出納員2023年終個(gè)人工作總結(jié)（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)出納員2?023年?終個(gè)人工?作總結(jié)?不知不覺(jué)?加入公司?這個(gè)大家?庭已經(jīng)一?年了，在?這段時(shí)間?，不僅僅?認(rèn)識(shí)了這?么多好同?事，更多?的是學(xué)到?了很多東?西，以前?對(duì)房地產(chǎn)?一無(wú)所知?的我，此?刻也能多?少了解一?些，也能?協(xié)助銷(xiāo)售?人員簽定?購(gòu)房合同?，這對(duì)我?來(lái)說(shuō)是很?大的收獲?。在新的?一年即將?到來(lái)的時(shí)?刻，我把?這一年來(lái)?的出納工?作進(jìn)行總?結(jié)：一?、嚴(yán)格執(zhí)?行庫(kù)存現(xiàn)?金限額，?把超過(guò)部?分按時(shí)存?入銀行?審核現(xiàn)金?收支憑證?，每日按?憑證逐筆?登入現(xiàn)金?日記帳。?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，防止?收付差錯(cuò)?。對(duì)收入?和付出的?現(xiàn)金及支?票都由我?和主任雙?重復(fù)核，?以確保準(zhǔn)?確無(wú)誤。?堅(jiān)持每日?盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存?現(xiàn)金，做?到日清日?結(jié)。這樣?一來(lái)，問(wèn)?題便不會(huì)?留到隔日?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及時(shí)?改正。嚴(yán)?格遵守銀?行結(jié)算紀(jì)?律，對(duì)拿?去銀行的?票據(jù)做到?填寫(xiě)無(wú)誤?，印鑒清?晰。二?、嚴(yán)格審?核銀行結(jié)?算憑證，?處理銀行?往來(lái)業(yè)務(wù)?對(duì)業(yè)務(wù)?單位交來(lái)?的支票，?在收到支?票時(shí)，認(rèn)?真審核該?支票的金?額，日期?，印鑒，?然后正確?填寫(xiě)銀行?進(jìn)帳單。?堅(jiān)持做到?每日序手?工登記“?銀行存款?日記帳”?。隨時(shí)掌?握銀行存?款余額，?不簽發(fā)空?頭支票。?保管好現(xiàn)?金，收據(jù)?，保險(xiǎn)柜?密碼，印?鑒，支票?等。妥善?保管好收?付款憑證?，月末準(zhǔn)?確填寫(xiě)好?憑證交接?單，及時(shí)?傳遞到集?團(tuán)公司分?管財(cái)務(wù)手?里。對(duì)于?這快日常?，自我經(jīng)?手以來(lái)，?沒(méi)有出過(guò)?任何差錯(cuò)?，我想這?一點(diǎn)就應(yīng)?是值得驕?傲的。?三、每月?編制工資?報(bào)表到?月底及時(shí)?匯總各部?門(mén)當(dāng)月考?勤狀況，?詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)月工資?是否有變?化，然后?根據(jù)其編?制工資報(bào)?表，編制?完畢先交?由金主任?審核，審?核無(wú)誤后?，交由領(lǐng)?導(dǎo)簽字確?認(rèn)。最后?是在工資?的發(fā)放過(guò)?程中，做?到認(rèn)真仔?細(xì)，不出?差錯(cuò)，在?這點(diǎn)上，?我有過(guò)一?點(diǎn)失誤，?雖然及時(shí)?糾正了，?但也是我?值得提高?警惕和需?要改正的?地方。?四、其他?工作我?手里還有?一塊就是?和房地產(chǎn)?業(yè)務(wù)有必?須關(guān)系的?，就是去?集團(tuán)公司?給媒體及?相關(guān)業(yè)務(wù)?單位請(qǐng)款?。領(lǐng)導(dǎo)剛?交給我這?份的時(shí)候?，我并沒(méi)?有把它和?業(yè)務(wù)聯(lián)系?在一齊，?只是廣宣?部的同事?將單據(jù)及?請(qǐng)款單填?好簽好字?后，我便?盲目的就?拿到集團(tuán)?公司，一?旦分管會(huì)?計(jì)問(wèn)到我?相關(guān)問(wèn)題?，我便是?一問(wèn)三不?知，只好?又回來(lái)問(wèn)?廣宣部的?同事，這?樣既浪費(fèi)?了時(shí)間，?又給人留?下不好的?印象。經(jīng)?過(guò)主任和?廣宣部同?事的指導(dǎo)?，我逐漸?對(duì)房地產(chǎn)?廣宣方面?有了了解?，之后再?去請(qǐng)款，?也順利了?很多，也?節(jié)約了很?多時(shí)間。?而且，我?將請(qǐng)款這?項(xiàng)用細(xì)致?的表格健?全，做到?有據(jù)可查?，也便于?年終統(tǒng)計(jì)?。出納?員202?3年終個(gè)?人工作總?結(jié)（二）?過(guò)去的?一年里，?我在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?以及廣大?同事的大?力幫助下?，突出重?點(diǎn)、狠抓?落實(shí)，較?好地完成?了本職工?作。現(xiàn)將?