作了《加強(qiáng)師德教育，創(chuàng)立文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報(bào)?！?〕堅(jiān)持施行“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年老師迅速成長(zhǎng)。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了老師師德師表教育，進(jìn)步了老師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)老師的教育教學(xué)才能。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)進(jìn)步教職工的職業(yè)技能程度和文化建立程度。在年初的老師大會(huì)上，工會(huì)____就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法進(jìn)步文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)理論活動(dòng)進(jìn)步才能程度。首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)施行“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)歷豐富的老老師與羽翼未豐的新老師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年老師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的老師與剛走上工作崗位的老師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目的，要求師徒共同進(jìn)步。由于常年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕老師成長(zhǎng)很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕老師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，高復(fù)班高考成績(jī)喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)；有的專業(yè)成績(jī)突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。在市“青藍(lán)工程”工作研討會(huì)上，我校朱加林校長(zhǎng)關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報(bào)告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。其次，工會(huì)配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，進(jìn)步老師業(yè)務(wù)程度。學(xué)校青年老師多，經(jīng)歷缺乏，工會(huì)主動(dòng)為老師解憂，開(kāi)設(shè)了教工閱覽室為老師科研提供了方便，組織老師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬老師視野。老師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的老師成長(zhǎng)起來(lái)了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干老師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》《區(qū)域職教開(kāi)展戰(zhàn)略與形式研究》已成功通過(guò)如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。二．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建立，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)視功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．施行民主管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓老師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校開(kāi)展的目的改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)絡(luò)；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體老師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建立有了長(zhǎng)足的開(kāi)展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)。2．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)結(jié)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料140份。同時(shí)分別召開(kāi)三次座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建立。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開(kāi)”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校開(kāi)展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進(jìn)展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員的積極性，增強(qiáng)了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建立和廉政建立。3．參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證施行效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)視職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對(duì)工作才能強(qiáng)，上級(jí)主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。20**年學(xué)校聘任6名青年老師擔(dān)任學(xué)?？剖乙患?jí)的領(lǐng)導(dǎo)及助理，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，暑假中，我校老師冒著酷暑在全市30多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時(shí)間，為學(xué)校招生700余人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個(gè)暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對(duì)學(xué)校無(wú)限的熱愛(ài)和對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的無(wú)比忠誠(chéng)。三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮老師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心老師，實(shí)在幫助老師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年老師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的老師，這些老師活動(dòng)才能強(qiáng)，知識(shí)構(gòu)造先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年老師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)每月開(kāi)一次“新老師座談會(huì)”，認(rèn)真理解新老師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)心。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新老師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新老師克制了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫才能差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的老師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境非常困窘，學(xué)校工會(huì)從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出二萬(wàn)元，作為困難補(bǔ)助基金，救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的老師。今年，我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風(fēng)，房屋全部被卷走了。陳建朋家本就困難，父母年邁，常年生病，弟弟還在上初中，一家四口僅靠他一個(gè)人的工資生活。面對(duì)突來(lái)的巨難，年輕的夫婦不知所措，只是干著急，校工會(huì)____朱加林校長(zhǎng)知道后，立即組織黨員干部去他家慰問(wèn)，并實(shí)地考察后，代其向保險(xiǎn)公司索賠8000元，同時(shí)在全校師生中開(kāi)展了“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，共捐獻(xiàn)人民幣近5000余元，幫陳建朋夫婦解決了實(shí)際問(wèn)題。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每