酒店員工勞動合同范本（5篇）

第31頁共31頁酒店員工勞動合?同范本甲方：?_____???????乙方：__?___家庭電話?：法定代表人?：性別：年齡：?籍貫：聯(lián)系電?話：_____???????身份證?號碼：____?_地址：戶口?所在地：家庭?電話：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和有關(guān)?法律的規(guī)定，甲?乙雙方本著自愿?、互利、協(xié)商一?致的原則，達(dá)成?如下協(xié)議：一?、合同期限和工?作崗位1、本?合同適用餐飲，?期限年，從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止；雇傭期?年。2、乙方?工作崗位廚房總?廚。二、工作?時間和休息時間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本合?同實行綜合計時?制，即雙方約定?每日工作時間為?小時（包兩餐時?間），乙方每月?休息日。三、?工資待遇乙方?的工資：每月為?人民幣____?元整（￥元）。?工資按月發(fā)放。?四、工資發(fā)放?1、甲方每月?____日為發(fā)?薪日，甲方須按?月以貨幣形式支?付給乙方，不得?拖欠，否則，乙?方有權(quán)要求甲方?按國家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、乙方正?確履行本和同并?遵守了甲方規(guī)章?制度，無違約行?為的，工資依合?同約定發(fā)放。?3、乙方按照國?家有關(guān)規(guī)定享受?休假僅利，本公?司根據(jù)具體情況?，對節(jié)假日休假?的規(guī)定如下：五?一勞動節(jié)休假一?天，國慶節(jié)休假?2天，春節(jié)休假?3天，若休假期?間正常工作的，?工資按雙倍發(fā)放?，若乙方將這些?假期拿到其他時?間休，則節(jié)假日?期間的工資照平?日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。五、工作期?限要求乙方必?須在聘用合同期?內(nèi)一定經(jīng)過對下?屬員工進(jìn)行知識?培訓(xùn)，保證出品?正常經(jīng)營達(dá)到甲?方給予乙方的月?額帳目。六、?勞動保護(hù)和勞動?條件甲方必須?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護(hù)用品。七、?社會保險和福利?待遇1、經(jīng)甲?乙雙方同意，乙?方自行購買社會?保險。2、甲?方在經(jīng)濟(jì)條件充?許的情況下不斷?提高乙方的福利?待遇。3、乙?方可以要求甲方?拿到工資押金元?￥（元）。八?、勞動紀(jì)律乙?方在合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到：1、?遵守甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度；2、嚴(yán)格?遵守安全操作規(guī)?程，保證安全生?產(chǎn)；3、按時?按質(zhì)量完成甲方?規(guī)定的工作任務(wù)?；4、愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)機(jī)密?；5、遵守國?家和地方有關(guān)計?劃生育政策；?九、合同的變更?、解除、重新訂?立和終止（一?）經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商同意可以依?法變更本合同?（二）有下列情?形之一的，甲方?可以隨時解除勞?動合同，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金1、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不能夠勝?任本職工作；?2、乙方嚴(yán)重違?反甲勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度；?3、乙方嚴(yán)重?失職，營私舞弊?，對甲方造成利?益重大損失的；?4、乙方被依?法追究刑事責(zé)任?的；5、法律?、法規(guī)規(guī)定的其?它情形。（三?）有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同，?但是應(yīng)提前三十?日以書面通知乙?方本人。1、?甲方頻臨破產(chǎn)或?生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)?生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁減人?員的；2、乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?工作的；3、?本合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原勞動合同?無法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不能?變更勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。（?四）有下列情形?之一的，乙方可?以隨時通知甲方?解除勞動合同：?1、甲方未按?照勞動合同約定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的；2、甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強(qiáng)勞?動的；3、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?五）有下列情形?之一的，勞動合?同自行解除：?1、甲方依照被?宣告破產(chǎn)；2?、甲方依照解散?或依法被撤消；?3、乙方主體?不存在；（六?）除合同第八條?第（五）款規(guī)定?的情形外，乙方?解除勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書面形式通知?甲方。（六）?重新訂立合同，?雙方在有需要的?情況下，同意重?新訂立合同時，?可共同協(xié)商下重?新訂立合同。?（八）合同終止?，合同期滿或雙?方約定的終止條?件出現(xiàn)，合同自?行終止。十、?保密條款1、?乙方應(yīng)立遵守本?合同有關(guān)法律規(guī)?定，向甲方履行?保守商業(yè)秘密的?義務(wù)，本合同所?稱商業(yè)秘密指不?為公眾所知悉，?能為甲方帶來經(jīng)?濟(jì)利益，經(jīng)甲方?采取保密措施的?技術(shù)和經(jīng)營信息?，包括管理訣竅?、客戶名單、產(chǎn)?銷策略等；2?、乙方如違反合?同約定或違反甲?方保密要求，披?露、使用或充許?他人使用其所掌?握的甲方的商業(yè)?秘密，即對甲方?構(gòu)成違約，甲方?