本年度的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，提?升思想覺(jué)?悟出納?工作難度?雖然不大?，但大部?分為繁瑣?事務(wù)，要?做到面面?俱到還是?很不容易?的。因此?，需要我?以高度的?責(zé)任心和?較強(qiáng)的工?作能力才?能做好各?項(xiàng)工作。?在日常工?作中，我?常常利用?空余時(shí)間?學(xué)習(xí)理論?知識(shí)，掌?握各種稅?收政策，?了解相關(guān)?的法律法?規(guī)和公司?制度，從?而增強(qiáng)個(gè)?人的法律?意識(shí)與思?想覺(jué)悟。?二、注?重業(yè)務(wù)積?累，不斷?夯實(shí)工作?基礎(chǔ)出?納的主要?工作是負(fù)?責(zé)現(xiàn)金收?付、銀行?結(jié)算、貨?幣資金核?算、保管?現(xiàn)金和其?它有價(jià)證?券等。因?此，會(huì)涉?及到很多?政策與財(cái)?務(wù)方面的?問(wèn)題。這?要求我們?出納人員?必須具備?較高的業(yè)?務(wù)素養(yǎng)。?在工作中?，我一直?將業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)作為一?項(xiàng)重要的?任務(wù)。始?終堅(jiān)持學(xué)?中干、干?中學(xué)，并?積極用理?論指導(dǎo)實(shí)?踐，善于?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)。同?時(shí)，還常?常向身邊?的同事請(qǐng)?教。經(jīng)過(guò)?一年多的?工作積累?，我的業(yè)?務(wù)技能得?到了迅速?的提升與?鍛煉，工?作效率也?得到極大?的提升。?目前，我?能按流程?在較短時(shí)?間內(nèi)完成?原始憑證?的填制與?審核，辦?理貨幣、?資金及不?同票據(jù)的?收入業(yè)務(wù)?，并能確?保經(jīng)手的?貨幣資金?及票據(jù)的?安全性與?完整性。?三、愛(ài)?崗敬業(yè)，?積極開(kāi)展?本職工作?出納工?作整天都?要和數(shù)字?打交道，?而且業(yè)務(wù)?比較繁雜?、瑣碎。?這要求出?納人員不?可有半點(diǎn)?大意，否?則將會(huì)帶?來(lái)嚴(yán)重的?后果。工?作以來(lái)，?我始終堅(jiān)?持“精益?求精、一?絲不茍”?的工作態(tài)?度，事無(wú)?巨細(xì)，都?以高度的?責(zé)任感去?對(duì)待。比?如，在報(bào)?賬的時(shí)候?，我都會(huì)?對(duì)每筆錢(qián)?算兩遍、?再點(diǎn)兩遍?。同時(shí)，?每日做好?結(jié)帳盤(pán)庫(kù)?工作，做?好現(xiàn)金盤(pán)?點(diǎn)，每月?末做好銀?行對(duì)帳工?作，做好?月結(jié)，做?好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)帳?工作，努?力做到不?出差錯(cuò)。?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。保?證現(xiàn)金工?作的及時(shí)?準(zhǔn)確性。?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?收入，開(kāi)?出對(duì)應(yīng)增?值稅和地?稅發(fā)票，?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入?銀行。根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作?。堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。協(xié)助經(jīng)?理完成每?月做賬憑?證以及認(rèn)?真完成經(jīng)?理交代的?各項(xiàng)任務(wù)?，及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?各月記帳?、結(jié)帳和?賬務(wù)處理?工作。?四、工作?中存在的?不足由?于業(yè)務(wù)繁?忙，對(duì)業(yè)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)抓得?不夠緊。?對(duì)相關(guān)財(cái)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)不夠?深入，常?常停留在?表面。這?不利于今?后業(yè)務(wù)水?平的提高?。工作以?來(lái)，我習(xí)?慣按經(jīng)驗(yàn)?辦事，缺?乏創(chuàng)新思?想，導(dǎo)致?工作開(kāi)展?上的局限?性。面對(duì)?各種新問(wèn)?題、新矛?盾，綜合?處理能力?不強(qiáng)。出?納工作需?要和不同?的部門(mén)、?不同的人?打交道。?因此，出?納員應(yīng)具?有良好的?組織協(xié)調(diào)?能力。但?有時(shí)我易?產(chǎn)生急躁?情緒，缺?乏冷靜考?慮，導(dǎo)致?和其他同?事的交流?與溝通不?夠。在?今后的工?作中，