銷售行政專員崗位職責(zé)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)銷售行政專?員崗位職責(zé)?范文行政?部工作職責(zé)?一覽表行?政人事助理?崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)招?聘工作，應(yīng)?聘人員的預(yù)?約，接待及?面試；2?、員工入職?手續(xù)辦理，?員工勞動(dòng)合?同簽訂、續(xù)?簽與管理；?3、公司?內(nèi)部員工檔?案的建立與?管理；4?、負(fù)責(zé)與其?他部門的協(xié)?調(diào)工作，做?好信息的上?傳下達(dá)；?5、負(fù)責(zé)公?司各部門的?行政后勤類?相關(guān)工作；?6、負(fù)責(zé)?考勤工資績(jī)?效的核算；?7、負(fù)責(zé)?部門一些日?常行政事務(wù)?，配合上級(jí)?做好行政人?事方面的工?作；8、?負(fù)責(zé)制定、?監(jiān)督及執(zhí)行?企業(yè)管理規(guī)?章制度、行?政人事制度?以及工作流?程、績(jī)效考?核制度；?9、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文化?建設(shè)工作，?包括公司慶?典、年會(huì)安?排、會(huì)務(wù)組?織、文體活?動(dòng)安排；?10、協(xié)助?上級(jí)制定各?部門崗位職?責(zé)說(shuō)明書，?報(bào)批后監(jiān)督?并執(zhí)行；?11、協(xié)助?上級(jí)制定員?工培訓(xùn)，包?括新員工培?訓(xùn)以及所有?員工的培訓(xùn)?計(jì)劃；1?2、負(fù)責(zé)對(duì)?新員工進(jìn)行?企業(yè)制度與?文化的培訓(xùn)?工作，建立?企業(yè)形象；?13、負(fù)?責(zé)協(xié)助各部?門進(jìn)行人員?招聘工作，?包括招聘流?程、面試記?錄與篩選推?薦等；1?4、制定崗?位晉升、下?調(diào)策略，報(bào)?批通過(guò)后加?以監(jiān)督執(zhí)行?；15、?制定薪酬上?調(diào)、下調(diào)策?略，報(bào)批通?過(guò)后加以監(jiān)?督執(zhí)行；?16、負(fù)責(zé)?離職員工的?善后處理工?作。包括辦?公用品、鑰?匙、出勤核?算、離職證?明、解除等?；17、?負(fù)責(zé)管理勞?動(dòng)合同、保?密協(xié)議、房?屋租賃協(xié)議?以及各類人?士行政文檔?；18、?協(xié)助各部門?做好節(jié)假日?期間工作安?排，包括值?班安排、檢?查門窗、關(guān)?閉電源電腦?等工作；?19、負(fù)責(zé)?企業(yè)資產(chǎn)配?置（包括辦?公設(shè)備、辦?公用品）的?管理工作，?包括清點(diǎn)、?維護(hù)、登記?等。銷售?行政專員崗?位職責(zé)范文?（二）1?、執(zhí)行公司?即定的業(yè)務(wù)?管理規(guī)定，?對(duì)業(yè)務(wù)人員?進(jìn)行管理，?包括業(yè)務(wù)日?常工作的監(jiān)?督、追蹤和?評(píng)價(jià);2?、收集、督?導(dǎo)各地業(yè)務(wù)?人員的各類?報(bào)告，并進(jìn)?行分析匯總?;3、電?話跟進(jìn)業(yè)務(wù)?人員業(yè)務(wù)開?展情況，電?話回訪客戶?;4、負(fù)?責(zé)與業(yè)務(wù)人?員事務(wù)性工?作的溝通及?協(xié)調(diào);5?、傳達(dá)總部?下達(dá)的信息?，作好跟進(jìn)?、反饋工作?;6、定?期撰寫人員?管理分析報(bào)?告;7、?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?電話跟進(jìn)等?渠道收集市?場(chǎng)信息，為?公司市場(chǎng)開?發(fā)提供參考?依據(jù);8?、完成領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的其他?事務(wù)性工作?。崗位職?責(zé)2：銷售?行政專員崗?位職責(zé)1?、銷售合同?的審核以及?內(nèi)部流程的?控制;2?、作為銷售?前端與后臺(tái)?的聯(lián)接樞紐?，為區(qū)域銷?售人員提供?支持;3?、匯總各類?銷售數(shù)據(jù)并?統(tǒng)計(jì)分析，?匯報(bào)給區(qū)域?銷售經(jīng)理;?4、銷售?團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短?信的撰寫和?發(fā)布。崗?位職責(zé)3：?銷售行政專?員崗位職責(zé)?1、完成?數(shù)據(jù)分析項(xiàng)?目過(guò)程中的?數(shù)據(jù)提取、?數(shù)據(jù)分析、?數(shù)據(jù)展示工?作;2、?開發(fā)并持續(xù)?完善公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)分析?模型，確保?其準(zhǔn)確性、?實(shí)用性及可?衡量性;?3、能夠基?于數(shù)據(jù)分析?得到有價(jià)值?的信息，為?公司運(yùn)營(yíng)決?策、產(chǎn)品方?向、銷售策?略提供數(shù)據(jù)?支持。4?、日常數(shù)據(jù)?報(bào)表統(tǒng)計(jì)?崗位職責(zé)4?：銷售行政?專員崗位職?責(zé)1.協(xié)?調(diào)外部客戶?需求與內(nèi)部?服務(wù)之間的?聯(lián)結(jié)。2?.管理和領(lǐng)?導(dǎo)由多人構(gòu)?成的客戶服?務(wù)團(tuán)隊(duì)。?____對(duì)?技術(shù)支持，?客戶服務(wù)人?員進(jìn)行行政?，業(yè)務(wù)等方?面的管理。?4.檢查?，核查，監(jiān)?督，控制市?場(chǎng)人員的工?作計(jì)劃的執(zhí)?行與報(bào)表等?文檔工作的?管理。_?___對(duì)銷?售目標(biāo)，市?場(chǎng)費(fèi)用，人?員費(fèi)用進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)分析。?6.監(jiān)督?客戶服務(wù)人?員進(jìn)行客戶?檔案資料的?管理，并對(duì)?客戶進(jìn)行