主要崗位職責(zé)

—主要崗位職責(zé)主要崗位職責(zé)1

1、負責(zé)選購內(nèi)容的詢比價，堅持“貨比三家”“擇優(yōu)選購”等選購原則，掌握選購本錢，掌握風(fēng)險，主動維護公司利益；

2、負責(zé)選購執(zhí)行，付款申請，發(fā)票報銷，以及選購進度的跟蹤反應(yīng)，確保選購任務(wù)按時完成；

3、負責(zé)選購合同的草擬、簽訂、履行等系列操作，按時進行合同歸檔，確保根據(jù)合同管理流程操作；

4、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

5、每日做好進出明細賬記錄及定期盤點工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主要崗位職責(zé)2

1、依據(jù)規(guī)定的本錢、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；

2、處理睬計憑證，檢查會計科目運用是否正確，保證會計核算合規(guī)合法，按時精確；

3、負責(zé)公司總賬和明細賬管理，主持合并財務(wù)報表的編制工作；

4、管理睬計憑證和報表，認真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會計檔案；

5、負責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財務(wù)報表；

6、協(xié)作公司年度和專項審計工作；

7、協(xié)作財務(wù)經(jīng)理的工作。

主要崗位職責(zé)3

1、按照公司所制定的市場策略，制定個人及負責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的開發(fā)計劃；

2、依據(jù)公司銷售策略開展并達成業(yè)務(wù)目標；

3、參與制定有效的促銷政策，在既定的政策下提供完成業(yè)績的有效銷售方案，保證醫(yī)院的開發(fā)率；

4、依據(jù)區(qū)域特點，制定醫(yī)院及醫(yī)生的開發(fā)，區(qū)域開發(fā)計劃并有效執(zhí)行；

5、依據(jù)公司策略，規(guī)劃，發(fā)展并維護本區(qū)域內(nèi)醫(yī)院以及醫(yī)生關(guān)系；

6、關(guān)注主要競爭對手的市場策略并主動實行相應(yīng)措施，予以應(yīng)對。

主要崗位職責(zé)4

1、負責(zé)全體員工的員工檔案管理工作。

2、負責(zé)OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，各類流程的發(fā)起，EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入與變更，包括員工勞動合同信息上傳/考勤數(shù)據(jù)核對/薪資調(diào)整/人員編制信息更新與核對/獎懲/入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)動/離職等；

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，防止公司資產(chǎn)流失和鋪張；

4、負責(zé)員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理；

5、負責(zé)編輯各類文案，會議紀要等；

6、負責(zé)完成年會或重要會務(wù)的策劃布置及會場布置。

7、負責(zé)幫助聘請經(jīng)理進行員工聘請的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

8、完成上級布置的其他工作任務(wù)。

主要崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、負責(zé)公司數(shù)據(jù)中心活動名目（用戶賬戶）的管理和運營；

2、負責(zé)公司桌面云平臺基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃、建設(shè)和運營；

3、負責(zé)公司數(shù)據(jù)中心各種應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運營；

4、保持負責(zé)方向技術(shù)的先進性、定期為業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和晉級提供指導(dǎo)看法；

5、負責(zé)對系統(tǒng)平臺的監(jiān)控，要把握數(shù)據(jù)中心內(nèi)系統(tǒng)平臺的實時運行情況；

6、定期對數(shù)據(jù)中心內(nèi)系統(tǒng)平臺調(diào)優(yōu)，保持平臺的運行效率；

7、與其他部門和同事保持等良好溝通，一起提高客戶服務(wù)質(zhì)量；

8、匯總、搜集來自客戶、駐場工程師的看法和建議，持續(xù)改進系統(tǒng)平臺。

任職資格

1、嫻熟把握VMware服務(wù)器虛擬化以及桌面虛擬化技術(shù)及應(yīng)用

2、熟識Windows/LinuX等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置、晉級、維護和監(jiān)控；

3、熟識主流企業(yè)應(yīng)用的部署、管理及維護（如域控、SQLServer、EXchange、文件服務(wù)器等）

4、具有良好的企業(yè)運維、故障排查和定位的力量

主要崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)及面銷發(fā)展各省市區(qū)縣的經(jīng)銷商和代理商；

2、邀約客戶來公司或展臺洽談，刷選出重點客戶讓領(lǐng)導(dǎo)拜見；

3、通過電話和網(wǎng)絡(luò)找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產(chǎn)品；

4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府選購網(wǎng)站及行業(yè)展會查找代理商；

5、采納電話、郵件、微信等營銷方式，與客戶溝通后完成銷售任務(wù)；

6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產(chǎn)品來促成簽單。

崗位要求：

1、誠信勤奮、吃苦耐勞、情愿加班、有電話銷售和會銷面銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、假如情愿上門拜見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可以到外地出差拜見經(jīng)銷商（自愿原則）；

