公司保密管理制度范本（3篇）

第27頁共27頁公司保密管?理制度范本?（___?_年___?_月___?_日通過并?試行）第?1章總則?第1條根據(jù)?國家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合《?公司知識產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)定?》及具體情?況，為保障?公司整體利?益和長遠(yuǎn)利?益，使公司?長期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場競?爭，特制定?本制度。?第2條適用?范圍1.?本制度適用?于公司所有?員工。_?___公司?所有人員，?包括技術(shù)開?發(fā)人員、銷?售人員、行?政管理人員?、生產(chǎn)和后?勤服務(wù)人員?等（以下簡?稱“工作人?員”），都?有保守公司?商業(yè)秘密的?義務(wù)。第?2章公司秘?密的范圍?第3條公司?秘密是指不?為公眾所知?曉、能為公?司帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性且由?公司采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。?1.本制度?所稱的不為?公眾所知曉?，是指該信?息不能從公?開渠道直接?獲取。2?.本制度所?稱的能為公?司帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性，是?指該信息具?有確定的可?應(yīng)用性，能?為公司帶來?現(xiàn)實(shí)的或者?潛在的經(jīng)濟(jì)?利益或者競?爭優(yōu)勢。?3.本制度?所稱的公司?采取保密措?施，包括訂?立保密協(xié)議?、建立保密?制度及采取?其他合理的?保密措施。?4.本制?度所稱的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息，包?括內(nèi)部文件?，如設(shè)計(jì)、?程序、產(chǎn)品?配方、制作?工藝、制作?方法、管理?訣竅、客戶?____、?貨源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略、?招投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)書?內(nèi)容等。?第4條公司?秘密包括但?不限于以下?事項(xiàng)。_?___公司?生產(chǎn)經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略中?的秘密事項(xiàng)?。___?_公司就經(jīng)?營管理作出?的重大決策?中的秘密事?項(xiàng)。__?__公司生?產(chǎn)、科研、?科技交流中?的秘密事項(xiàng)?。___?_公司對外?活動（包括?外事活動）?中的秘密事?項(xiàng)以及對外?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)。?5.維護(hù)?公司安全和?追查侵犯公?司利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中的?秘密事項(xiàng)。?6.客戶?及其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料。?7.其他?公司秘密事?項(xiàng)。第3?章密級分類?第5條公?司秘密分為?三類。絕密?、機(jī)密和秘?密。第6?條絕密是指?與公司生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營、?人事有重大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受特別嚴(yán)重?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容。?____?公司股份構(gòu)?成，投資情?況，新產(chǎn)品?、新技術(shù)、?新設(shè)備的開?發(fā)研制資料?，各種產(chǎn)品?架構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫和?程序源代碼?、密碼。?____公?司總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營銷?策略、商務(wù)?談判內(nèi)容及?載體，正式?合同和協(xié)議?文書。3?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于絕密級別?的各種檔案?。___?_公司重要?會議紀(jì)要。?第7條機(jī)?密是指與本?公司的生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營、?人事有重要?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司安全?和利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害的?事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)?容。1.?尚未確定的?公司重要人?事調(diào)整及安?排情況，人?力資源部門?對管理人員?的考評材料?。___?_公司與外?部高層人士?、科研人員?的來往情況?及其載體。?____?公司薪金制?度，財(cái)務(wù)專?用印簽、賬?號，保險(xiǎn)柜?密碼，月度?、季度、年?度財(cái)務(wù)預(yù)、?決算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?電腦開啟密?碼，重要磁?盤、磁帶的?內(nèi)容及其存?放位置。?____公?司大事記。?5.產(chǎn)品?的制造工藝?、控制標(biāo)準(zhǔn)?、原材料標(biāo)?準(zhǔn)、成品及?半成品檢測?報(bào)告、進(jìn)口?設(shè)備儀器圖?紙和相關(guān)資?料。6.?按《檔案法?》規(guī)定屬于?