2023年工廠員工管理制度內(nèi)容(七篇)

第頁共頁2023年工廠員工管理制度內(nèi)容(七篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的缺乏，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧工廠員工管理制度內(nèi)容篇一第一條本規(guī)定適用于本公司消費相關(guān)全體員工。第二條為確定消費秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的開展，結(jié)合本企業(yè)的實際狀況特制訂本制度。第三條工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條每一天正常上班時間為8小時，晚上如加班依消費需要臨時通知。每一天空上午8：30前各班組的出勤狀況報給人事部門，假設(shè)晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤根據(jù)。第五條全體員工須按要求佩戴廠牌〔應(yīng)正面向上佩戴于胸前〕，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第六條按時上下班〔員工參加早會須提早5分鐘到崗〕，不遲到，不早退，不曠工〔如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行〕，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。第七條上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。第八條工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其別人員不得分開工作崗位互相竄崗，假設(shè)因事需分開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。第九條制止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為〔注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至別人崗位做與工作無關(guān)的事〕，違者依員工獎懲制度處理。第十條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。群眾進入車間要互相禮讓，個性是遇上客人時，不能爭道搶行。第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人，進入車間前，須換好防靜電服(鞋)，將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。第十二條任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與消費無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。第十三條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。第十四條車間嚴(yán)格按照消費方案排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織消費。消費工作分工不分家，各消費班組須完本錢組日常消費任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不貼合規(guī)定，有權(quán)回絕消費，并報告上級處理。如繼續(xù)消費造成損失，后果將由車間各級負責(zé)人負責(zé)。第十六條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違犯作業(yè)規(guī)定，不管是成心或瀆職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償〔管理人員因管理粗心也受連帶處分〕。第十七條員工在消費過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進展操作，不得擅自更改產(chǎn)品消費工藝或裝配方法。第十八條員工領(lǐng)取物料務(wù)必透過物料員，不得私自拿取。消費過程中各班組負責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。第十九條消費流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停頓并通知有關(guān)部門負責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條在工作時間內(nèi)，員工務(wù)必服從管理人員的`工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置消費用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否那么以違規(guī)論處。第二十一條車間員工務(wù)必做到禮貌消費，用心完成上級交辦的消費任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保消費平安。第二十三條修理員在維修過程中好、壞物料務(wù)必分清楚，務(wù)必做上明顯標(biāo)志，不能混料。設(shè)備維修人員、電工務(wù)必跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運行。第二十四條操作人員每日上崗前務(wù)必將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，消費配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。第二十五條員工有職責(zé)維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在消費過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件務(wù)必撿起。第二十六條下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生清掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電關(guān)掉。否那么，假設(shè)發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的職責(zé)。第二十七條加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。消費后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時撤除，不得遺留到第二天才清理。第二十八條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為〔不管公物或別人財產(chǎn)〕者，不管價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并按照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。