北京市勞動合同樣本（5篇）

第43頁共43頁北京市勞動合同?樣本編號：?甲方：____?_乙方：__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日北京市?勞動局制甲方?：法定代表人?文化程度：乙?方姓名：___?__????????性別：?_____出?生日期：___?_年____月?____日居?民身份證號：?單位地址家庭住?址：____?_編碼：所屬?街道辦事處：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。第一條?：本合同期限類?型為____期?限合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日。其?中試用期___?_個月，本合同?_____終止?。第二條：乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要從事出?租汽車駕駛員崗?位工作。乙方應(yīng)?按照營運任務(wù)承?包合同以及崗位?責(zé)任制要求，按?時完成規(guī)定的營?運任務(wù)。第三?條：甲方為乙方?提供符合北京市?公安交通管理_?____和出租?汽車管理局規(guī)定?的營運____?_，建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)程、?勞動安全等有關(guān)?規(guī)章制度。第?四條：甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、遵章守紀(jì)、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。按國家和北京?市的有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方進(jìn)行?健康檢查。第?五條：乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制度，?乙方違反勞動紀(jì)?律或規(guī)章制度，?甲方可依據(jù)本單?位的規(guī)章制度處?理，直到解除本?合同。第六條?：甲方安排乙方?執(zhí)行不定時工作?制，乙方在保證?安全行車、完成?甲任務(wù)的前提下?，工作、休息和?休假由乙方自行?安排。第七條?：乙方完成規(guī)定?的工作任務(wù)，甲?方每月____?日支付乙方工資?，工資不低于_?___元;其中?試用期內(nèi)工資_?___元。乙方?的其他勞動報酬?按駕駛員營運任?務(wù)承包合同辦理?。因甲方原因造?成_____停?運的，在停運期?間甲方支付乙方?的工資，不得低?于北京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。第八?條：甲乙雙方應(yīng)?按國家和北京市?社會____的?規(guī)定繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及其它?社會_____?費用。第九條?：乙方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)療_?____待遇按?國家和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十條：乙方患?病或非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和病假?工資待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一條：?甲方按照國家和?北京市有關(guān)規(guī)定?，保障女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期的工資、_?____和有關(guān)?福利待遇。第?十二條：乙方應(yīng)?保證完成甲方擔(dān)?負(fù)的外事、搶險?、主要客運集散?點供車及其它特?殊任務(wù)。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?____年_?___月___?_日北京市勞?動合同樣本（二?）甲方：__?___??????????乙方：_?____文化?程度性別法?定代表人出生日?期____年_?___月___?_日或委托代?理人居民身份證?號碼郵政編碼?甲方地址家庭住?址所屬街道辦?事處根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同期限第一條?本合同期限類型?為____期限?合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日，其?中試用期___?_個月。本合?同_____終?止。二、工作?內(nèi)容第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的合法?要求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和勞動?條件第四條甲?方安排乙方執(zhí)行?_____工作?制。執(zhí)行定時?工作制的，甲方?安排乙方每日工?作時間不超過八?小時，平均每周?不超過四十四小?時。甲方保證乙?方每周至少休息?一日，甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會和己方協(xié)商?后可以延長工作?時間，一般每日?不得超過一小時?，因特殊原因需?要延長工作時間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長工作時間?每日不得超過三?小時，每月不得?超過三十六小時?。執(zhí)行綜合計?算工時工作制的?，平均日和平均?周工作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)行不?定時工作制的，?在保證完成甲方?工作任務(wù)的情況?下，工作和休息?休假乙方自行安?排。第五條甲?方安排乙方加班?的，應(yīng)安排乙方?同等時間補休或?依法支付加班工?資;加點的，甲?方應(yīng)支付加點工?資。第六條甲?方為乙方提供必?要的勞動條件和?勞動工具，建立?建全生產(chǎn)工藝流?程，制定操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照國家?或北京市有關(guān)規(guī)?定組織安排乙方?進(jìn)行健康檢查。?第七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?四、勞動報酬?第八條甲方的工?資應(yīng)遵循按勞分?配原則。第九?條執(zhí)行定時工作?制或綜合計算工?時工作的的乙方?為甲方工作，甲?方每月____?日以貨幣形式支?付乙方工資，工?資不低于___?_元，其中試用?期間工資為__?__元。執(zhí)行?不定時工作制的?工資支付按__?___執(zhí)行。?第十條由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)不足，?使乙方下崗待工?的，甲方保證乙?方的月生活費不?低于____元?。五、保險福?利待遇第十一?條甲乙雙方應(yīng)按?國家和北京市社?會保險的有關(guān)規(guī)?定繳納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其他社?會保險費用。?甲方應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)老保?險手冊》。雙方?解除、終止勞動?合同后，《職工?養(yǎng)老保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷，其病假工?資、疾病救濟費?和醫(yī)療待遇按照?______執(zhí)?行。第十三條?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險待遇?按國家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方?為乙方提供以下?福利待遇___?_______?____。六?、勞動紀(jì)律第?