2023行政部總結(jié)例文（二篇）

第5頁共5頁2023?行政部總?結(jié)例文?回顧這一?年的工作?，作為里?面的行政?文員，一?年的時間?，我認(rèn)真?負(fù)責(zé)的把?本崗位的?工作做好?了，同時?也是得到?了領(lǐng)導(dǎo)和?不少指導(dǎo)?，同事們?的很多支?持和幫助?。對于領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任務(wù)，也?是積極及?時的做好?，自身也?是有了一?些的提高?，當(dāng)然也?有不足之?處需要繼?續(xù)的去學(xué)?習(xí)和積累?經(jīng)驗來改?進(jìn)，現(xiàn)就?這一年的?工作總結(jié)?一下。?一、工作?態(tài)度在?工作里，?我都是認(rèn)?真積極的?去做事情?，踏實的?辦好每一?件事，盡?力的讓工?作不出什?么差錯，?即使是有?一些小的?差錯，我?也是盡快?的去補(bǔ)回?，讓我的?工作不會?給同事以?及造成什?么影響。?行政的工?作很多是?屬于服務(wù)?類型的，?而且又多?又雜，很?多時候忙?到?jīng)]有任?何的頭緒?，但我知?道，做好?一件事情?，那么對?于同事來?說，就是?給他們的?工作提供?了一些便?利，所以?我都是盡?力的去做?好，一件?件的來，?即使再忙?，也要做?好，而不?能敷衍，?更不能做?個樣子就?行了的。?日常里?有些工作?是需要我?細(xì)心的去?做的，而?且不能大?意，特別?是一些關(guān)?于數(shù)據(jù)，?關(guān)于文件?的，不能?馬虎了，?我也是非?常細(xì)致的?去做好，?無論是自?己崗位上?的，或者?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的，我都?抱著一種?認(rèn)真的態(tài)?度去做，?只有把工?作做細(xì)了?，那么才?能做好。?二、學(xué)?習(xí)方面?在工作的?同時，我?也不斷的?去進(jìn)行學(xué)?習(xí)，之前?我是沒有?做過行政?的工作，?剛開始的?時候有很?多的問題?，也是同?事一步步?的教我該?怎么做，?后來我開?始做事情?之后，遇?到一些臨?時的或者?之前沒做?過的工作?，也是積?極的去請?教，避免?出現(xiàn)不知?道做，還?自做主張?的去完成?，那樣是?特別容易?出錯誤的?，下班回?家之后，?我會回顧?一天的工?作做了哪?些，然后?好好的總?結(jié)，一些?自己不太?明白的，?上網(wǎng)找資?料，或者?看書來學(xué)?習(xí)，讓自?己能在行?政的工作?當(dāng)中做得?更好，做?得更加優(yōu)?秀。三?、工作方?面行政?的`工作?太多，我?除了日常?的接待，?物資管理?，文件管?理等工作?，還經(jīng)常?會有同事?或者領(lǐng)導(dǎo)?來找我做?一些臨時?性的工作?，不管如?何，這些?工作其實?都讓我從?不懂到熟?悉，然后?自己有時?候在遇到?一些情況?也是會及?時主動的?去做，像?之間的人?事檔案是?電子檔不?夠完善的?，我也是?主動的把?沒完善的?主動掃描?存檔，后?來主管需?要的時候?，我及時?的拿了出?來，也是?得到了主?管的肯定?。由于?做行政的?工作不久?才一年多?，我還是?有很多的?東西不太?懂，在今?后的工作?當(dāng)中，我?也是要繼?續(xù)的學(xué)習(xí)?，繼續(xù)認(rèn)?真的工作?。20?23行政?部總結(jié)例?文（二）?1、建?立、建全?、規(guī)范不?事檔案（?新進(jìn)、離?職、調(diào)動?、升級）?管理：?（1）、?重新對現(xiàn)?有人員進(jìn)?行了建檔?工作，現(xiàn)?員工檔案?齊全，證?件齊全。?（2）?、對各部?門、人員?進(jìn)行分組?編號建檔?，并存入?電腦，便?于工作操?作和核查?、調(diào)動和?管理。?（3）、?辦理公司?新進(jìn)、離?職、調(diào)動?等手續(xù);?對離職人?員的自離?、辭工、?病退等實?行分類整?理存檔，?并存入電?腦中，便?于查證;?同時做好?調(diào)動、提?拔人員等?檔案資料?信息保管?，月底傳?新進(jìn)、離?職、調(diào)動?人員名單?到財務(wù)。?（5）?、實行各?部負(fù)責(zé)人?對在職人?員的人數(shù)?每周進(jìn)行?統(tǒng)計，并?對離職人?員、新進(jìn)?、調(diào)動人?員作周報?表統(tǒng)計并?與人事部?進(jìn)行核對?，方便了?部門、人?事、財務(wù)?查找、結(jié)?算管理，?增強(qiáng)了人?力資源管?理。（?6）、及?時做好檔?案材料的?`收集、?整理、歸?檔。2?、招聘：?（1）?、部門傳?人員增補(bǔ)?單。（?2）、根?據(jù)部門人?員的實際?需要有針?對性、合?理性招聘?一批員工?，以配備?各崗位。?通過采取?一系列切?實措施，?如廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、定點招?聘等各種?辦法攬用?工人才，?卓有成效?。3、?宿舍管理?：（1?）、公司?共有宿舍?____?間（包含?外租房）?：針對宿?舍有些住?宿人員情?況不明、?檔案混亂?，進(jìn)行了?整理、清?查，重新?建檔并在?檔案上注?明部門、?組別及編?號，以及?在每個房?間的檔案?上分類注?明床的張?數(shù)以及床?的名稱（?鐵床或木?床）。在?查找、了?解宿舍情?況和安排?住宿上方?便快捷、?清楚明了?，并把檔?案存入電?腦中。?（2）、?合理安排?員工住宿?情況，其?中管理房?間住舍有?____?間;集體?員工__?__間（?男占__?__間，?女占__?__間）?;夫妻房?____?間;保姆?、出租、?臨時工各?____?間。（?3）、對?宿舍的財?產(chǎn)進(jìn)行登?記整理建?檔。（?4）、對?宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生?、紀(jì)律進(jìn)?行整頓、?通告、檢?查、管理?，對有異?常的進(jìn)行?處理。?（5）、?每月對宿?舍水、電?進(jìn)行檢查?、統(tǒng)計，?并對水、?電費的扣?款明細(xì)核?算并張貼?通知，對?有異常的?進(jìn)行處理?。（6?）、與物?業(yè)聯(lián)絡(luò)等?工作。?4、嚴(yán)肅?勞動紀(jì)律?：（1?）、加強(qiáng)?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?（2）、?嚴(yán)格考勤?制度責(zé)任?的落實。?（3）?、加強(qiáng)請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅決予以?查實并作?出處理，?這樣即維?護(hù)考勤制?度的嚴(yán)肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進(jìn)而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)。?5、認(rèn)真?做好常規(guī)?工作，包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作;對?廠牌、考?勤卡的補(bǔ)?辦進(jìn)行