第二十九條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠〔除特殊狀況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外〕，假設(shè)有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。第三十條考核的資料主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1、“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和職責(zé)感及道德行為標(biāo)準(zhǔn)。2、“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。3、“能”主要是指技術(shù)潛力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出過失率的上下等。4、“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各班組長考核，對不服從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理；第三十一條考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的根據(jù)，促使增加工作職責(zé)心，各司其職，各負其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，潛力上下一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)開工作積極性和創(chuàng)造性，進步公司的整體效益。第三十二條：消費部全面負責(zé)本管理制度的執(zhí)行。第三十三條：本制度由公司消費部負責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。第三十四條：本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。第三十五條：本制度自20xx年xx月xx日起施行。工廠員工管理制度內(nèi)容篇二1、辦公設(shè)備登記、編號辦公設(shè)備購置后要在行政部登記，包括設(shè)備名稱、規(guī)格/型號、使用部門、購置價格、預(yù)計使用年限、購置地等根本資料，同時由行政部進展編號備案。2、辦公設(shè)備的使用公司員工使用辦公設(shè)備前要先掌握正確的使用方法，不允許在不理解的情況下隨意使用。公司員工在使用任何辦公設(shè)備時假設(shè)發(fā)現(xiàn)有任何問題，要隨時通知行政部維修，以保證工作的`正常進展。公司員工要注意維護好辦公設(shè)備，有惡意損壞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查處，要嚴(yán)肅處理。3、辦公設(shè)備的維護、維修辦公設(shè)備由行政部或外來維護人員定期進展維護。辦公設(shè)備出現(xiàn)問題要及時通知行政部，由行政部統(tǒng)一安排維修。由于個人因素導(dǎo)致辦公設(shè)備的損壞，由個人負責(zé)維修費用。工廠員工管理制度內(nèi)容篇三本規(guī)那么的適用范圍是大米加工企業(yè)。制定本規(guī)那么的目的在于標(biāo)準(zhǔn)大米加工企業(yè)的消費技術(shù)管理，促進大米加工企業(yè)安康開展，同時進步大米質(zhì)量，確保大米的質(zhì)量平安。本規(guī)那么是參考了國內(nèi)外有關(guān)行業(yè)的資料并結(jié)合我國大米加工企業(yè)的詳細情況制訂的，是對我國大米加工企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)化管理的技術(shù)根據(jù)。第一條為了標(biāo)準(zhǔn)我國大米消費，促進大米加工行業(yè)安康開展，進步大米產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)那么。第二條本規(guī)那么規(guī)定了大米產(chǎn)品定義與分類、大米原糧收購及管理、產(chǎn)品包裝及添加劑的管理、大米加工廠建立、大米加工設(shè)備、大米加工質(zhì)量管理、大米加工廠衛(wèi)生管理、產(chǎn)品出貨管理等內(nèi)容。第三條鼓勵大米加工企業(yè)使用本規(guī)那么引用標(biāo)準(zhǔn)的最新版本。第四條大米是指以稻谷為原料，經(jīng)加工而制成的產(chǎn)品。按國家標(biāo)準(zhǔn)，大米可分為秈米、粳米、糯米三類。第五條大米加工企業(yè)應(yīng)有較為固定的原糧來，鼓勵建立本企業(yè)的原糧基地，在收購原糧時應(yīng)同原糧供應(yīng)單位簽訂收購合同或協(xié)議。第六條大米加工企業(yè)應(yīng)掌握供應(yīng)單位，原糧品種、數(shù)量及質(zhì)量等信息。第七條大米加工企業(yè)消費銷售無公害大米、綠色大米、有機大米應(yīng)保證原料種植、加工及產(chǎn)品符合《ny5115-20xx無公害食品大米》、《ny/t393-20xx綠色食品農(nóng)藥使用準(zhǔn)那么》、《ny/t419-20xx綠色食品大米》、《ny21-1986農(nóng)藥平安使用指南》等標(biāo)準(zhǔn)要求，要通過主管部門或具有第三方認證資格的認證機構(gòu)對基地、加工或產(chǎn)品的認證，應(yīng)理解基地種植環(huán)境及種植技術(shù)。專用原糧在運輸、儲存、加工過程中應(yīng)防止同其它種類原糧相混合。第八條加工企業(yè)應(yīng)在國家收購政策的指導(dǎo)下，以質(zhì)論價進展收購。收購點可根據(jù)實際情況裝備相應(yīng)的原糧烘干、涼曬、清理設(shè)施，保證原糧的儲存平安。第九條按《國家糧油儲藏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求，原糧進倉前應(yīng)對倉庫進展清理、消毒、再清理，倉庫應(yīng)具備防雨、防潮、防鼠、防蟲、防雀、通風(fēng)設(shè)施，裝備溫度、濕度監(jiān)控設(shè)備。經(jīng)過培訓(xùn)的倉管人員應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求定期檢查糧情，通風(fēng)降溫；倉庫主要交通道路應(yīng)進展硬化處理，排水通暢。第十條原糧包裝不應(yīng)對原料產(chǎn)生二次污染，造成食品平安隱患。散裝原糧應(yīng)注意保持運輸工具的清潔、枯燥、衛(wèi)生。第十一條原糧收購在執(zhí)行國家政策收購標(biāo)準(zhǔn)的同時，可結(jié)合本企業(yè)所在地區(qū)產(chǎn)糧的實際情況制定本企業(yè)的收購標(biāo)準(zhǔn)。