責(zé)任書范本大全

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：目標(biāo)責(zé)任書

依據(jù)公司20___年度的銷售目標(biāo)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的猜測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售樂觀性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下商定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：_____。

銷售區(qū)域：_____

。

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20___年責(zé)任目標(biāo)_____元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20___年1月1日20___年12月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織方案，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督；樂觀分析市場(chǎng)狀況，供應(yīng)市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策供應(yīng)精確?????市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格掌握經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違反職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的其次職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

五、目標(biāo)考核方法及嘉獎(jiǎng)措施

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為嘉獎(jiǎng)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終嘉獎(jiǎng)金額=嘉獎(jiǎng)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

3、嘉獎(jiǎng)方式。依據(jù)項(xiàng)目難易程度確定嘉獎(jiǎng)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員依據(jù)肯定比例對(duì)最終嘉獎(jiǎng)金額進(jìn)行安排。

4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：_____

責(zé)任人：_____

20___年_____月_____日

20___年_____月_____日

：保密責(zé)任書

為了確保國(guó)家隱秘的平安，維護(hù)國(guó)家的平安和利益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法》及其實(shí)施方法和相關(guān)保密法律法規(guī)，本人作為涉密人員，情愿嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：

1.本人對(duì)因工作需要所把握的國(guó)家隱秘事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本機(jī)關(guān)、單位的保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家隱秘的平安。

2.嚴(yán)格遵守國(guó)家隱秘在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。

3.組織、參與涉密會(huì)議時(shí)不帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)格涉密會(huì)議文件的保密管理。

4.承辦機(jī)關(guān)、單位交辦的對(duì)外供應(yīng)涉密信息和載體時(shí)，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國(guó)內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國(guó)家隱秘的內(nèi)容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國(guó)家隱秘，不擅自將涉及國(guó)家隱秘的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中。

5.不在私人交往、私人通信中涉及國(guó)家隱秘。不在公共場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家隱秘。不在無保密保障的電話、傳真、計(jì)算機(jī)上傳遞、傳輸國(guó)家隱秘，不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門、部位。

6.不私自出國(guó)（境）。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。

7.不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時(shí)，要履行保守國(guó)家隱秘的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行脫密期內(nèi)，不私自應(yīng)聘到境外駐華機(jī)構(gòu)、外國(guó)企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自出境。

8.自己發(fā)生泄密事故時(shí)，馬上實(shí)行補(bǔ)救措施準(zhǔn)時(shí)向本機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，不隱瞞。發(fā)覺他人違反保密規(guī)定泄露國(guó)家隱秘時(shí)，馬上予以制止，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告本單位保密委員會(huì)或保密工作部門。

9.自覺接受保密訓(xùn)練和保密監(jiān)督、檢查。

保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)供應(yīng)必要的保證。

若違反本規(guī)定，愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。

本《保密責(zé)任書》一式三份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份。保密要害部門、部位名稱：

保密要害部門：__________涉密崗位：__________

部位負(fù)責(zé)人簽字：__________涉密人員簽字：__________

日期：20___年_____月_____日

：平安責(zé)任書

為加強(qiáng)本公司平安管理，保障來賓及本公司員工人身、財(cái)產(chǎn)平安，依據(jù)《消防法》和《深圳市社會(huì)治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和"誰主管、誰負(fù)責(zé)'的工作原則，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分降落實(shí)到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手，真抓實(shí)管，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，制造良好的經(jīng)營(yíng)、工作、生活秩序。

一、部門平安責(zé)任人資格

本公司各部門的經(jīng)理為本部門平安負(fù)責(zé)人。

二、平安責(zé)任人職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)公安、消防、文化等部門的平安防范管理要求，主管本部門的平安防范工作。

2、制定本部門平安防范目標(biāo)、措施，細(xì)化責(zé)任制，要求落實(shí)到班組、個(gè)人。

3、督促檢查本部門所屬各班組的平安防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)狀況，對(duì)發(fā)覺的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出獎(jiǎng)懲建議。

4、平安工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到同方案、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門所屬各班組員工的平安防范訓(xùn)練管理和培訓(xùn)方案。

6、按時(shí)參與平安部等有關(guān)部門組織的平安專項(xiàng)活動(dòng)，常常向公司職能部門照實(shí)反映本部門的平安狀況。

三、平安防范目標(biāo)

1、本部門平安秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有平安感。

（1）不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放珍貴物品或大量現(xiàn)金、有價(jià)證券。

（2）無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。

（3）員工主動(dòng)幫助平安部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅(jiān)決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序良好。

（4）保持消防平安疏散通道暢通，不堆雜物。

（5）保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損，有專人負(fù)責(zé)。

2、結(jié)合本部特點(diǎn)，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)平安防范制度。

（1）仔細(xì)貫徹本公司強(qiáng)化平安管理工作的要求，各崗各職平安防范責(zé)任制到位。

（2）部門與班組、個(gè)人平安防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到100%。

（3）定期對(duì)所屬班組進(jìn)行平安防范工作檢查、督促。

（4）在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與承包、租賃場(chǎng)所（單位）均有平安防范責(zé)任制簽約，簽約率達(dá)到100%。

3、常常對(duì)員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及平安訓(xùn)練。

（1）嚴(yán)密把握本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)排解和處置擔(dān)心全（擔(dān)心定）因素。

