值班工作制度范文(二篇)_第1頁(yè)
值班工作制度范文(二篇)_第2頁(yè)
值班工作制度范文(二篇)_第3頁(yè)
值班工作制度范文(二篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)值班工作制度范?文為了確保機(jī)?關(guān)安全及信息暢?通,及時(shí)有效應(yīng)?對(duì)各種突發(fā)事件?,保證機(jī)關(guān)正常?的工作秩序,特?制定本制度:?1、值班期間帶?班領(lǐng)導(dǎo)____?小時(shí)在崗帶班,?值班人員要恪盡?職守,堅(jiān)守崗位?,值班期間發(fā)生?脫崗現(xiàn)象的,一?次扣除當(dāng)月所有?績(jī)效工資。值班?人員要保證通訊?工具_(dá)___小?時(shí)暢通,值班期?間聯(lián)系不到本人?的,按脫崗進(jìn)行?處理;2、接?到電話或上門(mén)來(lái)?訪者,熱情接待?,應(yīng)先問(wèn)明對(duì)方?情況、盤(pán)問(wèn)事由?,并根據(jù)情況將?來(lái)訪群眾引導(dǎo)至?相關(guān)科室或分管?領(lǐng)導(dǎo),提出需要?幫助的,要盡力?給予幫助,不是?本職范圍的,應(yīng)?及時(shí)請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo),同時(shí)將接待?內(nèi)容完整、準(zhǔn)確?、及時(shí)地記錄在?《值班記錄登記?本》內(nèi),未按要?求及時(shí)記錄的,?一次罰款___?_元。3、非?工作時(shí)間收到上?級(jí)、各單位文、?電等,要認(rèn)真記?錄,有重大事件?、突發(fā)事件的,?要及時(shí)向當(dāng)日帶?班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示處?理,發(fā)現(xiàn)延誤處?理的,一次扣除?當(dāng)月績(jī)效工資并?追究責(zé)任。4?、值班人員必須?于每日上班前打?掃好值班室、門(mén)?廳及室外臺(tái)階周?圍衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)未?及時(shí)清掃的罰款?____元;發(fā)?現(xiàn)在值班室內(nèi)打?牌、飲酒等,處?以當(dāng)日值班人員?扣除____個(gè)?月績(jī)效工資。?5、值班人員原?則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)?假,確需請(qǐng)假的?,須經(jīng)當(dāng)日帶班?領(lǐng)導(dǎo)同意并找人?替班并履行請(qǐng)假?手續(xù),方可暫時(shí)?離崗,否則按脫?崗處理。6、?特殊時(shí)期或啟動(dòng)?三級(jí)預(yù)警時(shí),必?須保證雙人雙崗?值班,發(fā)現(xiàn)一人?不在崗,在崗的?值班人員應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知當(dāng)日帶班?領(lǐng)導(dǎo),否則兩人?同時(shí)處以一次扣?當(dāng)月績(jī)效工資。?出現(xiàn)對(duì)進(jìn)入人員?未按要求詢問(wèn)并?實(shí)名登記詳細(xì)信?息的;要求報(bào)值?班情況的,值班?人員要在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)按要求向?相關(guān)部門(mén)報(bào)值班?情況,未按時(shí)或?者忘報(bào)值班情況?者,處以一次扣?當(dāng)月績(jī)效工資;?7、如值班期?間發(fā)生突發(fā)情況?,要立即通知主?要領(lǐng)導(dǎo),造成嚴(yán)?重后果的,追究?個(gè)人及帶班領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任;8、?值班期間,領(lǐng)導(dǎo)?或上級(jí)部門(mén)查崗?時(shí)無(wú)故缺崗漏崗?或未按要求值班?的,處以扣除_?___個(gè)月績(jī)效?工資;值班期間?嚴(yán)禁用辦公室電?話私聊,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn),處以扣除_?___個(gè)月績(jī)效?工資。值班工?作制度范文(二?)為進(jìn)一步加?強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,保?證正常運(yùn)轉(zhuǎn),提?高服務(wù)水平,局?機(jī)關(guān)衽綜合值班?制度。1、值?班要求(1)?實(shí)行總值班帶班?制。(2)編?制值班表,落實(shí)?值班人員。法定?節(jié)假日(元旦、?春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、?國(guó)慶節(jié))的值班?表由局辦公室根?據(jù)各科室上報(bào)的?值班____統(tǒng)?一編排后上報(bào)市?委辦、市政府辦?。(3)堅(jiān)守?崗位,按時(shí)交接?班。值班人員要?堅(jiān)守崗位,不得?擅離職守。遇有?重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)?向總值班匯報(bào),?并妥善處理。值?班人員應(yīng)將應(yīng)班?期間遇到和處置?的情況認(rèn)真記錄?在值班日記中。?(4)嚴(yán)肅值?班紀(jì)律。值班人?員要認(rèn)真履行職?責(zé),認(rèn)真填寫(xiě)值?班日記,認(rèn)真履?行交接班手續(xù)。?值班期間不準(zhǔn)喝?酒,不準(zhǔn)打牌下?棋及從事其它娛?樂(lè)活動(dòng)。不得把?無(wú)關(guān)人員帶入值?班場(chǎng)所。(5?)加強(qiáng)值班管理?,嚴(yán)格檢查制度?。局辦公室負(fù)責(zé)?值班的管理工作?,定期對(duì)值班人?員履行職責(zé)等情?況進(jìn)行檢查。?2、值班地點(diǎn)?總值班人員帶班?期間不得離開(kāi)市?區(qū),不得關(guān)閉手?機(jī),必須保持通?訊暢通,遇到重?大事項(xiàng)或___?_要及時(shí)趕到單?位處理;特殊情?況不能按照值班?的,必須事先與?辦公室主任聯(lián)系?安排調(diào)班。其?他科室、單位值?班人員值班地點(diǎn)?在值班表指定的?值班地點(diǎn)。3?、交接班要求(?1)按時(shí)交接班?。接班人員提前?____分鐘到?達(dá)崗位,接班人?員未到達(dá)前,當(dāng)?班人員不能離崗?。(2)接班?人員要詳細(xì)了解?前一班值班情況?和本班應(yīng)注意的?事項(xiàng),應(yīng)做到“?三明”:上一班?情況要明白,接?辦的事項(xiàng)要明白?,物品、器械、?工具清點(diǎn)要明白?。(3)交班?人在交班前必須?填好值班日記,?應(yīng)做到“___?_”:本班情況?要清楚,交辦的?事項(xiàng)要清楚,物?品、器械、工具?清

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論