機(jī)密級別的?各種檔案。?7.獲得?競爭對手情?況的方法、?渠道及公司?相應(yīng)對策。?8.外事?活動中內(nèi)部?掌握的原則?和政策。?____公?司總監(jiān)（助?理級別）以?上管理人員?的家庭住址?及外出活動?去向。第?8條秘密是?指與本公司?生存、生產(chǎn)?、經(jīng)營、科?研、人事有?較大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受損害?的事項(xiàng)，主?要包括以下?內(nèi)容。1?.消費(fèi)層次?調(diào)查情況，?市場潛力調(diào)?查預(yù)測情況?，未來新產(chǎn)?品的市場預(yù)?測情況及其?載體。2?.廣告企劃?、營銷企劃?方案。3?.總經(jīng)理辦?公室、財(cái)務(wù)?部、商務(wù)部?等有關(guān)部門?所調(diào)查的違?法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門的安?全保衛(wèi)情況?。5.各?類設(shè)備圖紙?、說明書、?基建圖紙、?各類儀器資?料、各類技?術(shù)通知及文?件等。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于秘密級別?的各種檔案?。7.各?種檢查表格?和檢查結(jié)果?。第4章?保密措施?第9條各密?級知曉范圍?1.絕密?級董事會?成員、總經(jīng)?理、監(jiān)事會?成員及與絕?密內(nèi)容有直?接關(guān)系的工?作人員。?2.機(jī)密級?總監(jiān)（助?理）級別以?上管理人員?以及與機(jī)密?內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作?人員。3?.秘密級?部門經(jīng)理級?別以上管理?人員以及與?秘密內(nèi)容有?直接關(guān)系的?工作人員。?第10條?公司員工必?須具有保密?意識，做到?不該問的絕?對不問，不?該說的絕對?不說，不該?看的絕對不?看。第1?1條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面工?作，各部門?負(fù)責(zé)人為本?部門的保密?工作負(fù)責(zé)人?，各部門及?下屬單位必?須設(shè)立兼職?保密員。?第12條如?果在對外交?往與合作中?需要提供公?司秘密，應(yīng)?先由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。第?13條嚴(yán)禁?在公共場合?、公用電話?、傳真上交?談、傳遞保?密事項(xiàng)，不?準(zhǔn)在私人交?往中泄露公?司秘密。?第14條公?司員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密已?經(jīng)泄露或可?能泄露時(shí)，?應(yīng)立即采取?補(bǔ)救措施并?及時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公室?，總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立即?作出相應(yīng)處?理。第1?5條董事長?、監(jiān)事會主?席、總經(jīng)理?、總監(jiān)（助?理）辦公室?及各機(jī)要部?門必須安裝?防盜門窗、?嚴(yán)格保管鑰?匙，非本部?人員得到獲?準(zhǔn)后方可進(jìn)?入，離開時(shí)?要落鎖，清?潔衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)或?者在專人監(jiān)?督下進(jìn)行。?第16條?備有電腦、?復(fù)印機(jī)、傳?真機(jī)的部門?都要依據(jù)本?制度制定本?部門的保密?細(xì)則，并嚴(yán)?格執(zhí)行：公?司內(nèi)部只能?使用公司電?腦，不得帶?私人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)行?相關(guān)工作；?公司拷貝任?何信息只能?使用公司配?置的u盤或?移動硬盤，?不得使用私?人的拷貝工?具；電腦系?統(tǒng)需要重裝?時(shí)，需要提?出申請，由?技術(shù)管理人?員進(jìn)行操作?，不得擅自?操作，以免?造成相關(guān)信?息的缺失。?第17條?文檔人員、?保密人員出?現(xiàn)工作變動?時(shí)應(yīng)及時(shí)辦?理交接手續(xù)?，交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?第18條?司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格保?密。第5?章保密環(huán)節(jié)?第19條?文件打印?1.文件由?原稿提供單?位領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)導(dǎo)?對文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文件?內(nèi)不得出現(xiàn)?對公司不利?或不該宣傳?的內(nèi)容，同?時(shí)確定文件?編號、保密?級別、發(fā)放?范圍和打印?份數(shù)。2?.打印部門?要做好登記?，打印、校?對人員的姓?名應(yīng)反映在?發(fā)文單中，?保密文件應(yīng)?由總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)打?印。3.?打印完畢，?所有文件廢?稿應(yīng)全部銷?毀，電腦存?盤應(yīng)消除或?加密保存。?第20條?文件發(fā)送和?e-mai?l使用1?.文件打印?完畢，由文?印室專門人?員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門，?并作登記，?不得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。?2.發(fā)文部?門下發(fā)文件?時(shí)應(yīng)認(rèn)真做?好發(fā)文記錄?。3.保?