2023年勞動合同雇傭合同與勞動合同(3篇)

2023年勞動合同雇傭合同與勞動合同(3篇)在人民愈發(fā)著重法律的社會中，越來越多事情仍須采用合約，它也就是同時同時實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合約都具備一些什么特點呢？又該怎么寫出呢？勞動合同雇傭合同與勞動合同篇1甲方(用人單位)：法定代表人：地址：乙方(勞動者)：住址：再分后性別：編號：身份證號碼：動同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照公平自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方津津樂道法律情況下簽訂本勞動合同，共同嚴格遵守。一、勞動合同期限第一條合約期限從年元月日至年月日止。其中試用期：自年月日至至年月日止。合約期限屆滿雙方未簽訂嶄新合約視為本合同自動終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方求派駐在單位專門從事保安工作，并順從甲方調(diào)動，專門從事委派單位分配給保安的具體內(nèi)容工作，并同時嚴格遵守甲方和委派單位的規(guī)章制度和工作精心安排。第三條甲方可以根據(jù)工作仍須以及乙方的工作能力和特點，調(diào)整委派乙方的保安工作地點，乙方應當按照保安崗位職責建議，按時順利完成委派單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務。甲方通告調(diào)整乙方的工作崗位后，乙方24小時內(nèi)沒崗視為乙方主動終止本合同。三、工作時間和扎營、放暑假第四條因乙方所專門從事的工作的特殊性，甲方和委派單位根據(jù)工作仍須或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長工作時間。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定或用人單位精心安排的各項扎營、放暑假的權利。四、勞動報酬第六條甲方根據(jù)其工作仍須和乙方的崗位，以乙方順利完成委派單位精心安排的工作任務為標準，證實乙方月工資標準為元，乙方每月加班費用根據(jù)考勤記錄和工資同時發(fā)放;第七條乙方因不符合委派單位工作建議被交還或輕微違紀，甲方應當按照實際工作天數(shù)對應的報酬除以根據(jù)有關管理規(guī)定的違紀罰款向乙方繳交報酬;五、社會保險和福利第八條甲乙雙方必須繼續(xù)執(zhí)行國家和地方有關社會保險和福利的規(guī)定，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。第九條乙方患職業(yè)病或者因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省市有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動合同的修改和終止第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵守公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法修改勞動合同。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。第十二條乙方存以下情形之一的，甲方可以終止勞動合同，不繳交乙方經(jīng)濟補償金。(一)在試用期內(nèi)被證明不符合雇用條件的;(二)輕微違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(三)輕微瀆職、徇私舞弊，對甲方利益引致侵犯的;(四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，并使對方在違背真實意思的情況下簽訂或者修改合約的;(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制性戒毒、追責刑事責任的。第十三條乙方存以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通告乙方或者額外繳交乙方一個月工資后，可以終止勞動合同：(一)患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療期滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(二)無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的;(三)本勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致本勞動合同無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就修改的勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以終止勞動合同的。第十四條存以下情形之一的，勞動合同終止：(一)乙方已超過至法定退休年齡的;(二)乙方遇難;(三)乙方被核準自費出國留學或出境遷居的;(四)甲方在本合同中所委派乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷;(五)甲方上級建議不許再雇傭合同制人員;(六)本勞動合同期滿;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。七、甲乙雙方協(xié)商簽訂合同的其他事項第十五條若本合同終止或終止，乙方生財回來軍服、工作證件并將甲方轉(zhuǎn)交乙方無償使用、看護的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，比如存遺失應予以賠償。第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補齊合約、專項協(xié)議。本合同條款或與國家、省、市有關規(guī)定背道而馳的，按有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。并并無特別簽訂合同的，按照國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方蓋章(蓋章)生效，雙方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同雇傭合同與勞動合同篇2甲方：地址：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供更多更多保安服務事項達成一致一致一致意見，簽訂本合同：一、定義保安服務：為滿足用戶、法人和其他非的安全市場需求，依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，由依法設立的企業(yè)、非提供更多更多的專業(yè)化安全防范服務及有關服務的犯罪行為。保安服務通常按照合約簽訂合同，推行門衛(wèi)、守護者、執(zhí)勤、押運、隨身護衛(wèi)、人群掌控、技術防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護其合法權益。本合同保安服務的內(nèi)容僅囊括門衛(wèi)、守護者、執(zhí)勤服務。二、保安服務項目、范圍1、門衛(wèi)服務：保安員按照服務合約建議對甲方單位的出入口進行值守、檢驗、檢查備案的服務業(yè)務。2、守護者服務：保安員對雙方證實的目標進行看護和守衛(wèi)的服務業(yè)務。3、執(zhí)勤服務：保安員對雙方證實的區(qū)域、地段和目標進行巡查檢查、警戒的服務業(yè)務。