有權(quán)采取法律行?動，追究乙方違?約責(zé)任，索賠經(jīng)?濟(jì)損失，直至追?究乙方的行事責(zé)?任。3、未經(jīng)?甲方同意乙方不?得將甲方電腦上?資料和文字，圖?片資料帶出辦公?室，并不得擅自?打印、復(fù)印公司?的資料。十一?、違約責(zé)任（?一）甲方違約的?法律責(zé)任若甲?方未按合同約定?支付乙方工資，?乙方可追究甲方?責(zé)任。（二）?乙方違約的法律?責(zé)任乙方違反?合同約定無理提?前解除勞動合同?，則乙方應(yīng)賠償?甲方下列損失：?1、甲方招錄?、培訓(xùn)乙方費用?；2、對生產(chǎn)?、營業(yè)和工作造?成的直接經(jīng)濟(jì)損?失；3、勞動?合同經(jīng)約定的其?他賠償費用；?4、違反保密條?款，按雙方所簽?保密合同約定執(zhí)?行；5、違反?禁業(yè)條款，按雙?方所簽禁業(yè)條款?約定執(zhí)行；十?二、爭議處理?甲乙雙方發(fā)生勞?動爭議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。協(xié)商?不成的，任何一?方均可向有管轄?的部門申請?zhí)幚?。十三、本合?同一式兩份，甲?、乙雙方簽字或?蓋章之日起生效?，雙方各執(zhí)一份?，均具有同等法?律效力。甲方?簽名：____?______?????甲方簽名：_?_______?__代表人簽?名：時間日期?：______?____????時?間日期：___?_______?酒店員工勞動?合同范本（二）?甲方____?_經(jīng)營地址_?____乙方?_____居?民身份證號__?___出生日?期____年_?___月___?_日家庭住址?_____郵?政編碼____?_戶口所在地?____?。ㄊ?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?根據(jù)《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。第一條?本合同____?年____月_?___日生效，?____年__?__月____?日終止。其中?試用期至___?_年____月?____日止。?勞動合同期限?在6個月以內(nèi)的?，試用期不得超?過____日；?勞動合同期限在?6個月以上1年?以內(nèi)的，試用期?不得超過___?_日；勞動合同?期限在1年以上?2年以內(nèi)的，試?用期不得超過6?0日；勞動合同?期限在2年以上?的，試用期不得?超過6個月。?第二條乙方擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?乙方患有崗位?工種及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)及時?向甲方報告，并?即時脫離工作崗?位。甲乙雙方?對乙方崗位（工?種）的其他約定?_____第?三條甲方應(yīng)在乙?方上崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，職業(yè)?技能，甲方規(guī)章?制度方面的培訓(xùn)?。第四條甲方?每年必須按國家?規(guī)定組織對乙方?進(jìn)行健康檢查。?甲方按照國家?勞動安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為乙方?提供必要的安全?防護(hù)設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動保護(hù)?用品。第五條?甲方加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建立，?健全安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格實施?崗位質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦法。?乙方嚴(yán)格遵守?甲方的各項規(guī)章?制度，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。乙?方違反服務(wù)規(guī)范?，勞動紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以根據(jù)?規(guī)章制度的規(guī)定?進(jìn)行處理。第?六條甲方采用以?下_____形?式向乙方支付工?資：（一）月?工資____元?，試用期間月工?資_____，?甲方每月___?_日前向乙方支?付工資。（二?）日工資___?_元，試用期間?日工資____?_，甲方向乙方?支付工資的時間?為每月____?日甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足使乙?方待崗的，甲方?向乙方支付的生?活費為____?元雙方約定的?工資不得低于北?京市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七條乙?方每日工作時間?不超過8小時，?平均每周工作時?間不超過40小?時。甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長工?作時間，一般每?日不得超過1小?時；因特殊原因?需要延長工作時?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超過?3小時，但是每?月不得超過36?小時。甲方因?工作需要執(zhí)行特?殊工時制度的，?應(yīng)事先報勞動行?政部門批準(zhǔn)。?甲方安排乙方加?班或因為顧客服?務(wù)的需要，乙方?延長工作時間的?，甲方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方支付?加班加點工資。?第八條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)定為?乙方辦理工傷，?大病醫(yī)療社會保?險。第九條乙?方違反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理規(guī)定?及操作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第十條?乙方有下列情形?之一，甲方可隨?時解除本合同：?（一）在試用?期間被證明不符?合錄用條件的；?（二）有偷拿?財物，賭博，吸?毒，打架斗毆行?為的；（三）?嚴(yán)重失職，營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的；（四）嚴(yán)?重違反勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章制度?，符合甲方解除?勞動合同條件的?；（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)范，?損害消費者合法?權(quán)益的；（六?）私自向顧客出?售違反法律法規(guī)?