十五條乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度：嚴(yán)?格遵守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;積極?參加甲方組織的?培訓(xùn)，提高思想?覺悟和職業(yè)技能?。第十六條乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處分，?直至解除本合同?。七、勞動合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十七條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?八條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4.被依?法追究刑事責(zé)任?的。第二十一?條下列情形之一?，甲方可以解除?本合同，但應(yīng)提?前三十日以書面?形式通知乙方：?1.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;2.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?;3.雙方不?能依據(jù)本合同第?十八條規(guī)定就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的。第二十二?條甲方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困難，?經(jīng)向工會或者全?體職工說明情況?，聽取工會或者?職工的意見，并?向勞動行政部門?報告后，可以解?除本合同。第?二十三條乙方有?下列情形之一，?甲方不得依據(jù)本?合同第二十一條?、第二十二條終?止、解除本合同?：1.患病或?非因工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?3.義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作未滿?三年的;4.?義務(wù)服兵役期間?的。第二十四?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動鑒定?委員會確認(rèn)完全?或部分喪失勞動?能力的，按__?___辦理，不?得依據(jù)本合同第?二十一條、第二?十二條解除勞動?合同。第二十?五條乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方。?第二十六條有下?列情形之一，乙?方可以隨時通知?甲方解除本合同?：1.在試用?期內(nèi)的;2.?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強迫勞動的;?3.甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動報酬或者?提供勞動條件的?。第二十七條?本合同期限屆滿?，甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。?第二十八條訂立?無固定期限勞動?合同的，乙方離?休、退休、退職?及死亡或本合同?約定的解除條件?出現(xiàn)，本合同終?止。八、經(jīng)濟?補償與賠償?shù)?二十九條下列情?形之一，甲方違?反和解除乙方勞?動合同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟補償金：?1.甲方克扣?或者無故拖欠乙?方工資的，以及?拒不支付乙方延?長工作時間工資?報酬的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)全額?支付乙方工資報?酬外，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資報酬?百分之二十五的?經(jīng)濟補償金;?2.甲方支付乙?方的工資報酬低?于本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要在補?足低于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，另外支?付相當(dāng)于低于部?分百分之二十五?的經(jīng)濟補償金。?第三十條下列?情形之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在甲?方工作年限，每?滿一年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除本合?同前十二個月平?均工資一個月的?經(jīng)濟補償金，最?多不超過十二個?月：1.經(jīng)與?乙方協(xié)商一致，?甲方解除本合同?的;2.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作，?由甲方解除本合?同的。第三十?一條下列情形之?一，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于本單?位上年月平均工?資一個月的經(jīng)濟?補償金：1.?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員會確?認(rèn)不能從事原工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作而解除本?合同的;2.?勞動合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更勞動合同達(dá)成?協(xié)議，由甲方解?除勞動合同的;?3.甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，必須裁?減人員的。以?上三種情況，如?果乙方被解除本?合同前十二個月?的月平均工資高?于本單位上年月?平均工資的，按?本人月平均工資?計發(fā)。第三十?二條甲方解除本?合同后，未按規(guī)?定給予己方經(jīng)濟?補償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟補償金?外，還須按該經(jīng)?濟補償金數(shù)額的?百分之五十支付?額外經(jīng)濟補償金?。第三十三條?支付乙方經(jīng)濟補?償時，乙方在甲?方工作時間不滿?一年的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補?償金。第三十?四條乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒定委員?會確認(rèn)不能從事?原工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作而解?除本合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給乙方?不低于企業(yè)上年?月人均工資六個?月的醫(yī)療補助費?，患重病和絕癥?的還應(yīng)增加醫(yī)療?補助費，患重病?的增加部分不低?于醫(yī)療補助費的?百分之五十，患?絕癥的增加部分?不低于醫(yī)療補助?費的百分之一百?。第三十五條?甲方違反本合同?約定的條件解除?勞動合同或由于?甲方原因訂立的?無效勞動合同，?給乙方造成損害?的，應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十六條?乙方違反本合同?約定的條件解除?勞動合同或違反?本合同約定的保?守商業(yè)秘密事項?，對甲方造成經(jīng)?濟損失的，應(yīng)按?損失的程度依法?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十七條乙?方解除本合同的?，凡由甲方出資?培訓(xùn)和招接收的?人員，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)費和招?接收費。其標(biāo)準(zhǔn)?為：_____?_______?_。九、勞動?爭議處理第三?十八條因履行本?合同發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事人可?