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新版上海勞動(dòng)合同背景上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2021年6月28日宣布，將在7月1日起推出新版的上海市勞動(dòng)合同模板。這是上海市第一次更新勞動(dòng)合同模板，也是為了適應(yīng)最新的勞動(dòng)法規(guī)和市場(chǎng)需求。新版勞動(dòng)合同主要變化1.特殊勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范新版勞動(dòng)合同增加了對(duì)于特殊勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，其中包括以下幾種特殊勞動(dòng)關(guān)系：常年性咨詢服務(wù)勞務(wù)派遣短期用工彈性用工新版合同模板對(duì)于這幾種特殊勞動(dòng)關(guān)系做了具體的規(guī)范，擬定了相應(yīng)的合同條款，讓用人單位和勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)更加清晰明確。2.引入“輪崗制度”新版勞動(dòng)合同中引入了“輪崗制度”，旨在鼓勵(lì)員工在同一用人單位內(nèi)競(jìng)聘晉升，從而增加員工的職業(yè)發(fā)展路徑，同時(shí)也提高了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。3.增加“新工種”合同隨著科技的發(fā)展，一些新的工種和職業(yè)出現(xiàn)在社會(huì)中。新版勞動(dòng)合同增加了“新工種”合同，對(duì)于新興職業(yè)提供了更加完善的法律保障。4.試用期管理更加嚴(yán)格新版勞動(dòng)合同加強(qiáng)了試用期的管理，要求雙方在簽署合同時(shí)必須明確試用期的時(shí)間、試用期工資等相關(guān)條款，從而避免試用期過度延長(zhǎng)和工資拖欠等情況。5.商業(yè)機(jī)密保護(hù)更加規(guī)范新版勞動(dòng)合同中新增了商業(yè)機(jī)密保護(hù)規(guī)定，并對(duì)于具體內(nèi)容作出了詳細(xì)說明，進(jìn)一步明確了用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)。合同模板下載新版勞動(dòng)合同模板已經(jīng)在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局官網(wǎng)上提供免費(fèi)下載。企業(yè)和個(gè)人可以登錄官網(wǎng)自主下載合同模板進(jìn)行填寫。總結(jié)通過更新勞動(dòng)合同模板，可以更好地規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。對(duì)于用人單位來說，遵守勞動(dòng)法規(guī)并與員工簽訂規(guī)范合同，不僅符合社會(huì)道德，更能提高企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì)形象。對(duì)于勞

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