企業(yè)文化教育培訓(xùn)制度

企業(yè)文化教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為使公司員工深入全面了解煙草加強(qiáng)企業(yè)精神文定以下規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與企業(yè)文化培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項(xiàng)工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一條公司成立教訓(xùn)中心。總體負(fù)責(zé)公司員育培訓(xùn)工作。第二條公司教育培訓(xùn)中心辦公設(shè)在綜合辦公室負(fù)責(zé)日常教育培訓(xùn)管理工作。第三章培訓(xùn)對象第一條公司體在職領(lǐng)部職工。第四章培訓(xùn)內(nèi)容第一條《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系。第二條《湖北省煙草專賣局(公司)企業(yè)文化體系》第三條《孝感煙草企業(yè)文念體系》第五章培訓(xùn)方式第一條訓(xùn)。條開設(shè)企化知堂，由內(nèi)訓(xùn)師負(fù)集中講課。第三條各科室部門根據(jù)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃定期組織本部門員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，研討。第四條定期舉辦業(yè)文化知識考試，工學(xué)習(xí)程度進(jìn)行。第五條各科室部門負(fù)責(zé)人不對其部門員工抽企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。第六條舉辦企業(yè)文識競賽，培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)積極性。第六章培訓(xùn)實(shí)施第一條由培訓(xùn)主管部門擬計(jì)劃，作為培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)。第二條培訓(xùn)主管部門依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃按期實(shí)施并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全盤事宜，如場地安材分發(fā)、下發(fā)培訓(xùn)通知等。第三條培訓(xùn)結(jié)應(yīng)對員工進(jìn)行測由主管部門進(jìn)行監(jiān)考試題目由主管部門擬定。第四條進(jìn)行培訓(xùn)時參加受訓(xùn)職工應(yīng)簽到培訓(xùn)中心應(yīng)確實(shí)了解上課，出勤狀況。第五條受訓(xùn)員工應(yīng)出席，因參加者應(yīng)辦理請假手續(xù)。第六條以。條培訓(xùn)試成績列人考核。第七章考核與獎懲公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，同時參加培訓(xùn)也是每個員工的義也會進(jìn)行嚴(yán)格考核。第一條對于培訓(xùn)效果佳培訓(xùn)后員工素質(zhì)有明顯提高的內(nèi)訓(xùn)師公司應(yīng)給予獎勵。第二條對積極參加培訓(xùn)表現(xiàn)突出成績優(yōu)秀者公司應(yīng)給予獎勵。第三條培訓(xùn)效果差訓(xùn)師，公司應(yīng)給