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文檔簡介

藥店員工聘用合同一、合同雙方甲方：（雇主）_____________（以下簡稱“公司”）乙方：（雇員）_____________（以下簡稱“員工”）二、聘用內容公司聘用員工以從事以下工作為主：藥房技術員藥房門診處方審核員藥品銷售員該崗位要求員工具備相關專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。三、職務級別藥房技術員：初級藥房門診處方審核員：中級藥品銷售員：初級職務級別將根據員工的能力和工作表現而逐步提升。四、工作時間和地點工作時間：每周工作40小時，具體工作時間由公司根據生產經營需要予以調整。工作地點：公司所在地，員工需在公司規(guī)定的工作地點工作。五、試用期公司與員工建立試用制度，試用期為3個月，試用期間表現優(yōu)秀者可提前結束試用期。試用期內，公司與員工均有權終止合同，無需提前通知另一方。六、工資待遇員工工資由月工資和獎金組成：月工資：藥房技術員：4000元/月藥房門診處方審核員：5000元/月藥品銷售員：3500元/月獎金：員工績效優(yōu)秀時，公司將根據員工的表現給予相應獎金。七、社會保險和福利待遇公司為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公司為員工提供住房補貼、交通補貼、餐費補貼和年假等福利待遇。八、保密員工在公司工作期間知悉的公司商業(yè)秘密以及其他涉及公司利益的信息，均為公司的商業(yè)機密，員工有保密義務。九、離職員工自愿離職的，需提前一個月向公司提出申請，并完成所有工作任務。公司解除員工合同的，需提前一個月向員工通知，并按照國家有關規(guī)定支付相應的經濟補償。十、爭議解決因合同履行發(fā)生爭議，本合同相關條款的解釋和適用應依照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。合同雙方如有爭議應當在友好協(xié)商的基礎上解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議處理機構申請調解或者仲裁。十一、其他事項本合同未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)和公司的規(guī)定辦理。十二、合同生效本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，一份存放于公司檔案，一份交于員工保存。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：____________

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