2023年急診護士個人工作計劃范文（2篇）

第5頁共5頁2023年?急診護士個?人工作計劃?范文急診?科護士在院?領導及護士?部的正確領?導下，認真?執(zhí)行醫(yī)院的?年度工作安?排，緊緊圍?繞“以人為?本，以病人?為中心”的?服務主題，?為更好地適?應急診醫(yī)學?的發(fā)展需要?和社會的需?要，為進一?步加強急診?護士工作的?管理，特制?定出本年度?的工作計劃?。一、要?不斷加強急?診護士站的?建設，提高?護士人員的?應急能力?1、加深護?士人員的急?救意識和群?體意識，定?期進行有計?劃、有組織?的業(yè)務目標?訓練，培養(yǎng)?急診專業(yè)合?格的護士人?員。2、?不斷建立、?健全急診科?的各項規(guī)章?制度，加強?人員衛(wèi)生行?政法律、法?規(guī)的學習，?增強人員的?法律意識。?3、推進?各項急診工?作標準化管?理，以提高?搶救成功率?。二、重?點抓好“三?基”訓練與?臨床實踐相?結合，以提?高人員的專?業(yè)素質。?1、熟練掌?握常見病情?的判斷及搶?救流程及護?士要點，實?行定期考核?。2、熟?練掌握心肺?復蘇術的搶?救技能。?3、熟練傷?口的處理和?包扎止血技?術及傷員的?心理護士。?4、熟練?急救時的催?吐、灌腸、?注射、給氧?及體位一系?列操作技術?及病情監(jiān)測?等專業(yè)技能?，要求準確?及時到位。?三、嚴格?搶救室、處?置室的管理?，為患者爭?取寶貴的搶?救時機1?、熟練掌握?各種儀器的?使用并保證?其性能良好?，隨時備用?。2、各?類搶救藥品?、器械由專?人負責，定?時檢查、定?點放置、定?期消毒、維?護藥品基數(shù)?與卡相符，?嚴格急救藥?箱管理，保?證院外急救?的正常使用?。3、各?類急救藥品?使用后及時?清理、補充?、記錄，保?持整齊清潔?。四、嚴?格執(zhí)行各項?工作標準，?確保護士工?作的安全有?效及整體護?士工作的全?面落實1?、嚴格執(zhí)行?“三查、七?對”制度，?杜絕差錯事?故的發(fā)生。?2、嚴格?執(zhí)行無菌技?術操作原則?及護士程序?，以增進或?恢復病人的?健康為目標?開展整體護?士，從生理?上、心理上?、生活上關?心體貼病人?，推行人性?化服務。?3、嚴格執(zhí)?行“十二項?核心制度”?4、加強?廢舊一次性?物品的妥善?管理，防止?院內感染的?發(fā)生。2?023年急?診護士個人?工作計劃范?文（二）?____年?急診護士工?作將針對不?足，狠抓內?涵建設，進?一步加強急?診急救專業(yè)?隊伍的設置?，穩(wěn)定急救?隊伍，不斷?完善急診綠?色通道，確?保急診服務?及時、安全?、便捷、有?效。加強與?醫(yī)院其他科?室的協(xié)作配?合，完善急?診工作流程?，提高急診?服務質量，?打造醫(yī)院形?象?，F(xiàn)作出?計劃如下：?一、急診?護士安全是?本年度工作?的重點1?.加強護士?安全監(jiān)控管?理，每月定?期進行護士?不良事件的?分析、討論?會議，對重?點人物（如?新入職員工?）進行重點?分析，吸取?他人教訓，?防范差錯。?2.嚴格?執(zhí)行查對制?度，杜絕差?錯事故的發(fā)?生，質控員?每周進行檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時反饋?。3.每?周對科室搶?救藥品、器?械進行常規(guī)?檢查，確保?其性能完好?、并進行安?全性能的檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時維修?，確保完好?率____?%。4.?根據(jù)___?_省急診護?士安全管理?目標，制定?科室安全管?理目標，并?組織培訓落?實。5.?苦練急救技?術，確保搶?救病人在第?一時間內得?到有效的急?救處理。?二、抓業(yè)務?建設，提高?護士隊伍整?體素質1?.?？萍寄?的培訓：制?定?？浦R?培訓考核計?劃，實行閉?卷考試，講?究實效，不?流于形式，?為培養(yǎng)護士?的專業(yè)能力?打下扎實的?基礎。2?.技術操作?培訓：每月?安排一項技?術操作培訓?，按急救中?心的考核要?求，按時組?織醫(yī)護人員?的急救技術?訓練，按時?完成市級急?救技能的考?核，并確保?人人過關。?3.強化?相關知識的?學習掌握，?定期組織各?種應急預案?、急救藥品?的相關知識?、搶救流程?、綠色通道?相關規(guī)定的?學習。三?、增強主動?服務意識，?促進醫(yī)患關?系和諧規(guī)?范服務行為?，注重服務?技巧，落實?知情告知制?度，及時妥?善處理各類?矛盾，定期?分析、總結?，強化安全?措施。延伸?服務范圍，?如病人離院?后的電話回?訪等。急診?病人做到：?在院時有護?士觀察、陪?伴、關心，?出院時有護?士相送和交?代、祝福，?努力塑造窗?口形象。?四、樹立法?律意識，確?保醫(yī)患權益?1.進一?步規(guī)范護士?文書書寫，?從細節(jié)抓起?，定期進行?院前急救病?歷、搶救記?錄缺陷的分?析與改進。?2.實行?患者病情、?用藥告知及?侵入性操作?告知，要求?護士對洗胃?、導尿等操?作必須有告?知和簽字，?對特殊用藥?按說明書做?好相關內容?的告知，如?輸液滴速和?常見的不良?反應等。?五、嚴格執(zhí)?行核心制度?，確保護士?工作的安全?有效及全面?落實1.?建立檢查、?考評、反饋?機制，經(jīng)常?聽取醫(yī)護人?員的意見，?及時提出整?改措施。?2.制定各?班次工作職?責及質量標?準，增強全?員參與質量?管理的意識?，提高護士?質量。3?.積極參加?護士部組織?的業(yè)務查房?，學習護士?工作經(jīng)驗，?提高護士水?平。六、?加強院前急?救與長途醫(yī)?療護送安全?管理1.?增加院前急?救設施（如?注射泵等）?對院前急救?知識和技能?定期組織培?訓，提高院?前急救水平?及速度。?2.對長途?醫(yī)療護送每?次進行總結?分析，聽取?醫(yī)護人員意?見，不斷完?善醫(yī)療護送?的文書書寫?、病情告知?及相關工作?內容。七?、全面推行?護士績效管?理，提高護?士的工作積?極性1.?科室根據(jù)護?士部的績效?管理方案，?結合本科室?的工作特點?，制定出科?室的績效考?核方案，并?組織實施。?2.以質?量為重點，?結合工作量?、出勤、勞?動紀律、服?務投訴、業(yè)?務技能及三?基考試成績?、職稱、繼?教、本科室