2023崗前培訓(xùn)計劃參考范文（2篇）

第4頁共4頁2023崗?前培訓(xùn)計劃?參考范文?為保證新護(hù)?士上崗后能?順利適應(yīng)臨?床護(hù)理工作?，遵守護(hù)理?相關(guān)法律法?規(guī)、護(hù)理工?作制度、診?療護(hù)理規(guī)范?及操作規(guī)程?，保障護(hù)理?質(zhì)量和護(hù)理?安全，特制?定本培訓(xùn)計?劃。一、?根據(jù)《深州?市中醫(yī)醫(yī)院?崗前培訓(xùn)計?劃》制定本?培訓(xùn)計劃。?二、培訓(xùn)?目標(biāo)1、?鞏固其專業(yè)?思想，熟悉?崗位職責(zé)與?護(hù)理工作制?度。2、?抓好"三基?"（即基礎(chǔ)?理論、基本?知識、基本?技能）與臨?床實(shí)踐相結(jié)?合。3、?熟練掌握基?礎(chǔ)護(hù)理操作?技術(shù)，熟悉??？谱o(hù)理理?論、護(hù)理要?求及護(hù)理技?術(shù)。4、?掌握婦產(chǎn)科?疾病的病情?觀察要點(diǎn)。?5、掌握?婦產(chǎn)科疾病?的主要治療?藥品的給藥?方法、常用?劑量及毒性?反應(yīng)。三?、培訓(xùn)師資?與培訓(xùn)對象?培訓(xùn)師資：?張俊彩、王?玉坤參加培?訓(xùn)人員：所?有新上崗護(hù)?士四、培?訓(xùn)內(nèi)容1?、定期強(qiáng)化?醫(yī)療護(hù)理各?項(xiàng)規(guī)章制度?、院內(nèi)感染?管理要求、?崗位職責(zé)、?護(hù)理人員語?言行為規(guī)范?。2、業(yè)?務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)?2.1熟?悉婦產(chǎn)科危?急重癥病人?的護(hù)理常規(guī)?，護(hù)理基礎(chǔ)?理論、?？?護(hù)理理論、?護(hù)理新業(yè)務(wù)?和新技術(shù)。?2.2掌?握婦產(chǎn)科專?科疾病護(hù)理?常規(guī)。2?.3掌握婦?產(chǎn)科一般護(hù)?理常規(guī)。?2.4熟悉?心電監(jiān)護(hù)儀?、輸液泵、?紅外線治療?儀、多普勒?胎心監(jiān)護(hù)儀?、簡易呼吸?器使用。?2.5掌握?婦產(chǎn)科常用?藥品劑量及?毒性反應(yīng);?掌握護(hù)理文?書書寫，能?掌握心肺腦?復(fù)蘇急救技?術(shù)。3、?崗位培訓(xùn)：?入科后專人?帶教進(jìn)行崗?位培訓(xùn)。?五、培訓(xùn)措?施1、護(hù)?士長做好環(huán)?境、規(guī)章制?度與各類工?作職責(zé)的介?紹。2、?護(hù)士長應(yīng)結(jié)?合每個護(hù)士?制定出具體?培計劃。?3、鼓勵自?學(xué)、鼓勵參?加各類護(hù)理?大專學(xué)歷學(xué)?習(xí)。4、?由高年資護(hù)?士進(jìn)行傳、?幫、帶。?5、督促參?加醫(yī)院組織?的各種繼續(xù)?教育活動。?6、督促?參加科室的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、?業(yè)務(wù)查房和?護(hù)理病例討?論。7、?每季度進(jìn)行?技術(shù)操作考?核、理論考?試、院內(nèi)感?染知識考核?。8、.?培訓(xùn)期間，?定期召開新?護(hù)士座談會?，了解其生?活及工作狀?態(tài)。六、?考核評價?1.培訓(xùn)結(jié)?束后每個人?必須參加理?論考試和操?作考核，不?合格者限期?培訓(xùn)，直至?合格才能獨(dú)?立上崗。?2.培訓(xùn)結(jié)?束后，寫出?培訓(xùn)小結(jié)并?承諾是否服?從科室工作?安排，能否?做到以工作?為重，是否?有獨(dú)立上崗?的信心和能?力。3.?科室按期進(jìn)?行總結(jié)評價?。202?3崗前培訓(xùn)?計劃參考范?文（二）?一、員工培?訓(xùn)計劃總體?目標(biāo)1、?加強(qiáng)公司高?管人員的培?訓(xùn)，提升經(jīng)?營者的經(jīng)營?理念，開闊?思路，增強(qiáng)?決策能力、?戰(zhàn)略開拓能?力和現(xiàn)代經(jīng)?營管理能力?。2、加?強(qiáng)公司中層?管理人員的?培訓(xùn)，提高?管理者的綜?合素質(zhì)，完?善知識結(jié)構(gòu)?，增強(qiáng)綜合?管理能力、?創(chuàng)新能力和?執(zhí)行能力。?3、加強(qiáng)?公司專業(yè)技?術(shù)人員的培?訓(xùn)，提高技?術(shù)理論水平?和專業(yè)技能?，增強(qiáng)科技?研發(fā)、技術(shù)?創(chuàng)新、技術(shù)?改造能力。?4、加強(qiáng)?公司操作人?員的技術(shù)等?級培訓(xùn)，不?斷提升操作?人員的業(yè)務(wù)?水平和操作?技能，增強(qiáng)?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)的能?力。5、?加強(qiáng)公司員?工的學(xué)歷培?訓(xùn)，提升各?層次人員的?科學(xué)文化水?平，增強(qiáng)員?工隊(duì)伍的整?體文化素質(zhì)?。6、加?強(qiáng)各級管理?人員和行業(yè)?人員執(zhí)業(yè)資?格的培訓(xùn)，?加快持證上?崗工作步伐?，進(jìn)一步規(guī)?范管理。?二、員工培?訓(xùn)計劃原則?與要求1?、堅(jiān)持按需?施教、務(wù)求?實(shí)效的原則?。根據(jù)公司?改革與發(fā)展?的需要和員?工多樣化培?訓(xùn)需求，分?層次、分類?別地開展內(nèi)?容豐富、形?式靈活的培?訓(xùn)，增強(qiáng)教?育培訓(xùn)的針?對性和實(shí)效?性，確保培?訓(xùn)質(zhì)量。?2、堅(jiān)持自?主培訓(xùn)為主?，外委培訓(xùn)?為輔的原則?。整合培訓(xùn)?資源，建立?健全以公司?培訓(xùn)中心為?主要培訓(xùn)基?地，臨近院?校為外委培?訓(xùn)基地的培?訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立?足自主培訓(xùn)?搞好基礎(chǔ)培?訓(xùn)和常規(guī)培?訓(xùn)，通過外?委基地搞好?相關(guān)專業(yè)培?訓(xùn)。3、?堅(jiān)持“公司?+院?！钡?聯(lián)合辦學(xué)方?式，業(yè)余學(xué)?習(xí)為主的原?則。根據(jù)公?司需求主流?與相關(guān)院校?進(jìn)行聯(lián)合辦?學(xué)，開辦相?關(guān)專業(yè)的專?本科課程進(jìn)?修班，組織?職工利用周?末和節(jié)假日?集中授課，?結(jié)合自學(xué)完?成學(xué)業(yè)，取?得學(xué)歷。?4、堅(jiān)持培?訓(xùn)人員、培?訓(xùn)內(nèi)容、培?訓(xùn)時間三落?實(shí)原則。_?___年