中國地質大學23春“工商管理”《人力資源開發(fā)與管理》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。中國地質大學23春“工商管理”《人力資源開發(fā)與管理》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.按照工人在生產中的不同崗位，以及同一崗位內技術復雜程度不同所劃分的等級，確定工人工資的工資制度是()。A、獎勵工資制B、職務工資制C、崗位工資制D、年功工資制2.員工招聘通常包括()三個階段。A.分析B.征召C.篩選D.聘用E.以上答案都不對3.現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的特點主要體現(xiàn)在()。A.考核目的B.考核對象C.考核結果D.考核過程E.考核方法4.現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標準，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的()方面的特點。A.考核目的B.考核對象C.考核結果D.考核方法5.從外延上說，員工績效考評就是有目的、有組織地對日常工作中的人員進行()作為以事實為基礎的客觀評價的依據。A、觀察B、記錄C、分析D、控制E、管理6.知識，分為一般經驗和理論兩種。()A.錯誤B.正確7.在企業(yè)人力資源管理的諸多內容中，根據員工工作績效的大小和優(yōu)劣，給予適當的報酬和獎勵的部分是()。A.安全與保障B.工資福利C.培訓與開發(fā)D.招聘8.影響人力資源質量的因素除了遺傳因素之外，還有()。A、營養(yǎng)因素B、教育培訓因素C、人力投資的成本與收益比例D、經濟與社會發(fā)展狀況E、人的主觀能動性9.霍蘭德的六種職業(yè)人格類型，除了現(xiàn)實型，調研型，還有()。A、藝術型B、社會型C、企業(yè)型D、操作型E、常規(guī)型10.職位的特點是()。A.以人為中心進行設置B.以事為中心進行設置C.數量有限D.不能隨人走E.是變化的11.現(xiàn)代企業(yè)的員工培訓的發(fā)展趨勢是()。A、企業(yè)員工培訓的目的從主要對員工補充知識發(fā)展成為對“企業(yè)人”、“公司人”的塑造B、企業(yè)員工培訓的對象已從以生產工人為主發(fā)展為全員培訓C、企業(yè)員工培訓主要從崗前培訓發(fā)展成為終身教育和在職培訓D、員工培訓方式更加現(xiàn)代化和科學化E、企業(yè)員工培訓逐步發(fā)展成為資格證書培訓12.搞好人力資源開發(fā)與管理的意義()。A.有利于把人的壓力轉化為財富B.有利于完成改革的艱巨任務C.有利于適應經濟全球化的要求D.有利于塑造現(xiàn)代勞動者E.有利于塑造現(xiàn)代組織13.“科技興教”、“全面提高勞動的素質”，所說的就是人力資源開發(fā)管理問題。()A、錯誤B、正確14.以下人員中，哪些人員的供給相對容易預測?()A、大中專院校應屆畢業(yè)生B、復轉軍人C、職技校畢業(yè)生D、失業(yè)人員E、流動人員15.人力資源是第一寶貴的，因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。()A、錯誤B、正確第II卷一.綜合考核(共15題)1.從外延上說，員工績效考評就是有目的、有組織地對日常工作中的人員進行()作為以事實為基礎的客觀評價的依據。A.觀察B.記錄C.分析D.控制E.管理2.1935年美國學者沃爾什發(fā)表了《人力的資本觀》，形成了人力資本理論。()A.錯誤B.正確3.在職位分析中，對本職位任務范圍和責任大小、重要程度進行的分析屬于()。A.職位職責分析B.職位任務分析C.職位名稱分析D.職位關系分析4.人力資源供給數量與社會工資水平之間，存在著一定的相關關系。()A、錯誤B、正確5.微觀組織的人力資源的開發(fā)與管理活動，是從市場中獲得人力資源開始的，一個社會的人力資源市場狀況也就成為各個組織進行人力資源開發(fā)與管理的前提條件。()A、錯誤B、正確6.把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?()A、自我中心式、非理性化家族管理B、以人為中心、非理性化家族管理C、以人為中心、理性化團隊管理D、自我中心式、理性化團隊管理7.員工的績效考評有()和()的兩種。A、一般的B、特殊的C、正式的D、非正式的E、其他8.對于自尊心、榮譽感特別強的人，在由于失敗、失足、犯錯誤而受人冷落和歧視時，其需要結構模式可能為()。A、生理需要占主導地位B、安全需要占主導地位C、社會需要占主導地位D、尊重需要占主導地位9.從()開始，人際關系的人事管理方法逐漸衰弱，已經不能適應當時的人事管理的需要。A、20世紀30年代B、20世紀40年代C、20世紀50年代D、20世紀60年代10.工資水平越高，人力資源供給也越多；工資水平越低，人力資源供給也越少。()A、錯誤B、正確11.人力資源數量，指的是構成勞動力人口的那部分人口的數量。()A、錯誤B、正確12.人力資源供給是已經開發(fā)的、馬上可以投入經濟活動的人力資源，是一個國家或地區(qū)社會勞動者與正在謀求職業(yè)者所具備的勞動能力的總和。()A、錯誤B、正確13.麥克利蘭則認為，在人的生理需要基本得到滿足的前提下，人的基本需要有三種：成就需要、權力需要和友誼需要。()A.錯誤B.正確14.人力投資項目分析分為()。A、人口生產投資分析B、教育投資分析C、人力保健投資分析D、人力流動投資分析15.在現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理活動中，管理主體由()組成。A、直線經理B、高層領導者C、一般員工D、人力資源部門人員第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：BCD3.參考答案：ACE4.參考答案：D5.參考答案：ABC6.參考答案：B7.參考答案：B8.參考答案：ABCD9.參考答案：ABCE10.參考答案：BCD11.參考答案：ABCDE12.參考答案：ACDE13.參考答案：A14.參考答案：ABC15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：AB