以向本單位勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向____?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十、其他?第三十九條甲?方以下規(guī)章制度?_____作為?本合同的附件。?第四十條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第四十?一條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_法定代表人?或委托代理人?（簽章）簽訂?日期：____?年____月_?___日鑒證?機關(guān)（蓋章）鑒?證員（簽章）?鑒證日期：__?__年____?月____日?北京市勞動合同?樣本（三）甲?方：_____???????????乙方：____?_文化程度?性別法定代表?人出生日期__?__年____?月____日?或委托代理人居?民身份證號碼郵?政編碼甲方地?址家庭住址所?屬街道辦事處?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同期限?第一條本合同?期限類型為__?__期限合同。?本合同生效日?期____年_?___月___?_日，其中試用?期____個月?。本合同__?______終?止。二、工作?內(nèi)容第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?___崗位（工?種）工作。第?三條乙方應(yīng)按照?甲方的合法要求?，按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、勞動?保護(hù)和勞動條件?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行__?__工作制。?執(zhí)行定時工作制?的，甲方安排乙?方每日工作時間?不超過八小時，?平均每周不超過?四十四小時。甲?方保證乙方每周?至少休息一日，?甲方由于工作需?要，經(jīng)與工會和?己方協(xié)商后可以?延長工作時間，?一般每日不得超?過一小時，因特?殊原因需要延長?工作時間的，在?保障乙方身體健?康的條件下延長?工作時間每日不?得超過三小時，?每月不得超過三?十六小時。執(zhí)?行綜合計算工時?工作制的，平均?日和平均周工作?時間不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時間。?執(zhí)行不定時工?作制的，在保證?完成甲方工作任?務(wù)的情況下，工?作和休息休假乙?方自行安排。?第五條甲方安排?乙方加班的，應(yīng)?安排乙方同等時?間補休或依法支?付加班工資;加?點的，甲方應(yīng)支?付加點工資。?第六條甲方為乙?方提供必要的勞?動條件和勞動工?具，建立建全生?產(chǎn)工藝流程，制?定操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動安?全衛(wèi)生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國家或北京?市有關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)行健?康檢查。第七?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。四、勞?動報酬第八條?甲方的工資應(yīng)遵?循按勞分配原則?。第九條執(zhí)行?定時工作制或綜?合計算工時工作?的的乙方為甲方?工作，甲方每月?____日以貨?幣形式支付乙方?工資，工資不低?于____元，?其中試用期間工?資為____元?。執(zhí)行不定時?工作制的工資支?付按_____?執(zhí)行。第十條?由于甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使乙方?下崗待工的，甲?方保證乙方的月?生活費不低于_?___元。五?、保險福利待遇?第十一條甲乙?雙方應(yīng)按國家和?北京市社會保險?的有關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會保險?費用。甲方應(yīng)?為乙方填寫《職?工養(yǎng)老保險手冊?》。雙方解除、?終止勞動合同后?，《職工養(yǎng)老保?險手冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。第?十二條乙方患病?或非因工負(fù)傷，?其病假工資、疾?病救濟費和醫(yī)療?待遇按照___?___執(zhí)行。?第十三條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的工資和醫(yī)療?保險待遇按國家?和北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇______?_______?_。六、勞動?紀(jì)律第十五條?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、操作?規(guī)程和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;積極參加甲?方組織的培訓(xùn)，?提高思想覺悟和?職業(yè)技能。第?十六條乙方違反?勞動紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位規(guī)?章制度，給予紀(jì)?律處分，直至解?除本合同。七?、勞動合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂第十七?條訂立本合同所?依據(jù)的法律、行?政法規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?。第十八條訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容。第十九?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?二十條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1.在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?4.被依法追究?刑事責(zé)任的。?第二十一條下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?，但應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：1.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作的;?2.乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;3?.雙方不能依據(jù)?本合同第十八條?規(guī)定就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?第二十二條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，經(jīng)向工?會或者全體職工?說明情況，聽取?工會或者職工的?意見，并向勞動?行政部門報告后?，可以解除本合?同。第二十三?條乙方有下列情?形之一，甲方不?得依據(jù)本合同第?二十一條、第二?十二條終止、解?除本合同：1?.患病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?2.女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;3.?義務(wù)兵復(fù)員退伍?和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次參加?工作未滿三年的?;4.義務(wù)服?兵役期間的。?第二十四條乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)、縣?勞動鑒定委員會?