密文件應(yīng)由?發(fā)文部門負(fù)?責(zé)人或其指?定人員簽收?，不得交給?其他人員。?4.對于?剩余文件應(yīng)?妥善保管，?不得遺失。?5.發(fā)送?保密文件時(shí)?應(yīng)由專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁讓?試用期員工?發(fā)送保密文?件。__?__公司禁?止員工在工?作期間登陸?個(gè)人e-m?ail。員?工在上班期?間，應(yīng)用公?司的個(gè)人郵?箱傳遞信息?。第21?條文件復(fù)印?1.原則?上保密文件?不得復(fù)印，?如遇特殊情?況需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。2?.文件復(fù)印?應(yīng)做好登記?。3.復(fù)?印件只能交?給部門主管?或其指定人?員，不得交?給其他人員?。4.一?般文件復(fù)印?應(yīng)有部門負(fù)?責(zé)人簽字，?注明復(fù)印份?數(shù)。5.?復(fù)印廢件應(yīng)?即時(shí)銷毀。?第22條?文件借閱?（1）借閱?保密文件時(shí)?必須經(jīng)借閱?方和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，提供方?負(fù)責(zé)做到專?項(xiàng)登記，借?閱人員不得?摘抄、復(fù)印?或向無關(guān)人?員透露，確?需摘抄、復(fù)?印時(shí)，要經(jīng)?提供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注明?；（2）公?司證件（如?：公章、稅?務(wù)證、營業(yè)?執(zhí)照副本等?）的借用，?如需借用，?須經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并辦?理借用登記?手續(xù)。第?23條傳真?件1.傳?遞保密文件?時(shí)，不得通?過公用傳真?機(jī)。2.?收發(fā)傳真件?時(shí)應(yīng)做好登?記。3.?保密傳真件?的收件人只?能為部門主?管負(fù)責(zé)人或?其指定人員?。第24?條錄音、錄?像1.錄?音、錄像應(yīng)?由指定部門?整理并確定?保密級別。?2.保密?錄音、錄像?材料由總經(jīng)?理辦公室負(fù)?責(zé)存檔管理?。第25?條檔案1?.檔案室為?材料保管重?地，無關(guān)人?員一律不準(zhǔn)?出入。2?.借閱文件?時(shí)應(yīng)填寫“?申請借閱單?”，并由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽字?。3.秘?密文件僅限?下發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱，?如遇特殊情?況需由總經(jīng)?理辦公室批?準(zhǔn)借閱。?4.秘密文?件的保管應(yīng)?與普通文件?區(qū)別開，按?等級、期限?加強(qiáng)保護(hù)。?5.檔案?銷毀應(yīng)經(jīng)鑒?定小組批準(zhǔn)?后指定專人?監(jiān)銷，要保?證兩人以上?參加，并做?好登記。?6.不得將?檔案材料借?給無關(guān)人員?查閱。7?.秘密檔案?不得復(fù)印、?摘抄，如遇?特殊情況需?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行。第2?6條客人活?動范圍1?.保安部應(yīng)?加強(qiáng)保密意?識，無關(guān)人?員不得在機(jī)?要部門出入?。2.客?人到公司參?觀、辦事，?必須遵循有?關(guān)出入廠管?理規(guī)定，無?關(guān)人員不得?進(jìn)入公司。?3.客人?到公司參觀?時(shí)，不得接?觸公司文件?、貨物和營?銷材料等保?密件。第?27條保密?部門管理?1.與保密?材料相關(guān)的?部門均為保?密部門，如?董事長、監(jiān)?事會主席、?總監(jiān)（助理?）辦公室，?傳真室，收?發(fā)室，檔案?室，文印室?，工藝室，?研發(fā)室，實(shí)?驗(yàn)室，配料?室，化驗(yàn)室?以及財(cái)務(wù)部?，人力資源?部等。2?.各部門需?指定兼職保?密員，從而?加強(qiáng)保密工?作。3.?保密部門應(yīng)?對出入人員?進(jìn)行控制，?無關(guān)人員不?得進(jìn)入并停?留。4.?保密部門的?對外材料交?流應(yīng)由保密?員操作。?5.保密部?門應(yīng)根據(jù)實(shí)?際工作情況?制定保密細(xì)?則，做好保?密材料的保?管、登記和?使用記錄工?作。第2?8條會議?1.所有重?要會議均由?總經(jīng)理辦公?室協(xié)助相關(guān)?部門做好保?密工作。?2.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會人?員，無關(guān)人?員不應(yīng)參加?。3.會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)真?做好到會人?員簽到及材?料發(fā)放登記?工作。4?.保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒別?到會人員，?無關(guān)人員不?得入內(nèi)。?5.會議錄?音、攝像人?員由總經(jīng)理?辦公室指定?。第29?條保密協(xié)議?與競業(yè)限制?協(xié)議__?__公司要?按照有關(guān)法?律規(guī)定，與?相關(guān)工作人?員簽訂保密?協(xié)議和競業(yè)?限制協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競業(yè)?限制協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)事?人簽字蓋章?，即發(fā)生法?律效力，任?何一方違反?協(xié)議，另一?方都可以依?法向仲裁機(jī)?構(gòu)申請仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。第30?條員工離職?