文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范文

文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范文

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作實(shí)習(xí)，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，以及自身不懈的努力所帶來(lái)的豐碩收獲。在這段時(shí)間里，我從以下幾個(gè)方面總結(jié)了自己的體會(huì)和心得：首先，我認(rèn)為努力學(xué)習(xí)是獲得新知識(shí)、掌握方法、提高能力、解決問(wèn)題的重要途徑。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我始終將理論與實(shí)踐相結(jié)合，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)理論的有用性，不斷學(xué)習(xí)文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作的政策制度、管理制度和工作條例，使自己能夠更好地開(kāi)展工作。其次，我認(rèn)為圍繞工作、突出重點(diǎn)、盡心盡力履行職責(zé)是實(shí)習(xí)期間最重要的態(tài)度。雖然一開(kāi)始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識(shí)不夠，我覺(jué)得在文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速?gòu)淖陨沓霭l(fā)尋找原因，和同事交流，認(rèn)識(shí)到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。通過(guò)查看相關(guān)資料、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，我對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作的實(shí)際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡心盡力完成文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作的任務(wù)。最后，我認(rèn)為轉(zhuǎn)變角色、以極大的熱情投入到工作中是實(shí)習(xí)期間最重要的心態(tài)。在文化產(chǎn)業(yè)管理崗位工作中，我始終本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每項(xiàng)工作，不斷提高自己的工作能力。通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我得到了同事的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。總之，這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要提高的方面，也讓我更加明確了自己未來(lái)的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。從大學(xué)校門跨入文化產(chǎn)業(yè)管理崗位，一開(kāi)始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。我無(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有多少事情可以做。這讓我有些失望，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向。但我仍然盡力保持當(dāng)初的熱情和想干有用的事的態(tài)度，不斷地做好一些雜事，并勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作。慢慢地，我找到了自己的角色，并明白了自己應(yīng)該做什么。這是一個(gè)熱情的問(wèn)題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。在完成本職工作的同時(shí)，我積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分信任。個(gè)人的能力只有融入團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。實(shí)習(xí)期的工作，讓我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步。沒(méi)有共同進(jìn)步、相互合作，團(tuán)隊(duì)就像一盤散沙。相互合作，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)一樣，具有能夠一起分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡(jiǎn)單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來(lái)的增值效應(yīng)。幾個(gè)月來(lái)，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距。我的理論水平和工作能力還需