確認(rèn)完全或部分?喪失勞動能力的?，按_____?__辦理，不得?依據(jù)本合同第二?十一條、第二十?二條解除勞動合?同。第二十五?條乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方。第?二十六條有下列?情形之一，乙方?可以隨時通知甲?方解除本合同：?1.在試用期?內(nèi)的;2.甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;3?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動報酬或者提?供勞動條件的。?第二十七條本?合同期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。第?二十八條訂立無?固定期限勞動合?同的，乙方離休?、退休、退職及?死亡或本合同約?定的解除條件出?現(xiàn)，本合同終止?。八、經(jīng)濟補?償與賠償?shù)诙?十九條下列情形?之一，甲方違反?和解除乙方勞動?合同的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟補償金：?1.甲方克扣或?者無故拖欠乙方?工資的，以及拒?不支付乙方延長?工作時間工資報?酬的，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全額支?付乙方工資報酬?外，還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報酬百?分之二十五的經(jīng)?濟補償金;2?.甲方支付乙方?的工資報酬低于?本市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外支付?相當(dāng)于低于部分?百分之二十五的?經(jīng)濟補償金。?第三十條下列情?形之一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在甲方?工作年限，每滿?一年發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本合同?前十二個月平均?工資一個月的經(jīng)?濟補償金，最多?不超過十二個月?：1.經(jīng)與乙?方協(xié)商一致，甲?方解除本合同的?;2.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作，由?甲方解除本合同?的。第三十一?條下列情形之一?，甲方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于本單位?上年月平均工資?一個月的經(jīng)濟補?償金：1.乙?方患病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會確認(rèn)?不能從事原工作?，也不能從事由?甲方另行安排的?工作而解除本合?同的;2.勞?動合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?勞動合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方解除?勞動合同的;?3.甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難，必須裁減?人員的。以上?三種情況，如果?乙方被解除本合?同前十二個月的?月平均工資高于?本單位上年月平?均工資的，按本?人月平均工資計?發(fā)。第三十二?條甲方解除本合?同后，未按規(guī)定?給予己方經(jīng)濟補?償?shù)?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟補償金外?，還須按該經(jīng)濟?補償金數(shù)額的百?分之五十支付額?外經(jīng)濟補償金。?第三十三條支?付乙方經(jīng)濟補償?時，乙方在甲方?工作時間不滿一?年的按一年的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償?金。第三十四?條乙方患病或者?非因工負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定委員會?確認(rèn)不能從事原?工作，也不能從?事由甲方另行安?排的工作而解除?本合同的，甲方?還應(yīng)發(fā)給乙方不?低于企業(yè)上年月?人均工資六個月?的醫(yī)療補助費，?患重病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)療補?助費，患重病的?增加部分不低于?醫(yī)療補助費的百?分之五十，患絕?癥的增加部分不?低于醫(yī)療補助費?的百分之一百。?第三十五條甲?方違反本合同約?定的條件解除勞?動合同或由于甲?方原因訂立的無?效勞動合同，給?乙方造成損害的?，應(yīng)按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十六條乙?方違反本合同約?定的條件解除勞?動合同或違反本?合同約定的保守?商業(yè)秘密事項，?對甲方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)按損?失的程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十七條乙方?解除本合同的，?凡由甲方出資培?訓(xùn)和招接收的人?員，應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費和招接?收費。其標(biāo)準(zhǔn)為?：______?_______?_______?_______?_______?_______?_。九、勞動?爭議處理第三?十八條因履行本?合同發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事人可?以向本單位勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向____?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十、其他?第三十九條甲?方以下規(guī)章制度?_______?_______?_______?_______?______作?為本合同的附件?。第四十條本?合同未盡事宜或?與今后國家、北?京市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第四?十一條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?__法定代表?人或委托代理?人（簽章）簽?訂日期：___?_年____月?____日鑒?證機關(guān)（蓋章）?鑒證員（簽章）?鑒證日期：_?___年___?_月____日?北京市勞動合?同書（適用出租?汽車駕駛員）?甲方：____?_乙方：__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日北京市?勞動局制甲方?：法定代表人?文化程度：乙?方姓名：___?__????????性別：?_____出?生日期：___?_年____月?____日居?民身份證號：?單位地址家庭住?址：郵政編碼?：所屬街道辦?事處：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條本合同?期限類型為__?__期限合同。?本合同生效日期?____年__?__月____?日。其中試用期?____個月，?本合同____?_終止。第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要從?事出租汽車駕駛?員崗位工作。乙?方應(yīng)按照營運任?務(wù)承包合同以及?崗位責(zé)任制要求?，按時完成規(guī)定?的營運任務(wù)。?第三條甲方為乙?方提供符合北京?市公安交通管理?局和出租汽車管?理局規(guī)定的營運?車輛，建立健全?駕駛員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全等有?關(guān)規(guī)章制度。?