規(guī)定1.?員工離開公?司時(shí)，必須?將有關(guān)本公?司技術(shù)信息?和經(jīng)營信息?的全部資料?（如試驗(yàn)報(bào)?告、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙、?源代碼、程?序密碼、軟?盤和調(diào)測說?明等）交回?公司。2?.員工離開?公司時(shí)，公?司需要以書?面或者口頭?形式向該員?工重申保密?義務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)，?并可以向其?新任職的單?位通報(bào)該員?工在原單位?所承擔(dān)的保?密義務(wù)和競?業(yè)限制義務(wù)?。3.員?工離開公司?后，利用在?公司掌握或?接觸的由公?司所擁有的?商業(yè)秘密，?并在此基礎(chǔ)?上作出新的?技術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新的?技術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新予?以實(shí)施或者?使用，但在?實(shí)施或者使?用時(shí)利用了?公司所擁有?的且本人負(fù)?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?時(shí)，應(yīng)當(dāng)征?得公司的同?意，并支付?一定的使用?費(fèi)。4.?未征得公司?同意或者無?證據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)容?為自行開發(fā)?的新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新的，有?關(guān)人員和用?人單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第6章違?紀(jì)處理第?31條公司?對違反本制?度的員工，?可視情節(jié)輕?重，分別給?予教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和紀(jì)?律處分。情?節(jié)特別嚴(yán)重?的，公司將?依法追究其?刑事責(zé)任。?對于泄露公?司秘密，尚?未造成嚴(yán)重?后果者，公?司將給予警?告處分，處?以____?元至___?_元的罰款?。第32?條利用職權(quán)?強(qiáng)制他人違?反本制度者?，公司將給?予開除處理?，并處以_?___元以?上的罰款。?第33條?泄露公司秘?密造成嚴(yán)重?后果者，公?司將給予開?除外理，并?處以___?_元以上的?罰款，必要?時(shí)依法追究?其法律責(zé)任?。第7章?附則第3?4條本制度?由行政部負(fù)?責(zé)制定，總?經(jīng)理審閱后?報(bào)董事會批?準(zhǔn)。第3?5條本制度?由行政部負(fù)?責(zé)解釋，自?發(fā)布之日起?實(shí)行。第?36條本規(guī)?定未盡事宜?，按國家相?關(guān)法律規(guī)定?辦理。_?___年_?___月_?___日?公司保密管?理制度范本?（二）（?____年?____月?____日?通過并試行?）第1章?總則第_?___條根?據(jù)國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?《公司知識?產(chǎn)權(quán)管理規(guī)?定》及具體?情況，為保?障公司整體?利益和長遠(yuǎn)?利益，使公?司長期、穩(wěn)?定、高效地?發(fā)展，適應(yīng)?激烈的市場?競爭，特制?定本制度。?第___?_條適用范?圍1.本?制度適用于?公司所有員?工。__?__公司所?有人員，包?括技術(shù)開發(fā)?人員、銷售?人員、行政?管理人員、?生產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員等?（以下簡稱?“工作人員?”），都有?保守公司商?業(yè)____?的義務(wù)。?第2章公司?____的?范圍第_?___條公?司____?是指不為公?眾所知曉、?能為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性且由公司?采取保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營信?息。1.?本制度所稱?的不為公眾?所知曉，是?指該信息不?能從公開渠?道直接獲取?。2.本?制度所稱的?能為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性，是指該?信息具有確?定的可應(yīng)用?性，能為公?司帶來現(xiàn)實(shí)?的或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利益?或者競爭優(yōu)?勢。3.?本制度所稱?的公司采取?保密措施，?包括訂立保?密協(xié)議、建?立保密制度?及采取其他?合理的保密?措施。4?.本制度所?稱的技術(shù)信?息和經(jīng)營信?息，包括內(nèi)?____文?件，如設(shè)計(jì)?、程序、產(chǎn)?品配方、制?作工藝、制?作方法、管?理訣竅、客?戶____?、貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容等。?第___?_條公司_?___包括?但不限于以?下事項(xiàng)。?____公?司生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)略?中的___?_事項(xiàng)。?____公?司就經(jīng)營管?理作出的重?大決策中的?____事?項(xiàng)。__?__公司生?產(chǎn)、科研、?科技交流中?的____?事項(xiàng)。_?___公司?對外活動（?包括外事活?動）中的_?___事項(xiàng)?以及對外承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?5.維護(hù)公?司安全和追?查侵犯公司?