禁止的食品飲料?的；（七）違?反法律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的；?（八）被依法追?究刑事責(zé)任的。?第十一條乙方?患崗位工種及行?業(yè)禁忌的疾病，?在醫(yī)療期滿后未?不符合國家和本?市從事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位規(guī)定?，甲方無法另行?安排工作的，可?以提前____?日以書面形式通?知乙方解除本合?同，并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條乙方?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書面形式通?知甲方。乙方擅?自離職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。第?十三條乙方在履?行勞動合同期間?，因個人失職給?甲方造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第十四?條甲乙雙方約定?的其他事項__?___第十五?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起，6?0日內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。對仲裁裁?決不服的，可自?接到裁決書之日?起____日內(nèi)?向人民法院起訴?。第十六條本?合同未盡事宜或?與國家，北京市?規(guī)定相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七條本?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。第十八條?本合同附件如下?，與本合同具有?同等法律效力。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?簽名）法定代?表人或委托代理?人（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?酒店員工勞動合?同范本（三）?甲方_____?經(jīng)營地址__?___乙方_?____居民?身份證號___?__出生日期?____年__?__月____?日家庭住址_?____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___?。ㄊ校?____區(qū)（縣?）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村根?據(jù)《勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。第一條本?合同____年?____月__?__日生效，_?___年___?_月____日?終止。其中試?用期至____?年____月_?___日止。?勞動合同期限在?6個月以內(nèi)的，?試用期不得超過?____日；勞?動合同期限在6?個月以上___?_年以內(nèi)的，試?用期不得超過_?___日；勞動?合同期限在__?__年以上__?__年以內(nèi)的，?試用期不得超過?____日；勞?動合同期限在_?___年以上的?，試用期不得超?過6個月。第?二條乙方擔(dān)任_?____崗位（?工種）工作。?乙方患有崗位工?種及行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及時向?甲方報告，并即?時脫離工作崗位?。甲乙雙方對?乙方崗位（工種?）的其他約定_?____第三?條甲方應(yīng)在乙方?上崗前對乙方進(jìn)?行職業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)章制?度方面的培訓(xùn)。?第四條甲方每?年必須按國家規(guī)?定組織對乙方進(jìn)?行健康檢查。?甲方按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙方提?供必要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)放必?要的勞動保護(hù)用?品。第五條甲?方加強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立，健?全安全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條件；?健全內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及相應(yīng)?的考核辦法。?乙方嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)章制?度，防止服務(wù)質(zhì)?量事故。乙方?違反服務(wù)規(guī)范，?勞動紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事故，?甲方可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)定進(jìn)?行處理。第六?條甲方采用以下?_____形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元，?試用期間月工資?_____，甲?方每月____?日前向乙方支付?工資。（二）?日工資____?元，試用期間日?工資_____?，甲方向乙方支?付工資的時間為?每月____日?甲方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使乙方?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費為____元?雙方約定的工?資不得低于北京?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條乙方?每日工作時間不?超過8小時，平?均每周工作時間?不超過40小時?。甲方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間，一般每日?不得超過1小時?；因特殊原因需?要延長工作時間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長工作時間?每日不得超過3?小時，但是每月?不得超過36小?時。甲方因工?作需要執(zhí)行特殊?工時制度的，應(yīng)?事先報勞動行政?部門批準(zhǔn)。甲?方安排乙方加班?或因為顧客服務(wù)?的需要，乙方延?長工作時間的，?甲方應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支付加?班加點工資。?第八條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定為乙?方辦理工傷，大?