4、甲方協(xié)助乙方精心安排保安員的崗位和工作內(nèi)容，向保安員明確護衛(wèi)目標、任務和工作建議;因甲方的管理不當及其它一切屬于甲方原因所引致的損失由甲方負責管理。三、保安數(shù)量、服務期限和服務地點1、乙方委派至甲方的保安人員數(shù)量名義、保安班長名、保安員名;具體內(nèi)容人員的來源由乙方同意，人員素質(zhì)仍須符合甲乙雙方簽訂合同的條件。2、本合同服務期限暫定為年，從年日至至年日終了。3、服務地點：。四、工作時間經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天上班小時，每月工作天(每人每月?lián)Q班四天);保安員放暑假或懇求事假時，由保安隊長合理安排時間，懇求、放暑假保安員在懇求、放暑假期間的工作由其他保安員下班順利完成(加班費由乙方繳交)，不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及增加服務質(zhì)量。五、收費標準及付款方式1、甲方每月向乙方繳交保安服務費總計元，大寫：人民幣(該費用囊括保安人員工資元，服務費元)。具體內(nèi)容標準如下：保安隊長每人每月元，共人，合計元;保安班長每人每月元，共人，合計元;保安員每人每月元，共人，合計元。2、甲方為保安人員免費提供更多更多伙食(C99mg晚、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;比如甲方無法免費提供更多更多甲殼類、宿，則按照每人每月元的標準額外向乙方繳交保安人員食宿費用。3、上述兩項所證實收費金額后甲方付款時比如仍須乙方開發(fā)票，每月額外繳交元稅金)。4、保安服務費實行預付制，甲方必須于每月10日前以交當月的保安服務費;比如合約簽訂于10號之后，則當月保安服務費應于簽訂合同時繳交。六、甲乙雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務1、甲方應根據(jù)實際工作市場需求，配備足夠多多數(shù)量的保安力量。對保安力量明顯嚴重不足的，乙方應以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內(nèi)不自查而引致的有關后果，乙方不承擔責任。2、甲方應制定有關門禁系統(tǒng)管理、車輛管理制度以及責任區(qū)內(nèi)有關的規(guī)范管理細則，同時根據(jù)安全防范工作仍須，制作有關登記表、出入證等，并使乙方保安人員繼續(xù)執(zhí)行保安勤務時有章可循，細梗紀載。3、甲方必須具備較好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并提供更多更多必不可少的工作條件(比如自學訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等);比如因甲方的安全設備瑕疵問題而導致甲方遭遇損失的，乙方不分攤?cè)魏钨r償責任。4、甲方自行處理不好乙方保安員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時傳送和派出人管理，并協(xié)助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題。5、甲方不得雇傭乙方委派至甲方工作過的保安人員，對乙方調(diào)整個別保安人員的工作予以大力支持。6、甲方應協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可以隨時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監(jiān)督。對不稱職的保安人員可以進行教育批評并通告乙方，經(jīng)多次教育不改成者，可以建議乙方予以互換。7、甲方應按合約簽訂合同按時向乙方繳交保安服務費，同時甲方不得以保安人員違規(guī)等理由計入服務費;比如自行對保安人員作出處罰的，應書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結(jié)果告知甲方。8、乙方保安人員在保護甲方財產(chǎn)和人員安全的過程中比如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負責管理善后處理,工作同時甲方應給予適當經(jīng)濟補償。(二)乙方的權利和義務1、乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴格訓練、紀律性強、并并無違法犯罪前科;并建議保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安軍服，重實效儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務、秉公辦事。2、乙方應負責管理保安人員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和檢查保安人員的工作紀律;督導保安人員嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的生產(chǎn)和辦公設備，不得隨意步入甲方的生產(chǎn)和辦公場所，并苛刻保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方義不容辭一切力量維護服務范圍內(nèi)的安全，確保各崗位值班人數(shù);但在特定情況下，因人員調(diào)動或其它因素引致缺人時，乙方將精心安排保安員下班仍以【缺人不黃博純】的原則進行服務，甲方不得以此為由計入保安服務費。4、乙方有權謝絕提供更多更多合約簽訂合同范圍以外的服務，比如甲方自行動用乙方保安人員時，仍須呈報乙方項目主管同意并繳交適度勞務費用;乙方保安員有權謝絕甲方選取負責人以外人員的輕而易舉統(tǒng)一指揮。5、乙方有權對服務范圍內(nèi)的無法安全隱患向甲方明確提出改進意見，甲方應深入細致研究、及時解決;比如甲方未采取措施引致經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。6、保安人員屬乙方員工，與甲方并并無輕而易舉勞動關系，在雙方合作期間比如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方毫無關系。七、合約的修改、簽約、終止1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得將合約范圍內(nèi)的保安服務工作全部或部分管理權頒給第三方。2、在合同期內(nèi)，比如突遇國家或地方政策調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調(diào)整之日起，在本再分簽訂合同的保安服務費基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務費，并隨之修改本合同有關保安服務費之簽訂合同;因其它因素仍須修改合約內(nèi)容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可以修改本合同。3、本合同期滿后，比如雙方均未異議，本合同自動沿用一年，其他條款保持維持不變;比如合約期滿，一方不愿簽約合約，應提前15天書面通知對方，以便捷精心安排更迭工作。八、違約責任1、在合同期內(nèi)，任何一方單方解除合同，須提前30天書面通知對方，并向?qū)Ψ嚼U交一個月的保安服務費作為補償金;比如未提前30天書面通知輕而易舉終止合約，須向?qū)Ψ嚼U交兩個月的保安服務費作為違約金。2、甲方逾期繳交保安服務費，須向乙方繳交每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未繳交保安服務費的，乙方有權將保安人員撤離，并可以建議甲方繳交兩個月的保安服務費作為違約金，由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方分攤。