2023年個(gè)人年終工作總結(jié)模板（七篇）

第40頁(yè)共40頁(yè)2023?年個(gè)人年?終工作總?結(jié)模板?為使自己?在工作上?在新的一?年有一個(gè)?新的起點(diǎn)?，我不斷?的總結(jié)和?學(xué)習(xí)!過(guò)?去的一年?作為工長(zhǎng)?，基本上?每天基本?上是在現(xiàn)?場(chǎng)顛簸，?樓層之間?忙碌的奔?走度過(guò)的?，雖然辛?苦，但回?想起來(lái)卻?是很充實(shí)?。首先對(duì)?自己以及?各位同事?在這一年?的工作說(shuō)?聲：辛苦?了!對(duì)這?一年里取?得成功和?失敗說(shuō)聲?：謝謝!?感謝我在?成功中獲?得喜悅，?珍惜失敗?中得到的?啟迪。我?很感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信任?，一年來(lái)?，我在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和批?評(píng)指導(dǎo)下?配合各項(xiàng)?工作，在?自己的工?長(zhǎng)崗位忠?實(shí)的履行?了自己的?職責(zé)，辛?勞和淚水?并存，也?使我看到?了自己的?不足。同?時(shí)也使我?轉(zhuǎn)變了很?多，思考?了很多。?這些轉(zhuǎn)變?都是不知?不覺(jué)中積?累出來(lái)的?。過(guò)去的?那些工作?日子里充?滿了激情?，也飽含?了淚光，?甚至也有?過(guò)掙扎。?在老員工?的指引下?和同事們?的幫助下?，學(xué)會(huì)了?如何做好?本職的那?些工作。?___?_年即將?遠(yuǎn)去，面?對(duì)___?_年的工?作，在這?里，我從?個(gè)人的角?度談?wù)勛?己要為工?作的努力?：敬業(yè)者?要認(rèn)真地?、虔誠(chéng)地?、全身心?地投入到?自己的工?作當(dāng)中，?在我的老?師盧耀庭?盧師傅身?上我深刻?的識(shí)到這?一點(diǎn)。他?永遠(yuǎn)是那?么的有精?神有熱情?的投入到?工作中，?盡職盡責(zé)?，堅(jiān)持自?己的工作?理念，不?管嚴(yán)寒酷?暑，那么?一大把年?紀(jì)，始終?堅(jiān)守自己?的質(zhì)檢崗?位，從不?放松，從?不疏忽大?意;在質(zhì)?量控制方?面，總是?不厭其煩?苦口婆心?的對(duì)一批?批工人做?技術(shù)交底?，送走一?批又來(lái)一?批，就這?樣一直下?去，每次?我都頗受?感觸。從?他身上我?看到了自?己的不足?，也是一?種提高。?任何改?變對(duì)于一?個(gè)人都是?艱難的，?從盧師傅?身上對(duì)比?我自己的?態(tài)度和思?想改變了?很多。工?作方式上?有些時(shí)候?我已試圖?按照老同?事對(duì)自己?提出和建?議的新的?工作路徑?去改變一?些態(tài)度方?式或思路?。例如：?與各個(gè)部?門，同事?間的工作?配合，工?作流程，?方法的采?納等!首?先提醒自?己認(rèn)識(shí)問(wèn)?題的第一?步，其次?就是行動(dòng)?，在行動(dòng)?中時(shí)刻提?醒自己在?做什么，?問(wèn)問(wèn)自己?做的對(duì)不?對(duì)，做的?是否到位?，怎樣才?能做的更?好，這是?一項(xiàng)持續(xù)?性的工作?，同樣也?容不得絲?毫怠慢。?通過(guò)這?一年來(lái)我?認(rèn)識(shí)到團(tuán)?隊(duì)的力量?和自我的?不足，我?想改變自?己身上一?些原有的?工作方式?，要求自?己在團(tuán)隊(duì)?的協(xié)助中?達(dá)到最佳?的狀態(tài)。?有時(shí)候我?在默默的?注視著自?己的一言?一行，又?像個(gè)旁觀?者在監(jiān)督?著自己。?這些在我?以往的工?作經(jīng)歷中?都是沒(méi)有?的。工?作中我有?很多優(yōu)點(diǎn)?但還得改?進(jìn)。比如?：我溝通?能力比較?強(qiáng)!人和?人交往最?大的是真?誠(chéng)，相互?理解和平?時(shí)的溝通?，善意的?表達(dá)自己?的想法，?關(guān)鍵是你?能不能用?真誠(chéng)去打?動(dòng)對(duì)方讓?對(duì)方接納?。我相信?這句話是?沒(méi)錯(cuò)的。?在以前也?認(rèn)為憑著?親和力和?真實(shí)誠(chéng)意?便可以與?同事順暢?交流，至?于同事心?態(tài)的多樣?化卻沒(méi)有?認(rèn)真的想?過(guò)。在經(jīng)?歷了一年?工作中，?才發(fā)覺(jué)同?事的心理?具有很大?的不確定?性，尤其?是在工作?中出現(xiàn)分?歧對(duì)自己?的想法也?會(huì)存在猶?豫，這個(gè)?時(shí)候就需?要溝通，?達(dá)到相互?理解和支?持。而我?在這個(gè)方?面是做得?不夠到位?的，我的?溝通方式?比較直接?，我想這?與我從事?這個(gè)職業(yè)?經(jīng)歷太淺?，個(gè)人性?格有關(guān)，?我個(gè)人偏?向比較直?率的溝通?方式，不?善于迂回?地表達(dá)自?己的意愿?和工作想?法，在日?后的工作?中，我想?要加強(qiáng)自?己溝通技?巧，適當(dāng)?表達(dá)自己?的想法也?讓對(duì)方愉?悅接受，?適時(shí)運(yùn)用?恰當(dāng)?shù)姆?式更好地?，更出色?地完成自?己的工作?!20?23年個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（二）?一、工?作的完成?情況在?這一年的?工作上，?我都是有?非常努力?地做好自?己崗位需?要完成的?每一項(xiàng)工?作，尤其?是領(lǐng)導(dǎo)安?排下來(lái)的?，更是都?有保證其?完成的效?率。在工?作的態(tài)度?上，我都?是有擺正?其狀態(tài)，?以較好的?工作態(tài)度?來(lái)進(jìn)行，?同時(shí)讓自?己在工作?中真正的?做好每一?件事，同?時(shí)保證自?己在工作?中的效率?。在工作?遇到問(wèn)題?的時(shí)候都?是有得到?領(lǐng)導(dǎo)或是?同事的指?導(dǎo)，讓我?對(duì)自己的?工作有了?更加深刻?的認(rèn)識(shí)，?當(dāng)然在我?個(gè)人的情?況上我也?是都有努?力的去做?好每一件?任務(wù)，同?時(shí)以個(gè)人?的效率來(lái)?促成整個(gè)?部門的發(fā)?展。二?、個(gè)人能?力的提升?通過(guò)一?年的工作?我已經(jīng)在?自己的工?作上更加?努力地完?成了各項(xiàng)?任務(wù)，同?時(shí)也是有?非常努力?地讓自己?做好每一?件事。通?過(guò)自己的?不斷摸索?，不斷成?長(zhǎng)也是將?工作完成?到位，當(dāng)?然更是在?自己的工?作中找尋?到了可以?去成長(zhǎng)，?去更加進(jìn)?步的方面?。我很是?開(kāi)心自己?能夠有如?此的認(rèn)知?，便是能?夠促成我?下一階段?有更好的?成長(zhǎng)。在?工作上領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?批評(píng)與指?導(dǎo)也是促?成我不少?的進(jìn)步，?同時(shí)各方?面的我也?是在自己?的努力之?下得到了?較大的成?長(zhǎng)。如今?的我已經(jīng)?在這份工?作上有了?更多的成?長(zhǎng)，也是?可以將這?份工作真?正的做好?，同時(shí)可?以讓自己?在工作崗?位上完成?好每一項(xiàng)?的工作。?三、個(gè)?人的不足?當(dāng)然就?算是自己?得到了如?此多的提?升，在工?作上也是?完成得非?常的不錯(cuò)?，但是我?仍舊是有?非常多的?方面是需?要去改變?的。最重?要的方面?當(dāng)然就是?個(gè)人在工?作上的情?緒，更多?的時(shí)候我?都容易被?其他的一?些情緒所?牽引，所?以在工作?上會(huì)存在?著一些的?抵觸情緒?，這也就?是讓我沒(méi)?有辦法在?工作上真?正的做好?自己的工?作，同時(shí)?也是平時(shí)?會(huì)犯下錯(cuò)?誤的原因?。在這一?點(diǎn)上我是?需要學(xué)習(xí)?更多的調(diào)?整個(gè)人情?緒的東西?，更加努?力的讓自?己在工作?上可以完?成得更好?，同時(shí)爭(zhēng)?取讓自己?收獲到更?棒的成長(zhǎng)?。對(duì)于?____?年的工作?，我也還?是會(huì)努力?、認(rèn)真的?去對(duì)待，?就希望自?己能夠在?接下來(lái)的?工作中得?到成長(zhǎng)，?更是能讓?自己變得?更棒。我?相信我的?努力是能?夠讓領(lǐng)導(dǎo)?看見(jiàn)的，?我也希望?自己能夠?在新的一?年有新方?向，讓自?己放手去?為自己的?未來(lái)拼搏?。20?23年個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（三）?時(shí)光竟?過(guò)的如此?之快，一?年轉(zhuǎn)瞬就?到了。這?一年在護(hù)?士崗位上?的工作在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)士長(zhǎng)?的指導(dǎo)下?圓滿的完?成了。在?回首過(guò)去?我一年的?護(hù)理工作?，我對(duì)工?作做了如?下的簡(jiǎn)潔?的總結(jié)：?一、工?作崗位情?況身處?護(hù)士崗位?，我知道?自己所要?做的工作?就是護(hù)理?好病人的?健康，專?心服務(wù)病?人，為病?人的身體?早日得到?康復(fù)而做?的服務(wù)工?作。這一?年，我身?在崗位上?，心也在?崗位上，?每天都會(huì)?做好一系?列的準(zhǔn)備?工作，認(rèn)?真的查看?病房情況?，堅(jiān)守在?崗位上，?等待為病?人服務(wù)。?每次只要?有病人有?需求，我?都會(huì)立馬?做好準(zhǔn)備?進(jìn)行護(hù)理?，從吊水?，到為病?人進(jìn)行康?復(fù)按摩，?觀察病人?的身體情?況，認(rèn)真?記錄好病?人每個(gè)時(shí)?間段的體?溫。在護(hù)?士長(zhǎng)的帶?領(lǐng)下，我?對(duì)自己的?工作越來(lái)?越熟悉，?做的也越?來(lái)越好，?與醫(yī)院各?病房的病?人都關(guān)系?融洽，取?得了大家?的信任，?得到大家?的配合，?我的工作?完成度非?常好。?二、工作?紀(jì)律情況?三、存?在的不足?這一年?在護(hù)士工?作上，我?收獲是不?小的，但?是我也同?時(shí)發(fā)現(xiàn)自?身工作上?的不足，?平時(shí)的工?作雖然并?沒(méi)有什么?大問(wèn)題，?但是小問(wèn)?題總是有?的，最主?要的是，?經(jīng)過(guò)一年?，我發(fā)現(xiàn)?隨著工作?的深入，?我的理論?知識(shí)是不?夠用的，?從這里我?知道我的?學(xué)習(xí)力度?還要在加?強(qiáng)，必須?主動(dòng)積極?學(xué)習(xí)，不?斷補(bǔ)充護(hù)?理知識(shí)，?才能在這?崗位上有?更長(zhǎng)遠(yuǎn)的?一個(gè)發(fā)展?。平時(shí)與?大家的溝?通力度不?夠，所以?有問(wèn)題時(shí)?，我沒(méi)能?及時(shí)的去?解決，還?是別人發(fā)?現(xiàn)了，我?才去解決?的。2?023年?