清潔四公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則模板（3篇）

第10頁共10頁清潔四公司?職工代表大?會實(shí)施細(xì)則?模板第一?章總則第?一條為保障?職工行使民?主管理和民?主監(jiān)督的權(quán)?利，充分調(diào)?動發(fā)揮廣大?職工的積極?性和創(chuàng)造性?，促進(jìn)灌區(qū)?改革和發(fā)展?，根據(jù)《勞?動法》和《?工會法》等?有關(guān)法律法?規(guī)的要求，?結(jié)合行業(yè)特?點(diǎn)和灌區(qū)實(shí)?際，制定本?細(xì)則。第?二條職工代?表大會是職?工行使民主?管理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，接受?處機(jī)關(guān)黨委?的政治、思?想領(lǐng)導(dǎo)，在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?自己的職權(quán)?。工會是?職工代表大?會的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會?的召開和閉?幕后的日常?工作，代表?和維護(hù)單位?整體利益和?職工的具體?權(quán)益，依法?獨(dú)立自主地?開展工作，?____職?工參加民主?管理和民主?監(jiān)督。第?三條職工代?表大會應(yīng)當(dāng)?支持和維護(hù)?行政領(lǐng)導(dǎo)依?法行使職權(quán)?，行政領(lǐng)導(dǎo)?也要依法保?障職工代表?大會行使民?主管理的權(quán)?力。第四?條職工代表?大會實(shí)行民?主集中制。?第二章職?權(quán)第五條?職工代表大?會行使下列?職權(quán)：（?一）聽取和?審議處長的?工作報(bào)告及?對本單位發(fā)?展規(guī)劃、重?大改革方案?、財(cái)務(wù)工作?、政務(wù)公開?情況的報(bào)告?；就涉及職?工切身利益?的有關(guān)重大?問題的決策?提出意見和?建議。（?二）審議通?過單位提出?的職工聘用?聘任、獎(jiǎng)懲?、工資福利?分配制度、?辦法及其它?與職工權(quán)益?有關(guān)的重要?規(guī)章制度，?以及政務(wù)公?開實(shí)施細(xì)則?、____?合同草案。?（三）審?議決定本單?位福利費(fèi)管?理使用以及?職工生活福?利安排方面?的其它事項(xiàng)?，對職工參?加社會保險(xiǎn)?及單位繳納?各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)用的情?況進(jìn)行監(jiān)督?。（四）?民主評議和?監(jiān)督本單位?中層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部，提?出獎(jiǎng)懲、任?免建議；根?據(jù)主管機(jī)關(guān)?的部署，參?與民主推薦?領(lǐng)導(dǎo)人選。?（五）向?上級和有關(guān)?部門推薦先?進(jìn)工作者。?第六條凡?提交職工代?表大會討論?審議、通過?、決定的報(bào)?告、規(guī)劃、?方案等大_?___文件?，應(yīng)交有關(guān)?會議審定。?大會主要文?件應(yīng)征求有?關(guān)方面的意?見，并按照?民主程序納?入大會議程?。第七條?單位行政領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)職工?_____?__處理和?大會對有關(guān)?綜合經(jīng)營、?行政工作方?面決議的_?___實(shí)施?。第八條?職工代表大?會對單位行?政領(lǐng)導(dǎo)在其?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的問題?有不同意見?時(shí)，可以建?議加以修改?，雙方意見?不能統(tǒng)一時(shí)?，按行政領(lǐng)?