臨時(shí)工聘用合同

最新臨時(shí)工聘用合同一、合同雙方甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨時(shí)工”)二、工作內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的工作要求完成工作，包括但不限于以下內(nèi)容：完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。遵守雇主的加班安排，按照雇主的要求進(jìn)行加班。保護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。嚴(yán)格按照雇主的規(guī)定來(lái)使用和保管雇主提供的設(shè)備、其他物品及工作場(chǎng)所。遵守雇主的規(guī)章制度，以及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。完成其他雇主臨時(shí)安排的工作。三、工作時(shí)間和工資工作時(shí)間：臨時(shí)工的工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要安排，且不設(shè)固定工作時(shí)間和工作日數(shù)。工資：臨時(shí)工的工資由雇主按照工作量、工作質(zhì)量、加班時(shí)間等相關(guān)因素，結(jié)合市場(chǎng)行情和自身企業(yè)情況進(jìn)行測(cè)算后確定?？铐?xiàng)發(fā)放：雇主將酬金發(fā)放至臨時(shí)工指定的支付寶、微信賬戶(hù)或銀行賬戶(hù)上。四、合同期限本合同的期限為_(kāi)_天/周/月，自雙方簽字后生效。如需繼續(xù)合作，可在合同到期前10天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽或簽訂新合同。五、保密條款臨時(shí)工應(yīng)保守雇主業(yè)務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的所有商業(yè)秘密和信息，不得泄露給任何人或機(jī)構(gòu)。雇主有權(quán)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行保密培訓(xùn)，增強(qiáng)其保密意識(shí)，提高保密水平。臨時(shí)工應(yīng)全面認(rèn)識(shí)和理解保密的重要性，認(rèn)真履行保密責(zé)任。本保密條款為合同的重要內(nèi)容，雙方對(duì)其保密內(nèi)容應(yīng)盡到保密義務(wù)，如有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。六、解除合同合同期滿(mǎn)后，如果雙方不續(xù)簽或達(dá)成新的協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。臨時(shí)工違反本合同條款并經(jīng)過(guò)口頭和書(shū)面警告后仍不改正的，雇主有權(quán)單方面終止本合同。臨時(shí)工因違反本合同而被解雇，不以解雇為由要求任何賠償或補(bǔ)償。在合同期限內(nèi)，如因不可抗力因素或其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免和不能克服的原因，致使本合同無(wú)法履行，則各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，雇主不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償。七、仲裁與管轄雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院起訴。合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他本合同未盡事宜，由雇主指定有關(guān)部門(mén)或代表與臨時(shí)工協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和臨時(shí)工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方承認(rèn)：合同中的條款是平等協(xié)商的結(jié)果，表明了雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)過(guò)雙方仔細(xì)閱讀和理解。九、生效本合同自雙方簽字蓋章