病醫(yī)療社會保險?。第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)定及?操作規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十條乙?方有下列情形之?一，甲方可隨時?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的；?（二）有偷拿財?物，賭博，吸毒?，打架斗毆行為?的；（三）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?；（四）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制度，?符合甲方解除勞?動合同條件的；?（五）嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范，損?害消費者合法權(quán)?益的；（六）?私自向顧客出售?違反法律法規(guī)禁?止的食品飲料的?；（七）違反?法律法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留或勞?動教養(yǎng)的；（?八）被依法追究?刑事責(zé)任的。?第十一條乙方患?崗位工種及行業(yè)?禁忌的疾病，在?醫(yī)療期滿后未不?符合國家和本市?從事有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)定，?甲方無法另行安?排工作的，可以?提前____日?以書面形式通知?乙方解除本合同?，并向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面形式通知?甲方。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。第十?三條乙方在履行?勞動合同期間，?因個人失職給甲?方造成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十四條?甲乙雙方約定的?其他事項___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?第十五條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)生之?日起，____?日內(nèi)向甲方所在?區(qū)縣勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對仲裁裁決?不服的，可自接?到裁決書之日起?____日內(nèi)向?人民法院起訴。?第十六條本合?同未盡事宜或與?國家，北京市規(guī)?定相悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十七條本合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。第十八條本?合同附件如下，?與本合同具有同?等法律效力。?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____甲方?：_____????????（公章）乙方：?_____（蓋?章）法定代表?人或委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日酒?店員工勞動合同?范本（四）甲?方（用人單位）?名稱：____?_地址：__?___性質(zhì)：?_____法?定代表人（委托?代理人）___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____性別?：_____?出生年月：__?___家庭住?址：_____?居民身份證號?碼：_____?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》等法?律、法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，同意?訂立本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限和工作?內(nèi)容第一條本?合同自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。期限為__?__年（月）?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，期限為__?__天。第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事_____?崗位（工種）工?作。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作崗位?（工種）第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作時間和?休息休假第四?條甲方安排乙方?執(zhí)行_____?工時制。（一?）實行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的，甲方?安排乙方每日工?作時間不超過八?小時，每周不超?過四十小時。甲?方由于工作需要?，經(jīng)與工會和乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間，一?般每日不得超過?一小時，因特殊?原因需要延長工?作時間的，在保?障乙方身體健康?的條件下延長工?作時間每日不得?超過三小時，每?月不得超過三十?六小時。（二?）實行綜合計算?工時工作制的，?平均每日工作時?間不得超過8小?時，平均每周工?作時間不得超過?40小時。（?三）實行不定時?工作制的，工作?時間和休息休假?乙方自行安排。?第五條甲方延?長乙方工作時間?，應(yīng)依法安排乙?方同等時間補(bǔ)休?或支付加班加點?工資。第六條?乙方在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)定的?各項休息、休假?的權(quán)利。每周至?少休息一天。?三、勞動保護(hù)和?勞動條件第七?條甲方不得招錄?用未滿16周歲?的未成年人，并?按國家規(guī)定對女?職工和未成年工?實行特殊勞動保?護(hù)。第八條甲?方有義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。四、?勞動報酬第九?條甲方每月__?__日以貨幣形?式足額支付乙方?工資，工資不低?于____元，?其中試用期間工?資為____元?。（試用期間工?資不得低于本單?位同工種、同崗?位職工工資的8?0%）甲方支付?的工資應(yīng)不違反?國家有關(guān)最低工?資的規(guī)定。第?十條實行計時或?崗位工資的，每?月標(biāo)準(zhǔn)工資為_?___元。實?行計件工資的，?每月底薪為__?__元，計件單?價為____元?或完成工作額的?____%提成?。第十一條甲?方安排乙方延長?工作時間，支付?不低于工資15?0%的工資報酬?，每小時加班加?