職務(wù)說(shuō)明書(shū)-市場(chǎng)研究主管

營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)工具——營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)各職位職務(wù)說(shuō)明書(shū)——市場(chǎng)部門(mén)職位營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)工具營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)工具銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理（工具）銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理（工具）營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)：職務(wù)說(shuō)明書(shū)：市場(chǎng)研究主管市場(chǎng)部職位市場(chǎng)部職位POSITIONDESCRIPTION職務(wù)說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)研究主管/專(zhuān)員使用說(shuō)明：此為職務(wù)說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對(duì)完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，這里不再詳細(xì)列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績(jī)效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說(shuō)明書(shū)中取消而在績(jī)效考核環(huán)節(jié)中突出。基本信息：職務(wù)名稱(chēng)市場(chǎng)研究主管工作性質(zhì)直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理職位代碼工作地點(diǎn)所轄人員定員人數(shù)所在部門(mén)審核人市場(chǎng)總監(jiān)職系直屬部門(mén)批準(zhǔn)人總經(jīng)理職等職級(jí)工資等級(jí)填寫(xiě)日期工作概述：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。工作職責(zé)：時(shí)間分配主要職責(zé)描述業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)5%參與制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略略10%協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃略10%制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目略30%重點(diǎn)負(fù)責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。具體包括：組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、消費(fèi)者及用戶調(diào)研；組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查等。略20%制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議。略10%建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持略10%收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。略5%完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）權(quán)限項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)審核權(quán)監(jiān)督權(quán)建議權(quán)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告等方案的建議權(quán)用人權(quán)考核權(quán)其它在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力（市場(chǎng)調(diào)查）工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理同事（同級(jí)）：市場(chǎng)策劃主管、客戶關(guān)系主管、市場(chǎng)拓展主管、公共關(guān)系主管直接下屬：根據(jù)需要間接下屬：外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門(mén)、大客戶、金融機(jī)構(gòu)、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體等工作關(guān)系圖：市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理內(nèi)部?jī)?nèi)部政府部門(mén)、經(jīng)銷(xiāo)商、大客戶、金融機(jī)構(gòu)、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體等本部門(mén)其他主管或者專(zhuān)員外部政府部門(mén)、經(jīng)銷(xiāo)商、大客戶、金融機(jī)構(gòu)、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體等本部門(mén)其他主管或者專(zhuān)員外部市場(chǎng)研究主管市場(chǎng)研究主管（根據(jù)需要）（根據(jù)需要）注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報(bào)和管理關(guān)系，橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報(bào)和管理關(guān)系不做進(jìn)一步的標(biāo)注，如需要明確本職位上一級(jí)或下一級(jí)的匯報(bào)和管理關(guān)系，請(qǐng)參見(jiàn)直接上級(jí)主管或下屬的職位組織關(guān)系圖。可直接晉升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)及技能具有較全面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練掌握各類(lèi)調(diào)研方法和分析工具；熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理；熟練運(yùn)用各類(lèi)統(tǒng)計(jì)分析軟件；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；熟練操作辦公軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力；好學(xué)上進(jìn)、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛(ài)好：個(gè)性特征：性別：年齡：體能需求：工作條件：工作場(chǎng)所非獨(dú)立辦公室環(huán)境狀況舒適工作時(shí)