導(dǎo)決定執(zhí)行?，同時(shí)報(bào)告?上級工會。?第九條凡?屬職工代表?大會職權(quán)范?圍的問題，?都須由職工?代表大會討?論，做出決?定。在職?工代表大會?上，可由工?會主席代表?職工與單位?簽訂___?_合同。_?___合同?中對單位與?職工雙方權(quán)?利和義務(wù)要?有明確的規(guī)?定，并互相?承擔(dān)責(zé)任和?義務(wù)，保證?貫徹落實(shí)。?第三章職?工代表第?十條職工代?表大會代表?原則上應(yīng)通?過民主選舉?產(chǎn)生。（?一）職工代?表從單位在?崗職工中產(chǎn)?生職工代?表應(yīng)堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原則?，以主人翁?責(zé)任感關(guān)心?本單位的生?存與發(fā)展?，能密切聯(lián)?系群眾，作?風(fēng)正派，堅(jiān)?持原則，辦?事公道，有?一定的專業(yè)?管理知識和?____活?動能力。?（二）職工?代表大會應(yīng)?由一般職工?、專業(yè)技術(shù)?人員、管理?人員、黨政?工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干?部和其它方?面的代表組?成。職工代?表占單位職?工總數(shù)的1?0﹪左右。?職工代表大?會代表中一?般職工應(yīng)占?代表總數(shù)的?百分之五十?；科室行政?領(lǐng)導(dǎo)干部占?職工代表總?數(shù)的五分之?一；女職工?和青年職工?及其它人員?應(yīng)占適當(dāng)?shù)?比例。（?三）選出職?工代表后，?按統(tǒng)一要求?填表，報(bào)處?職工代表大?會代表資格?____委?員會___?_批準(zhǔn)，方?為有效。經(jīng)?____批?準(zhǔn)為正式代?表后要向本?單位職工公?布。每次職?工代表大會?前由各單位?負(fù)責(zé)對職工?代表進(jìn)行培?訓(xùn)，以提高?代表參政、?議政能力。?代表資格_?___委員?會要向職工?代表大會作?代表資格_?___報(bào)告?。（四）?根據(jù)需要，?每次職工代?表大會可邀?請有關(guān)方面?的代表列席?會議。列席?代表沒有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)、表決?權(quán)。第十?一條職工代?表實(shí)行常任?制，每四年?換屆一次，?連選連任。?職工代表對?選舉單位的?職工負(fù)責(zé)并?接受監(jiān)督，?選舉單位的?職工有權(quán)評?議、監(jiān)督和?依照民主選?舉程序撤換?不稱職的職?工代表。代?表的調(diào)動、?除名、撤換?、增補(bǔ)都應(yīng)?及時(shí)按民主?程序辦理，?履行有關(guān)報(bào)?告手續(xù)，由?職工代表資?格委員會_?___、批?準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)?向下一次職?工代表大會?作代表變動?情況的報(bào)告?。有下列之?一者均自動?失去代表資?格。（一?）調(diào)離本單?位者；（?二）自動離?開工作崗位?者；（三?）因違紀(jì)、?違法、違反?單位規(guī)章制?度受到黨紀(jì)?、政紀(jì)處分?者；（四?）不履行代?表職責(zé)，有?二次不參加?單位職工代?表大會者；?（五）正?常退休者。?第十二條?職工代表的?權(quán)利：（?一）在職工?代表大會上?，有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)?和表決權(quán)。?（二）有?權(quán)參加職工?代表大會及?其工作機(jī)構(gòu)?____的?檢查、執(zhí)行?職工代表大?會決議、提?案落實(shí)情況?和其它有關(guān)?工作的活動?，有權(quán)評議?單位領(lǐng)導(dǎo)班?子和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員，有?