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第9頁(yè)共9頁(yè)倉(cāng)庫(kù)文員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文我?們財(cái)務(wù)科?在局(公?司)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下?,在機(jī)關(guān)?各部門的?密切配合?下,緊緊?圍繞局(?公司)的?發(fā)展總體?目標(biāo),在?為全局(?公司)提?供服務(wù)的?同時(shí),認(rèn)?真組織會(huì)?計(jì)核算,?規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作。站?在財(cái)務(wù)管?理和戰(zhàn)略?管理的角?度,以成?本為中心?、資金為?紐帶,不?斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。全年?預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)?銷售收入?(含稅)?____?萬(wàn)元,上?繳各類稅?費(fèi)___?_萬(wàn)元。?一、資?金收入情?況:全?局(公司?)預(yù)計(jì)收?入___?_萬(wàn)元,?其中:?(一)、?全年事業(yè)?費(fèi)收入_?___萬(wàn)?元。(?二)、_?___價(jià)?格補(bǔ)貼_?___萬(wàn)?元。(?三)、預(yù)?計(jì)全年不?含稅銷售?收入__?__萬(wàn)元?。(四?)、__?__過度?性價(jià)差_?___萬(wàn)?元。(?五)、_?___收?入___?_萬(wàn)元。?二、財(cái)?務(wù)支出情?況:全?局(公司?)共計(jì)支?出___?_萬(wàn)元,?(一)?、預(yù)計(jì)全?年銷售_?___噸?,銷售成?本___?_萬(wàn)元。?(二)?、預(yù)計(jì)全?年各類費(fèi)?用支出共?計(jì)___?_萬(wàn)元,?三、今?年主要工?作:1?、財(cái)務(wù)科?的主要職?責(zé)是做好?財(cái)務(wù)核算?,進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)科全?體人員一?直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度、稅收?法規(guī)、財(cái)?務(wù)制度及?國(guó)家其他?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī),認(rèn)?真履行財(cái)?務(wù)科的工?作職責(zé)。?從審核原?始憑證、?會(huì)計(jì)記賬?憑證的錄?入,到編?制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表;?從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提?到納稅申?報(bào)、上繳?;從資金?計(jì)劃的安?排,到各?項(xiàng)資金的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等,每位?財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作,?認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度,實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)?信息收集?、處理和?傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)?確性。?2近年來?,隨著企?業(yè)精細(xì)化?管理水平?的不斷強(qiáng)?化,對(duì)財(cái)?務(wù)管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機(jī)?,根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理?的需要,?及時(shí)出臺(tái)?了公司財(cái)?務(wù)組織機(jī)?構(gòu)和崗位?職責(zé)、財(cái)?務(wù)核算制?度、內(nèi)部?控制制度?、車輛管?理制度、?預(yù)算管理?制度等一?系列相關(guān)?制度,從?而使每項(xiàng)?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)、有監(jiān)?督、有考?核。在下?屬單位費(fèi)?用控制方?面,一是?采取預(yù)算?包干的方?式,將下?屬單位經(jīng)?費(fèi)等進(jìn)行?預(yù)算控制?,節(jié)約歸?已、超支?自負(fù),培?養(yǎng)了職工?的節(jié)約意?識(shí)。二是?采取預(yù)算?審批的方?式,對(duì)超?預(yù)算的費(fèi)?用,必須?先層層審?批,沒有?審批發(fā)生?的費(fèi)用,?一律不予?報(bào)銷。在?現(xiàn)金預(yù)算?方面,為?提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)?確性,在?實(shí)際支付?時(shí)做到,?沒有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目?的不予支?付,超預(yù)?算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予?支付。在?職工借款?還款方面?,規(guī)定了?借款必須?于發(fā)生當(dāng)?月還款,?起到了降?低借款數(shù)?額,減少?資金占用?,避免呆?帳發(fā)生的?積極作用?。通過預(yù)?算管理這?一有效的?手段,全?局從上至?下的規(guī)范?意識(shí)進(jìn)一?步增強(qiáng)。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度,?規(guī)范財(cái)務(wù)?行為,堅(jiān)?持收支兩?條線,加?強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)?