第四條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、遵章守紀(jì)、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。按國家和北京?市的有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方進(jìn)行?健康檢查。第?五條乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度，乙?方違反勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度，甲?方可依據(jù)本單位?的規(guī)章制度處理?，直到解除本合?同。第六條甲?方安排乙方執(zhí)行?不定時工作制，?乙方在保證安全?行車、完成甲任?務(wù)的前提下，工?作、休息和休假?由乙方自行安排?。第七條乙方?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方每月?____日支付?乙方工資，工資?不低于____?元；其中試用期?內(nèi)工資____?元。乙方的其他?勞動報酬按駕駛?員營運任務(wù)承包?合同辦理。因甲?方原因造成車輛?停運的，在停運?期間甲方支付乙?方的工資，不得?低于北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲乙雙方應(yīng)?按國家和北京市?社會保險的規(guī)定?繳納職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它社會?保險費用。第?九條乙方因工負(fù)?傷的工資和醫(yī)療?保險待遇按國家?和北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?條乙方患病或非?因工負(fù)傷，其醫(yī)?療和病假工資待?遇按照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十一條甲方按照?國家和北京市有?關(guān)規(guī)定，保障女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期的工?資、保險和有關(guān)?福利待遇。第?十二條乙方應(yīng)保?證完成甲方擔(dān)負(fù)?的外事、搶險、?主要客運集散點?供車及其它特殊?任務(wù)。第十三?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使勞動合同無?法履行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?四條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第十五條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1.在?試用期內(nèi)，被證?明不符合錄用條?件的；2.嚴(yán)?重違反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?的；3.嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對甲方利益造?成重大損害的；?4.被有關(guān)部?門吊銷《機動車?駕駛證》、《出?租汽車準(zhǔn)駕證》?、《出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡》的?；5.被依法?追究刑事責(zé)任的?。第十六條有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：1.乙方患?病或者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的；2.乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；3.符合?本合同第十三條?規(guī)定，雙方不能?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。第十?七條甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需裁減?人員的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向工會?或全體職工說明?情況，聽取工會?或職工的意見，?并向勞動行政部?門報告后，可以?解除本合同。?第十八條乙方有?下列情形之一的?，甲方不得依據(jù)?本合同第十六條?、第十七條的規(guī)?定終止、解除勞?動合同：1.?因工負(fù)傷被確認(rèn)?喪失或部分喪失?勞動能力的；?2.患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的；?3.女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；4?.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿三?年的；5.義?務(wù)服兵役期間的?；6.法律、?法規(guī)和規(guī)章規(guī)定?的其他情形。?第十九條乙方解?除勞動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?局面形式通知甲?方。乙方給甲方?造成經(jīng)濟損失尚?未處理完畢或因?其他問題正在被?審查或處理期間?，乙方不得依據(jù)?第一款解除勞動?合同。第二十?條有下列情形之?一的，乙方可以?隨時通知甲方解?除勞動合同：?1.在試用期內(nèi)?的；2.甲方?以暴力、威脅、?監(jiān)禁或者非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的；?3.甲方不能?按照本合同規(guī)定?提供勞動條件或?者支付勞動報酬?的。第二十一?條本合同期限屆?滿，勞動合同即?終止。在本合同?工期滿前三十日?甲方向乙方表明?終止或續(xù)訂意向?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動合同?。第二十二條?甲方違反本合同?約定或依據(jù)本合?同第十四條、第?十六條解除勞動?合同，應(yīng)按國家?和北京市有關(guān)經(jīng)?濟補償?shù)囊?guī)定，?向乙方支付經(jīng)濟?補償金。第二?十三條甲乙雙方?當(dāng)事人任何一方?違反勞動合同規(guī)?定，給對方造成?損失或損害的，?應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家?和____市有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償?責(zé)任。第二十?四條當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容：_?_______?_______?____。第?二十五條因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，當(dāng)事人可?以向本單位勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向____?_勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。當(dāng)事人一方也?可直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對仲裁?不服的，可以自?收到仲裁裁決書?之日起十五日內(nèi)?，向人民法院提?起訴訟。第二?十六條北京市出?租汽車駕駛員營?運任務(wù)承包合同?及甲方以下規(guī)章?制度_____?作為本合同附件?。第二十七條?本合同未盡事宜?，或與國家、北?京市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國家、?北京市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?八條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各持一份。