點工資為___?_元。公休日?安排乙方工作又?不能安排補(bǔ)休的?，支付不低于工?資200%的工?資報酬，每小時?加班加點工資為?____元或每?個工作日加班加?點工資為___?_元。法定休?假日安排乙方工?作的，支付不低?于工資300%?的工資報酬，每?小時加班工資為?____元或每?個工作日的加班?工資為____?元。第十二條?甲方安排乙方在?每日22時到次?日6時工作的，?每個工作日夜班?補(bǔ)貼____元?。第十四條非?因乙方原因造成?甲方停工、歇業(yè)?，未超過一個月?的，甲方應(yīng)按本?合同約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工?資；超過一個月?，未安排乙方工?作的，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活費。?第十五條乙方?依法享受年休假?、探親假、喪假?等假期期間，甲?方應(yīng)按國家和地?方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。五?、保險福利待遇?第十六條甲方?應(yīng)按國家和地方?有關(guān)社會保險的?法律、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙方繳?納基本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失業(yè)、?工傷、生育保險?費用；社會保險?費個人繳納部分?，甲方可從乙方?工資中代扣代繳?。甲乙雙方解?除、終止勞動合?同時，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為乙方?辦理社會保險有?關(guān)手續(xù)。第十?七條乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項待遇，按?國家和地方有關(guān)?生育保險政策規(guī)?定執(zhí)行。第十?八條甲方為乙方?提供以下福利待?遇：1、__?___2、_?____3、?_____六?、勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度第十九?條甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公示。?第二十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方?制定的規(guī)章制度?、完成勞動任務(wù)?，提高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，遵守?勞動紀(jì)律和職業(yè)?道德。第二十?一條乙方有權(quán)拒?絕甲方安排違法?、不道德或損害?乙方身心健康的?行為，有權(quán)提出?批評并向有關(guān)部?門檢舉控告。?第二十二條乙方?應(yīng)保守甲方的商?業(yè)秘密。甲方對?乙方的個人資料?，未經(jīng)乙方的同?意，不得公開和?泄露。第二十?三條乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予相應(yīng)?的行政處分、行?政處理、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至解除?本合同。七、?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第二十四?條訂立勞動合同?時，甲方不得以?任何形式向乙方?牟取不正當(dāng)利益?，不得向乙方收?取抵押金、抵押?物、保證金、定?金或其他財物，?不得要求強(qiáng)迫乙?方集資入股，也?不得扣押乙方的?身份證等證件。?第二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同。?第二十六條甲方?解除本合同，應(yīng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同。?1、在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的；?錄用條件為：?①_____?②_____?③_____?2、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的；?3、嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的；4、?被依法追究刑事?責(zé)任或勞動教養(yǎng)?的。第二十七?條乙方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方。?有下列情形之一?，乙方可以隨時?通知甲方解除本?合同，甲方應(yīng)當(dāng)?支付相應(yīng)的勞動?報酬并依法繳納?社會保險：1?、在試用期內(nèi)的?；2、甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動的；?3、甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動報酬或者?提供勞動條件的?。第二十八條?本合同期限屆滿?，勞動合同即終?止。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動合同。?第二十九條本?合同期限屆滿后?，未辦理終止勞?動合同手續(xù)仍存?在勞動關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂勞動?合同，雙方就續(xù)?訂的勞動合同期?限協(xié)商不一致時?，續(xù)訂的勞動合?同期限從簽字之?日起不得少于月?，乙方符合續(xù)訂?無固定期限勞動?合同條件的，甲?方應(yīng)與其簽訂無?固定期限勞動合?同。八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?shù)?三十條甲方違反?方勞動合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、甲方?克扣或者無故拖?欠乙方工資的，?以及拒不支付乙?方延長工作時間?工資報酬的，從?發(fā)薪日第___?_日起，每天按?拖欠乙方本人工?資額的____?%賠償乙方損失?，直至支付工資?之日止，與工資?一并發(fā)給乙方，?同時，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資報酬?百分之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；?2、甲方支付乙?方的工資報酬低?于本地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，另外支?付相當(dāng)于低于部?分百分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十一條甲?