利益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的_?___事項(xiàng)?。6.客?戶及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資料?。7.其?他公司__?__事項(xiàng)。?第3章密?級分類第?____條?公司___?_分為三類?。絕密、_?___和_?___。?第____?條絕密是指?與公司生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營、?人事有重大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受特別嚴(yán)重?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容。?____?公司股份構(gòu)?成，投資情?況，新產(chǎn)品?、新技術(shù)、?新設(shè)備的開?發(fā)研制資料?，各種產(chǎn)品?架構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫和?程序源代碼?、____?。___?_公司總體?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略、?營銷策略、?商務(wù)談判內(nèi)?容及載體，?正式合同和?協(xié)議文書。?3.按《?檔案法》規(guī)?定屬于絕密?級別的各種?檔案。_?___公司?重要___?_。第_?___條_?___是指?與本公司的?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營、人事有?重要利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?安全和利益?遭受嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)，?主要包括以?下內(nèi)容。?1.尚未確?定的公司重?要人事調(diào)整?及安排情況?，人力資源?部門對管理?人員的考評?材料。_?___公司?與外部高層?人士、科研?人員的來往?情況及其載?體。__?__公司薪?金制度，財(cái)?務(wù)專用印簽?、賬號，保?險(xiǎn)柜___?_，月度、?季度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，電?腦開啟__?__，重要?磁盤、磁帶?的內(nèi)容及其?存放位置。?____?公司大事記?。5.產(chǎn)?品的制造工?藝、控制標(biāo)?準(zhǔn)、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成品?及半成品檢?測報(bào)告、進(jìn)?口設(shè)備儀器?圖紙和相關(guān)?資料。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于____?級別的各種?檔案。7?.獲得競爭?對手情況的?方法、渠道?及公司相應(yīng)?對策。8?.外事活動?中內(nèi)部掌握?的原則和政?策。__?__公司總?監(jiān)（助理級?別）以上管?理人員的家?庭住址及外?出活動去向?。第__?__條__?__是指與?本公司生存?、生產(chǎn)、經(jīng)?營、科研、?人事有較大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受損害的事?項(xiàng)，主要包?括以下內(nèi)容?。1.消?費(fèi)層次調(diào)查?情況，市場?潛力調(diào)查預(yù)?測情況，未?來新產(chǎn)品的?市場預(yù)測情?況及其載體?。2.廣?告企劃、營?銷企劃方案?。3.總?經(jīng)理辦公室?、財(cái)務(wù)部、?____部?等有關(guān)部門?所調(diào)查的違?法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門的安?全保衛(wèi)情況?。5.各?類設(shè)備圖紙?、說明書、?基建圖紙、?各類儀器資?料、各類技?術(shù)通知及文?件等。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于____?級別的各種?檔案。7?.各種檢查?表格和檢查?結(jié)果。第?4章保密措?施第__?__條各密?級知曉范圍?1.絕密?級董事會?成員、總經(jīng)?理、監(jiān)事會?成員及與絕?密內(nèi)容有直?接關(guān)系的工?作人員。?2.___?_級總監(jiān)?（助理）級?別以上管理?人員以及與?____容?有直接關(guān)系?的工作人員?。3._?___級?部門經(jīng)理級?別以上管理?人員以及與?____容?有直接關(guān)系?的工作人員?。第__?__條公司?員工必須具?有保密意識?，做到不該?問的絕對不?問，不該說?的絕對不說?，不該看的?絕對不看。?第___?_條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面工?作，各部門?負(fù)責(zé)人為本?部門的保密?工作負(fù)責(zé)人?，各部門及?下屬單位必?須設(shè)立兼職?保密員。?第____?條如果在對?外交往與合?作中需要提?供公司__?__，應(yīng)先?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第_?___條嚴(yán)?禁在公共場?合、公用電?話、傳真上?交談、傳遞?保密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私人?交往中泄露?公司___?_。第_?___條公?司員工發(fā)現(xiàn)?公司___?_已經(jīng)泄露?或可能泄露?時(shí)，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救措?施并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理辦?公室，總經(jīng)?理辦公室應(yīng)?立即作出相?應(yīng)處理。?第____?條董事長、?