權(quán)對單位領(lǐng)?導(dǎo)提出質(zhì)疑?、質(zhì)詢。?（三）因參?加單位民主?管理的各項(xiàng)?活動而占用?工作時(shí)間，?有權(quán)按照正?常出勤享受?應(yīng)得的待遇?。（四）?因行使正當(dāng)?的民主權(quán)利?而遭到打擊?報(bào)復(fù)時(shí)，有?向有關(guān)部門?申訴、控告?的權(quán)利。?第十三條職?工代表的義?務(wù)：（一?）努力學(xué)_?___的方?針、政策，?模范遵守國?家的法律、?法規(guī)，嚴(yán)格?遵守勞動紀(jì)?律、規(guī)章制?度，做好本?職工作，不?斷提高政治?覺悟、技術(shù)?業(yè)務(wù)水平和?管理能力。?（二）密?切聯(lián)系群眾?，代表職工?利益，堅(jiān)持?實(shí)事求是，?正確反映職?工群眾的意?見和要求，?熱情為群眾?服務(wù)，敢于?向違___?_紀(jì)國法、?____、?以權(quán)謀私等?行為作斗爭?。（三）?積極宣傳和?帶頭執(zhí)行職?工代表大會?的決議，做?好職工代表?大會交給的?各項(xiàng)工作。?清潔四公?司職工代表?大會實(shí)施細(xì)?則模板（二?）第十四?條職工代表?大會每四年?換屆一次，?每年至少召?開兩次職代?會。如遇重?大事項(xiàng)，經(jīng)?單位領(lǐng)導(dǎo)、?處工會或三?分之一以上?職工代表的?提議，可?臨時(shí)召開會?議。每次?會議必須有?三分之二以?上的代表出?席。大會進(jìn)?行選舉和做?出決議、決?定，必須有?全體代表的?半數(shù)以上通?過方為有效?。第十五?條職工代表?大會要以增?強(qiáng)單位活力?，提高經(jīng)濟(jì)?效益為中心?，針對單位?經(jīng)營管理和?職工生活等?方面存在的?重要問題確?定議題。?第十六條凡?職工代表大?會在其職權(quán)?范圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，非?經(jīng)職工代表?大會同意，?任何部門和?個(gè)人意見都?無權(quán)修改。?第十七條?大會閉幕期?間，由處工?會____?職工代表和?廣大職工學(xué)?習(xí)、貫徹大?會的中心任?務(wù)和主要精?神，每年_?___職工?代表檢查大?會決議、提?案的執(zhí)行、?落實(shí)情況。?第十八條?根據(jù)單位特?點(diǎn)和工作需?要可設(shè)勞動?爭議調(diào)解、?經(jīng)費(fèi)監(jiān)督、?勞動監(jiān)督、?民事協(xié)調(diào)和?女職工等專?門工作委員?會。第十?九條各專門?工作委員會?在職工代表?大會下開展?工作，并對?職工代表大?會負(fù)責(zé)。?第二十條各?專門工作委?員會的主要?任務(wù)是。對?屬于職工代?表大會職權(quán)?范圍內(nèi)應(yīng)予?以審議的問?題，進(jìn)行調(diào)?查研究，提?出建議，并?開展必要的?正常活動。?第五章工?作機(jī)構(gòu)第?二十一條工?會接受職工?代表大會的?委托，主持?職工代表大?會的日常工?作，執(zhí)行職?工代表大會?交辦的任務(wù)?。第二十?二條職工代?表大會工作?機(jī)構(gòu)的任務(wù)?：（一）?會同有關(guān)部?門____?會的籌備工?作和會務(wù)工?作。（二?）____?職工代表選?舉和提案的?征集工作。?（三）_?___職工?代表學(xué)__?__和國家?的方針、政?策和民主管?理工作的有?關(guān)文件、業(yè)?務(wù)管理知識?，正確行使?民主權(quán)力，?不斷提高代?表的素質(zhì)。?（四）_?___職工?代表傳達(dá)貫?徹職工代表?大會精神，?協(xié)助督促有?關(guān)部門執(zhí)行?大會決議和?提案落實(shí)工?作，___?_各專門工?作委員會開?展正?；顒?。（五）?接受和處理?職工代表的?申訴和建議?，聽取職工?意見，支持?職工的正當(dāng)?