3、大專以上學(xué)歷，1年以上銷售或客服經(jīng)驗，認同公司理念、產(chǎn)品及服務(wù)模式；

4、聲響悅耳，一般話標準，情愿加班和出差，具有良好的表達力量和溝通力量；

5、工作主動、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心；

6、具有辦公裝備、辦公用品、政府選購等經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)：

心理詢問呼叫中心日常管理，包括但不限于：呼叫中心日常運營管理、流程管理、質(zhì)量監(jiān)控、投訴處理等；

詢問個案的審核，危及評估，特別詢問個案的跟進，詢問師的溝通；

詢問師和培訓(xùn)師資源開拓和信息管理；

為客戶公司提供主場詢問，個體及團體的心理危機干預(yù)；

為工程團隊提供必要的額工程支持。

任職資格：

臨床心理學(xué)、應(yīng)專心理學(xué)、社會學(xué)、教育、社工等相關(guān)專業(yè)本科或其他同等專業(yè)教育背景（如：二級心理詢問師）

300小時及以上個體及團體心理詢問實踐經(jīng)驗，有心理危機干預(yù)方面的實踐經(jīng)驗；

抗壓力量強，主動溝通，有團隊協(xié)作意識；

主要崗位職責(zé)8

1.可以獨立有效地管理餐廳；

2.落實餐廳團隊的服務(wù)標準，確保餐廳客人一直得到最良好的服務(wù)，通過提供高水平的服務(wù)來制造好的的客戶體驗，滿意客人需求并到達客人預(yù)期；

3.向餐廳團隊提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和反應(yīng)看法，并持續(xù)保證餐廳業(yè)績水平；

4.定期檢查食品和飲料，保證庫存，以促進銷售；

5.幫助餐廳經(jīng)理在預(yù)算內(nèi)掌握食品及人力本錢，保證團隊績效，關(guān)注并提出解決提高業(yè)績的有效方案；

6.幫助餐廳經(jīng)理聘請團隊成員，準備每周的排班，以及每月的管理和銷售業(yè)績報告；

7.嚴格遵守公司的政策、程序和程序，嚴格遵守安全和衛(wèi)生標準；

8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

主要崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1、負責(zé)公司IT資產(chǎn)軟硬件的運用維護管理，保證IT資產(chǎn)健康度；

2、負責(zé)ERP等信息平臺的實施與開發(fā)管理，包括ERP，運營系統(tǒng)，OA系統(tǒng)、對外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè)；

3、IT工程管理，負責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃，需求分析，方案選型，技術(shù)評審，系統(tǒng)實施、上線培訓(xùn)及持續(xù)運維；

4、調(diào)研分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求，規(guī)劃并設(shè)計系統(tǒng)完成方式，布置二次開發(fā)；

5、公司IT基礎(chǔ)設(shè)備（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運營管理，確保安全性與可用性；

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上IT管理經(jīng)驗；

2、2X3年ERP工程管理經(jīng)驗，熟識供應(yīng)鏈ERP、OA等相關(guān)系統(tǒng)；

3、熟識IT資產(chǎn)管理，基礎(chǔ)架構(gòu)，包括但不限于數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、硬件裝備等；

4、具有較強的承壓力量，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量；

5、熱衷IT技術(shù)，有較強的學(xué)習(xí)力量和擴展新技術(shù)應(yīng)用的理念。實施、組織、掌握力量；

6、有肯定基礎(chǔ)開發(fā)力量優(yōu)先考慮。

主要崗位職責(zé)10

（一）校長主要職責(zé)：

1、努力學(xué)習(xí)和堅定貫徹國家的教育方針，端正辦學(xué)思想和教育思想，認真執(zhí)行國家各項成人教育方針和政策。按時取得教育教學(xué)信息和社會對人才需求的信息。

2、行駛好決策權(quán)，管好人、財、物，做到人盡其才，物盡其用。重點把握好宣傳、辦班、內(nèi)外協(xié)調(diào)等對外關(guān)系。

3、遵循教育教學(xué)規(guī)律，勇于開拓進取，每學(xué)期召開一至二次校務(wù)委員會成員會議，研討和決策本校成人教育大計。

4、學(xué)期初應(yīng)制訂出明確的詳細的學(xué)期工作計劃，學(xué)期末做出工作小結(jié)，年末做出工作總結(jié)。

5、行使好指揮權(quán)，宏觀調(diào)控與微觀管理相結(jié)合，按客觀規(guī)律辦事，提高辦學(xué)效益。做到有布置、有檢查、有改進，努力做到“按時反應(yīng)——按時矯正?！碑敂鄤t斷、勇于負責(zé)、主動地制造性地開展工作。主持好校務(wù)會議。

6、樹立“志當高遠，腳踏實地”的工作作風(fēng)，親密上下級關(guān)系，虛心聽取群眾的批判、看法和建議。

7、尊重和愛惜老師，對教職工思想、工作、生活上的實際困難按時幫助解決。

8、以身作則，模范地遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。、

9、協(xié)調(diào)學(xué)校其他行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，相互支持，注意工作效率，每學(xué)期召開一次生活會，開展真誠、坦率的批判和自我批判。