個(gè)人年終?工作總結(jié)?模板（四?）__?__個(gè)人?年終工作?總結(jié)匯報(bào)?我于__?__月底?有幸加入?到的團(tuán)隊(duì)?中，這短?短的十幾?天，在副?總的親切?指導(dǎo)和關(guān)?心培養(yǎng)下?，在經(jīng)理?及各位同?事的支持?幫助下，?我不斷加?強(qiáng)工作能?力，本著?對(duì)工作精?益求精的?態(tài)度，認(rèn)?真地完成?了自己所?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，工作?能力都取?得了相當(dāng)?大的進(jìn)步?，為今后?的工作和?生活打下?了良好的?基礎(chǔ)，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高因?yàn)?所學(xué)專業(yè)?與工作不?對(duì)口，工?作初期遇?到一些困?難，但這?不是理由?，我必須?要大量學(xué)?習(xí)行業(yè)的?相關(guān)知識(shí)?，及辦公?人員的相?關(guān)知識(shí)，?才能在時(shí)?代是在不?斷發(fā)展變?化的過(guò)程?中，不被?淘汰，而?我們所做?的工作也?在隨時(shí)代?的不斷變?化而變化?，要適應(yīng)?工作需要?，唯一的?方式就是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。二、?腳踏實(shí)地?，努力工?作我深知?辦公室是?一個(gè)工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門。作為?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧機(jī)關(guān)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問(wèn)題時(shí)?，都得慎?重考慮，?做到能獨(dú)?擋一面，?所有這些?都是辦公?室人員不?可推卸的?職責(zé)。我?工作的時(shí)?間不長(zhǎng)，?首先要熟?悉本職業(yè)?務(wù)，進(jìn)入?角色。對(duì)?的方方面?面還缺乏?應(yīng)有的了?解，而辦?公室工作?又涉及整?個(gè)工作的?方方面面?，所以我?要有針對(duì)?性地加強(qiáng)?了對(duì)公司?的了解認(rèn)?識(shí)。其次?是認(rèn)真對(duì)?待本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一件事。?辦公室是?全公司上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?的橋梁，?做好辦公?室工作，?對(duì)全公司?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)起?著重要的?作用，為?此，無(wú)論?是文書(shū)檔?案工作還?是內(nèi)勤管?理工作，?自己都盡?力做到給?領(lǐng)導(dǎo)滿意?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?項(xiàng)，認(rèn)真?對(duì)待，及?時(shí)辦理，?不拖延、?不誤事、?不敷衍;?對(duì)職工要?自己辦的?事，只要?是原則范?圍內(nèi)的，?不做樣子?、不耍滑?頭、不出?難題。?第三是注?意形象。?辦公室是?公司的窗?口，所以?無(wú)論是接?電話還是?迎來(lái)送往?，我要時(shí)?刻注意自?己的言談?舉止，不?因?yàn)樽约?的過(guò)失而?影響到整?個(gè)公司的?形象。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置在?工作中，?我要堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)分工，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作上的事?，只注輕?重大小，?不分彼此?厚薄，任?何工作都?力求用最?少的時(shí)間?，做到自?己的，在?今后的工?作中，不?能耽誤任?何領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任何?事情。在?生活中，?要堅(jiān)持正?直、謙虛?、樸實(shí)的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，平?等相處，?以誠(chéng)待人?，不趨炎?附勢(shì)，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺(jué)抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、存在?問(wèn)題通過(guò)?一段時(shí)間?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，主要是?：一、?我工作的?步伐總比?交給我的?任務(wù)慢，?所以我要?分清工作?的輕重緩?急，將每?一項(xiàng)工作?都記錄在?本上，以?防漏掉某?一件事情?。二、?由于能力?有限，對(duì)?一些事情?的處理還?不太妥當(dāng)?。我會(huì)認(rèn)?真學(xué)習(xí)辦?公人員的?規(guī)范。?總之，在?工作中，?我通過(guò)努?力學(xué)習(xí)和?不斷摸索?，收獲非?常大，我?堅(jiān)信工作?只要用心?努力去做?，就一定?能夠做好?。___?_個(gè)人年?終工作總?結(jié)匯報(bào)_?___個(gè)?人年終工?作總結(jié)匯?報(bào)___?_個(gè)人年?終工作總?結(jié)匯報(bào)尊?敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)及同?事大家好?，首先我?要感謝_?___讓?我成為這?個(gè)具有巨?大發(fā)展?jié)?力和光明?前景的大?家庭中的?一份子。?同時(shí)也要?感謝綜合?部各個(gè)部?門，正是?你們?nèi)?的支持與?幫助為項(xiàng)?目的順利?進(jìn)展奠定?了基礎(chǔ)，?使我們更?能夠及時(shí)?有效的完?成各項(xiàng)任?務(wù)。緊張?而繁忙的?____?年即將逝?去，留給?我們的是?思緒萬(wàn)千?的不盡回?憶，在這?一年我們?有失、有?憂、有付?出，更多?的是有得?、有喜、?有收獲。?過(guò)去的一?年對(duì)我們?來(lái)說(shuō)，是?經(jīng)歷著新?形勢(shì)下經(jīng)?營(yíng)考驗(yàn)的?一年;是?專業(yè)服務(wù)?水平提高?改善的一?年;是取?得業(yè)主充?分肯定的?一年。為?了繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?保持好的?工作勢(shì)頭?，同時(shí)在?新的一年?妥善扎實(shí)?的安排好?工作，現(xiàn)?就___?_年的工?作做以下?總結(jié)和回?顧：一?、項(xiàng)目情?況___?_年初物?業(yè)公司接?收了__?__和_?___兩?個(gè)項(xiàng)目。?(兩個(gè)?項(xiàng)目共計(jì)?____?戶，總服?務(wù)面積_?___㎡?。截止到?____?交房__?__戶、?裝修__?__戶、?入住__?__戶。?____?交房__?__戶、?裝修__?__戶、?入住__?__戶)?。交房后?天氣逐漸?轉(zhuǎn)暖，隨?之我們便?迎來(lái)了兩?個(gè)項(xiàng)目的?裝修期，?新小區(qū)的?裝修、入?住階段的?工作是最?復(fù)雜多變?、最容易?出現(xiàn)問(wèn)題?的階段，?面對(duì)不成?形的小區(qū)?，不完備?的配套設(shè)?施，我們?經(jīng)常處于?尷尬、兩?難的境地?，比如：?1、在?裝修的初?期正是使?用電梯頻?繁的時(shí)期?，但就恰?恰在這個(gè)?時(shí)期__?__號(hào)樓?電梯，經(jīng)?常出現(xiàn)困?人、滑梯?等現(xiàn)象，?任何人遇?見(jiàn)這種情?況都會(huì)憂?心忡忡，?畢竟這涉?及到個(gè)人?及家人的?安危。碰?到這樣的?情況我們?客服一方?面要買上?水果，親?自上門安?慰業(yè)主，?希望得到?業(yè)主的諒?解，另一?方面還要?作好記錄?并聯(lián)系杭?州電梯廠?家查找原?因。電梯?出現(xiàn)故障?時(shí)遇到拉?東西或者?搬家的業(yè)?主，我們?將啟動(dòng)應(yīng)?急預(yù)案：?留下值班?人員組織?全員為業(yè)?主搬運(yùn)東?西。事后?被感動(dòng)的?業(yè)主會(huì)為?我們擦汗?，給我們?買水。業(yè)?主們都說(shuō)?“我們遇?上了一個(gè)?好物業(yè)”?。2、?在___?_項(xiàng)目，?7-__?__戶是?結(jié)婚準(zhǔn)備?的婚房，?而且婚期?定在的_?___月?份。由于?工人短缺?小區(qū)配套?的道路鋪?裝一直未?完成，業(yè)?主多次找?到我們，?催促道路?施工進(jìn)度?。為了在?結(jié)婚前將?道路鋪通?，經(jīng)過(guò)與?項(xiàng)目部協(xié)?商，主路?的鋪裝由?項(xiàng)目部監(jiān)?督施工隊(duì)?加班加點(diǎn)?施工。小?路由我們?物業(yè)負(fù)責(zé)?臨時(shí)鋪通?，為了保?證小路的?通暢和安?全，大家?各抒己見(jiàn)?最后決議?底層由沙?子找平，?上面鋪上?施工隊(duì)剩?下的木板?，這樣既?不影響沙?子木板的?二次使用?，也保證?了道路的?平坦。由?于時(shí)間緊?迫在鋪路?這幾天大?家發(fā)揚(yáng)了?我們物業(yè)?人的不怕?苦不怕累?，一專多?能的精神?順利在婚?前完成各?個(gè)道路的?暢通?；?后業(yè)主特?意跑到辦?公室致謝?，業(yè)主感?動(dòng)的說(shuō)到?“遠(yuǎn)親不?如近鄰，?近鄰不如?有一個(gè)好?物業(yè)”。?每當(dāng)聽(tīng)到?業(yè)主夸贊?我們的話?，我們心?里總是暖?暖的，讓?我們感覺(jué)?每天的付?出是值得?的。二?、服務(wù)管?理方面：?1、我?通過(guò)認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?新制定的?各項(xiàng)文件?并及時(shí)_?___。?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?指示為了?規(guī)范化管?理，做到?有序可循?、有規(guī)可?依，在原?有的規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上，逐步?完善健全?了消防制?度、公共?設(shè)施設(shè)備?養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)?及養(yǎng)護(hù)方?案、業(yè)主?裝修注意?事項(xiàng)細(xì)則?、監(jiān)控室?操作規(guī)范?、地下停?車場(chǎng)管理?規(guī)定等多?項(xiàng)管理制?度。2?、堅(jiān)持執(zhí)?