2023人事行政部年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第5頁共5頁2023?人事行政?部年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文一、?在政治上?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真學(xué)習(xí)和?領(lǐng)會(huì)__?__和_?___，?努力實(shí)踐?重要思想?，樹立和?落實(shí)__?__，把?自己的思?想統(tǒng)一到?局的決策?上來。廉?潔自律，?克己奉公?，自覺樹?立人事干?部“公道?正派”的?良好形象?。二、?扎扎實(shí)實(shí)?做好工資?統(tǒng)計(jì)工作?。部署并?完成了全?局職工_?___年?____?月調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)和?____?月正常晉?升工資檔?次以及離?退休人員?增加離退?休費(fèi)工作?，填寫個(gè)?人調(diào)標(biāo)晉?檔審批表?____?多份存檔?;上報(bào)_?___年?各種工資?、干部年?報(bào);完成?____?年勞動(dòng)年?審、殘疾?人就業(yè)年?審;下達(dá)?各局屬各?單位__?__年工?資計(jì)劃;?清理清退?在用合同?工臨時(shí)工?;及時(shí)維?護(hù)人事工?資管理信?息系統(tǒng)。?將手中負(fù)?責(zé)的工資?統(tǒng)計(jì)工作?全面、清?楚、毫無?差錯(cuò)地交?給處內(nèi)接?管的同志?。三、?大膽加強(qiáng)?船員管理?工作。本?人___?_月份具?體負(fù)責(zé)船?員管理后?，積極走?訪海事局?、各船員?培訓(xùn)單位?，搞清楚?各種辦事?程序，仔?細(xì)學(xué)習(xí)船?員管理的?有關(guān)法律?法規(guī)、政?策性文件?，深入船?員中了解?、熟悉情?況，很快?進(jìn)入角色?。加強(qiáng)船?員管理的?基礎(chǔ)工作?，進(jìn)一步?完善船員?信息數(shù)據(jù)?庫，不斷?提高船員?管理水平?和工作效?率。加強(qiáng)?船員證書?管理，整?理船員各?類證書，?及時(shí)辦理?36本到?期船員服?務(wù)簿的年?審，建立?船員證書?數(shù)據(jù)庫，?實(shí)現(xiàn)船員?證書管理?的信息化?、規(guī)范化?。清理船?員假期，?嚴(yán)格船員?假期管理?，周密安?排、認(rèn)真?組織船員?休假。為?安排更多?人員休假?，壓縮船?舶靠泊碼?頭人員的?編制，由?原來的_?___人?減少到_?___人?，船返港?后，及時(shí)?安排人員?休假，全?年共安排?休假__?__人次?，休去假?期近__?__天。?嚴(yán)格把關(guān)?，切實(shí)做?好四條船?海上生產(chǎn)?人員的調(diào)?配工作。?在從控制?出海人員?編制的原?則下，全?年完成四?條船__?__個(gè)航?次的出海?人員調(diào)配?工作。?四、踏踏?實(shí)實(shí)當(dāng)好?助手。作?為副手，?在擺正自?己位置的?基礎(chǔ)上，?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，盡心盡?力，協(xié)助?處長做好?處里的各?項(xiàng)工作，?當(dāng)好局領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?。協(xié)助制?定《崗位?管理實(shí)施?辦法》及?細(xì)則，起?動(dòng)并完成?我局今年?的崗位管?理改革工?作。五?、___?_月份以?來，根據(jù)?局領(lǐng)導(dǎo)的?安排，本?人主持人?事處的工?作。在局?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，團(tuán)?結(jié)和帶領(lǐng)?全處人員?，克服人?員減少的?困難，理?順管理關(guān)?系，保證?了人事處?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。本人?具體做的?工作主要?為：完成?了局機(jī)關(guān)?及附屬單?位改革人?員調(diào)整分?流工作;?完成了局?機(jī)關(guān)及附?屬單位、?船隊(duì)人員?的專業(yè)技?術(shù)職務(wù)、?工人技術(shù)?等級(jí)職務(wù)?的重新聘?任工作;?人員的調(diào)?整分流工?作;修改?、完善我?處質(zhì)量管?理體系文?件，并順?利通過換?證審核;?制定我局?____?年畢業(yè)生?需求計(jì)劃?、學(xué)歷培?訓(xùn)計(jì)劃;?布置__?__年度?考核工作?。20?23人事?行政部年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）我?是___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?工作的，?那時(shí)的我?還沒有畢?業(yè)，按照?領(lǐng)導(dǎo)分工?主要負(fù)責(zé)?人事行政?方面的工?作。由于?有上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和幫?助，有全?部員工的?大力支持?，再加上?自己的不?斷努力，?能夠順利?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?任務(wù)。在?拿到畢業(yè)?證書以后?，受領(lǐng)導(dǎo)?的錯(cuò)愛，?提升為綜?合管理部?主管一職?，由于趙?總身體原?因退居二?線，整個(gè)?部門的擔(dān)?子落在我?的身上。?剛開始接?手這個(gè)重?