10、副校長應(yīng)主動協(xié)作校長工作，主抓教育、教學(xué)常規(guī)的檢查催促，把握好教職工工作情況的第一手材料。校長不在校時，副校長行使校長職責(zé)，全面負責(zé)。

（二）老師主要職責(zé)：

1、按學(xué)校要求認真?zhèn)湔n，有教學(xué)目的、教學(xué)重難點、教具準備、板書設(shè)計等，書寫標準，內(nèi)容正確有創(chuàng)新，有課后反思。

2、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意不私自調(diào)課。

3、不利用同學(xué)在學(xué)習(xí)時間內(nèi)處理雜事，不剝奪同學(xué)享有任何一門學(xué)科受教育的權(quán)利。

4、信息、體育等學(xué)科任課老師要組織并帶著同學(xué)，防止安全事故。

5、作業(yè)批改按時并運用鼓勵性的評價語言，要求同學(xué)訂正并作二次批改，同時注明日期；全校各門學(xué)科作業(yè)成果評定統(tǒng)一為“A、B、C、D”四個等級。

6、要運用標準字，指導(dǎo)同學(xué)從三班級起逐步訓(xùn)練、標準書寫作業(yè)。

7、主動參與教科研活動，不無故缺席、遲到或早退。

8、主動參與聽課、評課。

9、在學(xué)校必需運用一般話。

（三）后勤主任主要職責(zé)：

1、認真履行職責(zé)，負責(zé)后勤方面的安全，盡心盡力為教育教學(xué)服務(wù)。

2、管好教學(xué)資金、帳目及各種財務(wù)，按時向校長匯報收支情況。

3、按時編制各項財務(wù)報表和財務(wù)預(yù)決算方案；按時結(jié)算學(xué)校與各方的資金往來帳目，力爭做到日清月結(jié)。

4、做好校舍校產(chǎn)的安全管理、修理與物資添置，要做到錢物相符，手續(xù)清晰，結(jié)算按時。

5、參與學(xué)校其他工作提高辦事效率，按時按質(zhì)按量完成校長布置的各項工作任務(wù)，做一個師生滿意的勤務(wù)員。

主要崗位職責(zé)11

職責(zé)：

1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺，督導(dǎo)市場價格；

2.建立B2B分銷體系，（B2C平臺）分銷渠道拓展；

3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷商在電子商務(wù)平臺的'合作，并賜予供貨和合作支持；

4.負責(zé)與各平臺合作前期談判，保持和維護各平臺工作良好關(guān)系，最大程度爭取營銷活動資源；

5.負責(zé)對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運營。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，擁有新興電子商務(wù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先；

2.品類和行業(yè)不限，熟識電商平臺運營模式；

主要崗位職責(zé)12

1、幫助店長制定營銷、銷售計劃，并加以執(zhí)行。

2、把握市場信息并了解餐飲店營業(yè)動態(tài)，向店長提出建議，按時制定促銷策略。

3、建立并保持餐廳與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期拜見一些主要的客戶，強化與他們的溝通和溝通。

4、運用敏捷多變的營銷技巧和方式，主動開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。

5、與店長共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐廳的市場形象。

6、每月向店長遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。

7、依據(jù)企劃部經(jīng)理的托付和授權(quán)直接參與和負責(zé)督導(dǎo)分管的各項市場策劃工作，確保優(yōu)質(zhì)高效。

主要崗位職責(zé)13

1、對倉庫及物品的進出、裝箱等全過程進行管理，按時處理倉儲的異樣問題，顯現(xiàn)重大的質(zhì)量、安全等問題要按時上報；

2、遵守并幫助倉庫經(jīng)理推行倉儲管理制度，標準作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施；依據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清楚、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；

3、根據(jù)公司規(guī)定倉庫存放物料（產(chǎn)品）存放區(qū)域堆放，確保庫容得到合理化利用；

4、定期或不定期抽查庫存，每月向財務(wù)部等相關(guān)部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)，差異部分進行說明；

5、每日提供精確的物料（成品）庫存量數(shù)據(jù)、收貨明細、發(fā)貨明細、呆滯物料等。提高庫存周轉(zhuǎn)率，嚴格執(zhí)行物料（產(chǎn)品）的安全庫存，降低物料本錢；

6、對倉庫區(qū)域進行日常清理和維護，確保環(huán)境干凈、物品存放有序、標識完好；防止物料（產(chǎn)品）受潮、損壞、變質(zhì)。保持貨物的合理存放狀態(tài)和貨物的安全處置；

7、根據(jù)公司規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆、防潮工作；

8、負責(zé)裝卸裝備運用管理、保養(yǎng)維護，制定相關(guān)裝備安全操作規(guī)程，確保人員和裝備安全；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

主要崗位職責(zé)14

1、負責(zé)公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量檢查、計量檢定及工序質(zhì)量監(jiān)督工作，搞好本部門職能分配及全面管理工作。