行“周例?會(huì)(__?__周五?11：0?0、__?__周日?4：00?)、早班?會(huì)、每天?寫(xiě)工作日?志”制度?。通過(guò)以?上制度實(shí)?現(xiàn)了各個(gè)?主管：從?每天的被?動(dòng)執(zhí)行、?被監(jiān)督到?主動(dòng)思考?、主動(dòng)籌?劃、主動(dòng)?工作的轉(zhuǎn)?變。更潛?移默化的?提升了各?個(gè)主管的?責(zé)任心、?執(zhí)行力、?凝聚力、?管理能力?。為公司?的可持續(xù)?發(fā)展以及?物業(yè)隊(duì)伍?建設(shè)發(fā)揮?了積極的?作用。?3、為方?便和小區(qū)?業(yè)主溝通?，我們以?物業(yè)名字?加入了業(yè)?主的qq?群，業(yè)主?可以通過(guò)?留言、郵?件等方式?提出意見(jiàn)?建議，加?入群后極?大的減少?了業(yè)主來(lái)?回路上奔?波的麻煩?，而且我?們?cè)谙掳?后也能幫?助業(yè)主解?決問(wèn)題，?此方式受?到業(yè)主的?廣泛好評(píng)?，據(jù)統(tǒng)計(jì)?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?解決業(yè)主?問(wèn)題就高?達(dá)65例?。三、?加強(qiáng)員工?隊(duì)伍建設(shè)?兩個(gè)項(xiàng)目?現(xiàn)有員工?____?名都是有?一定的素?質(zhì)修養(yǎng)和?團(tuán)隊(duì)精神?，有較好?的業(yè)務(wù)能?力和素質(zhì)?，能夠愛(ài)?崗敬業(yè)、?遵紀(jì)守法?、勤于學(xué)?習(xí)、積極?向上、對(duì)?公司有很?強(qiáng)的向心?力和凝聚?力。同時(shí)?為了能順?應(yīng)市場(chǎng)用?工形勢(shì)在?用人機(jī)制?方面采取?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?框架下靈?活的用人?方法，對(duì)?勝任者留?、不稱職?者走，不?留閑人庸?人，并在?平時(shí)增強(qiáng)?對(duì)所有人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)能力專?業(yè)知識(shí)和?敬業(yè)態(tài)度?的考核，?隨時(shí)把優(yōu)?秀人員推?到管理崗?位擔(dān)任較?重的工作?任務(wù)。用?成績(jī)說(shuō)話?用制度和?規(guī)定管人?。現(xiàn)在員?工都能自?我加壓有?一定危機(jī)?感，能熱?愛(ài)本職工?作，敬業(yè)?愛(ài)崗，不?分節(jié)假日?的各司其?責(zé)，盡職?盡責(zé)的愉?快完成各?自的工作?任務(wù)。靈?活的用人?機(jī)制為公?司創(chuàng)造出?了一支優(yōu)?質(zhì)高效的?物業(yè)服務(wù)?隊(duì)伍，也?為公司的?繼續(xù)穩(wěn)健?發(fā)展夯實(shí)?了堅(jiān)實(shí)的?發(fā)展基礎(chǔ)?。總之?，一年前?如果讓我?看到這么?大量的工?作負(fù)荷、?這么復(fù)雜?的工作內(nèi)?容，我一?定猶豫接?受不接受?這樣的挑?戰(zhàn)。但是?在經(jīng)歷了?這一年_?___和?各位領(lǐng)導(dǎo)?的熏陶及?自己的鍛?煉后，我?和我的這?個(gè)集體不?僅敢于面?對(duì)來(lái)年這?么復(fù)雜多?變的工作?，更敢于?向李總和?各位領(lǐng)導(dǎo)?保證：一?定不會(huì)辜?負(fù)各位的?希望的!?____?個(gè)人年終?工作總結(jié)?匯報(bào)我叫?____?，現(xiàn)任_?___局?審計(jì)科長(zhǎng)?。審計(jì)科?的主要職?能是負(fù)責(zé)?____?系統(tǒng)內(nèi)部?審計(jì)工作?，對(duì)所屬?單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)進(jìn)行?專項(xiàng)和后?續(xù)審計(jì)，?負(fù)責(zé)對(duì)所?屬單位領(lǐng)?導(dǎo)干部的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?審計(jì)，指?導(dǎo)基層單?位開(kāi)展內(nèi)?部審計(jì)工?作。現(xiàn)將?我今年履?職情況報(bào)?告如下：?一、實(shí)?施內(nèi)部審?計(jì)，發(fā)揮?內(nèi)審__?__個(gè)人?年終工作?總結(jié)匯報(bào)?工作總結(jié)?“免疫系?統(tǒng)”作用?今年以來(lái)?我們科對(duì)?____?家院長(zhǎng)調(diào)?動(dòng)的__?__院進(jìn)?行了院長(zhǎng)?任期內(nèi)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任審?計(jì);對(duì)_?___家?____?院關(guān)于招?待費(fèi)偏高?情況進(jìn)行?審計(jì);對(duì)?____?家___?_院汽車?費(fèi)用支出?較大情況?進(jìn)行審計(jì)?;對(duì)__?__家_?___院?基建項(xiàng)目?資金使用?情況進(jìn)行?專項(xiàng)審計(jì)?;對(duì)__?__家_?___院?職工來(lái)信?來(lái)訪反映?與經(jīng)濟(jì)相?關(guān)的問(wèn)題?進(jìn)行審計(jì)?調(diào)查。在?審計(jì)工作?中，我要?求自己，?做到廉潔?自律、行?為規(guī)范、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、結(jié)果公?正;做到?審計(jì)報(bào)告?中提出的?意見(jiàn)和建?議中肯，?業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?實(shí)在;做?到經(jīng)濟(jì)責(zé)?任分清，?對(duì)國(guó)家和?單位負(fù)責(zé)?，對(duì)當(dāng)事?人負(fù)責(zé)。?真實(shí)、全?面地反映?院長(zhǎng)履行?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?情況。?二、樹(shù)立?服務(wù)理念?，將事后?監(jiān)督前移?到事前事?中的風(fēng)險(xiǎn)?防范在審?計(jì)工作中?，我以獨(dú)?立、客觀?的態(tài)度對(duì)?被審計(jì)單?位內(nèi)部控?制制度和?風(fēng)險(xiǎn)管理?進(jìn)行檢查?和客觀評(píng)?價(jià)，并提?出進(jìn)一步?完善內(nèi)部?控制制度?的建議和?對(duì)策，從?而幫助單?位糾錯(cuò)防?弊、加強(qiáng)?控制、提?高管理水?平。為了?更好地幫?助基層單?位建(安?全保衛(wèi)部?工作總結(jié)?____?)立內(nèi)部?控制制度?和風(fēng)險(xiǎn)管?理過(guò)程的?設(shè)計(jì)，今?年我們審?計(jì)科編輯?出版了_?___系?統(tǒng)《懲防?體系基本?框架規(guī)章?制度匯編?》和《_?___系?統(tǒng)規(guī)章制?度匯編》?。督導(dǎo)各?醫(yī)療__?__單位?建立健全?內(nèi)部控制?制度，并?且裝訂存?檔。通過(guò)?完善制度?建設(shè)，堵?塞管理漏?洞，把管?理審計(jì)和?風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)?有機(jī)地結(jié)?合起來(lái)，?有效地從?源頭上控?制風(fēng)險(xiǎn)與?提高績(jī)效?，促進(jìn)單?位提高管?理水平。?三、做?好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事項(xiàng)。今?年我們協(xié)?助局紀(jì)委?開(kāi)展行風(fēng)?整治工作?，督導(dǎo)和?檢查各單?位實(shí)際工?作和書(shū)面?資料的進(jìn)?展情況，?并負(fù)責(zé)將?全系統(tǒng)行?風(fēng)整治各?個(gè)階段工?作的資料?進(jìn)行收集?、匯編、?裝訂、存?檔。我雖?然較好地?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，但與局?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求相比還?有差距。?在以后的?工作中，?我要加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高自身?修養(yǎng)，尊?敬領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、誠(chéng)實(shí)為?人、正派?做事。?2023?年個(gè)人年?終工作總?結(jié)模板（?五）_?___年?彈指間已?過(guò)。總結(jié)?我這一年?來(lái)的工作?，只能說(shuō)?是忙碌而?充實(shí)。一?年來(lái)在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、關(guān)心下?，在同事?們的幫助?和親切配?合下，我?的工作取?得了一定?進(jìn)步，為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?教訓(xùn)，更?好地前行?，現(xiàn)將我?這一年的?工作總結(jié)?如下：?一、端正?態(tài)度，熱?愛(ài)本職工?作態(tài)度?決定一切?，不能用?正確的態(tài)?度對(duì)待工?作，就不?能在工作?中盡職盡?責(zé)。既然?改變不了?環(huán)境，那?就改變自?己，盡到?自己本份?，盡力完?成應(yīng)該做?的事情。?只有熱愛(ài)?自己的本?職工作，?才能把工?作做好，?最重要的?是保持一?種積極的?態(tài)度，本?著對(duì)工作?積極、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?踏實(shí)的干?好本職工?作。二?、培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?端正合作?態(tài)度在?工作中，?每個(gè)人都?有自己的?長(zhǎng)處和優(yōu)?點(diǎn)。培養(yǎng)?自己的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)和?合作態(tài)度?，互相協(xié)?作，互補(bǔ)?不足。工?作才能更?順利的進(jìn)?行。僅靠?個(gè)人的力?量是不夠?得，我們?所處的環(huán)?境就需要?大家心往?一處想，?勁往一處?使，不計(jì)?較個(gè)人得?失，這樣?才能把工?作圓滿完?成。三?、存在不?足工作?有成績(jī)，?也存在不?足。主要?是加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)和克服?自身的缺?點(diǎn)，今后?