勞動防護用品管理學習制度

勞動防范用品管理學習制度勞動防范用品管理學習制度勞動防范用品管理學習制度勞動防范用品管理制度

1、目的

為加強對公司職工的勞動保護和安全防范管理；減少工作過程中發(fā)生工傷事故的風險；

保證職工的人身和財產損失；合理控制勞動防范用品的使用與成本，制定本管理制度。

2、適用范圍

本方法適用于公司勞動防范用品的采買、入庫查收、發(fā)放、回收管理。

3、管理職責

3.1各使用部門負責人負責勞動防范用品的領用申請。

3.2安全員負責編制勞動防范用品采買計劃、審察領用申請、對本管理方法中的發(fā)放標準進

行適用性校正。

3.3工廠廠處協(xié)理負責勞動防范用品采買計劃及發(fā)放標準的同意。

3.4管理課采買負責勞動防范用品的采買。

3.5倉管員負責勞動防范用品的出入庫管理及查完工作。

4、管理要求

4.1勞動防范用品發(fā)放范圍

本方法所稱勞動防范用品，是指由公司為從業(yè)人員裝備的，使其在生產過程中免遭也許減少

事故傷害及職業(yè)危害的各種護品的總稱。護品是保護從業(yè)人員在生產過程中安全和健康的一

項輔助措施，不是福利待遇。

公司一致配發(fā)的工作制服，不屬于防范裝備的范圍，可參照本方法執(zhí)行。

公司所發(fā)勞動防范用品主要為以下幾種：

防范服：發(fā)給從事現(xiàn)場作業(yè)的崗位人員使用。

防范手套：發(fā)給在作業(yè)中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴重磨手、腐化手等崗位人員使用。絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工種人員使用。

防范用鞋：發(fā)給在作業(yè)中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水、防酸堿的崗位人員使用，并按實質需要分別發(fā)給防砸、絕緣、耐酸堿等防范性能各異的防范鞋。

防范帽：發(fā)給在作業(yè)中頭部需要防范物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用，并按需要分別發(fā)給性能各異的工作帽。1口面罩：分為過濾式防塵口罩、空氣呼吸器、焊接面罩；過濾式防塵口罩發(fā)給空氣中含氧

19.5%以上粉塵作業(yè)環(huán)境的人員（如粉包、長網(wǎng)、鍋爐車間）；空氣呼吸器主要防范吸入對人

體有害的毒氣、煙霧、懸浮于空氣中的有害污染物或在缺氧環(huán)境中使用，適用于制氨、污水

辦理、高濃度酸堿管理等崗位人員使用。

雨衣：發(fā)給需要在現(xiàn)場冒雨作業(yè)的崗位人員使用，如機修人員、保安巡邏人員等。

防腐化液護目鏡：發(fā)給酸堿管理員及搬運、配比、中和酸堿的相關工作人員。

安全帶：發(fā)給需要高處作業(yè)、登攀及懸吊作業(yè)，保護對象為體重及負重之和不高出100kg

的使用者。

耳塞、套袖、圍裙等低值易耗的勞動防范用品，可依照生產實質需要發(fā)給崗位人員使用，但要從嚴掌握，做到合理。

洗眼器：用于眼睛不慎濺入少量酸堿后的應急沖刷辦理，設置在酸堿積蓄或使用的固定

地域。

4.2勞動防范用品的請購

使用部門負責人應提前一個工作日向管理課提出領用書面申請（見附件1），要求說明領

用的原由（如是已經過了規(guī)定的使用時間或有新職工入職等）與數(shù)量，以便庫房管理員及時

配貨。

庫房管理員按本方法要求，對勞動防范用品準備必要的庫存，如現(xiàn)有庫存不足領用，應供應

給相關單位，相關單位提出請購單，廠處協(xié)理同意后交采買負責人。

4.3勞動防范用品的采買

管理課采買負責勞動防范用品的采買，在采買過程中要求滿足以下原則：

在保證質量與使用要求的前提下，滿足價格擇優(yōu)原則；

就近原則，為保證供應的及時率，采買需要考慮方便與就近采買；

合適庫存原則，對于新到職工要求滿足勞動防范用品的隨時領用，故須考慮合理的庫存量。

4.4勞動防范用品的入庫查收

入庫前，庫房管理員對付采買的勞動防范用品進行嚴格查收，查收內容主要包括數(shù)量與質量，

查收合格，建立臺帳，準予入庫。

4.5勞動防范用品的發(fā)放標準比較表（見附件2）及發(fā)放方法2使用部門負責人按本標準要求，計算出各部門勞動防范用品的需求統(tǒng)計，在領用以前，填寫《勞動防范用品申領表》，各部門不得擴大發(fā)放范圍和隨意提高標準。職工請領勞動防

護用品時，應遵守“以舊換新”原則（新職工初次領取除外），必定將到期或廢舊的勞動防范用品交到各課文員處，方可領取新的勞動防范用品。

職工領取勞動防范用品，第一應確定自己的崗位，不同樣樣崗位發(fā)放不同樣樣品種和標準的勞動防范用品。擔當兩個或兩個以上崗位的職工，其防范用品以一種崗位為主，合適增發(fā)另一崗位必要的勞動防范用品，不得重復發(fā)給。

職工休假或走開原工作崗位連續(xù)在3個月及以上時，其勞動防范用品的發(fā)放限時要相應順延。

因工作需要調換崗位，其勞動防范用品應隨崗位的變動而變動，及時辦理勞動防范用

品的改正。

4.6勞動防范用品的使用

勞動防范用品發(fā)放至個人，由個人負責保留。職工在使用時期自行保留與沖刷，防范異常的損壞拋棄，若有異常的損壞拋棄，自行負