監(jiān)事會主席?、總經(jīng)理、?總監(jiān)（助理?）辦公室及?各機(jī)要部門?必須___?_防盜門窗?、嚴(yán)格保管?鑰匙，非本?部人員得到?獲準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離開?時(shí)要落鎖，?清潔衛(wèi)生要?有專人負(fù)責(zé)?或者在專人?監(jiān)督下進(jìn)行?。第__?__條備有?電腦、復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?的部門都要?依據(jù)本制度?制定本部門?的保密細(xì)則?，并嚴(yán)格執(zhí)?行：公司內(nèi)?部只能使用?公司電腦，?不得帶私人?電腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相關(guān)?工作；公司?拷貝任何信?息只能使用?公司配置的?u盤或移動?硬盤，不得?使用私人的?拷貝工具；?電腦系統(tǒng)需?要重裝時(shí)，?需要提出申?請，由技術(shù)?管理人員進(jìn)?行操作，不?得擅自操作?，以免造成?相關(guān)信息的?缺失。第?____條?文檔人員、?保密人員出?現(xiàn)工作變動?時(shí)應(yīng)及時(shí)辦?理交接手續(xù)?，交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?第___?_條司機(jī)對?領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)?的談話要嚴(yán)?格保密。?第5章保密?環(huán)節(jié)第_?___條文?件打印1?.文件由原?稿提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)對?文件內(nèi)容負(fù)?責(zé)，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)對?公司不利或?不該宣傳的?內(nèi)容，同時(shí)?確定文件編?號、保密級?別、發(fā)放范?圍和打印份?數(shù)。2.?打印部門要?做好登記，?打印、校對?人員的姓名?應(yīng)反映在發(fā)?文單中，保?密文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)打印?。3.打?印完畢，所?有文件廢稿?應(yīng)全部銷毀?，電腦存盤?應(yīng)消除或加?密保存。?第____?條文件發(fā)送?和e-ma?il使用?1.文件打?印完畢，由?文印室專門?人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)?交發(fā)文部門?，并作登記?，不得轉(zhuǎn)交?無關(guān)人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文記?錄。3.?保密文件應(yīng)?由發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或其?指定人員簽?收，不得交?給其他人員?。4.對?于剩余文件?應(yīng)妥善保管?，不得遺失?。5.發(fā)?送保密文件?時(shí)應(yīng)由專人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期員?工發(fā)送保密?文件。_?___公司?禁止員工在?工作期間登?陸個(gè)人e-?mail。?員工在上班?期間，應(yīng)用?公司的個(gè)人?郵箱傳遞信?息。第_?___條文?件復(fù)印1?.原則上保?密文件不得?復(fù)印，如遇?特殊情況需?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)方可執(zhí)行?。2.文?件復(fù)印應(yīng)做?好登記。?3.復(fù)印件?只能交給部?門主管或其?指定人員，?不得交給其?他人員。?4.一般文?件復(fù)印應(yīng)有?部門負(fù)責(zé)人?簽字，注明?復(fù)印份數(shù)。?5.復(fù)印?廢件應(yīng)即時(shí)?銷毀。第?____條?文件借閱?（1）借閱?保密文件時(shí)?必須經(jīng)借閱?方和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，提供方?負(fù)責(zé)做到專?項(xiàng)登記，借?閱人員不得?摘抄、復(fù)印?或向無關(guān)人?員透露，確?需摘抄、復(fù)?印時(shí)，要經(jīng)?提供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注明?；（2）?公司證件（?如：公章、?稅務(wù)證、營?業(yè)執(zhí)照副本?等）的借用?，如需借用?，須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，并?辦理借用登?記手續(xù)。?第____?條傳真件?1.傳遞保?密文件時(shí)，?不得通過公?用傳真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時(shí)應(yīng)?做好登記。?3.保密?傳真件的收?件人只能為?部門主管負(fù)?責(zé)人或其指?定人員。?第____?條錄音、錄?像1.錄?音、錄像應(yīng)?由指定部門?整理并確定?保密級別。?2.保密?錄音、錄像?材料由總經(jīng)?理辦公室負(fù)?責(zé)存檔管理?。第__?__條檔案?1.檔案?室為材料保?管重地，無?關(guān)人員一律?不準(zhǔn)出入。?2.借閱?文件時(shí)應(yīng)填?寫“申請借?閱單”，并?由主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。3?.____?文件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)人?員借閱，如?遇特殊情況?需由總經(jīng)理?辦公室批準(zhǔn)?借閱。4?.____?文件的保管?應(yīng)與普通文?