互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保密協(xié)議（2篇）

第13頁共13頁互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保?密協(xié)議甲方?（用人單位）?。法定代表?人（主要負責?人）：聯(lián)系?方式：乙方?（勞動者）：?身份證號：?聯(lián)系方式：?鑒于甲乙雙?方已建立雇傭?關(guān)系，乙方存?在知悉甲方的?商業(yè)信息、技?術(shù)信息等內(nèi)容?之可能，為防?止泄密造成雙?方利益上的損?失，為明確雙?方的保密義務(wù)?，我們本著平?等、自愿、公?平的原則，經(jīng)?友好協(xié)商簽訂?本協(xié)議。第?一條保密的內(nèi)?容和范圍1?、甲乙雙方確?認：“保密信?息”是指甲方?未曾公開的商?業(yè)秘密、技術(shù)?信息和財務(wù)信?息等。2、?本合同提及的?商業(yè)秘密，包?括：1）交?易秘密，包括?商品產(chǎn)、供、?銷渠道，市場?開發(fā)及銷售前?后服務(wù)情況、?客戶名單，買?賣意向，成交?或者商談的價?格等;2）?經(jīng)營秘密，包?括經(jīng)營方針、?產(chǎn)品或者服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?進貨渠道、產(chǎn)?銷策略、產(chǎn)品?服務(wù)定價，市?場分析，廣告?策略、投資意?向，招投標中?的標底及標書?內(nèi)容、可行性?研究報告、項?目實施方案、?項目申報資料?、各種協(xié)議合?同等;3）?管理秘密，包?括公司各種管?理制度，所以?財務(wù)資料，采?購資料、人事?資料，工薪資?料以及操作手?冊等;3、?本合同所指技?術(shù)信息，包括?：1）數(shù)據(jù)?庫、軟件、軟?件文檔、電腦?測試傳輸系統(tǒng)?、系統(tǒng)、產(chǎn)品?、服務(wù)或者由?透露方擁有、?開發(fā)或者正在?開發(fā)的程序，?包括但不限于?從計劃、制圖?、圖表、草圖?、模型或者程?序說明中獲得?的信息，從設(shè)?備的檢查中，?及從電腦程序?、數(shù)據(jù)庫、軟?件、電腦硬件?組件或者其他?類似零件中獲?得的信息;?2）有關(guān)透露?方的商業(yè)計劃?、營銷計劃或?者商機的信息?;3）有關(guān)?透露方的財務(wù)?、業(yè)務(wù)、或者?業(yè)務(wù)操作方法?和方法提議的?信息。4）?由于圖例和其?他標記等理應(yīng)?為公司保密的?其他信息。?4、特別約定?：乙方在甲方?工作前所持有?的科研成果和?技術(shù)信息已經(jīng)?被甲方應(yīng)用和?生產(chǎn)的（另有?約定的以約定?為準），以及?乙方在甲方工?作期間研究發(fā)?明的科研、技?術(shù)成果均為甲?方的技術(shù)信息?，乙方應(yīng)予保?密。5、乙?方在甲方工作?期間可能直接?或者間接的通?過書面、口頭?、圖表、音像?資料等途徑獲?得或者觀察全?部或者部分設(shè)?備、產(chǎn)品等獲?得的秘密信息?，乙方應(yīng)予保?密。第二條?雙方的義務(wù)?1、乙方在甲?方任職期間，?因履行職務(wù)或?者主要是利用?甲方的物質(zhì)條?件、技術(shù)積累?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術(shù)信息或者其?他商業(yè)信息有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方享?有。甲方享有?乙方在履行職?務(wù)工作過程中?創(chuàng)造的任何工?作成果、技術(shù)?信息或者其他?商業(yè)信息。工?作成果包括發(fā)?明創(chuàng)造、技術(shù)?改造、工具模?型、專有技術(shù)?、專有設(shè)計、?專利、管理模?式、商業(yè)模式?、管理方法等?，甲方可按照?甲方制度和法?律規(guī)定給予乙?方相應(yīng)的獎勵?或報酬。2?、除了履行職?務(wù)的需要之外?，乙方承諾，?未經(jīng)甲方同意?，不得以泄露?、告知、公開?、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何?方式使第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項?秘密的甲方其?他職員）知悉?屬于甲方或者?雖屬于他人但?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?