英文簡(jiǎn)歷制作12個(gè)小貼士

英文簡(jiǎn)歷制作12個(gè)小貼士12TipstoGetYourResumeNoticed

讓你的簡(jiǎn)歷被留意到的12招

Gonearethedaysofsimplymailingyourresume,receivingacall,shakinghandsattheinterview,andagreeingonastartdateforthatnewjob.TheInternethastakenovertherecruitinglandscape,andeveryoneisrequiredtosubmit

aresumeonline.Whilethatbringsgreaterefficiencytotheprocessforemployers,itcanbeawfullymaddeningforjobseekers.Butitdoesnthavetobethatwayifyouknowhowtonavigate

thesystem.

如今，像那種“簡(jiǎn)潔地投簡(jiǎn)歷，然后接到面試電話，在面試上和面試官握手打招呼，商定開頭工作的時(shí)間”的找工作流程已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)了。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)占據(jù)了聘請(qǐng)的市場(chǎng)，要求每個(gè)人都在網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。雖然這樣給雇主帶來了很高的效率，但是對(duì)求職者來說卻可能是讓人發(fā)狂的苦痛過程。但其實(shí)假如你知道如何操作這個(gè)系統(tǒng)的話也就不會(huì)感覺如此苦痛了。

Considerthese12tipsbeforepressingsubmittosendyourresume:

在發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前參考以下12個(gè)小貼士：

1.Searchjobboardsandthewebsitesofemployersthatappealtoyou.Printoutthejobpostingsthatyoureinterestedinpursuingbeforeyouapply.

搜尋那些吸引你的雇主的工作網(wǎng)站。在你申請(qǐng)之前將那些吸引你的職位的工作要求打印出來。

2.Useahighlightertomarkthekeywordsandindustrylanguageusedtodescribetherequirementsandresponsibilities.

在職位要求和工作責(zé)任中將關(guān)鍵詞和專業(yè)術(shù)語標(biāo)識(shí)出來。

3.Comparethosewordsandphrasestothelanguagethatappearsinyourcurrentresume.

將這些詞語和你簡(jiǎn)歷中的進(jìn)行對(duì)比。

4.Figureouthowandwheretoaddthemostrelevantkeywordstoyourresume,assumingyouhavethespecificknowledge,skills,andexperience.Applicanttrackingsystemswillsearchforkeywordmatches--themorematches,thebetter,whichoftendeterminesifarecruiteroptstoviewyourresume.

想一想，假如你把握了專業(yè)學(xué)問，并具有專業(yè)技能和相關(guān)閱歷，你應(yīng)當(dāng)怎樣在簡(jiǎn)歷中加入這些相關(guān)的關(guān)鍵詞，又該加在哪里。求職者跟蹤系統(tǒng)會(huì)搜尋符合的關(guān)鍵詞，所以你簡(jiǎn)歷中符合的關(guān)鍵詞越多越好，這通常會(huì)影響到一位聘請(qǐng)人員是否會(huì)看你的簡(jiǎn)歷。

5.Onceyoureconfidentthatyourresumereflectsastrongmatch,goaheadandsubmitthattargetedresumeonline.

一旦你確信你的簡(jiǎn)歷與要申請(qǐng)的職位特別符合，那就在線發(fā)送出去吧。

6.Ifthesystemrequestsacoverletter,writeashortonethatexpresseswhyyoureastrongmatchandwhyyoudliketojointheorganization.Thisisachancetotout

yourresearchontherole.

假如該求職系統(tǒng)要求求職信的話，那就寫一封簡(jiǎn)短的求職信介紹為什么你特別符合他們的條件，表達(dá)你加入該公司的意愿。這是一個(gè)展現(xiàn)你對(duì)該職位做了調(diào)查討論的機(jī)會(huì)。

7.Neversubmitageneric,one-size-fits-allresumeorcoverletter.Ifyoureallywanttheposition,youllcustomize

alldocumentsforeachjob.

永久不要發(fā)送一封大眾化的通用簡(jiǎn)歷或求職信。假如你的確想應(yīng)聘到該職位的話，你就要為每個(gè)職位定制你的求職文件。

8.Onceyouapply,gettoworktofindaninternalreferraltomakeapersonalintroduction.Hereshow:

一旦你發(fā)出簡(jiǎn)歷之后，就要開頭找一位該公司的'內(nèi)部介紹人幫你做個(gè)人介紹，步驟如下：

1)Keyalistof50peopleyouknowandaskeachoneiftheyknowsomeonewhoworks(orhasworked)atthatemployer.

