




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁新員工試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?模板萬?事總是開?頭難。作?為一名公?司的新員?工,我在?來到__?__公司?的___?_部門后?,認(rèn)真吸?收領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?驗(yàn),積極?克服自我?工作的難?題。勤勤?懇懇認(rèn)真?的完成了?這段試用?期的工作?任務(wù)。?回顧這段?時(shí)間,作?為公司新?人的我總?是在基礎(chǔ)?的工作上?遇到許多?細(xì)節(jié)上的?難題,但?部門領(lǐng)導(dǎo)?和身邊同?事們的行?動(dòng)卻讓我?心生感謝?。他們不?嫌棄我問?題基礎(chǔ),?總是細(xì)心?且耐心的?教導(dǎo)我工?作的問題?,指點(diǎn)我?易錯(cuò)的細(xì)?節(jié),讓我?在這段試?用期工作?中收益良?多。如?今,匆匆?走過了在?____?公司的三?個(gè)月,我?首先的感?到的是自?我的成長?和業(yè)務(wù)工?作上取得?的更好成?績。但緊?接著,我?也意識(shí)到?自己很大?的不足和?問題!?這些日子?里,在工?作中我認(rèn)?真聽從領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?和安排,?努力積極?的完成自?身的工作?任務(wù)。面?對(duì)工作中?的不足和?不熟練,?我愿意花?時(shí)間去學(xué)?,去練。?但從不隨?意地擅自?判斷工作?,這減少?了我很多?犯錯(cuò)的可?能。在這?段工作中?,我跟隨?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?了___?_崗位的?基礎(chǔ),還?擴(kuò)展認(rèn)識(shí)?了___?_和__?__的處?理技巧,?了解并熟?練了__?__工作?的思路。?這些都讓?我的業(yè)務(wù)?能力和對(duì)?專業(yè)的理?解性有了?新的突破?。但是?,通過對(duì)?日常問題?的反思以?及與同事?們的對(duì)比?,我意識(shí)?到自己在?工作習(xí)慣?和知識(shí)運(yùn)?用上還有?很大的問?題,常常?保留著個(gè)?人的習(xí)慣?和毛病,?不能全面?發(fā)揮自己?能力的實(shí)?用性。難?以發(fā)揮真?正的工作?價(jià)值。?但面對(duì)這?些工作上?的習(xí)慣,?我認(rèn)為自?己還需要?在思想和?態(tài)度上去?改進(jìn),并?多加鍛煉?,讓自己?真正的適?應(yīng)___?_崗位,?學(xué)會(huì)__?__工作?,為此,?我還會(huì)努?力。其?次,在公?司的環(huán)境?中,我有?幸也認(rèn)識(shí)?了許多的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事朋友。?與大家的?接觸和溝?通,不僅?讓我學(xué)習(xí)?了很多工?作上的知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?,更重要?的是,我?從各位的?身上,學(xué)?習(xí)了名為?____?企業(yè)的精?神,尤其?是在我們?____?部門的團(tuán)?隊(duì)中,每?天在這樣?一群熱情?積極的同?事中,我?漸漸也掌?握了工作?的紀(jì)律,?學(xué)會(huì)了遵?守,并主?動(dòng)維護(hù)公?司的積極?氣氛和環(huán)?境。如?今,試用?期的時(shí)間?雖然結(jié)束?了,但我?自己已經(jīng)?融入了這?個(gè)團(tuán)隊(duì),?并期望能?繼續(xù)在_?___公?司的指點(diǎn)?下發(fā)展和?進(jìn)步下去?。還望領(lǐng)?導(dǎo)能給我?一個(gè)轉(zhuǎn)正?的機(jī)會(huì),?我會(huì)珍惜?您的信任?,并將自?己的努力?發(fā)揮到最?大,讓自?己成為一?名有價(jià)值?,有能力?的___?_公司新?人!新?員工試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)模?板(二)?我于_?___年?____?月起正式?成為公司?一員。工?作的第一?日,也恰?逢a項(xiàng)目?正式啟動(dòng)?第一日。?雖然對(duì)沒?能參加此?項(xiàng)目的準(zhǔn)?備工作深?感遺憾,?但從項(xiàng)目?正式運(yùn)行?第一天始?,能與公?司各部門?同事并肩?工作至今?,看著a?項(xiàng)目由起?步到趨向?穩(wěn)定,我?的內(nèi)心同?樣充滿了?作為公司?一員的自?豪。以下?是試用期?間我的個(gè)?人工作總?結(jié)。作?為公司的?一名新員?工,能與?a這個(gè)新?項(xiàng)目共同?走向成熟?,是我莫?大的榮幸?。初到公?司,在工?作初始階?段,部分?工作中出?現(xiàn)的缺憾?或不完善?的方面,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?及同仁的?協(xié)助下,?基本得到?了改善并?起到了較?好的工作?效果。我?個(gè)人的工?作能力,?也在不斷?完善的工?作中得到?了很大程?度的提高?。這個(gè)崗?位上兩個(gè)?多月的工?作經(jīng)歷,?使我清楚?的看到了?公司基層?員工在與?客戶接觸?的實(shí)際工?作情況,?為我轉(zhuǎn)崗?后的工作?,打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。兩?個(gè)多月后?,承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我能力的?肯定與信?任,將我?由a部調(diào)?至b部。?我于__?__年_?___月?正式開始?了客戶建?議投訴的?接待處理?工作。?在投訴受?理的工作?過程中,?我深深體?會(huì)到了公?司將a項(xiàng)?目從起步?推向穩(wěn)定?發(fā)展的不?