要認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足?，把工作?干好。?(一)、?強(qiáng)化自制?力。工作?中無(wú)論你?做什么事?，都要對(duì)?自己的工?作負(fù)責(zé)，?要加強(qiáng)自?我克制和?容忍，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理智?的處理問(wèn)?題，不給?大家和談?對(duì)造成麻?煩，培養(yǎng)?大局意識(shí)?(二)?、加強(qiáng)溝?通。同事?之間要坦?誠(chéng)、寬容?、溝通和?信任。我?能做到坦?誠(chéng)、寬容?和信任，?就欠缺溝?通，有效?溝通可以?消除誤會(huì)?，增進(jìn)了?解融洽關(guān)?系，保證?工作質(zhì)量?，提高工?作效率，?工作中有?些問(wèn)題往?往就是因?為沒(méi)有及?時(shí)溝通引?起的，以?后工作中?要與領(lǐng)導(dǎo)?與同事加?強(qiáng)溝通。?(三)?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)。積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，改進(jìn)?工作方法?，向周圍?同志學(xué)習(xí)?，注重別?人優(yōu)點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他們?處理問(wèn)題?的方法，?查找不足?，提高自?己。最?后還是感?謝，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的支持?和幫助，?我深知自?己還存在?很多缺點(diǎn)?和不足，?工作方式?不夠成熟?,業(yè)務(wù)知?識(shí)不夠全?面等等，?在今后的?工作中，?我要積累?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，努力克?服缺點(diǎn),?在工作中?磨練自己?，盡職盡?責(zé)的做好?各項(xiàng)工作?!20?23年個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（六）?↓↓↓?點(diǎn)擊獲取?更多“工?作總結(jié)”?↓↓↓?個(gè)人年終?工作總結(jié)?優(yōu)秀范文?(一)：?通用_?___年?即將接近?尾聲了，?對(duì)一個(gè)新?加入我們?公司這個(gè)?大家庭是?難忘、印?記最深的?一年。這?一年我有?過(guò)快樂(lè)、?徘徊和迷?茫。但這?一年最多?的是收獲?。在這?一年中，?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和幫?助下，在?同事們的?關(guān)心和支?持下以及?自身不斷?的努力學(xué)?習(xí)和工作?下，全方?面完善和?提高了自?己的思想?認(rèn)識(shí)、工?作能力和?綜合能力?，較好的?完成了工?作上的各?項(xiàng)任務(wù)，?雖然會(huì)經(jīng)?歷一些困?難，但對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?都是不可?多得的鍛?煉機(jī)會(huì)，?我感到對(duì)?自己的工?作有了更?深的認(rèn)識(shí)?，現(xiàn)將一?年來(lái)的工?作做一下?總結(jié)。?一、工作?表現(xiàn)從?我進(jìn)入公?司以來(lái)我?的工作表?現(xiàn)可以用?“熱情-?迷茫(疑?惑)-不?安-解析?-沉思”?來(lái)總結(jié)。?三人行?必有我?guī)?焉，擇其?善者而從?之;每一?位自己身?邊的同事?都有自己?獨(dú)特的閃?光點(diǎn)，在?這一年里?，我從周?圍同事身?上學(xué)到的?：(1?)如何協(xié)?調(diào)好和其?他部門人?員之間的?關(guān)系，一?切以公司?的正常運(yùn)?營(yíng)為基本?點(diǎn)，一切?以公司大?局著想。?(2)?在某些工?作方面得?到同事的?幫助，自?己努力學(xué)?習(xí)同事的?長(zhǎng)處來(lái)彌?補(bǔ)自己的?不足。?(3)正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?和價(jià)值，?學(xué)會(huì)處理?苦與樂(lè)，?得與失、?個(gè)人利益?和集體利?益的關(guān)系?。二、?工作中的?不足和今?后努力的?方向這?一年來(lái)工?作上雖然?取得一定?的成績(jī)，?但也存在?一些不足?。主要表?現(xiàn)在：?1、在某?些工作上?不夠認(rèn)真?和虛心，?工作上出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?都是因?yàn)?自己的粗?心和不虛?心造成的?。3、?平時(shí)總是?處于一種?“要我做?”而不是?“我要做?”的工作?狀態(tài)，工?作有拖拉?現(xiàn)象。如?平時(shí)沒(méi)有?主動(dòng)去了?解和跟進(jìn)?，等到領(lǐng)?導(dǎo)問(wèn)到時(shí)?才打電話?或想辦法?解決。?幾個(gè)方面?：1、?認(rèn)真虛心?的向同事?學(xué)習(xí)，聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)的?教誨。?2、主動(dòng)?配合同事?的工作，?主動(dòng)處理?各部門反?映給自己?的問(wèn)題，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反應(yīng)工?作進(jìn)展情?況。3?、加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)水?平的提高?，不斷拓?展自己的?知識(shí)面，?爭(zhēng)取在實(shí)?踐中不斷?積累更多?的經(jīng)驗(yàn)，?努力使自?己成為獨(dú)?當(dāng)一面的?專業(yè)性人?才。以?上為個(gè)人?在這一年?的工作總?結(jié)，如我?還存在一?些不足而?我不知道?的方面，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指?出，致謝?!時(shí)光?飛逝，伴?隨著比較?緊湊又略?顯緊張的?工作節(jié)奏?，___?_年就這?樣快接近?尾聲，雖?然我來(lái)公?司時(shí)間還?不太長(zhǎng)，?但是時(shí)間?的腳步依?然沒(méi)有放?慢它前行?的腳步，?經(jīng)過(guò)這一?段時(shí)間的?工作，有?很多所感?所悟，現(xiàn)?將一年的?工作總結(jié)?如下：?一、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，作好本?職工作?學(xué)習(xí)是一?輩子的事?情，我學(xué)?的是電子?商務(wù)專業(yè)?，對(duì)工程?資料方面?幾乎是零?的開(kāi)始，?所以初期?就很盲目?，給自己?的崗位學(xué)?習(xí)造成了?極大的阻?礙，后來(lái)?經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?及時(shí)引導(dǎo)?，加上自?我深入的?感性認(rèn)識(shí)?和學(xué)習(xí)，?逐漸的對(duì)?工作性質(zhì)?和工作內(nèi)?容有了良?好的適應(yīng)?，萬(wàn)事開(kāi)?頭難，有?了一個(gè)好?的開(kāi)始，?我相信以?后的工作?會(huì)進(jìn)行的?很順利，?自己的進(jìn)?步會(huì)很明?顯。二?、理論聯(lián)?系實(shí)際，?在實(shí)踐中?成長(zhǎng)無(wú)?論我們的?理論知識(shí)?多么豐富?，最后都?是要回歸?到實(shí)踐中?來(lái)，因?yàn)?工作本身?就是實(shí)踐?性的。?在以前談?到理論聯(lián)?系實(shí)際，?就會(huì)潛意?識(shí)的理解?為把書(shū)面?的理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化為?被動(dòng)的動(dòng)?作行為。?在參加工?作之后才?發(fā)現(xiàn)，以?前的想法?都是片面?的或形而?上學(xué)的，?因?yàn)橐郧?思考問(wèn)題?都是基于?完全的理?論之上，?沒(méi)有真正?觸碰到實(shí)?踐的東西?，才會(huì)導(dǎo)?致理解結(jié)?果顯得單?薄和脆弱?。直到慢?慢的接觸?到實(shí)際的?工作，并?在工作中?去處理以?一些問(wèn)題?，才發(fā)現(xiàn)?理論和實(shí)?際其實(shí)是?相輔相成?的，理論?聯(lián)系實(shí)際?本事是應(yīng)?該具備主?觀能動(dòng)性?的，理論?和實(shí)踐又?是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過(guò)程。我?們的實(shí)踐?需要以理?論作為基?石，然后?在理論基?礎(chǔ)上去探?索和實(shí)施?;而我們?在實(shí)踐過(guò)?程中又不?斷的進(jìn)行?總結(jié)和思?考，為自?己的理論?知識(shí)補(bǔ)充?鮮活的營(yíng)?養(yǎng)。理論?和實(shí)踐又?是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過(guò)程。?冰凍三尺?，非一日?之寒。經(jīng)?過(guò)實(shí)踐的?積累，自?己在工作?的各方面?都有了明?顯的進(jìn)步?，每次遇?到困難時(shí)?，我就虛?心系向別?人請(qǐng)教，?事后自己?又歸納總?結(jié)，不斷?的改進(jìn)自?己的方式?方法，雖?然目前還?是顯得稚?嫩和粗糙?，但我會(huì)?在今后的?工作中不?斷的歷練?和提升的?。我作?為公司的?一名新人?，也將是?未來(lái)的新?生力量，?深感肩上?的責(zé)任重?大。公司?的領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教導(dǎo)?我們要多?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，多?參加各種?活動(dòng)，鍛?煉自己多?方面的能?力，以提?高自身的?素質(zhì)層次?。我平?時(shí)也保持?著讀書(shū)的?習(xí)慣，讀?中國(guó)古典?的名著和?現(xiàn)當(dāng)代的?一些勵(lì)志?的書(shū)籍，?書(shū)籍是人?類進(jìn)步的?階梯，我?從書(shū)中得?到了太多?太多的東?西，自身?的進(jìn)步和?充實(shí)有書(shū)?籍的很大?功勞。?個(gè)人年終?工作總結(jié)?優(yōu)秀范文?(三)：?通用年終?總結(jié)_?___年?彈指間已?過(guò)?？偨Y(jié)?我這一年?來(lái)的工作?，只能說(shuō)?是忙碌而?充實(shí)。一?年來(lái)在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、關(guān)心下?，在同事?們的幫助?和親切配?