信息或者其他?商業(yè)信息，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些保密信息。?3、乙方承?諾，嚴格保守?自己在為甲方?工作期間所獲?得有關(guān)甲方及?甲方項目的一?切秘密信息。?4、乙方保?證未經(jīng)甲方事?先書面許可，?不得以任何方?式自行使用秘?密信息，并且?不得以任何方?式許可或者協(xié)?助他人使用保?密信息。確因?工作需要，乙?方將數(shù)據(jù)、資?料等保密信息?向第三方移交?時，須持有甲?方的書面同意?。5、乙方?離職或者退休?后仍對其在甲?方任職期間接?觸、知悉的屬?于甲方或者屬?于第三方但對?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?信息或者商業(yè)?信息，承擔如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)保密信息?的義務(wù)。6?、乙方應(yīng)于離?職或者退休時?、甲方提出請?求時，立即無?條件的返還全?部屬于甲方的?財物，包括記?載著甲方保密?信息的一切載?體及其副本。?若記錄著秘密?信息的載體是?乙方自備的，?甲方應(yīng)當在乙?方返還這些載?體時，給予乙?方相當于載體?本身價值的經(jīng)?濟補償。并做?好工作交接，?如未交接清楚?，則視為對甲?方造成損失，?乙方應(yīng)給予補?償。7、凡?簽訂本合同的?乙方，均為甲?方具有保密義?務(wù)的重要崗位?員工，故乙方?在離職后2年?內(nèi)，不得從事?相關(guān)領(lǐng)域工作?，或者自己開?發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)?營同類產(chǎn)品，?否則乙方承擔?違約金及對甲?方的損失賠償?責任。甲方按?乙方離職前1?2個月的平均?工資20%為?標準保密費，?在乙方離職后?的第二個月起?，按月發(fā)放給?乙方，至第二?年期滿，本合?同自動解除。?8、下列情?形之一，乙方?離職，但仍履?行保密責任，?且保密期限為?乙方離職后二?年內(nèi)，甲方不?支付乙方保密?費：1）乙?方不能勝任本?職工作，經(jīng)公?司培訓(xùn)考核后?仍不能勝任而?解除勞動關(guān)系?的;2）乙方?嚴重違反公司?規(guī)章制度，情?節(jié)嚴重，已達?到甲方解除勞?動關(guān)系的規(guī)定?;3）乙方?在職期間給甲?方造成嚴重損?失，而解除勞?動關(guān)系的;?4）乙方提出?解除勞動關(guān)系?的;5）“?勞動合同”到?期，不再續(xù)簽?“勞動合同”?的。第三條?保密期限1?、雙方同意本?合同規(guī)定的保?密期限為本合?同簽署之日起?至雙方勞動關(guān)?系終止或解除?后二年內(nèi)有效?。2、在保?密期限內(nèi)，乙?方無論因何種?原因從甲方離?職，仍需承擔?如同任職期間?一樣的保密義?務(wù)。3、甲?乙雙方確認，?保密義務(wù)自雙?方在此合同上?簽字時開始，?到保密信息持?有方對該保密?信息公開發(fā)布?時為止。4?、乙方職位的?變更或者工作?關(guān)系的變更，?不影響保密義?務(wù)的承擔。?第四條違約責?任1、如果?乙方違反本合?同的規(guī)定，應(yīng)?支付給甲方違?約金，違約金?的數(shù)額以給甲?方造成的損失?為標準賠償。?2、因乙方?違約而使甲方?遭受的損失，?包括直接損失?、可得利益等?間接損失及調(diào)?查、訴訟費用?等。并且乙方?還應(yīng)采取各種?合理方法挽回?泄密造成的影?響，盡可能使?秘密信息繼續(xù)?處于保密狀態(tài)?;同時本合同?繼續(xù)有效。?3、乙方違反?本合同條款行?為均視為嚴重?違反甲方規(guī)章?制度，甲方均?有權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?乙方的聘用關(guān)?系，并且追究?乙方的責任。?4、因為乙?方的原因?qū)е?甲方商業(yè)秘密?、技術(shù)信息等?泄露，無論結(jié)?果如何，都由?乙方承擔相應(yīng)?責任，同時甲?方保留對其追?究法律責任的?權(quán)利。5、?乙方利用甲方?商業(yè)秘密或者?技術(shù)信息等為?個人或者第三?方獲取利用時?，乙方須支付?甲方10倍于?此信息成本的?金額作為賠償?，不足以彌補?甲方損失時，?乙方尚有賠償?甲方實際損失?和可得利益損?失的義務(wù)。?第五條爭議的?解決辦法1?、本合同一經(jīng)?簽署，即視為?甲乙雙方認可?