加工前的原糧應(yīng)符合國家收購標(biāo)準(zhǔn)要求。第十二條大米產(chǎn)品包裝按材質(zhì)可分為編織袋、塑料袋、紙袋、散裝容器等，按包裝形式可分為常態(tài)、抽真空、充氣等；按包裝防護功能可分為內(nèi)包裝和外包裝。大米添加劑按添加功能可分為營養(yǎng)強化添加劑、加工性能改善劑等。第十三條大米加工企業(yè)應(yīng)參照gb/t8947-1998《復(fù)合塑料編制袋》、gb/t8946-1998《塑料編制袋》、gb7707-1987《塑料袋》、gb6543-1986《瓦楞紙箱》、gb9687-1988《食品包裝衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)制定本單位產(chǎn)品包裝驗收標(biāo)準(zhǔn)。對于無才能檢驗的工程，可要求包裝供應(yīng)商定期提供法定檢驗機構(gòu)檢驗報告。第十四條大米食品添加劑應(yīng)符合gb2760-1996《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、gb14880-1994《食品營養(yǎng)強化劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求。對于添加到消費過程中直接與產(chǎn)品接觸的消費用水，要到達gb5749-1985《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。第十五條產(chǎn)品包裝標(biāo)簽應(yīng)按《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》要求，必須標(biāo)注食品名稱、配料表、凈含量、制造者、經(jīng)銷者的名稱和地址、日期標(biāo)志和儲存指南、質(zhì)量等級、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號、及特殊標(biāo)注內(nèi)容。第十六條包裝物及添加劑的存放環(huán)境應(yīng)符合gb14881-1994《食品企業(yè)通用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求，對于消費班次領(lǐng)用情況應(yīng)建立臺帳，使其具有可追溯性。第十七條大米加工企業(yè)的建立應(yīng)遵守gb14881-1994《食品企業(yè)通用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。同時企業(yè)可參照結(jié)合國食品法典委員會《食品衛(wèi)生通用規(guī)那么》及其附件《haccp體系及其應(yīng)用導(dǎo)那么》、各科研院所出版的糧食加工廠設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。第十八條大米加工廠廠區(qū)環(huán)境應(yīng)符合以下要求：大米加工廠應(yīng)建在交通方便、糧充足的地區(qū)。工廠不得設(shè)于受污染氣流、河流的下游；廠區(qū)周圍沒有粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其它擴散型污染；不得有昆蟲大量孳生的潛在場所等易遭受污染的情況。廠區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)易于維護、清潔，不得成為周圍環(huán)境的污染；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露排放應(yīng)遵守國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。廠區(qū)空地綠化，防止塵土飛揚或積水。廠區(qū)應(yīng)合理布局，各功能區(qū)域應(yīng)劃清楚顯；易產(chǎn)生污染的設(shè)施應(yīng)處于主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)向；焚化爐、鍋爐、廢氣處理、污物處理均應(yīng)與消費車間、倉庫、供水設(shè)施有一定的間隔并采取防護措施。消費區(qū)制止飼養(yǎng)動物。廠區(qū)應(yīng)有適當(dāng)防范外來污染、有害動物侵入的設(shè)施，如圍墻、圍欄。儲水池、供水管道、器具等應(yīng)采用無毒、無味、防腐的材料；供水設(shè)施出入口應(yīng)有平安衛(wèi)生設(shè)施，防止有害動物和有害物質(zhì)進入導(dǎo)致污染；自備水選址應(yīng)距污染30米以上，且應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生防護帶并有專人負責(zé)。第十九條大米加工廠應(yīng)符合以下要求：消費廠設(shè)置應(yīng)包括消費部分和輔助消費部分。消費部分包括：原糧清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間等。輔助消費部分應(yīng)包括：變配電房、機修間、副產(chǎn)品搜集間、檢驗室、原糧倉庫、材料倉庫、成品庫、更衣室、洗手消毒區(qū)、廁所及其它為消費效勞的必須場所。車間應(yīng)按消費工藝流程及衛(wèi)生要求合理布局。更衣室及洗手消毒室應(yīng)與消費車間相連接，并設(shè)置在員工進入加工車間的入口處；車間應(yīng)按消費工藝流程、操作需要和作業(yè)區(qū)清潔度的要求進展隔離，防止穿插污染。車間屋頂應(yīng)易于清掃，防止灰塵積聚，防止結(jié)露、長霉或脫落，屋頂應(yīng)使用無毒、無異味的白色或淺色防水材料建造，噴涂油漆應(yīng)使用防霉、不易脫落、易清洗的漆料；水、電等管線不得設(shè)置于食品暴露的上方，防止塵埃和凝結(jié)水滴落。車間的墻壁應(yīng)采用無毒、無異味、平滑、不透水、易清洗的淺色防腐材料建造，墻角及柱角應(yīng)處理為弧形，以便于清洗消毒；門窗安裝應(yīng)嚴(yán)密，并裝配有易于拆卸、清洗、不生銹的紗窗或紗網(wǎng)，窗戶一般不做窗臺，如設(shè)窗臺須做成大于30度以上斜面；清潔區(qū)的對外出入口應(yīng)裝設(shè)能自動關(guān)閉的門或空氣簾幕。車間地面與排水：地面應(yīng)用無毒、無異味、不透水的材料建造，平坦防滑、無裂縫、易清洗消毒。作業(yè)中有排水、廢水或有以水洗方式作業(yè)區(qū)域的地面應(yīng)耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定的排水坡度，并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用蓋板。排水出口應(yīng)有防止有害動物侵入的裝置。廢水應(yīng)排至廢水處理系統(tǒng)或經(jīng)其它方式處理。第二十條消費廠的設(shè)施供水設(shè)施：車間內(nèi)的水質(zhì)、水壓、水量應(yīng)能符合消費需要；自備水水質(zhì)應(yīng)符合《gb5749生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。