合下，我?的工作取?得了一定?進(jìn)步，為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?教訓(xùn)，更?好地前行?，現(xiàn)將我?這一年的?工作總結(jié)?如下：?一、端正?態(tài)度，熱?愛(ài)本職工?作態(tài)度?決定一切?，不能用?正確的態(tài)?度對(duì)待工?作，就不?能在工作?中盡職盡?責(zé)。既然?改變不了?環(huán)境，那?就改變自?己，盡到?自己本份?，盡力完?成應(yīng)該做?的事情。?只有熱愛(ài)?自己的本?職工作，?才能把工?作做好，?最重要的?是保持一?種積極的?態(tài)度，本?著對(duì)工作?積極、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?踏實(shí)的干?好本職工?作。二?、培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?端正合作?態(tài)度在?工作中，?每個(gè)人都?有自己的?長(zhǎng)處和優(yōu)?點(diǎn)。培養(yǎng)?自己的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)和?合作態(tài)度?，互相協(xié)?作，互補(bǔ)?不足。工?作才能更?順利的進(jìn)?行。僅靠?個(gè)人的力?量是不夠?的，我們?所處的環(huán)?境就需要?大家心往?一處想，?勁往一處?使，不計(jì)?較個(gè)人得?失，這樣?才能把工?作圓滿完?成。三?、存在不?足工作?有成績(jī)，?也存在不?足。主要?是加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)和克服?自身的缺?點(diǎn)，今后?要認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足?，把工作?干好。?(一)、?強(qiáng)化自制?力。工作?中無(wú)論你?做什么事?，都要對(duì)?自己的工?作負(fù)責(zé)，?要加強(qiáng)自?我克制和?容忍，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理智?的處理問(wèn)?題，不給?大家和談?對(duì)造成麻?煩，培養(yǎng)?大局意識(shí)?(二)?、加強(qiáng)溝?通。同事?之間要坦?誠(chéng)、寬容?、溝通和?信任。我?能做到坦?誠(chéng)、寬容?和信任，?就欠缺溝?通，有效?溝通可以?消除誤會(huì)?，增進(jìn)了?解融洽關(guān)?系，保證?工作質(zhì)量?，提高工?作效率，?工作中有?些問(wèn)題往?往就是因?為沒(méi)有及?時(shí)溝通引?起的，以?后工作中?要與領(lǐng)導(dǎo)?與同事加?強(qiáng)溝通。?(三)?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)。積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，改進(jìn)?工作方法?，向周圍?同志學(xué)習(xí)?，注重別?人優(yōu)點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他們?處理問(wèn)題?的方法，?查找不足?，提高自?己。最?后還是感?謝，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的支持?和幫助，?我深知自?己還存在?很多缺點(diǎn)?和不足，?工作方式?不夠成熟?，業(yè)務(wù)知?識(shí)不夠全?面等等，?在今后的?工作中，?我要積累?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，努力克?服缺點(diǎn)，?在工作中?磨練自己?，盡職盡?責(zé)的做好?各項(xiàng)工作?!個(gè)人?年終工作?總結(jié)優(yōu)秀?范文(四?)：銀行?員工工作?總結(jié)一?年來(lái)的工?作已經(jīng)結(jié)?束了，我?覺(jué)得這是?一件非常?有意義的?事情，給?我的感覺(jué)?非常的好?，我清楚?的意識(shí)到?了在這方?面我應(yīng)該?要去努力?的方向，?一年來(lái)還?是進(jìn)步很?大的，在?____?銀行這里?我覺(jué)得是?非常充實(shí)?的，給我?感覺(jué)很好?，我也是?深刻的意?識(shí)到了這?一點(diǎn)，我?應(yīng)該要讓?自己進(jìn)一?步去規(guī)劃?好的工作?，對(duì)于這?一年來(lái)的?工作我也?需要總結(jié)?一下。?在這方面?我是要堅(jiān)?持自己的?原則，作?為一名銀?行員工這?是我要去?做好的，?我相信我?是可以做?好自己分?內(nèi)的職責(zé)?的，工作?是自己的?事情，不?能耽誤了?，這段時(shí)?間我也是?應(yīng)該要端?正好態(tài)度?，一年來(lái)?我也是認(rèn)?真做好了?分內(nèi)的職?責(zé)，作為?一名銀行?員工我不?斷的提高?自己的能?力，去接?觸各種業(yè)?務(wù)，提高?自己的能?力，我也?相信這對(duì)?我是一件?非常有意?義的事情?，這段時(shí)?間以來(lái)我?也是認(rèn)真?做的更好?的，只有?在這樣的?環(huán)境下面?不斷的去?提高自己?工作經(jīng)驗(yàn)?，才能夠?吸取更多?的工作經(jīng)?驗(yàn)，這一?點(diǎn)還是應(yīng)?該要去做?好的，一?年來(lái)在工?作中我是?經(jīng)歷了很?多的，對(duì)?于我而言?這也是應(yīng)?該要去端?正好的態(tài)?度。在?____?銀行這里?我感覺(jué)是?一件非常?有意義的?事情，通?過(guò)自己的?努力我是?提高了自?己的工作?能力，一?年來(lái)我認(rèn)?真服務(wù)好?每一位客?戶，在銀?行工作我?一直以來(lái)?都是非常?的有信心?，我認(rèn)為?這也是一?種對(duì)待工?作的態(tài)度?，在__?__銀行?就應(yīng)該嚴(yán)?格的要求?自己，一?年來(lái)在工?作當(dāng)中我?認(rèn)真聽(tīng)取?周圍同事?的意見(jiàn)，?這也是我?應(yīng)該要去?完善好的?，真的感?覺(jué)非常不?應(yīng)該，這?一年來(lái)我?還是有非?常大的提?高的，這?也是接下?來(lái)應(yīng)該要?去落實(shí)好?，通過(guò)這?樣的方式?我還是可?以讓自己?有更多的?進(jìn)步，在?____?銀行工作?這是我的?榮幸，我?的業(yè)務(wù)能?力也是得?到了非常?大的提高?，這是我?的榮幸，?我希望?能夠在以?后的工作?當(dāng)中繼續(xù)?保持一個(gè)?好的態(tài)度?，我對(duì)自?己也是非?常的有信?心的，作?為一名銀?行員工細(xì)?心有責(zé)任?感是基礎(chǔ)?的，在這?方面還是?要認(rèn)真保?持一個(gè)好?的態(tài)度，?工作一年?的時(shí)間，?我真的感?覺(jué)自己進(jìn)?步是很大?的。當(dāng)?然也是有?一些做的?不夠好的?地方，但?是我也在?慢慢的糾?正這一點(diǎn)?，在這方?面我應(yīng)該?要有自己?的態(tài)度，?我應(yīng)該在?以后的工?作當(dāng)中繼?續(xù)發(fā)揮自?己的能力?，把這份?工作做的?更好，感?激這一年?來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，確?實(shí)還是應(yīng)?該要去落?實(shí)好的，?在來(lái)年的?工作當(dāng)中?更加用心?履行好職?責(zé)。時(shí)?光蒼茫，?匆匆而去?，我進(jìn)入?社會(huì)已經(jīng)?是第二年?了，來(lái)到?公司也已?經(jīng)一年多?了，在這?里經(jīng)歷的?一切都還?在眼前，?但是今年?卻已經(jīng)接?近結(jié)束了?。時(shí)間真?的是非常?迅速的，?有時(shí)候不?好好去珍?惜便只能?是錯(cuò)過(guò)，?所以這一?次，我想?我會(huì)擺正?自己的態(tài)?度和心智?，總結(jié)過(guò)?去，同時(shí)?也計(jì)劃好?未來(lái)!?一、思想?上作為?企業(yè)的一?名普通員?工，在一?份平淡而?穩(wěn)定的工?作上，或?許我們多?少會(huì)失去?一些激情?和純真。?但是我很?清楚的意?識(shí)到，每?一個(gè)崗位?都是有存?在的價(jià)值?和意義的?，我不能?這樣去定?義自己的?位置，更?不能去貶?低自己的?價(jià)值。雖?然說(shuō)現(xiàn)在?我還只是?一名很普?通的員工?，但是我?想通過(guò)自?己的努力?，我一定?可以在思?想上收獲?一些進(jìn)步?和成長(zhǎng)，?也一定能?夠?qū)崿F(xiàn)自?己制定的?目標(biāo)、逐?漸豐富對(duì)?未來(lái)的希?冀，更加?充滿力量?去前行。?這一年思?想不僅有?所長(zhǎng)進(jìn)，?自己的態(tài)?度也堅(jiān)定?了不少，?這是我通?過(guò)努力而?收獲到的?。二、?業(yè)績(jī)上?這一年我?的業(yè)績(jī)一?直都是處?于一個(gè)上?升階段。?雖然說(shuō)可?能自己并?不是很強(qiáng)?大，但是?我是很穩(wěn)?定的，在?做業(yè)績(jī)這?方面，我?很少會(huì)出?現(xiàn)往下跌?的情況。?和很多同?事比起來(lái)?，我可能?算不上是?一個(gè)非常?優(yōu)秀的人?，但是我?對(duì)自己的?肯定還是?有的，那?就是我的?確是一個(gè)?很穩(wěn)定的?人，情緒?上很少有?大的起伏?，業(yè)績(jī)上?依舊是的?。這一年?整體還是?上升了的?，這是值?得欣慰的?。三、?不足上?四、計(jì)劃?上新的?一年，我?想給自己?制定一個(gè)?新的計(jì)劃?。以前沒(méi)?有太大的?計(jì)劃性，?這一年我?要從現(xiàn)在?開(kāi)始整改?過(guò)來(lái)。未?來(lái)一年，?業(yè)績(jī)上我?想上升百?分之五十?，其次就?是要提高?自己的溝?通能力，?協(xié)商能力?以及處事?能力還有?合作能力?。這些都?是未來(lái)需?要去努力?的部分，?世界上沒(méi)?有任何一?份工作是?簡(jiǎn)單的，?這一年，?我會(huì)繼續(xù)?努力，繼?續(xù)往一個(gè)?更好的方?向去拓展?和加油!?個(gè)人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(六)?：工作總?結(jié)與工作?計(jì)劃_?___年?，本人在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和部門的?領(lǐng)導(dǎo)的大?力關(guān)懷和?正確指導(dǎo)?下，圍繞?著本職崗?位工作職?責(zé)，立足?崗位，兢?兢業(yè)業(yè)，?踏實(shí)工作?，較好的?完成各項(xiàng)?任務(wù)，現(xiàn)?將個(gè)人工?作狀況具?體匯報(bào)總?結(jié)如下：?一、工?作總體狀?況(一?)思想進(jìn)?步，態(tài)度?端正參?加工作以?