件區(qū)別開，?按等級、期?限加強(qiáng)保護(hù)?。5.檔?案銷毀應(yīng)經(jīng)?鑒定小組批?準(zhǔn)后指定專?人監(jiān)銷，要?保證兩人以?上參加，并?做好登記。?6.不得?將檔案材料?借給無關(guān)人?員查閱。?7.___?_檔案不得?復(fù)印、摘抄?，如遇特殊?情況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行。?第___?_條客人活?動范圍1?.保安部應(yīng)?加強(qiáng)保密意?識，無關(guān)人?員不得在機(jī)?要部門出入?。2.客?人到公司參?觀、辦事，?必須遵循有?關(guān)出入廠管?理規(guī)定，無?關(guān)人員不得?進(jìn)入公司。?3.客人?到公司參觀?時(shí)，不得接?觸公司文件?、貨物和營?銷材料等保?密件。第?____條?保密部門管?理1.與?保密材料相?關(guān)的部門均?為保密部門?，如董事長?、監(jiān)事會主?席、總監(jiān)（?助理）辦公?室，傳真室?，收發(fā)室，?檔案室，文?印室，工藝?室，研發(fā)室?，實(shí)驗(yàn)室，?配料室，化?驗(yàn)室以及財(cái)?務(wù)部，人力?資源部等。?2.各部?門需指定兼?職保密員，?從而加強(qiáng)保?密工作。?3.保密部?門應(yīng)對出入?人員進(jìn)行控?制，無關(guān)人?員不得進(jìn)入?并停留。?4.保密部?門的對外材?料交流應(yīng)由?保密員操作?。5.保?密部門應(yīng)根?據(jù)實(shí)際工作?情況制定保?密細(xì)則，做?好保密材料?的保管、登?記和使用記?錄工作。?第____?條會議1?.所有重要?會議均由總?經(jīng)理辦公室?協(xié)助相關(guān)部?門做好保密?工作。2?.應(yīng)嚴(yán)格控?制參會人員?，無關(guān)人員?不應(yīng)參加。?3.會務(wù)?組應(yīng)認(rèn)真做?好到會人員?簽到及材料?發(fā)放登記工?作。4.?保衛(wèi)人員應(yīng)?認(rèn)真鑒別到?會人員，無?關(guān)人員不得?入內(nèi)。5?.會議錄音?、攝像人員?由總經(jīng)理辦?公室指定。?第___?_條保密協(xié)?議與競業(yè)限?制協(xié)議_?___公司?要按照有關(guān)?法律規(guī)定，?與相關(guān)工作?人員簽訂保?密協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)議?。2.保?密協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)議?一經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字蓋?章，即發(fā)生?法律效力，?任何一方違?反協(xié)議，另?一方都可以?依法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請仲?裁或向人民?法院提起訴?訟。第_?___條員?工離職規(guī)定?1.員工?離開公司時(shí)?，必須將有?關(guān)本公司技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息的全?部資料（如?試驗(yàn)報(bào)告、?數(shù)據(jù)手稿、?圖紙、源代?碼、程序_?___、軟?盤和調(diào)測說?明等）交回?公司。2?.員工離開?公司時(shí)，公?司需要以書?面或者口頭?形式向該員?工重申保密?義務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)，?并可以向其?新任職的單?位通報(bào)該員?工在原單位?所承擔(dān)的保?密義務(wù)和競?業(yè)限制義務(wù)?。3.員?工離開公司?后，利用在?公司掌握或?接觸的由公?司所擁有的?商業(yè)___?_，并在此?基礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)就?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新予以實(shí)施?或者使用，?但在實(shí)施或?者使用時(shí)利?用了公司所?擁有的且本?人負(fù)有保密?義務(wù)的商業(yè)?____時(shí)?，應(yīng)當(dāng)征得?公司的同意?，并支付一?定的使用費(fèi)?。4.未?征得公司同?意或者無證?據(jù)證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容為?自行開發(fā)的?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新的，有關(guān)?人員和用人?單位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章違紀(jì)?處理第_?___條公?司對違反本?制度的員工?，可視情節(jié)?輕重，分別?給予教育、?經(jīng)濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分。?情節(jié)特別嚴(yán)?重的，公司?將依法追究?其刑事責(zé)任?。對于泄露?公司___?_，尚未造?成嚴(yán)重后果?者，公司將?給予警告處?分，處以_?___元至?____元?的罰款。?第____?條利用職權(quán)?強(qiáng)制他人違?反本制度者?，公司將給?予開除處理?，并處以_?___元以?上的罰款。?第___?_條泄露公?司____?造成嚴(yán)重后?果者，公司?將給予開除?外理，并處?以____?元以上的罰?款，必要時(shí)?依法追究其?法律責(zé)任。?第7章附?則第__?__條本制?度由行政部?負(fù)責(zé)制定，?總經(jīng)理審閱?后報(bào)董事會?批準(zhǔn)。第?____條?本制度由行?政部負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)布?之日起實(shí)行?。第__?__條本規(guī)?定未盡事宜?，按國家相?