甲?方（蓋章）：_?____法定?代表（簽）：_?____乙方?（簽）：___?__鑒（公）?證意見：___?__經(jīng)辦人：?_____鑒?（公）證機關(guān)（?章）_____?____年_?___月___?_日（注：除?國家另有規(guī)定外?，鑒（公）證實?行自愿原則）?附：一、本合?同書可做為出租?汽車公司與駕駛?員簽訂勞動合同?時使用。二、?本合同格式及合?同中有關(guān)主體資?格認(rèn)定；勞動合?同期限；工作內(nèi)?容；勞動保護(hù)和?勞動條件；勞動?報酬；保險福利?待遇；勞動紀(jì)律?；勞動合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂；經(jīng)濟補?償與賠償；勞動?爭議處理的內(nèi)容?，不得任意變動?。三、本合同?中凡劃線的地方?，要由雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致后填?寫或告知職工本?人具體政策規(guī)定?。四、本合同?設(shè)定的條款不適?用的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致后，?在本合同書“第?二十四條當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?”中寫明：“下?列條款雙方協(xié)商?一致同意取消”?，列出某某條款?即可。經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商需增加?的條款，也在該?條中寫明“經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)商一?致同意增加以下?條款”，并在下?面逐條寫清。?五、本合同中甲?應(yīng)加蓋公章；法?定代表人或委托?代理人及職工本?人應(yīng)簽或蓋章；?乙方姓名、出生?日期應(yīng)同居民身?份證一致。六?、本合同用鋼筆?填寫，跡清楚，?文簡練、準(zhǔn)確。?本合同一經(jīng)簽訂?，不得涂改。?七、當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容、勞?動合同變更書及?續(xù)訂書在本合同?內(nèi)填寫不下時，?可另附低。北?京市勞動合同樣?本（四）簽訂?日期：____?年____月_?___日甲方?：_____?法定代表人：_?____注冊?地址：____?_乙方：__?___性別：?_____居?民身份證號碼：?_____出?生日期：___?__在甲方工?作起始時間：_?____家庭?住址：____?_郵政編碼：?_____戶?口所在地：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條本?合同為____?期限勞動合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合?同于_____?終止。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____崗?位（工種）工作?。第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保護(hù)和?勞動條件第四?條甲方安排乙方?執(zhí)行_____?工時制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時制的?，乙方每日工作?時間8小時，每?周工作40小時?。執(zhí)行綜合計?算工時工作制的?，乙方平均每天?工作時間不超過?8小時，平均每?周工作不超過4?0小時。執(zhí)行?不定時工作制的?，在保證完成甲?方工作任務(wù)情況?下，乙方自行安?排工作和休息時?間。第五條甲?方安排乙方加班?，應(yīng)符合法律、?法規(guī)的規(guī)定。甲?方安排乙方延長?工作時間，應(yīng)支?付不低于工資的?150%的工資?報酬；甲方安排?乙方休息日工作?又不能安排補休?的，應(yīng)支付不低?于工資200%?的工資報酬。甲?方安排乙方法定?休假日工作的，?應(yīng)支付不低于工?資的300%的?工資報酬。乙?方加班工資基數(shù)?為每日____?元或按____?_執(zhí)行。第六?條甲方為乙方提?供必要的勞動條?件和勞動工具，?建立健全生產(chǎn)工?藝流程，制定操?作規(guī)程、工作范?圍和勞動安全衛(wèi)?生制度。第七?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)章制?度的教育。四?、勞動報酬第?八條甲方每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?工資，月工資為?____元或按?_____執(zhí)行?。乙方在試用?期間的工資__?___。甲乙?雙方對工資的其?他約定____?_。第九條甲?方生產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方待工?的，甲方支付乙?方的月生活費為?____元或按?_____執(zhí)行?。五、保險福?利待遇第十條?甲乙雙方按國家?和北京市的規(guī)定?參加社會保險。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會保險手?續(xù)。第十一條?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國家、北京?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按___?__支付乙方病?假工資。第十?二條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?待遇按國家和北?京市的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十三?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?_____。?六、勞動紀(jì)律?第十四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制定規(guī)?章制度和勞動紀(jì)?律。乙方違反?勞動紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處理，?直至解除本合同?。第十五條乙?方應(yīng)遵守勞動紀(jì)?律的規(guī)章制度，?遵守勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積極參?加甲方組織的培?訓(xùn)，提高自身素?質(zhì)。七、勞動?合同的變更、解?除第十六條有?下列情形之一的?，甲乙雙方應(yīng)變?更勞動合同并及?時辦理變更合同?手續(xù)：（一）?甲乙雙方協(xié)商一?致的；（二）?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的；（三）?訂立本合同所依?據(jù)的法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?的。第十七條?當(dāng)事人依據(jù)第十?六條第（二）項?的約定，一方要?求變更本合同的?，應(yīng)將變更要求?書面通知另一方?，另一方應(yīng)在_?___日內(nèi)（含?____日）書?面答復(fù)對方；_?___日內(nèi)未答?復(fù)的視為不同意?變更本合同。?第十八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十九條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：（?一）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的；（?二）嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者甲方?規(guī)章制度，按照?甲方單位規(guī)定或?者本合同約定可?以接觸勞動合同?