辦公室員工工作總結(jié)格式版（二篇）

第6頁共6頁辦公室員?工工作總?結(jié)格式版?轉(zhuǎn)眼間?-___?_年過去?了，回顧?這一年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事的?支持與幫?助下，我?順利的完?成了本年?度的工作?。在工作?中，既有?不少收獲?，也有很?多的感悟?。在實(shí)踐?中，對(duì)自?我認(rèn)識(shí)有?了很大的?提高，更?明確了自?己前進(jìn)的?方向。為?了今后更?好的工作?，讓自身?價(jià)值得到?更充分的?體現(xiàn)，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?完善不足?，現(xiàn)就本?年度的工?作總結(jié)如?下：一?、工作中?所取得的?成績(jī)：?1、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠?認(rèn)真__?__基本?路線方針?政策，通?過網(wǎng)絡(luò)、?報(bào)紙、雜?志、書籍?積極學(xué)習(xí)?政治理論?;遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí);愛?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，做?好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作，并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?、專業(yè)知?識(shí)、工作?能力和具?體工作。?我是_?___月?份來到公?司工作，?擔(dān)任公司?行政專員?，協(xié)助行?政副總裁?做好黨務(wù)?工作并協(xié)?助行政經(jīng)?理做好工?作。行政?工作瑣碎?，但為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實(shí)?踐，在很?短的時(shí)間?內(nèi)便熟悉?了本職工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展工作并?熟練圓滿?地完成本?職工作。?在這一?年，我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個(gè)目標(biāo)?，開拓創(chuàng)?新意識(shí)，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：?（1）協(xié)?助行政副?總裁做好?了黨員的?統(tǒng)計(jì)和發(fā)?展工作，?把原來黨?組織關(guān)系?不清楚的?黨員登記?在冊(cè)，并?做好黨員?的轉(zhuǎn)接工?作。協(xié)助?上饒經(jīng)濟(jì)?技術(shù)開發(fā)?區(qū)開展創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng)，使黨?員在工作?和生活中?起好模范?作用。統(tǒng)?計(jì)在冊(cè)的?黨員為_?___人?，辦理黨?員轉(zhuǎn)正的?有___?_人，遞?交入黨申?請(qǐng)的有_?___人?。（2?）具體整?理的文件?按類別整?理好放入?貼好標(biāo)簽?的文件夾?內(nèi)，給大?家查閱文?件提供了?很大方便?。（3?）草擬各?項(xiàng)協(xié)議并?走好合同?流程審批?，處理公?司的各種?廢舊物品?，使廢物?得到化利?用，達(dá)到?經(jīng)濟(jì)效益?與環(huán)境效?益的和-?諧與統(tǒng)一?。共處理?了___?_多項(xiàng)廢?舊物品。?（4）?協(xié)助行政?部經(jīng)理處?理好公司?的各項(xiàng)突?發(fā)性事件?及各項(xiàng)費(fèi)?用發(fā)票的?貼票及報(bào)?銷，做好?文字打英?復(fù)印工作?并做好每?周的會(huì)議?紀(jì)要。?（5）完?成每月公?司總監(jiān)、?經(jīng)理的油?費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)?表及報(bào)銷?工作。?（6）做?好公司會(huì)?議及各部?門的客戶?接待工作?，并協(xié)助?行政經(jīng)理?助理管理?外租宿舍?。（7?）完成了?公司的第?六次全國(guó)?人口普查?工作，共?普查了公?司住宿的?____?多人口。?和公司其?他同事一?起圓滿完?成了公司?第___?_屆冬季?趣味運(yùn)動(dòng)?會(huì)。為?了公司工?作的順利?進(jìn)行及部?門之間的?工作協(xié)調(diào)?，除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?認(rèn)真做好?本職工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，保證工?作能按時(shí)?完成。?4、工作?質(zhì)量成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)。在?開展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開創(chuàng)了?工作的新?局面，為?公司及部?門工作做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?二、不?足和領(lǐng)悟?：1、?工作中考?慮不是很?周全，個(gè)?別工作做?的還不夠?完善，這?有待于在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。?2、工作?還不夠細(xì)?致，有時(shí)?需要請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)的地?方，未能?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?導(dǎo)致個(gè)別?工作不令?人滿意。?在今后的?工作中要?更加的細(xì)?致，積極?主動(dòng)的同?時(shí)要多和?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，與上級(jí)?保持一致?。3、?半年的行?政工作讓?我更加注?意到性格?與工作性?質(zhì)匹配的?重要性。?我原來做?的是培訓(xùn)?工作，現(xiàn)?在做行政?工作了，?這個(gè)過渡?我似乎還?未能適應(yīng)?。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真分析自?己的各項(xiàng)?優(yōu)劣勢(shì)，?確定自己?的工作方?向，認(rèn)真?