方解除乙方勞動?合同，除本合同?第二十六條規(guī)定?情形外，甲方應(yīng)?按國家和地方有?關(guān)規(guī)定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十二條乙方?違反規(guī)定或本合?同的約定解除本?合同，對甲方造?成損失的，乙方?應(yīng)賠償甲方下列?損失：1、由?甲方出資培訓(xùn)和?招接收的人員，?為其支付培訓(xùn)費?和招收錄用費；?2、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)損失?；4、本合同?約定的其他賠償?費用。九、違?反勞動合同的責(zé)?任第三十三條?當(dāng)事人一方違反?本合同時，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，向?對方支付違約金?____元。?第三十四條其他?違約責(zé)任十、?雙方約定的其他?事項第三十五?條_____?十一、勞動爭議?處理第三十六?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當(dāng)事人可以向?本單位勞動爭議?調(diào)解委員會申請?調(diào)解；不愿調(diào)解?或調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)向_?____勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?，對仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十二、其他?第三十七條以?下專項協(xié)議和規(guī)?章制度作為本合?同的附件，與本?合同具有同等法?律效力。（一?）_____?（二）____?_（三）__?___第三十?八條本合同未盡?事宜，雙方可另?協(xié)商解決；與今?后國家法律、行?政法規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第三十九條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。第四十條乙?方確定下列地址?為勞動關(guān)系管理?相關(guān)文件、文書?送達(dá)地址。如以?下地址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書面告?知甲方。__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____（特?別提示：以上條?款內(nèi)容甲乙雙方?在簽署本合同前?，均應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳細(xì)了?解本合同以及附?件內(nèi)容，雙方簽?字后即行生效。?）甲方：

_?____

?

??????乙方：

?_____（簽?名）法定代表?人或（委托代?理人）（簽名）?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日鑒?證機(jī)關(guān)：___?__（蓋章）????鑒證人：___?__（簽章）?____年__?__月____?日酒店員工勞?動合同范本（五?）甲方___?__經(jīng)營地址?_____乙?方_____?居民身份證號_?____出生?日期____年?____月__?__日家庭住?址_____?郵政編碼___?__戶口所在?地____?。?市）____區(qū)?（縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村?根據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。第一?條本合同___?_年____月?____日生效?，____年_?___月___?_日終止。其?中試用期至__?__年____?月____日止?。勞動合同期?限在6個月以內(nèi)?的，試用期不得?超過____日?；勞動合同期限?在6個月以上_?___年以內(nèi)的?，試用期不得超?過____日；?勞動合同期限在?____年以上?____年以內(nèi)?的，試用期不得?超過____日?；勞動合同期限?在____年以?上的，試用期不?得超過6個月。?第二條乙方擔(dān)?任_____崗?位（工種）工作?。乙方患有崗?位工種及行業(yè)禁?忌的疾病，應(yīng)及?時向甲方報告，?并即時脫離工作?崗位。甲乙雙?方對乙方崗位（?工種）的其他約?定_____?第三條甲方應(yīng)在?乙方上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲方規(guī)?章制度方面的培?訓(xùn)。第四條甲?方每年必須按國?家規(guī)定組織對乙?方進(jìn)行健康檢查?。甲方按照國?家勞動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要的安?全防護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞動保?護(hù)用品。第五?條甲方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，建立?，健全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?，質(zhì)量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核辦法?。乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度，防止服?務(wù)質(zhì)量事故。?乙方違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事?故，甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理。?第六條甲方采用?以下_____?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元，試用期間月?工資_____?，甲方每月__?__日前向乙方?支付工資。（?二）日工資__?__元，試用期?間日工資___?__，甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不足使?乙方待崗的，甲?方向乙方支付的?生活費為___?_元雙方約定?的工資不得低于?北京市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第七條?乙方每日工作時?間不超過8小時?，平均每周工作?時間不超過40?小時。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間，一般?每日不得超過1?小時；因特殊原?因需要延長工作?時間的，在保障?乙方身體健康的?條件下延長工作?時間每