3、比如甲方指派保安人員專門從事本合同簽訂合同服務職責范圍以外的工作或唆使保安員推行違法犯罪犯罪行為，由此引致對保安人員或其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責管理。4、無論任何因素導致雙方終止合約，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安服務費;且在雙方終止合約后的三個月內(nèi)，甲方不容雇傭乙方出動至甲方工作過的保安人員，否則，每雇傭一名保安人員，甲方須向乙方繳交人民幣5000元的違約金。5、依據(jù)本合同，比如因乙方保安人員工作輕微瀆職或故意犯罪犯罪行為導致甲方遭遇外來盜竊所引致的輕而易舉財產(chǎn)損失(不囊括現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經(jīng)機關辦案核實，認定責任和損失數(shù)額后，甲方可以在當事人當月保安服務費中適當扣除;損失非常大的(價值人民幣5000元以上)，經(jīng)法院判定應由乙方賠償?shù)?，乙方負責管理賠償，但賠付限額不得多于人民幣20萬元。若甲方投留存存有財產(chǎn)保險，乙方只負責管理對保險公司賠付后的差額進行賠償，對應由保險公司賠償?shù)膿p失乙方不分攤?cè)魏呜熑巍?、存以下情形之一的，乙方不分攤賠償責任：1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不健全、調(diào)配保安力量不合理，乙方明確提出自查建議后，甲方未及時按建議自查導致事故發(fā)生而引致經(jīng)濟損失的。2)因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責而無法阻止，以致甲方遭遇經(jīng)濟損失的。3)甲方責任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件，經(jīng)機關辦案證實系則甲方內(nèi)部人員所為的。九、其他1、比如因繼續(xù)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商固非則提出申請乙方所在地的人民法院提出訴訟訴訟。2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。3、雙方其他簽訂合同：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同雇傭合同與勞動合同篇3甲方(用人單位)：___________________________乙方(勞動者)：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡寫《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵守合法、公平、公平自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，簽訂本合同。一、合約的類型和期限第一條本合同的類型為：并并無套管期限合約。自________年____月____日至。二、工作時間和扎營放暑假第二條乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行______工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關扎營放暑假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關下班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營仍須，應當與乙方協(xié)商證實下班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：________元(其中試用期間工資為：________元)。甲方每月_______日以貨幣形式足額繳交乙方的工資。第五條甲方精心安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法精心安排乙方下一年度或繳交適度工資報酬。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方應邀出席社會保險。第七條乙方患病或非因工身負重傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防塵第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能將將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行職責告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條甲方為乙方提供更多更多必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應根據(jù)自身特點存計劃地對乙方進治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應深入細致應邀出席甲方非的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行職責和修改第十二條甲方應當按照簽訂合同向乙方提供更多更多適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方繳交勞動報酬。乙方應當深入細致履行職責自己的勞動職責，并親自順利完成本合同簽訂合同的工作任務。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改本合同的內(nèi)容，并以書面形式證實。七、勞動合同的終止第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以終止。第十五條乙方提前三十日以書面形式通告甲方，可以終止本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通告甲方，可以終止本合同。第十六條甲方存以下情形之一的，乙方可以終止本合同：(一)未按照本合同簽訂合同提供更多更多勞動保護或者勞動條件的;(二)未繳交勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方權益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致本合同違憲的;(六)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以終止本合同的其他情形。甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼乙方勞動的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)侵害乙方人身安全的，乙方可以立即終止本合同，不仍須事先告知甲方。第十七條乙方存以下情形之一的，甲方可以終止本合同：(一)在試用期間被證明不符合雇用條件的;(二)輕微違反甲方的規(guī)章制度的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，給甲方引致關鍵性侵害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對順利完成甲方的工作任務引致嚴重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢除的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形以致本合同違憲的。(六)被依法追究刑事責任的。第十八條存以下情形之一的，甲方提前五