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，使?自身價(jià)值?得到更好?體現(xiàn)，爭(zhēng)?取為公司?作出更多?貢獻(xiàn)。?辦公室員?工工作總?結(jié)格式版?（二）?財(cái)務(wù)部作?為公司的?核心部門?之一，肩?負(fù)著對(duì)成?本的計(jì)劃?控制、各?部門的費(fèi)?用支出、?以及對(duì)銷?售工作計(jì)?劃的配合?與工作總?結(jié)等工作?任務(wù)，在?領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)?督下財(cái)務(wù)?部各工作?人員應(yīng)合?理的調(diào)節(jié)?各項(xiàng)費(fèi)用?的支出，?保證財(cái)務(wù)?物資的安?全;服務(wù)?于公司、?服務(wù)于員?工、服務(wù)?于客戶,?以促進(jìn)公?司開拓市?場(chǎng)、增收?節(jié)支，從?而謀取利?潤(rùn)最大化?,以最優(yōu)?的人力配?置謀取最?大的經(jīng)濟(jì)?效益。?____?年全球金?融危機(jī)時(shí)?刻警示著?我們，在?新的一年?里，財(cái)務(wù)?部工作人?員應(yīng)在廠?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?制定對(duì)全?廠其他部?門的考核?制度或者?相關(guān)辦法?。我做財(cái)?務(wù)工作已?經(jīng)好多年?，深知_?___年?公司財(cái)務(wù)?部財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃對(duì)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、推?動(dòng)規(guī)范管?理和加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)教育?，有著非?常重要的?作用。為?了做到財(cái)?務(wù)工作長(zhǎng)?計(jì)劃，短?安排。使?財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化?、制度化?的良好環(huán)?境中更好?地發(fā)揮作?用。特?cái)M?訂了__?__年財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃。在國(guó)?家各項(xiàng)財(cái)?務(wù)法律、?法規(guī)的監(jiān)?督下制定?如下考核?制度：?一、繼續(xù)?開展會(huì)計(jì)?規(guī)范化管?理工作，?防范和化?解操作風(fēng)?險(xiǎn)。在?去年會(huì)計(jì)?工作規(guī)范?管理的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)開展會(huì)?計(jì)規(guī)范化?管理工作?，提高會(huì)?計(jì)核算管?理水平，?防范和化?解操作風(fēng)?險(xiǎn)。具體?從___?_個(gè)方面?抓起：會(huì)?計(jì)基本規(guī)?定;會(huì)計(jì)?核算質(zhì)量?;會(huì)計(jì)報(bào)?表質(zhì)量;?計(jì)算機(jī)管?理;聯(lián)行?結(jié)算管理?;會(huì)計(jì)檔?案管理;?信用社網(wǎng)?點(diǎn)管理及?其它;會(huì)?計(jì)經(jīng)營(yíng)管?理。特別?是會(huì)計(jì)檔?案管理歷?年來有所?欠缺，每?年的會(huì)計(jì)?憑證雖然?都?xì)w了檔?，但未按?檔案管理?辦法歸類?整理，需?要進(jìn)一步?規(guī)范。?二、繼續(xù)?抓好增收?、節(jié)支，?進(jìn)一步提?升增盈創(chuàng)?利水平。?緊緊抓?住增收、?節(jié)支兩個(gè)?環(huán)節(jié)，外?抓收入，?內(nèi)抓管理?，力爭(zhēng)全?年實(shí)現(xiàn)在?足額提取?應(yīng)付利息?，提高撥?備水平的?前提下，?實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)?____?萬元，確?保社社盈?余和專項(xiàng)?票據(jù)兌付?全縣信用?社資產(chǎn)利?潤(rùn)率逐年?上升的目?標(biāo)。針對(duì)?目標(biāo)，制?定出臺(tái)《?____?縣農(nóng)村信?用社__?__年增?盈創(chuàng)利實(shí)?施方案》?，圍繞增?收、節(jié)支?兩個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行了安?排。外抓?信貸質(zhì)量?管理，積?極盤活存?量?jī)?yōu)化增?量，拓寬?增收渠道?，千方百?計(jì)應(yīng)收盡?收。內(nèi)抓?財(cái)務(wù)管理?，降低經(jīng)?營(yíng)成本，?特別要加?強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)?用的管理?，在確保?個(gè)人費(fèi)用?的前提下?，壓縮公?費(fèi)用，確?保專項(xiàng)票?據(jù)兌付全?縣信用社?資產(chǎn)費(fèi)用?率逐年下?降目標(biāo)。?具體抓?好五項(xiàng)操?作：一?是財(cái)務(wù)開?支操作：?對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)?用實(shí)行費(fèi)?用額和費(fèi)?用率控制?，嚴(yán)格實(shí)?行了“以?收定支、?先提后支?、多收多?支、少收?少支、以?率定額，?超支自負(fù)?”的費(fèi)用?計(jì)提開支?原則，將?費(fèi)用控制?在核定比?例之內(nèi)。?二是比?例操作：?即在費(fèi)用?開支方面?針對(duì)國(guó)家?有關(guān)政策?規(guī)定，對(duì)?職工福利?費(fèi)，工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)?老保險(xiǎn)，?待業(yè)保險(xiǎn)?金等按比?例準(zhǔn)確計(jì)?提。對(duì)招?待費(fèi)、宣?傳費(fèi)等要?在規(guī)定比?例之內(nèi)節(jié)?約使用。?三是預(yù)?算操作：?對(duì)培訓(xùn)費(fèi)?、會(huì)議費(fèi)?、修理費(fèi)?、電子設(shè)?備費(fèi)購(gòu)置?及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)?實(shí)行了預(yù)?算制，做?到了在具?