監(jiān)督,杜?絕不合理?開支,加?強(qiáng)應(yīng)收款?項(xiàng)的回收?,盡量減?少不必要?的損失。?利用利息?杠桿,合?理調(diào)整內(nèi)?部職工借?款;提高?事業(yè)預(yù)算?退庫(kù)資金?的利用率?,合理組?織貸款,?最大限度?地減少利?息支出,?為企業(yè)增?收節(jié)支、?提高經(jīng)濟(jì)?效益把關(guān)?。4、?以培訓(xùn)為?動(dòng)力,不?斷提高財(cái)?會(huì)人員的?業(yè)務(wù)水平?隨著我?國(guó)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)的不斷?發(fā)展,財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變,因此?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作不能?停留在簡(jiǎn)?單的算賬?、報(bào)賬等?會(huì)計(jì)核算?上,應(yīng)不?斷更新知?識(shí),不斷?提高理論?水平。結(jié)?合本行業(yè)?財(cái)務(wù)工作?的特點(diǎn),?認(rèn)真進(jìn)行?工作總結(jié)?,吸取經(jīng)?驗(yàn)、查找?不足,保?證財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?,為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整?的提供財(cái)?務(wù)信息。?同時(shí)隨著?財(cái)政管理?制度改革?的不斷深?化,企業(yè)?改革層層?推進(jìn),軟?硬件不斷?更新,對(duì)?基層會(huì)計(jì)?人員綜合?素質(zhì)的要?求也愈來?愈高。本?單位會(huì)計(jì)?人員除認(rèn)?真參加縣?財(cái)政局組?織的會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?外,還抽?出業(yè)余時(shí)?間學(xué)習(xí)相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)。日常?工作中,?對(duì)一些有?關(guān)財(cái)政改?革新制度?新規(guī)定新?業(yè)務(wù)相關(guān)?人員都能?及時(shí)學(xué)習(xí)?,及時(shí)適?應(yīng),同時(shí)?還與兄弟?單位會(huì)計(jì)?人員經(jīng)常?交流,取?人之長(zhǎng),?補(bǔ)己之短?。通過學(xué)?習(xí)強(qiáng)化了?各崗位會(huì)?計(jì)人員的?責(zé)任感,?促進(jìn)了各?單位的交?流、合作?與團(tuán)結(jié)。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標(biāo)財(cái)務(wù)?部門作為?公司的一?個(gè)主要職?能監(jiān)督部?門,當(dāng)好?家、理好?財(cái),更好?地服務(wù)企?業(yè)是我們?財(cái)務(wù)部門?應(yīng)盡的職?責(zé)。在公?司加強(qiáng)管?理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為?、提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?等等方面?我們負(fù)有?很大的義?務(wù)與責(zé)任?。只有不?斷的反省?與總結(jié),?管理工作?才能得到?提高!一?年來財(cái)務(wù)?工作雖然?取得了較?好的成績(jī)?,但還存?在著一些?問題,有?很多應(yīng)做?而未做、?應(yīng)做好而?未做好的?工作,主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面:?1、進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理:?新的一?年里,我?們將進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理,?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理科學(xué)?化,核算?規(guī)范化,?費(fèi)用控制?全面化,?強(qiáng)化監(jiān)督?度,細(xì)化?工作,切?實(shí)體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理的?作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更?合理化、?健康化,?更能符合?局(公司?)發(fā)展的?步伐。?切實(shí)做好?多品種鹽?賬務(wù)處理?。加強(qiáng)原?始票據(jù)管?理,對(duì)報(bào)?銷票據(jù)不?符實(shí)際,?不不符合?真實(shí)性要?求的,堅(jiān)?決予以拒?絕。要進(jìn)?一步落實(shí)?費(fèi)用管理?責(zé)任,嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲,?加大對(duì)各?單位費(fèi)用?的管理、?控制力力?度,嚴(yán)格?按有關(guān)管?理規(guī)定執(zhí)?行。企?業(yè)管理的?核心是財(cái)?務(wù)管理,?新的一年?里我們加?強(qiáng)以資金?管理為中?心。資金?管理一直?是我們的?工作重點(diǎn)?,通過細(xì)?化管理,?理順流程?,實(shí)現(xiàn)資?金平衡,?減少資金?沉淀,從?而達(dá)到公?司的成本?有效控制?、實(shí)現(xiàn)增?收節(jié)支。?2、進(jìn)?一步加強(qiáng)?預(yù)算管理?:預(yù)算?收入是我?局完成各?項(xiàng)工作任?務(wù),實(shí)現(xiàn)?事業(yè)發(fā)展?和工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?重要保證?,進(jìn)一步?強(qiáng)化對(duì)下?屬單位的?