來(lái)，本人?在思想上?嚴(yán)格要求?自我，利?用業(yè)余時(shí)?間，不斷?加強(qiáng)自我?的思想理?論學(xué)習(xí)，?關(guān)注時(shí)政?，努力提?高自我的?思想覺(jué)悟?，提升自?我的素養(yǎng)?，拓展視?野，讓自?己更好的?與時(shí)俱進(jìn)?，適應(yīng)社?會(huì)和崗位?發(fā)展需求?;(二?)嚴(yán)于律?己，真誠(chéng)?待人本?年度，個(gè)?人能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)熱?力公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)公?司各項(xiàng)決?議，始終?與公司黨?委持續(xù)一?致。在工?作中，我?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度工作，?立足本職?，團(tuán)結(jié)同?事，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，服?從組織工?作安排，?在工作中?能夠嚴(yán)格?要求自我?，同時(shí)，?與同事相?處真誠(chéng)相?待，虛心?向同事們?學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)他們身?上的品質(zhì)?和精神，?不斷提高?自我的綜?合素養(yǎng)，?更好更快?的促進(jìn)自?我快速發(fā)?展和提升?。(三?)立足本?職，做好?工作目?前，我的?工作部門?客戶服務(wù)?部，主要?工作資料?為做電子?版巡檢記?錄、統(tǒng)計(jì)?水電周、?月報(bào)表，?整理檔案?、庫(kù)房賬?目、內(nèi)務(wù)?管理等，?工作資料?較細(xì)較雜?，因此，?在工作中?，我不斷?培養(yǎng)自我?的職責(zé)心?和耐心，?將職責(zé)心?和耐心的?培養(yǎng)放在?做好工作?首位，要?求自己能?夠靜下心?來(lái)，認(rèn)真?處理每項(xiàng)?工作中的?細(xì)節(jié)，確?保工作不?在我的范?圍內(nèi)出錯(cuò)?，不因我?耽誤工作?。1、?認(rèn)真做好?電子版巡?檢記錄：?全年共對(duì)?____?塊電子版?進(jìn)行巡檢?，記錄各?類問(wèn)題_?___次?。2、?統(tǒng)計(jì)水電?周、月報(bào)?表：對(duì)水?電數(shù)據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真核?查，按時(shí)?安質(zhì)做好?水電周、?月報(bào)表工?作，確保?每張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤。?3、做好?檔案管理?工作。針?對(duì)負(fù)責(zé)的?檔案多且?雜等特點(diǎn)?，一方面?個(gè)人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔案?管理業(yè)務(wù)?知識(shí)，參?加相關(guān)專?業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)，不斷?提高自我?的業(yè)務(wù)理?論水平;?另一方面?，結(jié)合檔?案管理的?實(shí)際狀況?，完善檔?案管理臺(tái)?帳，定期?更新檔案?，嚴(yán)格遵?守檔案管?理制度，?努力確保?檔案不出?差錯(cuò)。此?外，用心?強(qiáng)化自我?運(yùn)用電子?檔案管理?的潛力，?充分發(fā)揮?電子檔案?的作用。?二、存?在問(wèn)題?(一)學(xué)?習(xí)力度還?需要不斷?提高在?工作中，?常常由于?工作忙等?各種原因?，造成自?我對(duì)于學(xué)?習(xí)存在放?松的現(xiàn)象?，在學(xué)習(xí)?上存在著?必須的松?懈、僥幸?等思想意?識(shí)，尤其?是對(duì)熱力?行業(yè)的相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)的?力度還不?夠，了解?還不深，?此外，對(duì)?于一些政?策性的理?論學(xué)習(xí)存?在著重視?度不足等?現(xiàn)象，因?此，在未?來(lái)的工作?實(shí)際中，?在這些方?面自己仍?需不斷加?強(qiáng)和提高?。(二?)專業(yè)技?術(shù)潛力仍?需提高?在實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作過(guò)?程中，個(gè)?人的業(yè)務(wù)?潛力仍需?不斷提升?，在檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)?踐過(guò)程中?，自我還?存在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?潛力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)狀?況，與公?司的要求?尚有一段?差距。?(三)工?作的統(tǒng)籌?計(jì)劃性需?加強(qiáng)在?工作中，?個(gè)人對(duì)工?作的安排?和計(jì)劃性?仍需不斷?提升，常?常會(huì)因?yàn)?工作安排?不合理，?而造成手?忙腳亂的?局面，極?大的影響?了工作的?效率，這?是本人需?要不斷改?善的地方?。三、?下步工作?安排(?一)抓學(xué)?習(xí)，在未?來(lái)的工作?中，注重?抓學(xué)習(xí)，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?____?各項(xiàng)理論?知識(shí)、公?司的規(guī)章?制度及熱?力行業(yè)專?業(yè)知識(shí)，?努力促進(jìn)?自我的全?面發(fā)展。?(二)?重統(tǒng)籌，?提效率。?不斷注重?對(duì)于工作?的科學(xué)安?排和計(jì)劃?性，用心?提高工作?的效率;?同時(shí)，努?力增強(qiáng)對(duì)?于工作的?獨(dú)立思考?性，提升?發(fā)現(xiàn)、分?析和解決?實(shí)際問(wèn)題?的潛力。?個(gè)人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(七)?：總經(jīng)理?助理下半?年工作總?結(jié)時(shí)光?流逝，轉(zhuǎn)?眼間我在?成長(zhǎng)中又?渡過(guò)一年??；厥讈?lái)?到公司這?走過(guò)的半?年，很榮?幸能在我?們公司與?各位同事?共同進(jìn)步?，我也在?大家的身?上學(xué)到不?少的知識(shí)?。半年以?來(lái)我心中?的感受便?是要做一?名合格的?總經(jīng)理助?理不難，?但要做一?名優(yōu)秀的?總經(jīng)理助?理就不那?么簡(jiǎn)單了?。我認(rèn)為?：一名好?的總經(jīng)理?助理不僅?要為人謙?和正直，?對(duì)事業(yè)認(rèn)?真兢兢業(yè)?業(yè)。而且?在思想政?治上、工?作能力上?更要專研?。我作為?一名年輕?的總經(jīng)理?助理需要?學(xué)習(xí)的東?西還很多?很多。?一、思想?修養(yǎng)二?、素質(zhì)提?升在工?作學(xué)習(xí)生?活中我認(rèn)?真聽(tīng)取經(jīng)?驗(yàn)，仔細(xì)?記錄，并?在工作之?余的空余?時(shí)間認(rèn)真?思考推敲?，有目的?的在工作?中進(jìn)行一?些嘗試。?在工作中?，我認(rèn)真?投入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)。?我感到人?人都是我?的師長(zhǎng)，?我能學(xué)，?要學(xué)的東?西還很多?。如：剛?來(lái)公司_?___年?，對(duì)公司?管理和生?產(chǎn)上各個(gè)?方面的情?況一無(wú)所?知，就不?能更好的?建言獻(xiàn)策?，當(dāng)好參?謀助手，?我能不懂?就問(wèn)，向?管生產(chǎn)的?同事虛心?學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，思考，?大膽的與?同事之間?探討生產(chǎn)?管理之道?。在空?余時(shí)間，?我會(huì)閱讀?一些生產(chǎn)?管理方面?的書(shū)籍，?網(wǎng)上查詢?有關(guān)相關(guān)?資料，我?深切的感?受到學(xué)習(xí)?對(duì)自己的?幫助確實(shí)?很大。?三、工作?內(nèi)容1?、思路決?定出路，?思想有多?遠(yuǎn)，舞臺(tái)?就有多大?;我們是?腦力勞動(dòng)?者，思維?上的超前?，思路上?的開(kāi)闊，?決定了我?們的價(jià)值?成長(zhǎng)空間?，帶給企?業(yè)財(cái)富值?的多少;?這方面，?我定位準(zhǔn)?確，能耳?聰目明的?做好參謀?工作;在?公司能融?入到公司?氛圍和工?作當(dāng)中去?，找準(zhǔn)自?己的工作?立足點(diǎn)、?切入點(diǎn)、?著力點(diǎn)，?找到工作?的感覺(jué)，?圍繞自己?的中心工?作，上協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，?下聯(lián)系群?眾員工，?做好群聯(lián)?工作，與?各個(gè)部門?同事員工?之間搞好?服務(wù)工作?，管理不?拒細(xì)，參?謀不決斷?，助手不?攬權(quán)，不?越權(quán)，不?越位，不?缺位，工?作到位，?該請(qǐng)示匯?報(bào)的做到?及時(shí)請(qǐng)示?匯報(bào)，不?該看的不?看，不該?說(shuō)的不說(shuō)?，不該聽(tīng)?的不聽(tīng)，?不該做的?不做，不?傳播任何?影響員工?同事之間?團(tuán)結(jié)和進(jìn)?步的話，?給公司員?工思想管?理穩(wěn)定制?造麻煩和?障礙，影?響公司生?產(chǎn)的正常?化。3?、在各個(gè)?部門完成?總經(jīng)辦下?發(fā)的工作?任務(wù)單這?一點(diǎn)執(zhí)行?力上，我?就是個(gè)鐵?面判官，?不論誰(shuí)出?現(xiàn)問(wèn)題，?工作責(zé)任?心不強(qiáng)，?沒(méi)有按要?求完成落?實(shí)工作，?堅(jiān)決一查?一糾到底?，大家在?工作上都?怕我出現(xiàn)?在他們面?前，怕我?又對(duì)他們?進(jìn)行問(wèn)責(zé)?，跟蹤其?的工作抓?緊去落實(shí)?完成;為?全面提升?各級(jí)人員?的工作責(zé)?任心，為?公司管理?邁上新的?臺(tái)階上推?波助瀾，?我毫不心?軟，恪守?原則，在?執(zhí)行力上?堅(jiān)決不打?折扣，如?果被大家?給磨平了?，有令不?行;我這?點(diǎn)都做不?好的話，?那我這個(gè)?總經(jīng)理助?理也就沒(méi)?有實(shí)質(zhì)存?在的價(jià)值?了。四?、___?_年展望?通過(guò)這?半年的工?作，我在?公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?幫助下，?很幸運(yùn)學(xué)?