的；（三）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?；（四）被依?法追究刑事責(zé)任?的。第二十條?有下列情形之一?的，甲方可以解?除本合同，但應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書面形式通?知乙方：（一?）乙方患病后者?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作或?者不符合國家和?本市從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗位規(guī)?定，甲方無法另?行安排工作的；?（二）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的；?（三）本合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)議的?。第二十一條?甲方有下列情形?之一，確需裁減?人員的，應(yīng)當(dāng)提?前____日向?全體職工說明情?況，聽取工會或?者職工的意見，?經(jīng)向勞動和社會?保障部門報告后?，可以解除合同?：（一）瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間的；（?二）因防治工業(yè)?污染源搬遷的；?（三）生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。第二?十二條乙方有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?合同第二十條、?第二十一條解除?本合同：（一?）患職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘等級?的；（二）患?病或非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；（三?）女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的；（四）?在甲方連續(xù)工作?10年以上，且?距法定退休年齡?不滿5年的；?（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)退伍軍人初次?參加工作未滿3?年的；（六）?建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非?工人員初次參加?工作未滿3年的?；（七）義務(wù)?服兵役期間的；?（八）集體協(xié)?商的職工代表在?勞動合同期內(nèi)自?擔(dān)任代表之日起?5年以內(nèi)的。?第二十三條乙方?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書面形式通?知甲方，甲方應(yīng)?予已辦理相關(guān)手?續(xù)。但乙方給甲?方造成經(jīng)濟損失?尚未處理完畢的?除外。第二十?四條有下列情形?之一的，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同：?（一）在試用期?內(nèi)的；（二）?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強迫勞動的；?（三）甲方未按?照本合同約定支?付勞動報酬或者?提供勞動條件的?；（四）甲方?未依法為乙方繳?納社會保險費的?。第二十五條?本合同期限界滿?后，因甲方原因?未辦理終止手續(xù)?，乙方要求解?除勞動關(guān)系的，?勞動關(guān)系即行解?除。八、勞動?合同的終止、續(xù)?訂第二十六條?有下列情形之一?的，本合同終止?：（一）合同?期限屆滿的；?（二）合同約定?的終止條件出現(xiàn)?的；（三）乙?方達(dá)到法定退休?條件的；（四?）甲方依法破產(chǎn)?、解散的；（?五）法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定的其?他情形。第二?十七條本合同期?限界滿前___?_日，甲方應(yīng)將?終止或續(xù)訂勞動?合同意向以書面?形式通知乙方。?甲方未提前通知?乙方而終止勞動?合同的，以乙方?上月日平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲?____日，支?付乙方____?日工資的賠償金?。第二十八條?有下列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時辦理續(xù)?訂手續(xù)：（一?）甲乙雙方同意?續(xù)訂勞動合同的?；（二）本合?同期限屆滿后，?未辦理終止勞動?合同手續(xù)仍存在?勞動關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞動合?同的。出現(xiàn)本?條第（二）項情?況，雙方就續(xù)訂?的勞動合同期限?協(xié)商不一致時，?續(xù)訂的勞動合同?期限從簽字之日?起不得少于12?個月；乙方符合?續(xù)訂無固定期限?勞動合同條件的?，甲方應(yīng)與其簽?訂無固定期限勞?動合同。九、?經(jīng)濟補償與賠償?第二十九條發(fā)?生下列情形之一?的，甲方按下列?標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付?經(jīng)濟補償金：?（一）甲方克扣?或者無故拖欠乙?方工資的，以及?拒不支付乙方延?長工作時間工資?報酬的，除全額?支付乙方工資報?酬外，還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工資報酬?25%的經(jīng)濟補?償金；（二）?支付乙方的工資?報酬低于北京市?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同時，?另外支付相當(dāng)于?低于部分25%?的經(jīng)濟補償金。?第三十條有下?列情形之一的，?甲方根據(jù)乙方在?甲方工作年限和?乙方解除本合同?前12個月的平?均工資，工作每?滿1年支付1個?月工資的經(jīng)濟補?償金，不滿1年?的按1年計算，?最多不超過12?個月：（一）?經(jīng)與乙方協(xié)商一?致，甲方解除本?合同的；（二?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作，由甲方解?除本合同的；?（三）本合同期?限屆滿，因甲方?原因未辦理終止?手續(xù)仍存在勞動?關(guān)系，甲方與乙?方協(xié)商一致，解?除勞動關(guān)系的。?第三十一條有?下列情形之一的?，甲方解除本合?同，應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作年限?，每滿1年支付?乙方相當(dāng)于甲方?上年月平均工資?1個月工資的經(jīng)?濟補償金，不滿?1年的按1年計?算，如乙方解除?本合同前12個?月的平均工資高?于甲方上年月平?均工資，按本人?月平均工資計發(fā)?：（一）乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的；（?二）本合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更本合同達(dá)成?協(xié)議的；（三?）甲方裁減人員?的。第三十二?條甲方向乙方支?付的經(jīng)濟補償金?的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得?低于北京市最低?工資。第三十?三條甲方解除本?合同后，未按規(guī)?定發(fā)給乙方經(jīng)濟?補償金的，除全?額發(fā)給經(jīng)濟補償?金外，還需按該?經(jīng)濟補償金數(shù)額?的50%支付額?外經(jīng)濟補償金。?第三十四條甲?方依據(jù)本合同第?二十條第（一）?項解除勞動合同?的，應(yīng)支付不低?于6個月工資的?醫(yī)療補助費?；?重病的還應(yīng)加發(fā)?50%的醫(yī)療補?助費，患絕癥的?加發(fā)100%的?醫(yī)療補助費。?第三十五條甲方?違反本合同約定?解除勞動合同或?由于甲方原因訂?立無效勞動合同?，給乙方造成損?