任的我多?少有些不?適應(yīng)，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?熱情的鼓?勵(lì)和幫助?，我才鼓?起勇氣在?這個(gè)崗位?上堅(jiān)持了?下來。?回想起來?，在公司?已經(jīng)工作?了將近一?年。在工?作中我能?夠忠實(shí)履?行職責(zé)，?不斷自查?、反省自?己，不斷?開拓進(jìn)取?，把自己?全身心的?投入到學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?中去，總?的來講，?自己基本?上能夠勝?任工作，?還是稱職?的。雖然?面對(duì)困難?時(shí)曾經(jīng)不?知所措，?雖然太累?的時(shí)候想?到過放棄?，但是在?這個(gè)集體?中，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?和關(guān)愛下?，這些念?頭也只是?一閃而過?，因?yàn)樽?初的夢(mèng)想?一直在引?導(dǎo)著我，?這么多關(guān)?心我的人?在鼓勵(lì)著?我，我不?能放棄。?下面就將?____?年的主要?工作情況?概述如下?：一、?適應(yīng)從學(xué)?生到職員?的角色轉(zhuǎn)?變，在不?斷的學(xué)習(xí)?和實(shí)踐中?掌握工作?的基本技?能和知識(shí)?___?_月份出?校門，在?別人還迷?茫不知所?措的時(shí)候?我就已經(jīng)?踏上了工?作崗位，?開始了從?學(xué)生到職?員的角色?轉(zhuǎn)變。在?學(xué)校只是?學(xué)過理論?知識(shí)并沒?有切身實(shí)?踐過，謝?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)給了我?一個(gè)好的?平臺(tái)讓我?充分的施?展所學(xué)。?近一年來?，我經(jīng)常?把自己放?在公司的?角度來反?思自己，?審視自己?，看自身?能力和素?質(zhì)的提高?幅度能不?能適應(yīng)公?司發(fā)展的?需要、能?不能適應(yīng)?完成正常?工作的需?要。自己?剛剛畢業(yè)?，相當(dāng)于?一切從零?開始，無?論從哪個(gè)?角度講都?處在起步?階段，必?須在工作?中不斷提?高自己，?同時(shí)在不?斷的學(xué)習(xí)?中提高自?己的能力?，增強(qiáng)對(duì)?本職工作?的勝任力?。二、?懷有感恩?的心，用?積極的心?態(tài)來工作?和生活;?工作近?一年，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時(shí)，我?也明白自?己尚有許?多缺點(diǎn)需?要改正。?其中最重?要的便是?自己尚顯?浮躁的心?態(tài)。有時(shí)?候做事只?求速度而?忽略了質(zhì)?量，出現(xiàn)?了一些數(shù)?據(jù)上或文?字上的錯(cuò)?誤;有時(shí)?在做一件?事的時(shí)候?忽略了其?他事情與?此事的關(guān)?系，造成?前后矛盾?或者數(shù)據(jù)?不符。如?果不是領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們及時(shí)為?我指正，?恐怕到現(xiàn)?在我也不?自知而無?法提高自?己，謝謝?這些可愛?又可敬的?人。經(jīng)過?將近一年?的學(xué)習(xí)與?磨練，我?逐漸認(rèn)識(shí)?到，只有?懷有一顆?感恩的心?，對(duì)工作?感恩，對(duì)?生活感恩?，對(duì)生命?感恩，才?能體會(huì)出?生活的真?滋味。并?且要用積?極的心態(tài)?來面對(duì)這?一切，這?樣生命才?會(huì)更精彩?。三、?以樹立良?好的形象?為牽引，?激發(fā)部屬?工作熱情?俗話說?“喊破嗓?子，不如?做出樣子?”，作為?部門主管?，如果說?的一套，?做的又是?一套，就?會(huì)對(duì)部門?員工造成?非常不好?的影響，?因此，在?日常工作?中，我學(xué)?會(huì)了注重?自身的形?象，要求?員工做到?的，我首?先自己堅(jiān)?決做到，?要求員工?不做的，?我?guī)ь^不?去違反。?開始時(shí)，?并沒有注?意到這方?面的重要?性，有時(shí)?自己會(huì)忽?視了自身?形象的重?要性，久?而久之，?便體會(huì)到?了自己的?失職。在?以后的工?作中，爭?取做到眼?勤、腿勤?、手勤、?嘴勤，日?事日畢。?四、將?理論用于?實(shí)踐，為?公司做出?薪酬和績?效方案?在總經(jīng)理?的安排下?，由我負(fù)?責(zé)公司薪?酬方案和?績效方案?的設(shè)計(jì)。?剛剛接手?這個(gè)任務(wù)?，我感覺?肩膀上的?擔(dān)子一下?子加重了?好多。這?還是初次?將學(xué)校中?學(xué)到的理?論用于實(shí)?踐中，一?時(shí)間不知?從何下手?。多虧總?經(jīng)理的指?導(dǎo)和公司?所有員工?的全力支?持，我理?清思路，?收集了大?量這方面?的資料，?由咨詢了?一些學(xué)長?和老師，?終于為公?司做出了?只屬于我?們的薪酬?和績效方?案。雖然?有些地方?還不盡人?意，但是?我努力了?，第一步?終于邁出?去了，所?以心里還?是很欣慰?，也感謝?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對(duì)我的?幫助。那?些不盡人?意的地方?我會(huì)全力?以赴的把?它改好，?盡量做到?完美。?回顧這一?年，由于?年紀(jì)較輕?，工作方?法過于簡?單，有些?問題的處?理還是不?夠妥當(dāng)，?在業(yè)務(wù)理?論水平和?組織管理?能力上還?有待于進(jìn)?一步提高?。再次，?自己在綜?合素質(zhì)上?距公司要?求還相差?很多。這?些不足，?有待于在?下步工作?中加以改?進(jìn)和克服?。在以?后的工作?中，我要?虛