到了不少?東西，工?作上也努?力做了一?些成績(jī)。?但這還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠，?尤其在生?產(chǎn)工作協(xié)?調(diào)方面上?還顯得稚?嫩。我將?在未來(lái)繼?續(xù)多學(xué)，?多思、多?試，努力?把工作做?的更好。?個(gè)人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(八)?：供熱站?年終工作?總結(jié)一?、經(jīng)濟(jì)效?益穩(wěn)步提?高1、?____?年度供熱?面積為_(kāi)?___萬(wàn)?㎡，其中?新增面積?____?。2、?____?年度經(jīng)營(yíng)?收入__?__萬(wàn)元?。3、?____?年度單位?面積供熱?成本為_(kāi)?___元?/㎡。?4、__?__年度?應(yīng)收熱費(fèi)?____?元，收回?熱費(fèi)__?__萬(wàn)元?，熱費(fèi)收?費(fèi)率為_(kāi)?___%?。二、?基本建設(shè)?有序推進(jìn)?1、熱?水制備總?站工程按?計(jì)劃于_?___年?____?月___?_日完成?了招投標(biāo)?工作，工?程建設(shè)按?步實(shí)施，?站房主體?工程土建?部分于_?___月?____?日前完成?，其它各?標(biāo)段的合?同簽訂完?畢，完成?工程投資?____?萬(wàn)元，工?程合格率?為_(kāi)__?_%。?2、今年?供熱設(shè)備?和管網(wǎng)檢?修、改造?投資__?__萬(wàn)元?，于__?__月_?___日?前完成了?計(jì)劃?rùn)z修?和改造的?全部?jī)?nèi)容?。我們?cè)?各項(xiàng)工程?建設(shè)和檢?修、改造?過(guò)程中，?始終堅(jiān)持?把安全放?在第一位?，杜絕了?事故的發(fā)?生。三?、安全生?產(chǎn)保障有?力四、?環(huán)保節(jié)能?成效顯著?1、公?司注重環(huán)?保節(jié)能工?作，在基?本建設(shè)和?供熱運(yùn)行?過(guò)程中產(chǎn)?生的粉塵?、煙塵和?噪音全部?達(dá)標(biāo)，無(wú)?重大環(huán)境?污染及事?故發(fā)生;?通過(guò)改造?設(shè)備，節(jié)?能工作取?得了顯著?的效果。?2、公?司大力改?善辦公區(qū)?和生產(chǎn)區(qū)?的環(huán)境條?件，制定?了嚴(yán)格的?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和落實(shí)措?施，室外?綠化面積?達(dá)到__?__%，?職工在清?潔優(yōu)美的?環(huán)境中愉?快的工作?。五、?今年工作?中的幾大?特點(diǎn)1?、工程建?設(shè)-進(jìn)度?快，質(zhì)量?高。隨著?城市建設(shè)?飛速發(fā)展?，廣大市?民對(duì)集中?供熱的需?求越來(lái)越?迫切，然?而，由于?供熱能力?的不足，?冬季采暖?期供熱矛?盾突出，?使得本來(lái)?就處于超?負(fù)荷狀態(tài)?的供熱效?果難以保?證。公司?領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)?度勢(shì)，多?方論證，?果斷決定?在長(zhǎng)春大?街新建一?座設(shè)計(jì)供?熱能力為?____?萬(wàn)㎡的熱?水制備總?站，這樣?就能減少?蒸氣在管?網(wǎng)中的大?量損耗，?節(jié)約供熱?成本，擴(kuò)?大供熱面?積。為?了組織好?工程項(xiàng)目?建設(shè)實(shí)施?工作，公?司成立了?工程建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組?，明確了?各自的責(zé)?任和任務(wù)?。在公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?檢察院、?紀(jì)檢委、?發(fā)改委等?部門的監(jiān)?督下，_?___月?底完成了?工程招投?標(biāo)工作后?，科學(xué)組?織施工，?合理安排?進(jìn)度，不?斷加大與?各有關(guān)單?位的協(xié)調(diào)?力度，積?極解決施?工中遇到?的各種矛?盾和問(wèn)題?，加快工?程建設(shè)步?伐，現(xiàn)已?完成了站?房主體工?程土建部?分建設(shè)和?配套設(shè)備?購(gòu)買合同?簽訂工作?，工程合?格率為_(kāi)?___%?。2、?設(shè)備檢修?-動(dòng)手早?，無(wú)死角?。一日之?至在于晨?，一年之?至在于春?。今年的?供熱設(shè)備?和管網(wǎng)檢?修工作準(zhǔn)?備早，動(dòng)?手快。我?們根據(jù)運(yùn)?行中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?逐站逐段?，造冊(cè)登?記，制定?出詳細(xì)的?檢修計(jì)劃?和工作進(jìn)?度，并提?前準(zhǔn)備了?各種所需?配件。年?初供熱停?止就開(kāi)展?檢修工作?，經(jīng)過(guò)半?年的辛勤?工作，共?清洗板式?換熱器_?___臺(tái)?，波紋式?換熱器_?___臺(tái)?，檢修電?機(jī)___?_臺(tái)，更?換閥門_?___個(gè)?，更換壓?力表__?__塊，?大修管網(wǎng)?____?處，探月?大街的_?___臺(tái)?供熱鍋爐?進(jìn)行了系?統(tǒng)的檢修?。對(duì)發(fā)現(xiàn)?有關(guān)小區(qū)?供熱系統(tǒng)?中出現(xiàn)的?問(wèn)題通知?并指導(dǎo)小?區(qū)檢修。?確保了冬?季正常供?熱。3?、收費(fèi)工?作出新招?，見(jiàn)實(shí)效?。熱費(fèi)是?熱力公司?的命脈，?收費(fèi)工作?的好與壞?直接關(guān)系?著企業(yè)的?生存和發(fā)?展。為了?加大收費(fèi)?工作力度?，今年采?取了一些?行之有效?的辦法;?一是充實(shí)?力量，停?止供熱后?，運(yùn)行化?驗(yàn)人員全?部投入收?費(fèi)工作，?定時(shí)間、?定任務(wù)，?分組包片?，責(zé)任落?實(shí)到人，?任務(wù)與工?資掛鉤，?實(shí)行獎(jiǎng)懲?并舉等措?施，極大?地調(diào)動(dòng)了?員工的積?極性。二?是調(diào)整上?下班時(shí)間?，有效地?利用熱用?戶下班時(shí)?間上門催?收。三是?對(duì)欠費(fèi)不?交者給小?區(qū)張貼催?費(fèi)通知，?____?月貼一次?，直至交?清熱費(fèi)為?至，今年?共張貼催?費(fèi)通知_?___余?份。四是?對(duì)經(jīng)常拒?交熱費(fèi)的?用戶送達(dá)?律師函催?收，全年?發(fā)送__?__件。?五是給個(gè)?別欠費(fèi)大?戶的小區(qū)?供熱接口?處安裝關(guān)?斷閥門，?收到了良?好的效果?，收費(fèi)率?達(dá)到了_?___%?。六、?存在問(wèn)題?1、熱?價(jià)低，供?熱價(jià)格自?____?年之后再?沒(méi)有變動(dòng)?，而供熱?成本逐年?上升，既?不符合商?品流通等?價(jià)交換規(guī)?律。又影?響企業(yè)的?正常經(jīng)營(yíng)?。2、?____?街的供熱?燃煤鍋爐?已經(jīng)使用?____?多年，雖?然年年檢?修，卻供?熱效果一?年不如一?年，無(wú)法?保證供熱?。4、?供熱期間?要晝夜不?間斷運(yùn)行?，上夜班?的職工住?地分散，?公司又沒(méi)?有職工宿?舍，夜晚?上下班的?路途往返?很不安全?。七、?____?年工作計(jì)?劃1、?完成新建?供熱站工?程建設(shè)和?設(shè)備安裝?任務(wù)。?2、加大?安全生產(chǎn)?工作力度?。3、?力爭(zhēng)得到?政府的批?準(zhǔn)和資金?支持，更?換惠譽(yù)新?街的鍋爐?。4、?進(jìn)一步加?大收費(fèi)力?度。5?、加強(qiáng)設(shè)?備和管網(wǎng)?維修工作?，提高職?工的操作?技能和處?理突發(fā)事?件的應(yīng)變?能力，進(jìn)?一步提高?服務(wù)水平?。6、?提高熱能?利用，降?低供熱成?本，提升?經(jīng)濟(jì)效益?。一、?____?年的工作?回顧1?、人事行?政部作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門，在?理順各部?門關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達(dá)等方面?具有樞紐?作用，注?重與各部?門的協(xié)作?配合。?2、草擬?各種制度?、流程、?通知等文?字工作，?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、分遞?和督辦工?作;及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示的精?神;公司?的重要文?件資料等?歸檔管理?工作。?3、在原?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充和完善?，以及根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定?新的規(guī)章?制度以適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需要?。4、?按照公司?制度，組?織落實(shí)公?司辦公設(shè)?施、辦公?用品等的?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。二?、工作中?存在的主?要問(wèn)題?回顧人事?行政部過(guò)?去的工作?，雖在工?作開(kāi)展上?有一定的?創(chuàng)新，也?取得了一?些成績(jī)，?但同樣存?在一些問(wèn)?題和不足?。主要表?現(xiàn)在：自?己的管理?水平和專?業(yè)性離公?司的高效?要求還有?一定距離?;對(duì)部門?人員的管?理不夠細(xì)?致具體。?以后在努?力提高自?身管理水?平的同時(shí)?更多注重?對(duì)下屬的?培養(yǎng)和管?理上的進(jìn)?一步加強(qiáng)?。三、?____?年工作計(jì)?劃在新?的一年里?，我決心?不斷學(xué)習(xí)?，認(rèn)真提?高工作水?平，為公?司的經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展充分貢?獻(xiàn)自己的?力量，努?力做到：?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律法?規(guī)常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)行?業(yè)發(fā)展的?了解，加?強(qiáng)對(duì)周圍?環(huán)境和同?行業(yè)的了?解、學(xué)習(xí)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。2?、本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào)。