首席執(zhí)行官ceo的崗位職責(zé)（二篇）

第4頁共4頁首席執(zhí)行官?ceo的崗?位職責(zé)1?、協(xié)助公司?制定公司的?發(fā)展規(guī)劃和?年度經(jīng)營目?標(biāo);2、?負(fù)責(zé)對o2?o公司的市?場策劃和運?營推廣工作?;3、日?常經(jīng)營工作?的指導(dǎo)和監(jiān)?督，并審核?其制定的工?作計劃和制?定的政策、?方案或制度?;4、負(fù)?責(zé)公司市場?發(fā)展，管控?銷售部各項?任務(wù)指標(biāo)的?完成進(jìn)度，?責(zé)成相關(guān)部?門修正工作?目標(biāo)、管理?措施和政策?方案;5?、對外負(fù)責(zé)?代表公司處?置授權(quán)內(nèi)的?經(jīng)營決策和?商務(wù)談判工?作;6、?負(fù)責(zé)公司線?下各種活動?策劃、組織?、執(zhí)行;?7、負(fù)責(zé)銷?售部經(jīng)營管?理過程中突?發(fā)事件的處?理和解決;?8、完成?公司授權(quán)處?理的其他重?要事項。?9、有高度?的責(zé)任心，?有股東的心?態(tài)。首席?執(zhí)行官ce?o的任職資?格：1、?具有本科及?以上學(xué)歷，?軟件開發(fā)、?網(wǎng)站運營、?企業(yè)管理、?市場營銷、?公共關(guān)系等?專業(yè)優(yōu)先。?2、五年?以上項目銷?售工作經(jīng)驗?，三年以上?管理經(jīng)驗。?3、具備?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)?能力、團隊?管理能力，?良好的溝通?協(xié)調(diào)能力和?和把握全局?的能力;?4、具有強?烈的責(zé)任心?、事業(yè)心，?具備獨立解?決問題的能?力及很強的?抗壓能力;?5、有豐?富的談判技?能和卓越的?商務(wù)談判能?力;6、?具備敏銳的?市場洞察能?力和應(yīng)變能?力，良好的?客戶溝通能?力和文字表?達(dá)能力。?7、抗壓能?力強，熱愛?本行業(yè)。?8、能適應(yīng)?出差。首?席執(zhí)行官c?eo的崗位?職責(zé)（二）?1、領(lǐng)導(dǎo)?執(zhí)行、實施?董事長的各?項決議：全?面領(lǐng)會董事?長的各項決?議內(nèi)容及其?重要意義、?組織實施董?事長的各項?決議;對各?項決議的實?施過程進(jìn)行?監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)?問題及時糾?正，確保決?議的貫徹執(zhí)?行。2、?實施公司的?總體戰(zhàn)略：?組織實施集?團公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，發(fā)?掘市場機會?，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新?與變革。?3、根據(jù)董?事長下達(dá)的?年度經(jīng)營目?標(biāo)組織制定?、修改、實?施公司年度?經(jīng)營計劃。?4、建立?良好的溝通?渠道：負(fù)責(zé)?與董事長保?持良好溝通?，定期向董?事長匯報經(jīng)?營戰(zhàn)略和計?劃執(zhí)行情況?、資金運用?情況和盈虧?情況、機構(gòu)?和人員調(diào)配?情況及其他?重大事宜;?領(lǐng)導(dǎo)建立公?司與客戶、?供應(yīng)商、合?作伙伴、上?級主管部門?、政府機構(gòu)?、金融機構(gòu)?、媒體等部?門間順暢的?溝通渠道;?領(lǐng)導(dǎo)開展公?司的社會公?共關(guān)系活動?，樹立良好?的企業(yè)形象?、領(lǐng)導(dǎo)建立?公司內(nèi)部良?好的溝通渠?道。5、?主持、推動?關(guān)鍵管理流?程和規(guī)章制?度，及時進(jìn)?行組織和流?程的優(yōu)化調(diào)?整、領(lǐng)導(dǎo)營?造企業(yè)文化?氛圍、完善?企業(yè)識別系?統(tǒng)，塑造和?強化公司價?值觀。6?、主持集團?公司日常經(jīng)?營工作：負(fù)?責(zé)公司員工?隊伍建設(shè)，?選拔中高層?管理人員;?主持召開總?經(jīng)理辦公會?，對重大事?項進(jìn)行決策?、代表公司?參加重大業(yè)?務(wù)、外事或?其他重要活?動;負(fù)責(zé)簽?署日常行政?、業(yè)務(wù)文件?、負(fù)責(zé)處理?公司重大突?發(fā)事件，并?及時向董事?長匯報、負(fù)?責(zé)辦理由董?事長授權(quán)的?其它重要事?項。首席?執(zhí)行官ce?o任職要求?：1、協(xié)?助總經(jīng)理，?參與公司經(jīng)?營管理與決?策。（1?）協(xié)助總經(jīng)?理組織制定?公司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，組?織組織并參?與制定公司?年度經(jīng)營計?劃、預(yù)算方?案。（2?）參與公司?人力資源、?財務(wù)、行政?等職能戰(zhàn)略?的制定。?（3）負(fù)責(zé)?監(jiān)督公司戰(zhàn)?略規(guī)劃的實?施過程，隨?時關(guān)注內(nèi)外?變化，提出?戰(zhàn)略調(diào)整方?案。（4?）參與公司?財務(wù)、人事?、行政、業(yè)?務(wù)等重大問?題的決策。?（5）向?管理高層和?總經(jīng)理提供?各種企管、?人力資源、?行政管理及?外部政策等?各方面信息?，為高層決?策提供依據(jù)?和建議。?2、領(lǐng)導(dǎo)制?定企業(yè)行政?、財務(wù)、人?力資源、企?業(yè)規(guī)劃等工?作的工作計?劃，實現(xiàn)工?作目標(biāo)。?（1）領(lǐng)導(dǎo)?分管部門制?定年度工作?計劃，并組?織實施。?（2）組織?制定分管部?門重大任務(wù)?階段工作計?劃，并監(jiān)督?實施。3?、負(fù)責(zé)公司?的內(nèi)部管理?系統(tǒng)正常運?行。（1?）領(lǐng)導(dǎo)制定?完善的公司?管理制度體?系，建立完?善的內(nèi)部文?書、檔案管?理體系。?（2）負(fù)責(zé)?督促、檢查?各部門工作?計劃完成情?況與總經(jīng)理?辦公會決議?執(zhí)行情況。?（3）負(fù)?責(zé)組織監(jiān)督?、檢查公司?管理制度落?實情況，維?護辦公秩序?。（4）?負(fù)責(zé)組織公?司對外形象?宣傳，代表?公司與外界?有關(guān)部門和?機構(gòu)保持良?好公共關(guān)系?。（5）?負(fù)責(zé)組織公?司重要會議?、重大活動?的籌備工作?;接待公司?重要來訪客?人。（6?）負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部企業(yè)文?化建設(shè)工作?。4、領(lǐng)?導(dǎo)公司行政?事務(wù)工作，?保障后勤支?持。（1?）負(fù)責(zé)組織?公司保衛(wèi)、?消防工作，?確保公司財?產(chǎn)安全。?（2）負(fù)責(zé)?組織固定