預(yù)算約束?,嚴(yán)格控?制一般性?支出的增?長(zhǎng)。同?時(shí)要加強(qiáng)?對(duì)局的事?業(yè)費(fèi)管理?,控制好?專項(xiàng)資金?的使用,?做到???專用。整?理好年內(nèi)?應(yīng)追加預(yù)?算項(xiàng)目,?及時(shí)上報(bào)?縣財(cái)政,?爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)?追加。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)分析:?財(cái)務(wù)分?析工作雖?然已展開?,但仍處?在賬面、?報(bào)表層面?上的說明?分析,分?析深度不?夠。為提?高財(cái)務(wù)分?析能力,?把財(cái)務(wù)分?析納入日?常工作中?去,我們?將量化分?析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?,并結(jié)合?企業(yè)總體?戰(zhàn)略,為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財(cái)務(wù)信息?支持;及?時(shí)做好財(cái)?務(wù)分析資?料的收集?,加強(qiáng)學(xué)?習(xí),提高?財(cái)務(wù)分析?能力,做?到較全面?地反映一?定時(shí)期的?財(cái)務(wù)情況?。倉(cāng)庫(kù)?文員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?(二)?今年__?__月,?我通過網(wǎng)?站招聘,?加入我們?能之原大?家庭,帶?著對(duì)事業(yè)?的激情和?對(duì)生活憧?憬,我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。工?作中,我?一直虛心?求教,恪?盡職守,?努力做好?本職工作?。在過去?的一個(gè)多?月里,雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果,但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪,?對(duì)于每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來?說,都免?不了會(huì)在?年終歲未?對(duì)自己進(jìn)?行一番盤?點(diǎn),也算?是對(duì)自己?的一種鞭?策。現(xiàn)就?近一個(gè)多?月來的工?作情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)?作簡(jiǎn)要匯?報(bào)。一?、人事管?理方面?1、制定?并落實(shí)相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?,適逢結(jié)?構(gòu)重組,?能之原結(jié)?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度,并由?我負(fù)責(zé)公?司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作?。在執(zhí)行?過程中,?我能夠盡?快適應(yīng)公?司的政策?安排,盡?可能做到?實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考?勤,每月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù),為大?家做好后?勤保障工?作。2?、歸檔人?事檔案?我知道,?及時(shí)更新?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對(duì)于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?,因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來對(duì)待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?,嚴(yán)格審?查全體員?工檔案,?對(duì)資料不?齊全的一?律補(bǔ)齊,?及時(shí)將最?新的信息?復(fù)印并上?傳至易訊?。3、?為員工繳?納社保費(fèi)?及住房公?積金,管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我?本人也是?剛剛參加?工作,對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金以及?人事局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說?完全不熟?悉。面對(duì)?每個(gè)月的?報(bào)表和一?年里頻繁?的人事增?減變動(dòng),?我知道只?有做到勤?問、勤學(xué)?、勤動(dòng)腦?、勤動(dòng)手?才能勝任?這項(xiàng)工作?。社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關(guān)系到?每一位員?工切身利?益的得失?,關(guān)系到?企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關(guān)系的和?諧與否。?公司領(lǐng)導(dǎo)?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我,是對(duì)?我工作能?力的信任?和考驗(yàn)。?為了不辜?負(fù)這份信?任,我大?膽工作,?不懂就問?,得到了?多位負(fù)責(zé)?人事管理?工作和財(cái)?務(wù)管理工?作前輩們?的指導(dǎo)和?幫助。此?外,我自?己也常常?瀏覽政府?服務(wù)部門?的官方網(wǎng)?站或通過?現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教?政府辦事?員的方式?學(xué)習(xí)提高?,得以進(jìn)?一步開展?工作。如?今,我已?經(jīng)能獨(dú)立?并熟練地?