關(guān)法律規(guī)定?辦理。_?___年_?___月_?___日?公司保密管?理制度范本?（三）第?一條根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合具體?情況，為保?障公司整體?利益和長遠(yuǎn)?利益，使公?司長期、穩(wěn)?定、高效地?發(fā)展，適應(yīng)?激烈的市場?競爭，特制?定本制度。?第二條適?用范圍。公?司所有人員?，包括、銷?售人員、管?理人員、后?勤服務(wù)人員?等，都有保?守公司商業(yè)?____的?義務(wù)。第?三條公司_?___是指?不為公眾所?知曉、能為?公司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、具?有實(shí)用性且?由公司采取?保密措施的?各類信息。?1、本制?度所稱的不?為公眾所知?曉，是指該?信息不能從?公開渠道直?接獲取。?2、本制度?所稱的能為?公司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、具?有實(shí)用性，?是指該信息?具有確定的?可應(yīng)用性，?能為公司帶?來現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或者?競爭優(yōu)勢。?3、本制?度所稱的各?項(xiàng)信息，包?括內(nèi)___?_文件、營?銷策略、客?戶____?、招投標(biāo)中?的標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容、技?術(shù)信息、產(chǎn)?品信息等。?第四條公?司____?包括但不限?于以下事項(xiàng)?。1、公?司生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)略?中的___?_事項(xiàng)。?2、公司就?經(jīng)營管理作?出的重大決?策中的__?__事項(xiàng)。?第五條公?司____?分為三類。?絕密、__?__和__?__。絕密?是指與公司?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營、人事有?重大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害的?事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)?1容：?1、公司總?體發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策略?、商務(wù)談判?內(nèi)容及載體?、正式合同?和協(xié)議文書?。2、按?《檔案法》?規(guī)定屬于絕?密級別的各?種檔案。?3、公司重?要____?。第六條?____是?指與本公司?的經(jīng)營、人?事有重要利?益關(guān)系，一?旦泄露會使?公司安全和?利益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的事?項(xiàng)，主要包?括以下內(nèi)容?：1、尚?未確定的公?司重要人事?調(diào)整及安排?情況，人事?部門對管理?人員的考評?材料。2?、公司與外?部高層人士?、業(yè)務(wù)人員?的來往情況?及其載體。?3、公司?薪金制度，?財(cái)務(wù)專用印?簽、賬號，?保險(xiǎn)柜__?__，月度?、季度、年?度財(cái)務(wù)預(yù)、?決算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?電腦開啟_?___，重?要磁盤的內(nèi)?容及其存放?位置。4?、公司大事?記。5、?按《檔案法?》規(guī)定屬于?____級?別的各種檔?案。6、?獲得競爭對?手情況的方?法、渠道及?公司相應(yīng)對?策。7、?外事活動中?內(nèi)部掌握的?原則和政策?。8、公?司管理人員?的家庭住址?及外出活動?去向。第?七條___?_是指與本?公司經(jīng)營、?人事有較大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受損害的事?項(xiàng)，主要包?括以下內(nèi)容?：1、消?費(fèi)層次調(diào)查?情況，市場?潛力調(diào)查預(yù)?測情況，未?來新產(chǎn)品的?市場預(yù)測?情況及其載?體。2、?廣告企劃、?營銷企劃方?案。3、?總經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)部?等有關(guān)部門?所調(diào)查的違?法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4、6?、按《檔案?法》規(guī)定屬?于____?級別的各種?檔案。5?、各種檢查?表格和檢查?結(jié)果。第?八條各密級?知曉范圍?1、絕密級?總經(jīng)理、?股東會成員?及與絕密內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。2、?____級?主管領(lǐng)導(dǎo)?級別以上管?理人員以及?與____?容有直接關(guān)?系的工作人?員。3、?____級?部門負(fù)責(zé)?人級別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。第?九條公司員?工必須具有?保密意識，?做到不該問?的絕對不問?，不該說的?絕對不說，?不該看的絕?對不看。?第十條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全面?工作，各部?門負(fù)責(zé)人為?本部門的保?密工作負(fù)責(zé)?人。第十?一條如果在?對外交往與?合作中需要?提供公司_?___，應(yīng)?先由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。第?十二條嚴(yán)禁?在公共場合?、公用電話?、傳真上交?談、傳遞保?密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私人?交往中泄露?公司_