照明設(shè)施：廠房內(nèi)應(yīng)有充足的自然采光和人工照明，光應(yīng)不至于改變食品的顏色；照明設(shè)施不應(yīng)安裝在食品暴露的上方，否那么應(yīng)使用防爆型照明設(shè)施，防止破裂時污染食品。通風(fēng)設(shè)施：清潔作業(yè)區(qū)應(yīng)安裝空氣調(diào)節(jié)器，以保證室內(nèi)有相對穩(wěn)定的溫度，防止蒸汽凝結(jié)和保持空氣新穎；一般消費區(qū)應(yīng)安裝通風(fēng)設(shè)施，及時排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉塵產(chǎn)生且有可能污染食品之處應(yīng)安裝相應(yīng)排出、搜集或控制的裝置；排氣口應(yīng)裝有易清洗、耐腐蝕的網(wǎng)罩，防止有害動物侵入；進風(fēng)口應(yīng)距地面2米以上，遠離排風(fēng)口和污染，并有空氣過濾設(shè)備。洗手消毒設(shè)施：在車間對外總出入口、廁所、加工場所內(nèi)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手及干手、消毒設(shè)施；在清潔作業(yè)其入口應(yīng)設(shè)置鞋靴消毒池；洗手臺應(yīng)使用陶瓷或不銹鋼材料的器具，水龍頭應(yīng)采用腳踏式、肘動式或感應(yīng)式等非手動式開關(guān)。更衣室：更衣室應(yīng)設(shè)在車間入口，并獨立間隔。更衣室應(yīng)男女分設(shè)，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應(yīng)按員工人數(shù)設(shè)置足夠數(shù)量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。廁所：為車間員工提供的廁所宜與車間主體相連接，并設(shè)置洗手消毒設(shè)施，廁所應(yīng)與車間相隔離；廁所外門不得開向清潔作業(yè)區(qū)，能自動關(guān)閉；廁所應(yīng)采用沖水式，地面、便池易清洗、不積垢；廁所應(yīng)安裝有效的排氣裝置，適當(dāng)照明；廁所排污管道應(yīng)與車間排水管道分設(shè)，且有可靠的防臭水封。倉庫：應(yīng)以原輔料、半成品、成品等性質(zhì)的不同分設(shè)儲藏場所，需要冷藏的要設(shè)有冷倉庫；同一原材料倉庫儲存不同性質(zhì)物品時，應(yīng)適當(dāng)隔離，分類分架存放；成品庫只能存放成品；倉庫的性能、構(gòu)造應(yīng)能使儲藏保存中的物品品質(zhì)不發(fā)生惡化或減低至最低程度；倉庫應(yīng)有防止有害動物侵入的裝置；倉庫應(yīng)設(shè)置足夠的物品存放裝置，儲藏物品應(yīng)間隔墻壁、地面在20以上，以利于空氣流通和物品的搬運；冷倉庫應(yīng)安裝可正確指示庫內(nèi)溫度的溫度計、溫度測定儀或溫度自動記錄儀，并安裝自動控制器或自動報警器。第二十一條原糧初清設(shè)備包括：初清篩、風(fēng)選器、輸送式磁選機機、除塵器、風(fēng)機等。第二十二條原糧加工清理設(shè)備包括：振動篩、去石機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風(fēng)機等。第二十三條礱谷及谷糙別離設(shè)備包括：礱谷機、稻殼別離機、谷糙別離機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風(fēng)機等。第二十四條碾米、拋光、分級、色選設(shè)備包括：碾米機、拋光機、分級機、配米機、色選機、空氣壓縮機、水過濾設(shè)施、磁選器、機、除塵器、風(fēng)機、倉斗等。第二十五條日期打印、包裝、堆碼設(shè)備包括：包裝機、編織袋封口機、塑料袋熱封機、打捆機、日期打印機等。第二十六條大米消費企業(yè)應(yīng)根據(jù)原材料、半成品、成品檢驗的需要裝備檢驗儀器和設(shè)備。包括：根本設(shè)備：分析^p天平、臺秤、容重測量器、游標(biāo)卡尺、分樣器、水分測定儀、烘箱、選篩、實驗礱谷機、實驗?zāi)朊讬C、實驗臺及實驗架等。專業(yè)檢驗設(shè)備：實驗色選機、大米品質(zhì)測定儀、米飯食味測定儀、白度計等。第二十七條大米消費企業(yè)對進廠的每批原輔料經(jīng)檢驗合格前方可使用。第二十八條大米消費企業(yè)可采用haccp方法管理，制定控制點的檢驗工程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣及檢驗方法，對消費過程及半成品進展檢驗，確認其質(zhì)量合格前方可進入下道工序。第二十九條大米加工企業(yè)應(yīng)詳細制定成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗工程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣及檢驗方法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的下限不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗方法原那么上應(yīng)以國家標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，如用非國家標(biāo)準(zhǔn)方法時應(yīng)定期與國家標(biāo)準(zhǔn)方法核對。成品應(yīng)逐批抽取代表樣品，施行理化檢驗、感官檢驗、外包裝檢驗。對于非常規(guī)檢驗工程和本企業(yè)無法檢驗的工程可委托具有權(quán)威性的研究和檢驗機構(gòu)代為檢驗。第三十條大米加工企業(yè)應(yīng)有與消費才能相適應(yīng)的成品倉庫，經(jīng)檢驗合格的包裝成品應(yīng)儲存在成品倉庫內(nèi)，不得在露天存放。成品倉庫中不得儲存有毒、有害或其它易腐、易燃及可能引起穿插污染的物品。第三十一條產(chǎn)品出廠應(yīng)有產(chǎn)品檢驗合格證明，并做出貨記錄，內(nèi)容包括：消費日期、批號、出貨時間、地點、對象、數(shù)量等，以便發(fā)現(xiàn)問題時能及時收回。不合格產(chǎn)品應(yīng)及時隔離和標(biāo)識，并按規(guī)定及時處理。第三十二條工廠應(yīng)有足夠的品質(zhì)管理及檢驗人員，能做到每批產(chǎn)品檢驗；產(chǎn)品質(zhì)量管理負責(zé)人應(yīng)具備大專以上相關(guān)學(xué)歷或中專相關(guān)學(xué)歷并具備4年以上質(zhì)量管理經(jīng)歷；質(zhì)量檢驗人員應(yīng)具備中專以上學(xué)歷，并獲得食品質(zhì)量檢驗員資格證書。第三十三條大米消費企業(yè)應(yīng)建立健全質(zhì)量管理制度，明確檢驗部門、檢驗人員的職責(zé)權(quán)限，制定文件、記錄、不合格品控制、糾正及預(yù)防等控制程序，確保不合格的產(chǎn)品不出廠。第三十四條環(huán)境衛(wèi)生管理廠區(qū)內(nèi)的道路應(yīng)保持良好狀態(tài)，無破損、不積水、不起揚塵。