在一份清單上列出50個(gè)你熟悉的人的名單，然后問他們是否熟悉那位你要應(yīng)聘的公司的老板。

2)Attendjobfairstomeetface-to-facewithemployersandotherprofessionals.

親自去聘請(qǐng)會(huì)上熟悉那些雇主和專業(yè)人士。

3)Createafreeprofile

andbecomeactiveonLinkedI,whichboastacombined60millionusers.Surelyyoucanfindsomeonewhoknowssomeonetomakethatconnection.

在LinkedI網(wǎng)站上免費(fèi)注冊(cè)，并在上面樂觀的活躍起來，由于這兩個(gè)網(wǎng)站都有六億的用戶。那么你確定可以在上面找到那位可以幫你介紹給那位公司老板熟悉的伴侶。

4)CreateafreeTaccountandfollowfriendsandpostrequestsforhelp.

在T上免費(fèi)注冊(cè)賬戶，結(jié)交伴侶，并發(fā)布信息尋求關(guān)心。

5)Joinanassociationinyourfieldandnetworkwithlike-mindedpeers.

與和你志同道合的同行一起參與你所在行業(yè)的協(xié)會(huì)或社交團(tuán)。

6)Connectwithyourhighschoolandcollegealumni

groups.Oldpalscouldbenewconnectors.

與你的高中或高校校友聯(lián)系。老校友可能會(huì)成為你的介紹人。

7)Talktoyourunlikelynetwork.Forexample,lookattheclasslistoftheparentsofyourkidsfriends.Anytimemykidshearaboutafriendsmomordadwhoslostajob,theytellthemtocallme.Eventhoughwedontknoweachother,wehaveacommonconnectionthatcansometimesleadtoacontact.

和你認(rèn)為不太牢靠的伴侶聊聊。比如說，看看你的小孩伴侶的父母名單。每次我的小孩聽說他們哪個(gè)伴侶的父母失業(yè)了，他們都會(huì)讓我的小孩告知我。雖然我們并不熟悉彼此，但是由于我們的小孩熟悉，有一天也可能會(huì)相互接觸。

9.Followupwithacalloremailtotherecruiterresponsibleforfillingtheposition.Neversay,Didyougetmyresume?Insteadbereadytoreiterate

yourstrongqualificationsandinterestintherole.Youllhavejustabriefmomenttosellyourself,sorehearsebeforemakingthecallorsendingtheemail.

在投簡(jiǎn)歷之后給聘請(qǐng)人員打個(gè)電話或發(fā)封郵件詢問下。但是肯定不要問“您是否收到了我的簡(jiǎn)歷?”而是反復(fù)強(qiáng)調(diào)你對(duì)該職位特別感愛好，并且你特別吻合他們的聘請(qǐng)條件。你只有一點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)間推銷自己，所以在打電話或發(fā)郵件之前要反復(fù)練習(xí)。

10.Dontknowthenameoftherightperson?Cold-callthecompanyandaskanoperatortoputyouthrough.Ifthatdoesntwork,doaWebsearchonthetermrecruiterorHRdirectoralongwiththenameofyouremployerofchoice.Theresultsmayrevealthenameyouretryingtofind.LinkedInisanotherresourcetofindthecorrectname.

不知道聘請(qǐng)人員的姓名?在某一天突然打電話到公司讓前臺(tái)幫你轉(zhuǎn)接那個(gè)聘請(qǐng)人員。假如這招無效的話，那就在網(wǎng)站上輸入你可選擇的雇主名單加上“聘請(qǐng)人員”或“人力資源部經(jīng)理”一起搜尋。你可能會(huì)搜尋到你想要找的名字。另外，你也可以在LinkedIn上找到正確的聘請(qǐng)經(jīng)理的名字。

11.Staytopofmind.Everyrecruiterisdifferent,whichmakesthisachallenge.Somesayyourewelcometofollowupweekly.Otherssayeveryotherweekisenough.Andthentherearesomewholltellyoutonevercall.Findtherightbalancesoyourepolitelypersistentwithoutcrossingovertoapest

.

肯定要牢記于心。每個(gè)聘請(qǐng)人員都是不同的，這點(diǎn)是個(gè)挑戰(zhàn)。有些人說你可以在一周后跟進(jìn)求職事項(xiàng)。而另一些則說幾個(gè)星期的時(shí)間久足夠了。還有些聘請(qǐng)人員叫你永久不要給他們打電話詢問后續(xù)事宜。找到正確的平衡點(diǎn)，這