本合同各條款?。2、因執(zhí)?行本合同而發(fā)?生糾紛，可以?由雙方協(xié)商解?決或者共同委?托雙方信任的?第三方進行調(diào)?節(jié)，協(xié)商調(diào)節(jié)?不成或者一方?不愿協(xié)商、調(diào)?節(jié)的，任何一?方都有提起訴?訟的權(quán)利。?第六條合同的?修改和變更?1、對本合同?的任何修改需?要得到雙方的?同意，并以書?面形式達成，?如果本協(xié)議中?任何一個或者?多個條款出現(xiàn)?任何方面的無?效、不合法等?情況，該條款?不影響其他條?款的有效性。?2、本合同?與國家法律法?規(guī)想抵觸時，?以國家法律法?規(guī)為準。本合?同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份，具有同?等法律效力。?本合同自雙?方簽字之日起?生效。甲方?（蓋章）：?法定代表人（?蓋章）：日?期：乙方（?蓋章或簽字）?：日期：?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保?密協(xié)議（二）?甲方（用人?單位）。法?定代表人（主?要負責人）：?聯(lián)系方式：?乙方（勞動?者）：身份?證號：聯(lián)系?方式：鑒于?甲乙雙方已建?立雇傭關(guān)系，?乙方存在知悉?甲方的商業(yè)信?息、技術(shù)信息?等內(nèi)容之可能?，為防止泄密?造成雙方利益?上的損失，為?明確雙方的保?密義務(wù)，我們?本著平等、自?愿、公平的原?則，經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本協(xié)議?。第一條

?保密的內(nèi)容和?范圍1、甲?乙雙方確認：?“保密信息”?是指甲方未曾?公開的商業(yè)秘?密、技術(shù)信息?和財務(wù)信息等?。2、本合?同提及的商業(yè)?秘密，包括：?（1）交易?秘密，包括商?品產(chǎn)、供、銷?渠道，市場開?發(fā)及銷售前后?服務(wù)情況、客?戶名單，買賣?意向，成交或?者商談的價格?等;（2）?經(jīng)營秘密，包?括經(jīng)營方針、?產(chǎn)品或者服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?進貨渠道、產(chǎn)?銷策略、產(chǎn)品?服務(wù)定價，市?場分析，廣告?策略、投資意?向，招投標中?的標底及標書?內(nèi)容、可行性?研究報告、項?目實施方案、?項目申報資料?、各種協(xié)議合?同等;（3?）管理秘密，?包括公司各種?管理制度，所?以財務(wù)資料，?采購資料、人?事資料，工薪?資料以及操作?手冊等。3?、本合同所指?技術(shù)信息，包?括：（1）?數(shù)據(jù)庫、軟件?、軟件文檔、?電腦測試傳輸?系統(tǒng)、系統(tǒng)、?產(chǎn)品、服務(wù)或?者由透露方擁?有、開發(fā)或者?正在開發(fā)的程?序，包括但不?限于從計劃、?制圖、圖表、?草圖、模型或?者程序說明中?獲得的信息，?從設(shè)備的檢查?中，及從電腦?程序、數(shù)據(jù)庫?、軟件、電腦?硬件組件或者?其他類似零件?中獲得的信息?;（2）有?關(guān)透露方的商?業(yè)計劃、營銷?計劃或者商機?的信息;（?3）有關(guān)透露?方的財務(wù)、業(yè)?務(wù)、或者業(yè)務(wù)?操作方法和方?法提議的信息?。（4）由?于圖例和其他?標記等理應(yīng)為?公司保密的其?他信息。4?、特別約定：?乙方在甲方工?作前所持有的?科研成果和技?術(shù)信息已經(jīng)被?甲方應(yīng)用和生?產(chǎn)的（另有約?定的以約定為?準），以及乙?方在甲方工作?期間研究發(fā)明?的科研、技術(shù)?成果均為甲方?的技術(shù)信息，?乙方應(yīng)予保密?。5、乙方?在甲方工作期?間可能直接或?者間接的通過?書面、口頭、?圖表、音像資?料等途徑獲得?或者觀察全部?或者部分設(shè)備?、產(chǎn)品等獲得?的秘密信息，?乙方應(yīng)予保密?。第二條