害的，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三十六?條甲方出資培訓(xùn)?和出資招接收的?乙方，違反本合?同的約定解除合?同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為?第三十七條乙?方因存在本合同?規(guī)定的第十九條?第（二）項、第?（三）項規(guī)定的?情形，被甲方解?除本合同，且給?甲方造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第三十?八條乙方違反本?合同約定條件解?除勞動合同或違?反保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成經(jīng)濟損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙方約?定_____?十、當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容第?三十九條甲乙雙?方約定本合同增?加以下內(nèi)容：_?____十一?、勞動爭議處理?及其它第四十?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以向甲?方勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)解?；調(diào)解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起，6?0日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。第四十一?條本合同的附件?如下_____?第四十二條本?合同未盡事宜或?與今后國家、北?京市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第四?十三條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）_?____法定?代表人或委托?代理人（簽章）?_____乙?方（蓋章）__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日北京市?勞動合同樣本（?五）甲方：_?____??????????乙方：?_____文?化程度：性別?：法定代表人?：出生日期：_?___年___?_月____日?居民身份證號?碼：郵政編碼?：甲方地址：?_____?????????家庭住址：__?___所屬街?道辦事處：根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同期限?第一條本合同期?限類型為期限合?同。本合同生?效日期年月日，?其中試用期個月?。本合同年月日?終止。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任崗位（工種）?工作。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?的合法要求，按?時完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保護(hù)?和勞動條件第?四條甲方安排乙?方執(zhí)行工作制。?執(zhí)行定時工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時?間不超過八小時?，平均每周不超?過四十四小時。?甲方保證乙方每?周至少休息一日?，甲方由于工作?需要，經(jīng)與工會?和己方協(xié)商后可?以延長工作時間?，一般每日不得?超過一小時，因?特殊原因需要延?長工作時間的，?在保障乙方身體?健康的條件下延?長工作時間每日?不得超過三小時?，每月不得超過?三十六小時。?執(zhí)行綜合計算工?時工作制的，平?均日和平均周工?作時間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作時間?。執(zhí)行不定時?工作制的，在保?證完成甲方工作?任務(wù)的情況下，?工作和休息休假?乙方自行安排。?第五條甲方安?排乙方加班的，?應(yīng)安排乙方同等?時間補休或依法?支付加班工資;?加點的，甲方應(yīng)?支付加點工資。?第六條甲方為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具，建立建全?生產(chǎn)工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家或北?京市有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方進(jìn)行?健康檢查。第?七條甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。四、?勞動報酬第八?條甲方的工資應(yīng)?遵循按勞分配原?則。第九條執(zhí)?行定時工作制或?綜合計算工時工?作的的乙方為甲?方工作，甲方每?月日以貨幣形式?支付乙方工資，?工資不低于元，?其中試用期間工?資為元。執(zhí)行?不定時工作制的?工資支付按執(zhí)行?。第十條由于?甲方生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方下崗?待工的，甲方保?證乙方的月生活?費不低于元。?五、保險福利待?遇第十一條甲?乙雙方應(yīng)按國家?和北京市社會保?險的有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社會保?險費用。甲方?應(yīng)為乙方填寫《?職工養(yǎng)老保險手?冊》。雙方解除?、終止勞動合同?后，《職工養(yǎng)老?保險手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條乙方患?病或非因工負(fù)傷?，其病假工資、?疾病救濟費和醫(yī)?療待遇按照執(zhí)行?。第十三條乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)療保險待遇按?國家和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方為?乙方提供以下福?利待遇。六、?勞動紀(jì)律第十?五條乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度：嚴(yán)格?遵守勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極參?加甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想覺?悟和職業(yè)技能。?第十六條乙方?違反勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予紀(jì)律處分，直?至解除本合同。?七、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十七條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，本?合同應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第十八?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。第?十九條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第二十條乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：1.?在試用期間，被?證明不符合錄用?條件的;2.?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)章制?度的;3.嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?;4.被依法?追究刑事責(zé)任的?。第二十一條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;2.乙方不?能