完成社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務(wù)的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的實(shí)?際需要,?人事部在?____?月伊始有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作?;叵?起半年前?的求職經(jīng)?歷,我認(rèn)?為自己有?義務(wù)尊重?每一位求?職者,以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點(diǎn)?,以公開?、公平、?公正為選?拔原則,?把好公司?引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關(guān)。我能?夠做到對(duì)?每一位應(yīng)?聘者的簡(jiǎn)?歷進(jìn)行認(rèn)?真的篩選?,對(duì)每一?位有機(jī)會(huì)?前來面試?的應(yīng)聘者?報(bào)以最熱?情的對(duì)待?,為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。二、?行政工作?方面(三?嚴(yán)三實(shí)專?題教育總?結(jié)匯報(bào))?1、辦?理企業(yè)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關(guān)事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣,?辦理與企?業(yè)有關(guān)的?工商行政?事務(wù)也是?與政府打?交道的一?項(xiàng)工作。?然而,工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化,?但其工作?態(tài)度和工?作方式實(shí)?在不敢恭?維。這對(duì)?于初來乍?到的我來?講,在工?作之初的?確造成了?不少困難?。好在_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持?和其他負(fù)?責(zé)行政同?仁的鼎力?協(xié)助,才?讓我有機(jī)?會(huì)在一次?次鍛煉中?逐漸成熟?,辦事效?率也越來?越高?,F(xiàn)?在我已經(jīng)?可以獨(dú)自?完成企業(yè)?變更的全?部流程,?并能積極?配合財(cái)務(wù)?部、業(yè)務(wù)?部等其他?部門辦理?與工商有?關(guān)的行政?事宜。?2、為公?司領(lǐng)導(dǎo)辦?理出國(guó)簽?證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)?務(wù)需要辦?理出國(guó)簽?證,從剛?接手這項(xiàng)?工作開始?的一頭霧?水,到成?為公司其?他行政工?作人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦理?簽證的顧?問,這里?凝聚了廣?大同事們?對(duì)我的悉?心指教與?自己的勤?奮努力。?在她們的?提點(diǎn)下,?我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理赴新加?坡、英國(guó)?、美國(guó)等?國(guó)簽證近?十份。填?表、翻譯?原始文件?、準(zhǔn)備照?片及費(fèi)用?、備份資?料、遞交?資料、驗(yàn)?證指紋、?面試、領(lǐng)?取簽證每?個(gè)國(guó)家都?有著不同?的申請(qǐng)條?件和政策?、都有著?各自不同?的申請(qǐng)表?格和申請(qǐng)?程序;相?同的是,?完成這項(xiàng)?工作需要?良好的英?語(yǔ)基礎(chǔ)和?自我更新?知識(shí)的能?力。在為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理簽證的?過程中,?我學(xué)習(xí)了?很多相關(guān)?的知識(shí),?認(rèn)識(shí)到學(xué)?習(xí)英語(yǔ)和?盡可能涉?獵更廣泛?領(lǐng)域常識(shí)?的重要性?與必要性?。因此,?也只有永?不倦怠地?提高自己?,才能勝?任看似簡(jiǎn)?單的行政?事務(wù)工作?。3、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的,?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂?閱報(bào)刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡(jiǎn)單?的計(jì)算機(jī)?維護(hù),大?到結(jié)算、?訂房、訂?機(jī)票、辦?理員工報(bào)?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價(jià)格?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為希望?工程捐款?、采購(gòu)辦?公用品及?對(duì)其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?,如何化?繁為簡(jiǎn)而?又能保證?萬(wàn)無(wú)一失?,如何以?最小的成?本換得最?高的效率?,這已經(jīng)?不單純是?對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了,對(duì)行?政工作人?員也同時(shí)?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?,我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?,更是一?個(gè)執(zhí)行者?。正所謂?天下難事?始于易,?天下大事?始于細(xì)。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展,首先?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài),踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級(jí)交派的?

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