人力資源勞動法的題目

人力資源勞動法的題目5/5勞動法題目學(xué)習(xí)使人進(jìn)步

2007年5月28、（）是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。（A）勞動法律關(guān)系（B）勞動合同關(guān)系（C）勞動行政關(guān)系（D）勞動雇傭關(guān)系29、社會保險特征不包括（）。（A）自由性（B）社會性（C）互濟(jì)性（D）補(bǔ)償性

2007年11月

28、（）是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A．勞動合同關(guān)系

B．勞動行政法律關(guān)系C．勞動法律淵源

D．勞動服務(wù)法律關(guān)系29、（）不具有法律效力。A．立法解釋

B．任意解釋C．司法解釋

D．行政解釋

2008年5月人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第1頁。

28、勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(

)。

(A)勞動法規(guī)

(B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī)

(D)勞動規(guī)章

29，正常情況下。每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過(

)。

(A)34小時

(B)36小時

(C)38小時

(D)40小時人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第1頁。2008年11月

28、以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是（

）。

(A)勞動爭議處理法

(B)工資法

(C)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

(D)工作時間法29、勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是（

）。

(A)勞動行政法律關(guān)系

(B)勞動合同關(guān)系

(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系

(D)勞動監(jiān)督關(guān)系

2009年11月28、勞動法的基本原則的特點不包括（

）(A)指導(dǎo)性

(B)權(quán)威性

(C)穩(wěn)定性

(D)合理性29在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有（

）(A)參與權(quán)

(B)決定權(quán)

(C)知情權(quán)

(D)咨詢權(quán)

2010年5月

28、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（

）來實現(xiàn)。人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第2頁。(A)社會保險

(B)社會保障人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第2頁。(C)社會救濟(jì)

(D)薪酬福利29、以下不屬于勞動保障法的是（

）(A)促進(jìn)就業(yè)法

(B)社會保險法(C)工作時間法

(D)勞動福利法二、多選題2007年5月

88、勞動法基本原則的特點是（）。（A）是指導(dǎo)性的法律規(guī)范（B）高度的權(quán)威性（C）反映勞動法律部門的特點（D）高度的穩(wěn)定性（E）反映調(diào)整的勞動關(guān)系特殊性89、根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（）。（A）立法解釋（B）司法解釋（C）行政解釋（D）任意解釋（E）合同解釋

2007年11月88、勞動法的基本原則包括（）。A．物質(zhì)幫助權(quán)原則

B．適用性原則C．勞動關(guān)系民主化原則

D．靈活性原則E．保證勞動者勞動權(quán)的原則89、下面屬于勞動權(quán)的是（）。A．平等就業(yè)權(quán)

B．勞動報酬權(quán)人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第3頁。C．自由擇業(yè)權(quán)

D．休息休假權(quán)人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第3頁。E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

2008年5月88、以下關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是(

)。

(A)前者的明確性高于后者

(B)前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者

(C)前者的明確性低于后者

(O)前者所愛蓋的事實狀態(tài)大于后者

(E)前者的穩(wěn)定性高于后者

89、勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括(

)。

(A)平等就業(yè)權(quán)

(B)勞動報酬權(quán)

(C)體息休假權(quán)

(D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)2008年11月88、勞動法的內(nèi)容極為豐富，包括（

）。(A)勞動關(guān)系

(B)勞動法律事件(C)勞動標(biāo)準(zhǔn)

(D)勞動監(jiān)督檢查(E)社會保險89、政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是（

）。(A)雇主協(xié)會

(B)政府(C)企業(yè)員工

(D)工會(E)行業(yè)協(xié)會人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第4頁。2009年11月人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第4頁。

88、關(guān)于勞動法的基本原則的說法正確的是（

）(A)具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

(B)其權(quán)威性高于勞動法的具體規(guī)定

(C)其穩(wěn)定性低于勞動法的具體規(guī)定

(D)其權(quán)威性低于勞動法的具體規(guī)定(E)其穩(wěn)定性高于勞動法的具體規(guī)定89、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括（

）(A)工資制度

(B)工作時間制度

(C)勞動安全衛(wèi)生制度

(D)休息休假制度(E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度

2010年5月

88、下面屬于法律淵源的有（

）(A)正式解釋

(B)勞動法律(C)地方性勞動法規(guī)

(D)勞動規(guī)章(E)國務(wù)院勞動行政法規(guī)

89、勞動法律關(guān)系包括（

）(A)勞動關(guān)系

(B)勞動行政法律關(guān)系(C)勞務(wù)派遣關(guān)系

(D)勞動服務(wù)法律關(guān)系(E)勞動合同關(guān)系人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第5頁。

人力資源勞動法的題目全文共6頁，當(dāng)前為第5頁。勞動法答案：2、3級2007年5月28、B29、A2007年11月28、A29、B

2008年5月28、D29，B2008年11月28、A29、B

二、多選題2007