廠區(qū)內(nèi)草木要定期修剪，保持環(huán)境整潔，制止堆放雜物，防止有害動物孳生。排水系統(tǒng)應(yīng)保持暢通，不得有污泥積蓄。廢棄物臨時存放地應(yīng)遠離消費車間；盛裝廢棄物的容器應(yīng)有遮蓋，防止不良氣味溢出或被風(fēng)吹起，防止有害動物孳生；易____的廢棄物應(yīng)及時去除，去除后的容器應(yīng)及時清洗消毒。廠區(qū)內(nèi)應(yīng)有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設(shè)施。第三十五條廠房設(shè)施衛(wèi)生管理廠房內(nèi)各種設(shè)施應(yīng)經(jīng)常性保持良好地清潔衛(wèi)生狀態(tài)，廠房屋頂、天花板、墻壁應(yīng)保持良好無破損，地面不得有積水和破損。清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間每天下班后應(yīng)及時清理、清潔，必要時予以沖洗、消毒。燈具及管線外表等應(yīng)定期清掃或洗滌。冷倉庫內(nèi)應(yīng)經(jīng)常清理，保持清潔，防止地面積水，并定期消毒。加工作業(yè)場所不得堆積非即時使用的原料、內(nèi)包裝物或其它物品，嚴(yán)禁存放有毒有害物品。第三十六條設(shè)備衛(wèi)生管理用于加工、包裝、儲運的設(shè)備及工具和消費用管道應(yīng)及時清理、清潔、清洗、消毒。用具及設(shè)備與食品接觸的外表應(yīng)定期予以清潔、消毒，消毒后要徹底再次清洗，以免殘留物污染食品。使用過的設(shè)備及用具等應(yīng)及時徹底地清理、清潔。與食品接觸的設(shè)備及用具的清洗用水應(yīng)符合gb5749《生活飲水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。第三十七條人員衛(wèi)生管理大米消費人員應(yīng)有身體安康證，并定期進展個人衛(wèi)生、食品加工衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。大米消費人員必須保持良好的個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣。進入車間前必須穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作靴鞋。工作服應(yīng)能蓋住外衣，頭發(fā)不得露出帽外，必要時應(yīng)戴口罩。不得穿工作服、工作鞋進入廁所或分開消費加工場所。上崗前要洗手。有以下情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與消費無關(guān)的其它活動之后。與大米直接接觸的人員不得涂指甲油，不得佩帶手表及飾物；有皮膚傳染病或傷口的工人不得繼續(xù)從事直接接觸大米的工作。工作中不得吸煙、吃食物或做其它有礙食品衛(wèi)生的活動。個人衣物應(yīng)儲存在更衣室個人專用的更衣柜內(nèi)，個人的其它物品不得帶入消費車間。與消費無關(guān)的人員不得進入消費場所，參觀、來訪者應(yīng)符合現(xiàn)場工作人員衛(wèi)生要求。第三十八條工作人員安康管理、除蟲滅害管理、工作服管理、衛(wèi)生設(shè)施管理、污物管理應(yīng)符合gb14881《食品企業(yè)通用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。第三十九條產(chǎn)品出廠前應(yīng)有良好的可追溯信息，包括消費日期、消費班次、檢驗人員、產(chǎn)品檢驗狀態(tài)等。第四十條產(chǎn)品包裝標(biāo)識應(yīng)符合《食品通用標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)》、gb13432《特殊營養(yǎng)食品標(biāo)簽》及相應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。對于標(biāo)簽上的商標(biāo)、認證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等應(yīng)嚴(yán)格遵守《商標(biāo)法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。第四十一條產(chǎn)品出廠時應(yīng)對運輸及防護工具進展檢查，防止產(chǎn)品二次污染及運輸途中的質(zhì)量平安。發(fā)貨員應(yīng)記錄出貨產(chǎn)品、出貨日期、運輸車輛、到貨點、接收單位等信息，使其具有可追溯性。第四十二條消費企業(yè)應(yīng)建立自己的售后效勞體系，包括效勞承諾、效勞程序、效勞、效勞人員等，制定相應(yīng)的產(chǎn)品回收、退貨、召回程序及相關(guān)管理方法，確保消費者利益。第四十三條本規(guī)那么由中國糧食行業(yè)協(xié)會制定并負責(zé)解釋。第四十四條本規(guī)那么自發(fā)布之日起施行。工廠員工管理制度內(nèi)容篇四第一章總那么1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)那么，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)那么。2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理參謀及定期簽約人員〔簽約書中另有規(guī)定的除外〕，也應(yīng)自覺遵守本規(guī)那么〔本規(guī)那么所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司〕。3、本規(guī)那么假設(shè)發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。假設(shè)還無法解決，由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。4、合同期定為一年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提早一個月通知廠方，假設(shè)某些職位會造成影響廠方消費的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，那么發(fā)工資日期為下一個工作天。第二章廠規(guī)守那么1、員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工2、各員工對內(nèi)須認真負責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、進步產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。3、員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。4、員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及別人名義經(jīng)營與本廠一樣的經(jīng)營工程，不得利用職權(quán)之便謀取自己或別人之利，不可承受回扣及其它不法收入。