?雙方的義務(wù)?1、乙方在甲?方任職期間，?因履行職務(wù)或?者主要是利用?甲方的物質(zhì)條?件、技術(shù)積累?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術(shù)信息或者其?他商業(yè)信息有?關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方享?有。甲方享有?乙方在履行職?務(wù)工作過程中?創(chuàng)造的任何工?作成果、技術(shù)?信息或者其他?商業(yè)信息。工?作成果包括發(fā)?明創(chuàng)造、技術(shù)?改造、工具模?型、專有技術(shù)?、專有設(shè)計、?專利、管理模?式、商業(yè)模式?、管理方法等?，甲方可按照?甲方制度和法?律規(guī)定給予乙?方相應(yīng)的獎勵?或報酬。2?、除了履行職?務(wù)的需要之外?，乙方承諾，?未經(jīng)甲方同意?，不得以泄露?、告知、公開?、發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何?方式使第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項?秘密的甲方其?他職員）知悉?屬于甲方或者?雖屬于他人但?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?信息或者其他?商業(yè)信息，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些保密信息。?3、乙方承?諾，嚴格保守?自己在為甲方?工作期間所獲?得有關(guān)甲方及?甲方項目的一?切秘密信息。?4、乙方保?證未經(jīng)甲方事?先書面許可，?不得以任何方?式自行使用秘?密信息，并且?不得以任何方?式許可或者協(xié)?助他人使用保?密信息。確因?工作需要，乙?方將數(shù)據(jù)、資?料等保密信息?向第三方移交?時，須持有甲?方的書面同意?。5、乙方?離職或者退休?后仍對其在甲?方任職期間接?觸、知悉的屬?于甲方或者屬?于第三方但對?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?信息或者商業(yè)?信息，承擔如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)保密信息?的義務(wù)。6?、乙方應(yīng)于離?職或者退休時?、甲方提出請?求時，立即無?條件的返還全?部屬于甲方的?財物，包括記?載著甲方保密?信息的一切載?體及其副本。?若記錄著秘密?信息的載體是?乙方自備的，?甲方應(yīng)當在乙?方返還這些載?體時，給予乙?方相當于載體?本身價值的經(jīng)?濟補償。并做?好工作交接，?如未交接清楚?，則視為對甲?方造成損失，?乙方應(yīng)給予補?償。7、凡?簽訂本合同的?乙方，均為甲?方具有保密義?務(wù)的重要崗位?員工，故乙方?在離職后__?__年內(nèi)，不?得從事相關(guān)領(lǐng)?域工作，或者?自己開發(fā)生產(chǎn)?或者經(jīng)營同類?產(chǎn)品，否則乙?方承擔違約金?及對甲方的損?失賠償責任。?甲方按乙方離?職前12個月?的平均工資2?0%為標準保?密費，在乙方?離職后的第二?個月起，按月?發(fā)放給乙方，?至第二年期滿?，本合同自動?解除。8、?下列情形之一?，乙方離職，?但仍履行保密?責任，且保密?期限為乙方離?職后二年內(nèi)，?甲方不支付乙?方保密費：?（1）乙方不?能勝任本職工?作，經(jīng)公司培?訓(xùn)考核后仍不?能勝任而解除?勞動關(guān)系的;?2）乙方嚴重?違反公司規(guī)章?制度，情節(jié)嚴?重，已達到甲?方解除勞動關(guān)?系的規(guī)定;?（2）乙方在?職期間給甲方?造成嚴重損失?，而解除勞動?關(guān)系的;（?3）乙方提出?解除勞動關(guān)系?的;（4）?“勞動合同”?到期，不再續(xù)?簽“勞動合同?”的。第三?條

保密期限?1、雙方同?意本合同規(guī)定?的保密期限為?本合同簽署之?日起至雙方勞?動關(guān)系終止或?解除后二年內(nèi)?有效。2、?在保密期限內(nèi)?，乙方無論因?何種原因從甲?方離職，仍需?承擔如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)。3?、甲乙雙方確?認，保密義務(wù)?自雙方在此合?同上簽字時開?始，到保密信?息持有方對該?保密信息公開?發(fā)布時為止。?4、乙方職?位的變更或者?工作關(guān)系的變?更，不影響保?密義務(wù)的承擔?。第四條

?違約責任1?、如果乙方違?反本合同的規(guī)?定，應(yīng)支付給?甲方違約金，?違約金的數(shù)額?以給甲方造成?的損失為標準?賠償。2、?因乙方違約而?使甲方遭受的?損失，包括直?接損失、可得?利益等間接損?失及調(diào)查、訴?訟費用等。并?且乙方還應(yīng)采?取各種合理方?法挽回泄密造?成的影響，