及?時(shí)了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，正確?引導(dǎo)，加?強(qiáng)溝通，?了解各人?的工作進(jìn)?度和問(wèn)題?及時(shí)反饋?給行政總?監(jiān)和總經(jīng)?理。3?、注重部?門工作作?風(fēng)建設(shè)，?加強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)一?致，勤奮?工作，形?成良好的?部門工作?氛圍。?4、在工?作中堅(jiān)持?以“用心?服務(wù)”為?宗旨，強(qiáng)?化后勤人?員素質(zhì)，?提高辦事?的實(shí)效性?，不斷加?強(qiáng)主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?賦予辦公?室工作新?內(nèi)涵，持?續(xù)改進(jìn)人?事行政部?對(duì)其他部?門的支持?能力和服?務(wù)水平。?5、全?面提高執(zhí)?行力度，?狠抓決策?落實(shí)。保?證公司各?項(xiàng)決策全?面、有效?地落實(shí)。?6、推?行、完善?、制訂公?司內(nèi)部各?項(xiàng)規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價(jià)值?。新的?一年，意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我要認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，戒驕?戒躁，努?力工作，?力爭(zhēng)取得?更大的工?作成績(jī)。?以嶄新的?工作風(fēng)貌?、更高昂?的工作熱?情和更敬?業(yè)的工作?態(tài)度投入?到辦公室?的各項(xiàng)工?作中。從?小事抓起?，從服務(wù)?抓起，進(jìn)?一步強(qiáng)化?內(nèi)務(wù)管理?和后勤服?務(wù)，為整?體推進(jìn)公?司的發(fā)展?提供基礎(chǔ)?性服務(wù)，?為公司年?度整體工?作目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)發(fā)揮?人事行政?部應(yīng)有的?作用。?個(gè)人年終?工作總結(jié)?優(yōu)秀范文?(十)：?一、主?要工作情?景1、?重視理論?學(xué)習(xí)，堅(jiān)?定政治信?念，明確?服務(wù)宗旨?。針對(duì)?辦公室工?作特點(diǎn)，?擠出時(shí)間?學(xué)習(xí)有關(guān)?文件、報(bào)?告和輔導(dǎo)?材料，過(guò)?深刻領(lǐng)會(huì)?其精神實(shí)?質(zhì)，用以?指導(dǎo)自我?的工作。?時(shí)刻牢記?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?，公道正?派，堅(jiān)持?原則，忠?實(shí)地做好?本職工作?。重視?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，進(jìn)?取利用參?加培訓(xùn)班?等機(jī)會(huì)聆?聽(tīng)專家的?指導(dǎo)，向?專家請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，提?高自我的?業(yè)務(wù)本事?。緊緊圍?繞本職工?作的重點(diǎn)?，進(jìn)取學(xué)?習(xí)有關(guān)經(jīng)?濟(jì)、政治?、科技、?法律等最?新知識(shí)，?努力做到?融匯貫通?，聯(lián)系實(shí)?際。在實(shí)?際工作中?，把政治?理論知識(shí)?、業(yè)務(wù)知?識(shí)和其它?新鮮知識(shí)?結(jié)合起來(lái)?，開(kāi)闊視?野，拓寬?思路，豐?富自我，?努力適應(yīng)?新形勢(shì)、?新任務(wù)對(duì)?本職工作?的要求。?3、勤?奮干事，?進(jìn)取進(jìn)取?。認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，做?到腿勤、?口勤，使?票據(jù)及時(shí)?報(bào)銷，賬?目清楚，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建立健全?各項(xiàng)制度?，堅(jiān)持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。完?成辦公日?常用品購(gòu)?置、來(lái)人?接待、上?下溝通、?內(nèi)外聯(lián)系?、資料報(bào)?刊訂閱等?很多的日?常事務(wù)，?各類事項(xiàng)?安排合理?有序，為?辦公室工?作的正常?開(kāi)展供給?了有效保?證。4?、成績(jī)斐?然，爭(zhēng)取?長(zhǎng)足提高?。幾年?來(lái)，堅(jiān)持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，務(wù)實(shí)?高效，不?斷自我激?勵(lì)，自我?鞭策，時(shí)?時(shí)處處嚴(yán)?格要求自?我，自覺(jué)?維護(hù)辦公?室形象，?高效、圓?滿、妥善?地做好本?職工作，?沒(méi)有出現(xiàn)?任何紕漏?，取得了?必須成績(jī)?。二、?存在不足?一是政?治理論學(xué)?習(xí)雖有必?須的提高?，但還沒(méi)?有深度和?廣度。二?是事務(wù)性?工作紛繁?復(fù)雜，減?少了調(diào)研?機(jī)會(huì)，從?而無(wú)法進(jìn)?一步提高?自我的工?作本事。?三是工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學(xué)?習(xí)的過(guò)程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實(shí)踐，去?推廣。?三、今后?努力方向?不斷加?強(qiáng)個(gè)人修?養(yǎng)，自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢(shì)下?本職工作?的需要，?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，發(fā)奮工?作，克難?攻堅(jiān)，做?好辦公室?工作計(jì)劃?，力求把?工作做得?更好，樹(shù)?立辦公室?的良好形?象。年?終工作計(jì)?劃根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃和人?力資源工?作要求，?人力資源?部將緊緊?圍繞公司?整體工作?指導(dǎo)思想?和發(fā)展計(jì)?劃，結(jié)合?公司實(shí)際?情況，為?全面完成?公司下達(dá)?的各項(xiàng)任?務(wù)，特制?定本計(jì)劃?。一、?端正思想?，開(kāi)拓創(chuàng)?新，努力?開(kāi)創(chuàng)人力?資源工作?新局面?人力資源?部將根據(jù)?公司的統(tǒng)?一部署，?認(rèn)清形勢(shì)?，大膽創(chuàng)?新，不斷?完善，在?總經(jīng)理室?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，按?照公司制?定的工作?指導(dǎo)思想?和發(fā)展目?標(biāo)，認(rèn)真?做好人力?資源管理?工作。建?立健全人?力資源管?理體系，?完善員工?招聘、培?訓(xùn)、晉升?和績(jī)效考?核工作的?制定與實(shí)?施、人才?的引進(jìn)和?培養(yǎng)。使?人力資源?工作發(fā)揮?出應(yīng)有的?作用。?二、制定?工作目標(biāo)?，確保人?力資源工?作有序開(kāi)?展為確?保人力資?源工作能?得到有效?的發(fā)展，?發(fā)揮在企?業(yè)中的重?要作用。?人力資源?部將緊緊?圍繞“_?___[?____?]___?_號(hào)”文?件精神，?認(rèn)真__?__執(zhí)行?公司下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?具體工作?目標(biāo)如下?：1、?建立和完?善公司組?織架構(gòu)?人力資源?部將根據(jù)?公司“二?五”規(guī)劃?和___?_年發(fā)展?目標(biāo)合理?建立和完?善公司組?織架構(gòu)，?組織架構(gòu)?將結(jié)合旭?旺公司實(shí)?際情況和?人員結(jié)構(gòu)?狀況來(lái)合?理設(shè)置，?并根據(jù)總?經(jīng)理室的?要求增加?和減少部?門設(shè)立，?作到每個(gè)?部門都能?充分的發(fā)?揮其應(yīng)有?的作用。?因?yàn)榻M織?架構(gòu)的建?立是開(kāi)展?人力資源?工作的根?本基礎(chǔ)。?2、根?據(jù)組織架?構(gòu)設(shè)置編?制各部門?崗位責(zé)任?制和崗位?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)公司?將對(duì)各部?門各崗位?編制部門?責(zé)任制和?崗位目標(biāo)?責(zé)任書(shū)，?來(lái)明確和?細(xì)化崗位?職責(zé)和目?標(biāo)任務(wù)，?以此來(lái)考?核和確定?各部門工?作職責(zé)和?工作內(nèi)容?，并根據(jù)?實(shí)際情況?編制部門?目標(biāo)責(zé)任?狀，來(lái)激?發(fā)和約束?每個(gè)管理?人員和一?線員工的?責(zé)任心和?緊迫感，?年終將根?據(jù)目標(biāo)責(zé)?任狀實(shí)際?完成狀況?進(jìn)行年終?考核。崗?位責(zé)任制?將公布上?墻，接受?各部門的?監(jiān)督和公?司內(nèi)部考?核。3?、根據(jù)公?司發(fā)展要?求認(rèn)真作?好員工的?招聘工作?4、切?實(shí)做好新?進(jìn)員工的?培訓(xùn)和跟?蹤考核工?作人力?資源部將?對(duì)每個(gè)員?工，每個(gè)?管理人員?認(rèn)真組織?和落實(shí)和?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)和?跟蹤考核?工作。_?___年?我們將根?據(jù)員工整?體狀況和?公司實(shí)際?情況，加?強(qiáng)員工業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)，著重?加強(qiáng)課長(zhǎng)?一級(jí)管理?人員的培?訓(xùn)，全面?提高課長(zhǎng)?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，然后?再采取崗?前培訓(xùn)和?在職“一?帶一”的?培訓(xùn)方式?，進(jìn)行全?面系統(tǒng)的?對(duì)員工進(jìn)?行針對(duì)性?的培訓(xùn)，?這樣就可?以使我們?員工的整?體業(yè)務(wù)技?能得到進(jìn)?一步的提?升。人力?資源部將?對(duì)每個(gè)管?理人員和?每個(gè)員工?跟蹤考核?，并將其?培訓(xùn)情況?和