（2）員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪狀況。

四、考核

1、本責(zé)任書由公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會(huì)同有關(guān)部門抽查考核。

2、由于平安責(zé)任人有意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)賜予肯定的經(jīng)濟(jì)制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。

3、平安部對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告，部門平安責(zé)任人應(yīng)每半年對(duì)責(zé)任書的落實(shí)狀況書面報(bào)告公司平安部。

4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門平安責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的平安簽約，本責(zé)任書自動(dòng)連續(xù)。

5、本責(zé)任書由平安部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

五、獎(jiǎng)懲

1、公司設(shè)立平安防范獎(jiǎng)，對(duì)完成平安防范目標(biāo)成果顯著的，由公司視狀況賜予部門平安責(zé)任人適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。

2、由于不仔細(xì)履行平安防范責(zé)任，未完成平安防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)賜予平安責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政懲罰。

深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)進(jìn)展有限公司

平安責(zé)任人（簽章）__________

20___年_____月_____日

部門平安責(zé)任人（簽章）__________

20___年_____月_____日

：崗位責(zé)任書

依據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例和客戶單位平安保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關(guān)培訓(xùn)，把握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，簽訂責(zé)任書如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意識(shí)，嚴(yán)格按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)辦事，遵守社會(huì)公德，不打架、不斗毆、不參加私人糾紛、不盜竊客戶財(cái)物、不酗酒鬧事；不利用崗位之便參加盜竊或?yàn)樗吮I竊等違法行為供應(yīng)便利和信息。由于保安員緣由給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權(quán)根據(jù)損失大小賜予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)懲罰；情節(jié)嚴(yán)峻追究法律責(zé)任。保安員不談?wù)?、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項(xiàng)打算相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會(huì)公德、公司和客戶形象、聲譽(yù)的信息。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)

保安員須參與公司組織的保安員崗位培訓(xùn)，必需仔細(xì)履行崗位職責(zé)，做好人員、物質(zhì)等的掌握；準(zhǔn)時(shí)上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關(guān)事項(xiàng)。因不仔細(xì)履行保安員職責(zé)，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權(quán)根據(jù)被盜或丟失物資價(jià)格大小賜予索賠，并追究其民事賠償責(zé)任。

保安員負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域的人員、物資進(jìn)行掌握，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位；無特別狀況（應(yīng)急處置，必需離開現(xiàn)場(chǎng)等）嚴(yán)禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀(jì)信息準(zhǔn)時(shí)反饋駐地保安班隊(duì)長(zhǎng)或客戶保安經(jīng)理，避開客戶財(cái)產(chǎn)損失。

三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤

不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢(shì)欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請(qǐng)、錢物等，更不準(zhǔn)以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實(shí)，公司和客戶有權(quán)根據(jù)保安員管理制度賜予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)峻賜予辭退并追究相關(guān)責(zé)任。

四、愛惜、正確使用器械

正確使用對(duì)講機(jī)、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設(shè)施；不準(zhǔn)用對(duì)講機(jī)呼叫與應(yīng)急無關(guān)的事，通訊和應(yīng)急設(shè)施不按標(biāo)準(zhǔn)使用造成損壞由保安員負(fù)責(zé)賠償。使用對(duì)講機(jī)干擾工作造成影響賜予嚴(yán)厲?處理。

五、應(yīng)對(duì)突發(fā)大事

責(zé)任區(qū)域發(fā)生突發(fā)大事，按崗位培訓(xùn)要求實(shí)行應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)要保證自身平安；遇見犯罪分子必需主動(dòng)制止或幫助制止犯罪。公司依據(jù)保安員的應(yīng)急處置表現(xiàn)和挽回?fù)p失賜予激勵(lì)表彰。

六、舉報(bào)嘉獎(jiǎng)

對(duì)發(fā)覺有違法犯罪行為或跡象準(zhǔn)時(shí)舉報(bào)，主動(dòng)揭發(fā)和供應(yīng)有價(jià)值的盜竊等破案線索的，查實(shí)后依據(jù)挽回的價(jià)值和消退的負(fù)面影響賜予特殊嘉獎(jiǎng)。

七、備勤紀(jì)律

備勤無特別狀況保安員一律不得外出、不在外吃飯；特別狀況外出必需按時(shí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假。外出必需由駐地保安班隊(duì)長(zhǎng)簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊(duì)長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，任何保安員不得外出；未經(jīng)同意批準(zhǔn)，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外損害，公司不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。

八、責(zé)任自負(fù)

保安員因非工作時(shí)段或不在值勤崗位以及因個(gè)人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。因保安員本人違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任，由保安員本人或其法定監(jiān)護(hù)人擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。

九、聽從調(diào)配

保安員須堅(jiān)決聽從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不聽從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

十、簽定勞動(dòng)合同

保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應(yīng)向公司提出簽定或續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，未提出申請(qǐng)公司視同辭職，或視同終止勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽定勞動(dòng)合同按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，且公司不為保安員擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任后果。公司可依據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽定或續(xù)簽后保安員應(yīng)履行責(zé)任和義務(wù)，違約則追究其法律責(zé)任。

十一、解除勞動(dòng)合同的處理

保安