員工工服管理規(guī)章制度（二篇）

第6頁共6頁員工工服管理規(guī)?章制度目的：?為推進公司企?業(yè)文化建設，提?高員工素質，樹?立和保持公司良?好統(tǒng)一的整體形?象;規(guī)范公司工?作服的管理，特?制定本制度。?適用范圍：公?司全體員工具?體內容：第一?條本制度規(guī)定了?公司工作服的定?制、發(fā)放、領用?及折舊標準，著?裝要求;員工著?裝包括工作服、?鞋、帽、工作牌?及勞動防護用品?等。第二條行?政人事部負責公?司工作服的歸檔?管理，包括發(fā)放?及折舊標準、工?作服的購買及驗?收、領用核簽、?檢查考核等工作?。第三條工作?服的發(fā)放標準?1、公司的工作?服包括冬裝和夏?裝。2、公司?人員發(fā)放工作服?冬、夏裝各兩套?。3、新員工?進入公司十天后?發(fā)工作服，期間?發(fā)放舊的工作服?。第四條工作?服的定制及領用?1、工作服使?用年限：（冬、?夏）工作服各兩?年，兩年內實行?冬裝公司統(tǒng)一回?收，兩年后的回?收屬自愿行為。?2、后勤倉庫?要定期盤點工作?服，并根據員工?進出情況和庫存?情況，及時進行?匯報及申購，備?足數量以便使用?;并根據使用年?限、季節(jié)變化及?時組織更換。?3、工作服訂購?要本著貨比三家?的原則選擇好定?制廠家，在定制?前應簽訂合同（?或協(xié)議），明確?數量、材質、尺?寸規(guī)格、交期、?價格、發(fā)票稅點?、驗收標準、商?標使用規(guī)范以及?其它定制要求等?。工作服做好到?廠時由行政人事?部及倉庫庫管組?織進行驗收工作?，驗收合格后入?庫保管。4、?行政人事部依照?各部門員工事先?自行申報的衣服?尺寸，通知各部?門統(tǒng)一到倉庫領?取，倉管員協(xié)助?行政專員按具體?的要求如數發(fā)放?。四、工作服?穿著規(guī)定：1?、全體員工，上?班時間（無論是?正常上班還是加?班）必須著工作?服，公務外出或?其它時間可著便?裝。2、公司?組織大型集體活?動時，所有人員?必須按統(tǒng)一要求?著裝。第五條?工作服的折舊標?準1、員工的?夏裝工作服實行?免費使用，冬裝?工作服收取折舊?費用。2、員?工自動離職的應?全額收取工作服?費用;正常辭職?流程辦理的員工?按在公司工作時?間長短收取相應?的折舊費。3?、員工在辭職辦?手續(xù)時其工作服?應事先洗干凈疊?好再退還給倉管?員，倉管員視工?作服新舊情況進?行分類保管，以?便下次優(yōu)先發(fā)放?使用。4、員?工服裝在規(guī)定使?用期限內因丟失?、損壞等原因造?成無法穿著上班?的，可由本人直?接向行政人事部?申請購買，經審?批后方可到后勤?倉庫領取工作服?，其費用從工資?中扣除。若屬故?意損壞的除加價?賠償外，還將視?情節(jié)嚴重情況進?行處理。5、?員工因崗位或作?業(yè)特殊性需增發(fā)?冬、夏裝的，可?由員工所在部門?申請，經公司審?批后由倉庫發(fā)放?，并要做好相關?登記工作。6?、折舊標準：?工作服折舊分類?工作____個?月內（含）折舊?費為____%?;工作____?個月（含）折舊?費為____%?;工作____?個月（含）折舊?費為____%?;一年以下少件?、丟失按原價賠?償一年以上按半?價賠償遵守事?項1、上班時?間必須統(tǒng)一著公?司配發(fā)的公司工?作服及佩戴工作?牌;2、員工?對配發(fā)的工作服?有保管、修補的?責任;3、員?工不得擅自改變?工作服的式樣;?4、員工不得?擅自轉借工作服?;員工人為損壞?、丟失工作牌（?洗滌、保存方法?不當），按原價?賠償。