私營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

PAGEPAGE1私營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同一、合同簽訂人員本合同由私營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇主方和受聘雇員雙方簽署。二、合同雙方基本信息雇主方基本信息-公司名稱(chēng)：-公司地址：-法定代表人：-聯(lián)系電話(huà)：-電子郵件：受聘雇員基本信息-姓名：-身份證號(hào)：-聯(lián)系電話(huà)：-電子郵件：三、聘用方式雇主方同意聘請(qǐng)受聘雇員，受聘雇員同意在雇主方所在的私營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。雙方同意按照本合同的約定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行各自義務(wù)。四、工作內(nèi)容受聘雇員的工作內(nèi)容為：-診斷、治療和防治疾病；-開(kāi)展臨床教學(xué)和科研工作；-完成其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的任務(wù)。五、薪酬、福利和附加條件薪酬受聘雇員的薪酬由以下部分組成：基本工資：獎(jiǎng)金：績(jī)效工資：加班費(fèi)：福利和附加條件受聘雇員享有以下福利和附加條件：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；帶薪年假；帶薪病假；其他福利待遇。六、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和競(jìng)業(yè)禁止保密義務(wù)受聘雇員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露與雇主方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、合同信息等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)受聘雇員在工作過(guò)程中所發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)的一切作品，包括但不限于科研成果、發(fā)明專(zhuān)利等，均為雇主方所有。競(jìng)業(yè)禁止受聘雇員在本合同期限內(nèi)和終止合同后1年內(nèi)，不得在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中從事與私營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相同或類(lèi)似的工作。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主方應(yīng)該落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的法律法規(guī)，提供必要的勞保用品和儀器設(shè)備，確保受聘雇員的安全和健康。八、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至年月日止。合同期滿(mǎn)后，雙方可以根據(jù)需要續(xù)簽合同。九、合同終止本合同終止的條件和方式包括但不限于以下情況：-合同期滿(mǎn)；-雙方協(xié)商一致解除合同；-受聘雇員嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，經(jīng)雇主方書(shū)面通知后仍拒不改正。十、爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十一、其他除本合同另有約定外，雙方同意以書(shū)面形式進(jìn)行通知和確認(rèn)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。解決不成的，由有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。十二、最后本