5、員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自分開工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠。6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與消費或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。8、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。9、員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。10、上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。11、講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12、嚴(yán)禁代人打卡或簽咭?！渤油ㄏㄧ姶虿坏匠?，可到辦公室簽咭〕13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。〔特殊用途不在此限〕14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，假設(shè)出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電，請機修工來修理或主管，不能私自亂動。15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和盜竊公司或別人的財物。17、遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。18、遵紀(jì)守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門?！渤R時調(diào)動安排下〕21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負。22、保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式消費。分開工作崗位時要關(guān)機。23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，成心制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動1、公司新進員工須經(jīng)挑選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用〔一個月〕，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。1、訂立勞動契約時隱瞞身體安康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。2、未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。3、新進員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗以下資料:4-1.人事資料卡。4-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。4、員工有以下情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。5-1.侵占或虧欠款(物)者。5-2.不法毀損公物者。5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。5-4.對本工廠負責(zé)人、代理人及共同工作員工〔含家屬〕有不法行為發(fā)生損害者。5、因營運需要及符合原那么下，調(diào)發(fā)開工工作時不得回絕。6、本公司有以下事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動契約。7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當(dāng)工作可供安置時。7-4.從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。1、員工欲終止契約時，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離任手續(xù)。第四章工作時間及休息1、本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自分開工作崗位。2、工作時間:早上8:00到12:00中午13:30到17:30晚上18:00起至21:30〔加班〕3、遲到2-1.上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。2-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者，____員有口頭警告。3、早退3-1.下班時間前五分鐘以內(nèi)提早下班者為早退。3-2.下班時間二非常鐘以前提早下班者。4、請假4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會按照廠規(guī)處分。第五章工資1、本規(guī)那么所稱工資，依〔勞動契約〕規(guī)定辦理。2、員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提早或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。4、本廠員工之工資分為以下各項:4-1.本薪或底薪〔視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、才能及工作性質(zhì)而定〕。4-2.津貼。4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼〔依職位或職稱分別給予〕。4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給**。-全勤獎〔含公司規(guī)定加班時〕。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎那么按全勤獎總和。4-5.工作獎金:如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)那么按每車位每月消費值，假設(shè)消費于$700-$1000者，將按工資10%提成，而消費值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。第六章請假1、婚假:員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠效勞三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。