月度優(yōu)秀員工推選方案

精品word文檔值得下載值得擁有抓反復(fù).反復(fù)抓.一抓到底第4頁(yè)共4頁(yè)正激勵(lì).負(fù)激勵(lì).打造團(tuán)隊(duì)關(guān)于優(yōu)秀員工和優(yōu)秀集體評(píng)定辦法為激勵(lì)全體員工的工作積極性、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)力爭(zhēng)上游、爭(zhēng)當(dāng)模范的企業(yè)文化，公司組織對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和業(yè)績(jī)完成出色的員工、集體進(jìn)行評(píng)選與表彰。評(píng)選細(xì)則如下：優(yōu)秀員工的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1、工作業(yè)績(jī)差（1分）欠佳（2分）好（3分）很好（4分）1.崗位業(yè)績(jī)□較差□一般□較好□名列前茅2.工作表現(xiàn)□較差□一般□較好□很好3.有效處理突發(fā)事件□沒(méi)有耐性/冷漠□有聽(tīng)取別人意見(jiàn)，未能作出恰當(dāng)處理□有誠(chéng)意地聽(tīng)取意見(jiàn)，并作出恰當(dāng)處理□極誠(chéng)意、禮貌及時(shí)地作出恰當(dāng)處理4.崗位工作熟練度□較差□一般□較好□很好（一季度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)）2、規(guī)章制度差（1分）欠佳（2分）好（3分）很好（4分）1.考勤管理□2次違紀(jì)□1次違紀(jì)□無(wú)違紀(jì)□嚴(yán)格執(zhí)行2.營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備□無(wú)準(zhǔn)備□準(zhǔn)備不充分□有準(zhǔn)備□準(zhǔn)備充分3.晨會(huì)□不準(zhǔn)時(shí)參加□準(zhǔn)時(shí)參加□準(zhǔn)時(shí)，認(rèn)真記錄□準(zhǔn)時(shí)，認(rèn)真記錄，與下一班次做好晨會(huì)內(nèi)容交接工作4.工作流程□差□一般□較好貫徹□熟練貫徹5.交接班□差□一般□較好貫徹□熟練貫徹6.工作態(tài)度□較差□消極□一般□積極（二季度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)）3、儀容儀表差（1分）欠佳（2分）好（3分）很好（4分）1.工裝整潔□有明顯污漬/異味□有皺折□整齊清潔□極整潔、燙貼2.頭發(fā)□有頭皮/凌亂/配戴夸張飾物□欠清潔干凈□整齊清潔□極整潔，發(fā)式具時(shí)代感3.妝容□沒(méi)有任何化妝□部分有化妝□化淡妝□妝容精神時(shí)尚4.精神面貌□無(wú)精打采/呆滯□精神渙散□精神爽利□精神奕奕、有沖勁5.站立姿勢(shì)□依傍貨架□站姿不直，欠端莊□站姿端莊□端莊大方6.工作牌□沒(méi)有配戴□有配戴但位置不正□配戴正確□正確配戴并能保持整潔（三季度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)）四個(gè)季度評(píng)選方法：一季度以工作業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)選指標(biāo)二季度以遵守公司規(guī)章制度為評(píng)選指標(biāo)三季度以儀容儀表為評(píng)選指標(biāo)四季度匯總所有評(píng)選指標(biāo)進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工的評(píng)比堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，對(duì)不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀集體的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1、工作業(yè)績(jī)差（1分）欠佳（2分）好（3分）很好（4分）1.部門業(yè)績(jī)□較差□一般□較好□名列前茅2.工作表現(xiàn)□較差□一般□較好□很好3.有效處理突發(fā)事件□沒(méi)有耐性/冷漠□有聽(tīng)取別人意見(jiàn)，未能作出恰當(dāng)處理□有誠(chéng)意地聽(tīng)取意見(jiàn)，并作出恰當(dāng)處理□極誠(chéng)意、禮貌及時(shí)地作出恰當(dāng)處理4.崗位工作熟練度□較差□一般□較好□很好（一季度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)）2、規(guī)章制度差（1分）欠佳（2分）好（3分）很好（4分）1.考勤管理□較多違紀(jì)□有違紀(jì)□無(wú)違紀(jì)□嚴(yán)格執(zhí)行2.營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備□無(wú)準(zhǔn)備□準(zhǔn)備不充分□有準(zhǔn)備□準(zhǔn)備充分3.晨會(huì)□不準(zhǔn)時(shí)參加□準(zhǔn)時(shí)參加□準(zhǔn)時(shí)，認(rèn)真記錄□準(zhǔn)時(shí)，認(rèn)真記錄，與下一班次做好晨會(huì)內(nèi)容交接工作4.工作流程□差□一般□較好貫徹□熟練貫徹5.交接班□差□一般□較好貫徹□熟練貫徹6.工作態(tài)度□較差□消極□一般□積極（二季度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)）3、儀容差（1分）欠佳（2分）好（3分）很好（4分）1.所有員工制服整潔□有明顯污漬/異味□有皺折□整齊清潔□極整潔、燙貼2.所有員工頭發(fā)□有頭皮/凌亂/配戴夸張飾物□欠清潔干凈□整齊清潔□極整潔，具時(shí)代感3.所有員工妝容□沒(méi)有任何化妝□部分有化妝□化淡妝□妝容精神時(shí)尚4.精神面貌□無(wú)精打采/呆滯□精神渙散□精神爽利□精神奕奕5.站立姿勢(shì)□依傍貨架/墻壁□站姿不直，欠端莊□站姿端莊□端莊大方6.員工牌配戴于襟前□沒(méi)有配戴□有配戴但位置不正□配戴正確□正確配戴并能保持整潔（三季度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)）四個(gè)季度評(píng)選方法：一季度以工作業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)選指標(biāo)二季度以遵守公司規(guī)章制度為評(píng)選指標(biāo)三季度以儀容儀表為評(píng)選指標(biāo)四季度匯總所有評(píng)選指標(biāo)進(jìn)行評(píng)選三、月度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 1、優(yōu)秀員工表彰100元；2、優(yōu)秀集體表彰300元；此次表彰共計(jì)費(fèi)用:4400元評(píng)選出的優(yōu)秀優(yōu)秀員工進(jìn)行公開(kāi)的表彰頒獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)人員計(jì)入員工的個(gè)人記錄，號(hào)召全司員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。四、評(píng)選方式

1、各部門根據(jù)“優(yōu)秀員工和集體”評(píng)選要求，展開(kāi)部門內(nèi)部候選人推薦活動(dòng)，部門推薦評(píng)選必須是公開(kāi)、公平、公正的，嚴(yán)禁私定候選人名單，各部門開(kāi)展評(píng)選時(shí)必須提前告知人力資源部時(shí)間、地點(diǎn)，由人力資源部進(jìn)行全程監(jiān)督。2、各部門提交候選資料須寫(xiě)明其優(yōu)秀事跡及推薦理由。3、投票時(shí)間安排在員工交接班時(shí)間，投票前人力資源部開(kāi)會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，然后將選票發(fā)給每位員工，由員工逐一填票并投放。開(kāi)箱驗(yàn)票規(guī)定：由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)箱，（不能是候選人員）監(jiān)督整個(gè)開(kāi)箱、驗(yàn)票過(guò)程。4、候選人員需要有文字性的事跡說(shuō)明，同事、上司、人力資源部進(jìn)行評(píng)定，事跡材料統(tǒng)一由人力資源部保管。5、評(píng)選結(jié)果最終由總部人力資源部進(jìn)行核定。人力資源部2015年6月30日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088