創(chuàng)新工作室工作流程圖(B版)

****創(chuàng)新工作室簡(jiǎn)介2012年，**創(chuàng)新工作室經(jīng)歷了創(chuàng)建、探索、運(yùn)作三個(gè)階段，在每個(gè)階段，工作室始終堅(jiān)持以加快人才成長(zhǎng)，解決生產(chǎn)難題，降低生產(chǎn)成本，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品為目標(biāo)，大力開(kāi)展技能培訓(xùn)，科技攻關(guān)活動(dòng)，為員工的技能提升，個(gè)人成長(zhǎng)提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，工作室本著創(chuàng)工作之最，展群眾之睿，挖技術(shù)之潛，顯科技之力的創(chuàng)新工作理念，不斷地采用有效可行的運(yùn)行機(jī)制和管理方法，圍繞員工培訓(xùn)，技能提升、理念創(chuàng)新等，以項(xiàng)目攻關(guān)、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、名師帶徒等活動(dòng)為載體，利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新理念提升員工隊(duì)伍的工作能力，同時(shí)提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，塑造良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去的一年，在工作室所有成員的努力和一線(xiàn)職工的積極配合下，在生產(chǎn)管理、技能培訓(xùn)、成本管理、科技研發(fā)等方面都取得了良好的成績(jī)。****創(chuàng)新工作室基本概況成立時(shí)間：201主要構(gòu)成：教學(xué)室實(shí)操培訓(xùn)室技改工作室成果展覽室組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：成員結(jié)構(gòu)：工作室成員共17人。其中：首席技師1人，主任技師3人，高級(jí)技師2人，技師8人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人。組織管理：工作室組長(zhǎng)1人，副組長(zhǎng)2人，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定、實(shí)施和檢查；負(fù)責(zé)攻關(guān)項(xiàng)目、培訓(xùn)工作及成果推廣工作的調(diào)研、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)等；負(fù)責(zé)班組資料的收集、歸檔及管理；負(fù)責(zé)工作室整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)和管理。***創(chuàng)新工作室工作職責(zé)一、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要及崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等工作；二、合理利用師資力量，定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)講座，經(jīng)常到車(chē)間、班組進(jìn)行授課活動(dòng)；三、開(kāi)展名師帶徒，定期簽定名師帶徒合同，按要求完成帶徒任務(wù)；四、帶頭應(yīng)用四新技術(shù)，即：新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)；五、結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本崗位生產(chǎn)設(shè)備裝置、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新項(xiàng)目，組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)征集的技能創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)和篩選，確定本年度技能創(chuàng)新項(xiàng)目，制定實(shí)施計(jì)劃并進(jìn)行攻關(guān)；六、工作室負(fù)責(zé)每年舉辦一次創(chuàng)新成果展，及時(shí)推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果；七、為公司技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)提供申報(bào)專(zhuān)利項(xiàng)目的所需資料；八、完成上級(jí)組織和部門(mén)交付的創(chuàng)新任務(wù)，加強(qiáng)與其它創(chuàng)新工作室的交流與合作。****創(chuàng)新工作室組長(zhǎng)簡(jiǎn)介***，一九八四年出生，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，公司團(tuán)支部書(shū)記，勞模創(chuàng)新工作室首席技師，江漢鉆具“優(yōu)秀員工”獲得者。參加工作十余年來(lái)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，組織參與“****”等多項(xiàng)技術(shù)改造和設(shè)計(jì)工作，獲得公司“技術(shù)創(chuàng)新”多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。特別是主持“*****”，獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利，***市科技局首屆職工創(chuàng)新獎(jiǎng)，為公司高品質(zhì)的生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。2006年被共青團(tuán)**市委授予“**市青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)，2008年獲得**市總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?011年被**市總工會(huì)授予“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)，2013年獲得**省總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄Ｈ松裱裕鹤蛱?，只是今天的起點(diǎn)創(chuàng)新體會(huì)：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的催化劑****創(chuàng)新工作室工作成員條件一、熱愛(ài)本職工作，具有創(chuàng)新意識(shí)；二、相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)；三、具有熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力；四、具有一定的技術(shù)成果；五、工作主動(dòng)、肯吃苦、能鉆研、責(zé)任心強(qiáng)；六、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和交流溝通能力。工作室成員職責(zé)一、根據(jù)工作室規(guī)劃，制定三年個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展目標(biāo)和年度實(shí)施計(jì)劃，定期向工作室匯報(bào)階段性研究成果，上交書(shū)面總結(jié)材料。二、嚴(yán)格遵守工作室各項(xiàng)規(guī)定，盡責(zé)盡力地開(kāi)展工作，不缺席工作室集體活動(dòng)。三、尊重工作室其它成員，服從工作室負(fù)責(zé)人的工作安排，及時(shí)完成工作室布置的各項(xiàng)目課題。四、協(xié)助工作室其它成員開(kāi)展工作并提出合理化建議和方案。**創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)精神尊重協(xié)同服務(wù)高效工作室工作目標(biāo)一、探索一