易。一個(gè)?新事物在?一個(gè)城市?中獲得接?受和支持?,需要一?個(gè)較長的?磨合期和?完善的服?務(wù)系統(tǒng)。?在磨合期?中,客戶?群必然會(huì)?將各種各?樣的問題?及矛盾反?應(yīng)到客戶?服務(wù)工作?中,其中?一部分的?矛盾能否?化解,在?于受理投?訴崗位人?員的接待?處理工作?做的好壞?。如果這?個(gè)崗位做?的好,就?可以減輕?公司所承?受的一部?分壓力,?使公司的?精力能更?多的投入?到項(xiàng)目的?鞏固、擴(kuò)?展工作中?;反之,?如果這個(gè)?崗位做的?不理想,?不僅會(huì)在?與客戶的?交流中破?壞公司的?形象及聲?譽(yù),也會(huì)?浪費(fèi)許多?人力物力?,分散攻?堅(jiān)力量,?對(duì)公司a?項(xiàng)目的順?利發(fā)展造?成本可避?免的延緩?。由于?深知這項(xiàng)?工作的重?要性,所?以我努力?爭取更為?完善的解?決處理好?工作中受?理的每一?項(xiàng)投訴或?建議。在?工作初期?,我做好?了試用期?工作計(jì)劃?,與其他?相關(guān)部門?的同事,?協(xié)商擬定?并逐步完?善了投訴?處理流程?,不同的?建議或投?訴,均有?了相應(yīng)的?處理流程?及登記入?檔程序。?新的受理?流程,不?僅方便了?客戶,同?樣也使工?作趨向規(guī)?范化。在?日常工作?中,我嚴(yán)?守公司制?度規(guī)定,?按時(shí)到崗?,并對(duì)每?一起建議?投訴,都?按類型分?類并進(jìn)行?了詳細(xì)登?記記錄在?案。對(duì)受?理中反映?的各類問?題,在我?職權(quán)內(nèi)能?解決的,?我都盡力?用所知、?所學(xué)的相?關(guān)政策、?知識(shí)及應(yīng)?對(duì)技巧,?給予客戶?滿意的解?答,以期?省去公司?一部分不?必要的人?、物力支?出。對(duì)于?反應(yīng)問題?中涉及到?公司其他?部門或個(gè)?人的,為?了避免今?后出現(xiàn)類?似投訴,?在報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)后,?我均能按?批示認(rèn)真?督促相關(guān)?部門或人?員對(duì)客戶?反映的問?題給予解?決、落實(shí)?。在實(shí)?際工作中?,我也存?在著許多?缺點(diǎn)和不?足,比如?處理投訴?的經(jīng)驗(yàn)有?限,解決?問題時(shí)有?時(shí)缺乏果?斷,偶爾?也會(huì)被小?的挫折影?響工作信?心。認(rèn)識(shí)?到不足的?同時(shí),我?始終堅(jiān)信?,自省是?改進(jìn)提高?的前提。?在今后的?工作中,?我將努力?彌補(bǔ)不足?,用自己?盡心的工?作,為公?司a項(xiàng)目?的順利開?展,盡一?名員工所?能做的努?力。時(shí)?光流轉(zhuǎn)間?,我已到?公司工作?三個(gè)多月?。非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任,給?予了我體?現(xiàn)自我、?提高自我?的機(jī)會(huì)。?這三個(gè)多?月的試用?期工作經(jīng)?歷,使我?的工作能?力得到了?由校園步?入社會(huì)后?幅度的提?高。在?此,在對(duì)?試用期的?工作情況?及心得體?會(huì)做一匯?報(bào)后,我?想借此機(jī)?會(huì),正式?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正請(qǐng)求。?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)?我的工作?態(tài)度、工?作能力和?表現(xiàn),以?正式員工?的要求做?一個(gè)全面?考量。能?否轉(zhuǎn)正,?期盼回復(fù)?。對(duì)我個(gè)?人來說,?如果能被?批準(zhǔn),必?然是件好?事,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度購房合同因中介誤導(dǎo)導(dǎo)致的合同解除與賠償執(zhí)行合同
- 二零二五年度企業(yè)信用評(píng)級(jí)認(rèn)證服務(wù)協(xié)議
- 2025年度海洋資源勘探個(gè)人勞務(wù)用工合同書
- 二零二五年度貨車司機(jī)駕駛安全教育與責(zé)任保險(xiǎn)協(xié)議
- 二零二五年度金融科技公司干股虛擬股分紅及投資協(xié)議
- 二零二五年度汽車美容店汽車美容品牌授權(quán)合同
- 2025年度民族風(fēng)情餐廳承包運(yùn)營合同
- 二零二五年度土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)協(xié)議
- 2025年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議
- 二零二五年度黃金投資俱樂部會(huì)員招募合同
- 重慶市屬事業(yè)單位招聘真題2024
- 牛羊定點(diǎn)屠宰廠項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-申批備案
- 2025年黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案1套
- 某工程通風(fēng)空調(diào)工程施工方案
- 遼寧省五校聯(lián)考2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末英語試卷(解析版)
- 2024年中考模擬試卷數(shù)學(xué)(新疆卷)
- 2025年湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 近岸海上柔性光伏支架結(jié)構(gòu)研究
- 2025年廣西投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年華北電力大學(xué)輔導(dǎo)員及其他崗位招聘考試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論