2、公傷病假:經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期那么為住院時醫(yī)療期。1、未住院者全年不得超過規(guī)定十日。2、住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。3、超過時效者:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。4、喪假:員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。5、父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。6、員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可分開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。7、凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。8、凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。9、在加班趕貨期間，員工假設(shè)須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)前方可離去，否那么會按不同情況下處分。第七章飯?zhí)?、宿舍守那?、講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。2、每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。3、由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自挪動。晚上12:00準(zhǔn)時作息，12:00后不得進出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響別人休息的行為。4、三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨占一個房間。1、工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進入宿舍停留，離任員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認其物品后，搬離宿舍。2、各員工必須注意保管個人物品，由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責(zé)任。3、注意平安，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。4、廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。工廠員工管理制度內(nèi)容篇五為增強工廠員工的職責(zé)感，進步員工的用心性，防止發(fā)生平安事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。1、用人原那么：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。3、所有員工都務(wù)必簽定勞動合同，并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。4、所有新進員工，都務(wù)必經(jīng)人事行政部培訓(xùn)，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后，方可上班工作。5、新進消費線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無工資發(fā)放。入職后的消費線員工按目的產(chǎn)能制計時，第二個月計件，多勞多得。非消費線員工試用期為1-3個月。1。工作時刻：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時刻依工作資料定。遇有特殊狀況，或者遇時刻調(diào)整，按工作需要安排。2?？记凇?〕打卡制度：①本廠實行指紋識別打卡制度，所有員工務(wù)必嚴(yán)格遵守上下班打卡制度。②漏打卡的，填寫補卡申請，部門主管簽字證明，由廠長最終簽字生效，否那么作曠工處理。遇打卡機故障未能正常打卡，應(yīng)填寫補卡申請，在24小時內(nèi)交由廠長簽字認可，過時不予受理，作曠工處理。2)遲到，早退與曠工：①遲到/早退：上班務(wù)必提早10分鐘到達崗位，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到/早退。未按時打卡上班算遲到，提早打卡下班算早退。②遲到/早退的處分：遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者，按曠工半天處理。③曠工：遲到或者早退30分鐘〔含)以上者算曠工，30分鐘以上至4小時算曠工半天，4小時以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天半工資；礦工一天扣罰三天工資(計件員工罰款時，按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進展扣除〕，連續(xù)曠工三天〔含三天〕或者累計一個月曠工五天以上者視為自動離任，自動離任者不發(fā)工資。3。請假〔1)請假程序：請假需本人填寫請假單，由工廠授權(quán)人員簽字同意后，方可生效。文員級(含〕以上管理人員請假，需具有職務(wù)代理人簽字。消費線員工請假簽至主管，管理人員請假簽至廠長；職員請假務(wù)必逐級簽核，不準(zhǔn)越級請假。但凡請假人員需以簽字同意之日起執(zhí)行。員工請假務(wù)必需寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才可分開工作崗位；不得請假，特殊狀況下需經(jīng)主管批準(zhǔn)，并事后補寫請假條，廠長簽字同意前方可生效，否那么按曠工處理?！?〕病假：請病假務(wù)必出具區(qū)級醫(yī)院或指定的醫(yī)院開具之《病歷單》，方可生效，否那么按曠工處理?！?〕事假：進廠未滿一年者不可請超過三天之事假；進廠滿一年者方可請長假，但最長不得超過十天〔公司放2假例外〕，且全年只可請一次長假。無假中假。事假全年不得超過12天。〔4〕產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行。〔5〕員工請長假需提早三天，管理人員請長假需提早十天。請假最小時數(shù)為兩小時，缺乏兩小時者以兩小時計算，八小時為一個工作日。所有請假單務(wù)必經(jīng)相關(guān)人員簽字同意前方可生效，否那么以曠工論處。員工請假3天和以上者，公司將推延一個月發(fā)放工資。4?？记讵剟睿好吭聦Π磿r上下班的員工實行全勤獎，每月未遲到，早退，曠工，并未請假的發(fā)放全勤獎50元。5。加班因消費和工作需要，需要加班時，各部門員工務(wù)必?zé)o條件服從公司的加班安排，包括什么時刻加班，加班多少小時等。安排加班時，各部門需在當(dāng)天下午15:30前填寫《加班申請單》，經(jīng)核準(zhǔn)前方可生效。