5、工?作服應保持整潔?，如有損壞，員?工應自費進行修?補;6、生產?及輔助性員工凡?在上班期間必須?穿公司工作服進?行作業(yè)，每天晨?會公司指定人員?進行檢查，員工?未按要求穿著工?作服，按照公司?相關規(guī)定進行處?罰____元/?次;未按要求佩?戴工作牌者進行?處罰____元?/次。人事部負?責對以上行為進?行不定期抽查，?對不按規(guī)定著裝?及佩戴工作牌者?按公司規(guī)定給予?處罰，并計入當?月績效考核;?7、主管級以上?員工有指導與監(jiān)?督員工規(guī)范穿戴?工作服的責任。?8、員工穿著?工作服和儀容儀?表的情況，將作?為個人績效考核?的依據之一。?附則本制度修?訂及解釋權，屬?于行政人事部所?有，經總經理審?批后實行。員?工工服管理規(guī)章?制度（二）一?、總則員工工?服和工號牌是本?公司向各工作崗?位提供的工作服?裝。為樹立和保?持公司良好的公?眾形象，進一步?規(guī)范化管理，提?高公司整體形象?及員工素質，由?公司統(tǒng)一為員工?訂制工服，并制?定本規(guī)章制度。?二、適用范圍?本規(guī)章制度適?用于本公司的全?體員工。三、?工作時間著裝及?儀表要求1、?穿著工作服即代?表公司之形象，?所有員工必須按?照公司規(guī)定著裝?，保持工服的干?凈、整潔，保持?良好的精神風貌?，樹立良好的公?司形象，如有臟?亂、破損等情況?一經發(fā)現應根據?規(guī)定予以處罰;?2、工作時間?須注意儀容儀表?，穿著整潔、得?體、大方;3?、工作裝應經常?換洗，不得出現?掉扣、錯扣、脫?線現象;4、?工作時間必須佩?戴公司統(tǒng)一發(fā)放?的工號牌;5?、工服樣式、工?號牌為公司統(tǒng)一?制定，各部門、?各單位和個人不?得隨意更改，違?規(guī)者一經發(fā)現將?視情節(jié)予以處罰?。四、工服的?發(fā)放人事部負?責公司工作服和?工號牌的統(tǒng)一發(fā)?放管理工作，辦?理員工工服領用?手續(xù)，包括押金?或身份證的抵押?、領用核簽、檢?查考核等工作，?員工領用時在確?認相關信息后在?工服發(fā)放登記表?上登記簽字。?五、員工工服的?管理1、員工?入職后領取工服?及工號牌;2?、員工所領取的?工服和工號牌要?注意愛護、保管?，應盡量減少工?作服在非工作時?間的損耗，不得?任意修改、損壞?或者將各種顏色?灑于工服上，如?果違反此管理制?度，員工必須要?承擔工服制作的?所有費用并且需?要再購買新工服?3、員工因工?作原因發(fā)生意外?導致工服和工號?牌損壞或者其他?特殊情況需要換?發(fā)時，由本人填?寫申請表，寫明?情況，經部門領?導核實后，準予?換發(fā);如因個人?原因，造成工服?或工號牌丟失、?失竊或未到期破?損，須按要求提?前換發(fā)，并由本?人補繳相應的費?用;4、員工?不得擅自修改工?服式樣;5、?工服或工號牌丟?失者，按原價格?賠償;6、員?工的工服和工號?牌不得借給其他?人使用，如果因?為借給他人使用?，造成的損壞需?要個人承擔費用?并且要給予罰款?處理;7、工?作服應保持整潔?，如有污損，員?工應自費進行清?洗或修補;8?、部門負責人負?責對以上行為進?行不定期抽查，?對不按規(guī)定著裝?及佩戴工號牌者?，每發(fā)現___?_次予以___?_元的處罰，并?計入當月績效考?核;9、主管?上級有指導與監(jiān)?督員工穿用工作?服和工號牌的責?任。10、員?工離職時應將其?工作服事先洗干?凈疊好和工號牌?一起交還;員工?離職時必須退還?工作服及所有配?件，如有遺失、