新編安全獎懲制度

新編安全獎懲制度簡介隨著企業(yè)越來越注重安全工作，安全獎懲制度也逐漸成為企業(yè)安全管理中不可或缺的一部分。本文將介紹一份新編的安全獎懲制度，以此來鼓勵員工重視安全意識并積極參與安全工作。獎勵措施1.個人獎勵安全管理優(yōu)秀安全員：每年評選一名，獎勵5000元現(xiàn)金和榮譽(yù)證書。安全表現(xiàn)突出：每季度評選三名，獎勵2000元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。安全意識良好：每月評選五名，獎勵1000元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。安全宣傳安全宣傳大使：每季度評選三名，獎勵500元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。安全知識競賽優(yōu)勝者：每月評選五名，獎勵100元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。2.團(tuán)體獎勵安全管理安全工作模范班組：每季度評選一名，獎勵5000元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。安全生產(chǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊：每年評選一名，獎勵10000元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。安全宣傳宣傳創(chuàng)新團(tuán)隊：每季度評選一名，獎勵500元現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钜约皹s譽(yù)證書。懲罰措施1.個人懲罰違反安全規(guī)定輕度違規(guī)：口頭警告。中度違規(guī)：書面警告。嚴(yán)重違規(guī)：扣發(fā)當(dāng)月績效工資。導(dǎo)致安全事故一般事故：扣發(fā)當(dāng)月績效工資，并記錄個人信用檔案。重大事故：扣發(fā)當(dāng)月績效工資，并記入個人檔案，直至事故責(zé)任調(diào)查結(jié)束。2.團(tuán)隊?wèi)土P團(tuán)隊違規(guī)：扣發(fā)當(dāng)月團(tuán)隊績效工資。團(tuán)隊事故：扣發(fā)當(dāng)月團(tuán)隊績效工資，并記錄團(tuán)隊信用檔案。細(xì)則說明1.獎罰公正所有評選結(jié)果將由安全管理部門進(jìn)行權(quán)威認(rèn)定，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)到場參加頒獎典禮。2.實(shí)施周期該安全獎懲制度自發(fā)布之日起，每年定期進(jìn)行一次評選。并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.獎勵發(fā)放所有獎勵發(fā)放前，需要經(jīng)過相關(guān)審核，并由財務(wù)部門予以簽字后進(jìn)行發(fā)放。4.懲罰執(zhí)行各級負(fù)責(zé)人需按照規(guī)定制定好相應(yīng)的懲罰方案，對違反安全規(guī)章制度和執(zhí)行不當(dāng)?shù)男袨橛枰詰土P，方案執(zhí)行后需報告安全管理委員會備案?？偨Y(jié)新編安全獎懲制度旨在鼓勵員工重視安全意識，積極參與安全工