無經(jīng)核準(zhǔn)加班其加班工時無效。如因職務(wù)及工作需要，員工務(wù)必服從管理人員之加班安排。各部門務(wù)必如實記錄員工加班工時，假設(shè)發(fā)現(xiàn)少記或多記，主管連帶處分。所有加班工時無效。6。調(diào)休：公司假設(shè)遇到特殊狀況，如停電等，需要調(diào)整工作時刻的，員工務(wù)必?zé)o條件服從公司的調(diào)休安排。這也是國家法律所允許的。離任規(guī)定分為四種：辭職、辭退、開除、自離。1、辭職〔1〕滿試用期的所有職員工辭職，需提早一月提出申請。辭職申請表由員工本人填寫，經(jīng)拉長、部門主管、廠長簽核同意前方可生效。管理人員和文員級以上人員最終須經(jīng)廠長核準(zhǔn)同意前方可有效。主管級人員由廠長審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。并在離任前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資?！?〕新進員工工作未滿半個月即辭工的，扣罰全部工資；急辭工的，扣罰一個月工資。2。辭退〔解聘〕員工有以下情形者，公司將予以辭退處理：〔1〕工作散漫，屢教不改、影響消費工作秩序者。屢次違犯工作、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，不服從管理者。工作消費怠工，影響消費進度而不能保證客戶交期，導(dǎo)致公司信譽、經(jīng)濟受到損失者?！?〕依法追究刑事職責(zé)者。利用職務(wù)之便理解賄賂收取回扣者。分布不利于公司言論，影響和打擊報復(fù)公司人員的工作、消費用心性者。破壞公司公共設(shè)備設(shè)施和財產(chǎn)者。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機密者，嚴(yán)重送司法機關(guān)和處理。〔3〕公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不可抗力需暫停工作或消費一個月以上時。公司因消費技術(shù)變化，有必要減少員工而無適當(dāng)工作可帶給安置時?！?〕員工經(jīng)教育培訓(xùn)仍不能勝任職務(wù)工作消費，也不宜改調(diào)其他工種職務(wù)時。不服從工作安排，導(dǎo)致消費工作無法完成或滯后者。記大過而無改正者?！?〕辭退單由拉長填寫，經(jīng)部門主管、廠長簽核同意生效，〔6〕公司辭退人員原那么上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時，公司將依法追糾賠償。3開除員工有以下情形者，公司將予以開除處理：〔1〕試用期被證明不合格者。工作瀆職，營私舞弊，對公司利益造成損害者。盜竊公司或別人物品者。泄露公司機密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時刻賭博、酗酒或吸毒等。〔2〕開除人員之辭退單由部門主管填寫、行政部簽核后生效，公司開除人員公司將不再予以錄用。4。自離〔1)連續(xù)曠工三天(含〕以上，或當(dāng)月累計曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。〔2〕凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時，依法訴請司法機關(guān)追糾賠償。為了員工與工廠的平安運行，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間，應(yīng)理解，注意平安消費知識，遵守本廠行為準(zhǔn)那么，以做到平安消費。〔1〕上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長發(fā)〔女員工有長頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。〕，應(yīng)按要求穿戴勞動保護用品。不得亂丟亂放材料機器設(shè)備等，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等?！?〕未經(jīng)培訓(xùn)，不得胡亂使用相應(yīng)機器設(shè)備，否那么發(fā)惹事故時由當(dāng)事人承擔(dān)主要職責(zé)。員工應(yīng)愛惜工廠一切消費機械設(shè)備，正確操作機械設(shè)備，節(jié)約使用消費材料。不得成心損壞工廠設(shè)施設(shè)備，下班后及時檢查并關(guān)掉設(shè)備及電。每發(fā)現(xiàn)一次違犯規(guī)定者，罰款5元?！?〕根據(jù)工廠需要及職責(zé)規(guī)定，用心配合同事工作，不得成心拖延，推委，置之不理甚至回絕?！?〕應(yīng)堅守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時刻吃東西，玩手機，睡覺。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時刻嚴(yán)禁打私人。制止在廁所抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元?！?〕員工之間應(yīng)團結(jié)友愛，和睦相處，不得拉幫結(jié)派，打架斗毆等，違者立即開除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理?！?〕員工應(yīng)遵紀(jì)守法，自尊自重，不得偷竊公司及別人財物，假設(shè)發(fā)現(xiàn)盜竊者立即開除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理?！?〕員工對公司管理有意見的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開除，不做工資結(jié)算?！?〕上班時刻不得無故分開工廠，上班時刻原那么上謝絕親友探訪?！?〕員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常消費的，將提請相關(guān)公安部門按照《治安管理處分條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資。本人同意并遵守以上規(guī)定，如有違犯，愿意按上述規(guī)定執(zhí)行。工廠員工管理制度內(nèi)容篇六1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以進步工作效率，特訂本方法。2、凡有以下情況之一者，不得住宿：2.1患有傳染病者。2.2有不良嗜好者。3、宿舍統(tǒng)由宿舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：3.1管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理水電，煤氣，門戶。3.2監(jiān)視輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉〔尤其夜晚及風(fēng)雨〕