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第4頁共4頁2023年?設計師個人?工作計劃樣?本新的一?年到來了,?下面是我個?人____?年工作計劃?:一、加?強日常工作?職責完成?日常任務安?排、設計等?工作,努力?達到符合平?面設計師任?職要求。?1、獨立完?成整個設計?的工作能力?。2、熟?悉各類平面?設計用軟件?,了解使用?辦公軟件。?3、邏輯?思維清晰,?做事認真、?細致,表達?能力強,具?備良好的工?作習慣。?4、具備團?隊合作精神?,有很強的?上進心態(tài),?能承受工作?帶來的較大?壓力。5?、對色彩把?握敏銳,具?有把握不同?風格頁面的?能力。6?、有良好的?處事心態(tài),?對企業(yè)有一?定的忠誠度?。二、設?計師工作職?責管理制度?1、設計?師負責完成?公司對外設?計任務;?2、設計資?料為公司商?業(yè)秘密,未?經(jīng)允許,不?得對外泄露?;3、設?計師在工作?期間不能利?用工作的便?利從事私人?業(yè)務;4?、設計師在?業(yè)余時間應?注重自身業(yè)?務的學習和?提高;5?、設計師應?在公司和客?戶要求指定?的時間內(nèi)完?成設計任務?;6、設?計師負責任?保管業(yè)客戶?技術資料;?7、設計?師不得在工?作期間利用?公司電腦玩?游戲,下載?與公司業(yè)務?無關的文件?。三、設?計師接待客?戶流程與話?術表達指導?話術規(guī)范?,有禮貌,?能準確的表?達出想法,?能夠有效的?溝通。四?、設計工作?流程1、?客戶提供照?片、圖片等?資料。2?、雙方簽訂?《設計合同?書》,客戶?支付預付款?。3、市?場調(diào)研。?安排具體負?責人及工作?小組;分配?工作;市場?調(diào)查;搜集?設計資料。?總結分析市?場調(diào)結果,?分配設計人?員,討論設?計方向。以?求為客戶達?到度身定做?的效果。與?客戶方達成?合作協(xié)議,?確定服務項?目的相關費?用,簽定合?同,設計工?作開始。根?據(jù)前期與客?戶溝通的信?息,分析得?出設計稿的?定位,五個?工作日以內(nèi)?為客戶提供?3套方案供?客戶選擇。?客戶根據(jù)設?計方案,提?出修改意見?,以便設計?稿更加適合?公司。在客?戶反饋的意?見下再次修?改,最終定?稿。交稿,?客戶簽字確?認,合同完?成。以上?是我個人_?___年的?工作計劃,?希望在新的?一年里能夠?設計出客戶?滿意的作品?!202?3年設計師?個人工作計?劃樣本(二?)在__?__年的工?作規(guī)劃中下?面的幾項工?作作為主要?的工作來做?:1)建?立一支熟悉?業(yè)務,而相?對穩(wěn)定的銷?售團隊。?人才是企業(yè)?最寶貴的資?源,一切銷?售業(yè)績都起?源于有一個?好的銷售人?員,建立一?支具有凝聚?力,合作精?神的銷售團?隊是企業(yè)的?根本。在明?年的工作中?建立一個和?諧,具有殺?傷力的團隊?作為一項主?要的工作來?抓。2)?完善銷售制?度,建立一?套明確系統(tǒng)?的業(yè)務管理?辦法。銷?售管理是企?業(yè)的老大難?問題,銷售?人員出差,?見客戶處于?放任自流的?狀態(tài)。完善?銷售管理制?度的目的是?讓銷售人員?在工作中發(fā)?揮主觀能動?性,對工作?有高度的責?任心,提高?銷售人員的?主人翁意識?。3)培?養(yǎng)銷售人員?發(fā)現(xiàn)問題,?總結問題,?不斷自我提?高的習慣。?培養(yǎng)銷售?人員發(fā)現(xiàn)問?題,總結問?題目的在于?提高銷售人?員綜合素質(zhì)?,在工作中?能發(fā)現(xiàn)問題?總結問題并?能提出自己?的看法和建?議,業(yè)務能?力提高到一?個新的檔次?。4)在?六縣建立銷?售,服務網(wǎng)?點。根據(jù)?今年在出差?過程中遇到?的一系列的?問題,約好?的客戶突然?改變行程,?毀約,車輛?不在家的情?況,使計劃?好的行程被?打亂,不能?順利完成出?差的目的。?造成時間,?資金上的浪?費。5)?銷售目標?今年的銷售?目標最基本?的是做到每?人每月有進?帳的單子。?根據(jù)公司下?達的銷售任?務,把任務?根據(jù)具體情?況分解到每?月,每周,?每日;以每?月,每周,?每日的銷售?目標分解到?各個銷售人?員身上,完?成各個時間?段的銷售任?務。并在完?成銷售任務?的基礎上提?高銷售業(yè)績?。我認為?公司明年的?發(fā)展是與整?個公司的員?工綜合素質(zhì)?,公司的指?導方針,團?隊的建設是?分不開
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