要求，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益。（?六）___?_企業(yè)民主?管理的其它?工作。第?六章附則?第二十三條?本實(shí)施細(xì)則?的修改權(quán)和?解釋權(quán)屬處?工會。第?二十四條本?實(shí)施細(xì)則在?執(zhí)行過程中?如與上級規(guī)?定不符時(shí)，?以上級規(guī)定?為準(zhǔn)。清?潔四公司職?工代表大會?實(shí)施細(xì)則模?板（三）?第十九條依?照《___?_自治區(qū)職?工代表大會?條例》規(guī)定?的要求，公?司職工代表?按職工人數(shù)?的百分之十?五以上確定?，一般不超?過一百人。?第二十條?職工代表大?會每屆任期?三年或者五?年，每年召?開一次會議?，每次會議?應(yīng)有三分之?二以上職工?代表出席。?職工代表?大會選舉主?席團(tuán)主持會?議。主席團(tuán)?應(yīng)由一線職?工、技術(shù)人?員、管理人?員組成，其?中，一線職?工、技術(shù)人?員和中層以?下管理人員?應(yīng)當(dāng)超過半?數(shù)。職工?代表大會在?閉會期間遇?有重大事項(xiàng)?，經(jīng)企業(yè)法?定代表人、?工會或三?分之一以上?職工代表提?議，應(yīng)當(dāng)召?開職工代表?大會臨時(shí)會?議。臨時(shí)?召開的職工?代表大會，?應(yīng)當(dāng)由公司?工會委員會?按照程序_?___籌備?。第二十?一條職工代?表按基層選?舉單位組成?代表團(tuán)（組?），并推選?團(tuán)（組）長?。職工代?表大會根據(jù)?需要可以設(shè)?立專門委員?會或者專門?小組，負(fù)責(zé)?辦理職工代?表大會交辦?的事項(xiàng)。?職工代表大?會閉會期間?，除本實(shí)施?細(xì)則規(guī)定確?需提交職工?代表大會審?議決定的事?項(xiàng)外，其他?需要臨時(shí)決?定的重要問?題，由公司?工會委員會?召集由職工?代表團(tuán)（組?）長和專門?委員會或?qū)?門小組負(fù)責(zé)?人組成的聯(lián)?席會議協(xié)商?處理，并應(yīng)?提請下一次?職工代表大?會確認(rèn)。?職工代表大?會對聯(lián)席會?議通過的事?項(xiàng)具有最終?審定權(quán)。?第二十二條?公司工會委?員會應(yīng)當(dāng)提?前七個(gè)工作?日將職工代?表大會的議?題和議案送?達(dá)職工代表?。職工代?表大會決議?、決定、辦?法、方案和?職工___?_的落實(shí)和?辦理情況，?應(yīng)當(dāng)向下一?次職工代表?大會報(bào)告。?第二十三?條職工代表?大會審議決?定重大事項(xiàng)?和進(jìn)行選舉?表決時(shí)，應(yīng)?當(dāng)采取無記?名投票方式?，并以獲得?全體職工代?表過半數(shù)贊?成票為通過?。第二十?四條公司實(shí)?行多級民主?管理制度，?所屬的二級?單位可通過?職工大會或?者其他形式?，保障職工?行使民主管?理權(quán)利。?第二十五條?公司召開職?工代表大會?日常工作所?需經(jīng)費(fèi)，有?公司在管理?費(fèi)用中列支?。第五章?職工代表大?會工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)第?二十六條公?司工會委員?會作為職工?代表大會的?工作機(jī)構(gòu)，?履行下列?職責(zé)：（?一）___?_職工選舉?職工代表。?（二）征?集職工__?__，提出?職工代表大?會建議議題?，主持職工?代表大會籌?備工作和會?議____?工作。（?三）提出職?工代表大會?主席團(tuán)、專?門委員會或?者專門小組?的設(shè)立方案?；____?專門委員會?或者專門小?組、職工代?表開展日常?的巡視、監(jiān)?督和調(diào)查研?究，向職工?代表大會提?出建議；監(jiān)?督檢查本單?位執(zhí)行職工?代表大會決?議、決定和?辦理、落實(shí)?提案的情況?；____?職工落實(shí)職