勞務(wù)工資管理制度范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)勞務(wù)工資管?理制度范文?一、勞務(wù)?工入場(chǎng)管理?____?項(xiàng)目部建立?勞務(wù)工的花?名冊(cè)，并建?立管理臺(tái)賬?，確保每一?位勞務(wù)工的?進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和?退場(chǎng)時(shí)間都?能反映在臺(tái)?帳中；2?.勞資人員?仔細(xì)審閱勞?務(wù)工身份證?的有效性，?并復(fù)印備案?；3.熟?知《工人入?場(chǎng)須知》，?并接受項(xiàng)目?部安全生產(chǎn)?三級(jí)教育和?本工種的安?全技術(shù)交底?。二、勞?務(wù)工考勤管?理1.上?下班實(shí)行臉?部識(shí)別考勤?，臨時(shí)工（?幫工）實(shí)行?簽到考勤，?簽到超過_?___天者?，實(shí)行臉部?識(shí)別考勤；?2.勞務(wù)?工確屬實(shí)際?出勤，出現(xiàn)?漏考勤、忘?記考勤的現(xiàn)?象，經(jīng)施工?員確認(rèn)后_?___天內(nèi)?到項(xiàng)目部勞?資人員處辦?理簽到手續(xù)?，每個(gè)月簽?到不能多于?____次?；3.勞?務(wù)工被發(fā)現(xiàn)?有考勤弄虛?作假現(xiàn)象，?當(dāng)月考勤記?錄作廢，并?開除處理；?4.勞務(wù)?工非因請(qǐng)假?、工傷連續(xù)?____天?不出勤，當(dāng)?離職處理；?5.每月?____-?____日?項(xiàng)目部根據(jù)?上個(gè)月考勤?機(jī)數(shù)據(jù)記錄?制作考勤匯?總表，勞務(wù)?工對(duì)上月出?勤情況核對(duì)?無誤后簽名?確認(rèn)，如果?與實(shí)際出勤?不符，及時(shí)?與勞資人員?核對(duì)考勤信?息。三、?勞務(wù)工伙食?費(fèi)與工資發(fā)?放管理1?.當(dāng)離職處?理項(xiàng)目部在?施工單位、?班組在勞務(wù)?工入場(chǎng)后第?二個(gè)月開始?向勞務(wù)分包?負(fù)責(zé)人支付?伙食費(fèi)，發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)為每?天____?元/人，人?數(shù)以申請(qǐng)伙?食費(fèi)當(dāng)天該?施工單位、?班組考勤機(jī)?錄入人數(shù)為?準(zhǔn)；2.?工資表由施?工單位、班?組根據(jù)考勤?匯總表編制?，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人審批后?交到公司財(cái)?務(wù)部備案；?3.施工?單位、班組?向工人發(fā)放?的工資，應(yīng)?由項(xiàng)目部在?應(yīng)付實(shí)際完?成工程量及?合同約定支?付給施工單?位、班組的?進(jìn)度款及結(jié)?算款支取，?若不夠發(fā)放?勞務(wù)工工資?的，由施工?單位、班組?承擔(dān)差額部?分；4.?施工單位、?班組向工人?發(fā)放工資時(shí)?，必須委派?項(xiàng)目部勞資?人員監(jiān)督工?人領(lǐng)取工資?，勞資人員?要做好發(fā)放?工資全程記?錄。若施工?單位、班組?以各種借口?擺脫項(xiàng)目部?勞資人員監(jiān)?督發(fā)放工資?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，收回本次?工資款項(xiàng)并?對(duì)施工單位?、班組罰款?____元?；5.勞?務(wù)工領(lǐng)取工?資時(shí)應(yīng)持本?人《身份證?》，如無此?身份證，施?工單位、班?組可拒絕支?付工資；如?需委托他人?代領(lǐng)的，必?須出具《授?權(quán)委托書》?及本人的身?份證復(fù)印件?；___?_項(xiàng)目部在?施工工地在?公示欄處公?示每次工資?支付情況。?7.新錄?用員工可根?據(jù)公司《員?工聘用制度?》確定擬聘?崗位和薪資?級(jí)別，并按?程序進(jìn)行報(bào)?批，試用期?滿經(jīng)考核合?格后，再行?辦理轉(zhuǎn)正定?級(jí)手續(xù)。?____公?司員工調(diào)整?工作崗位后?，依據(jù)其新?的崗位和職?責(zé)，確定相?應(yīng)的薪資類?別和級(jí)別。?公司根據(jù)員?工所聘崗位?、工作職責(zé)?、工作表現(xiàn)?、工作業(yè)績(jī)?和貢獻(xiàn)大小?，兼顧其工?作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)?歷、職稱等?綜合因素確?定其工作崗?位及相應(yīng)的?薪資級(jí)別。?對(duì)同一職位?的員工要根?據(jù)其工作職?能分類和工?作性質(zhì)的不?同確定不同?的薪資級(jí)別?。9.員?工薪資標(biāo)準(zhǔn)?的確定需分?別填寫《員?工調(diào)整薪資?級(jí)別審批表?》。薪資?發(fā)放公司?實(shí)行薪資下?發(fā)制。每月?____日?支付員工上?月薪資，薪?資支付日如?遇公休日法?定節(jié)假日，?則提前至最?近的工作日?發(fā)放。1?0.每月薪?資核定由人?力資源部根?據(jù)員工考勤?情況及考核?結(jié)果編制工?資發(fā)放表?，經(jīng)審批后?交財(cái)務(wù)部門?執(zhí)行。1?1.新錄用?員工自報(bào)到?之日起開始?考勤，工作?未滿一個(gè)月?者按實(shí)際天?數(shù)計(jì)發(fā)薪?資。試用員?工、特聘員?工次月__?__日一次?性發(fā)放上月?薪資。辭職?、辭退或調(diào)?離的員工交?接完工交接?完工作后，?可按有關(guān)規(guī)?定到人力資?源部辦理薪?資結(jié)算手續(xù)?。第四條?、依據(jù)國(guó)家?法規(guī)和公司?相關(guān)制度，?公司可從員?工薪資中扣?除下列款項(xiàng)?：（一）?個(gè)人收入所?得稅；（?二）各種勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用?；（三）?員工私人借?款償還金；?（四）公?司制度性規(guī)?定的超支費(fèi)?用；（五?）公司公寓?的水、電、?煤氣、電話?費(fèi)等；（?六）根據(jù)公?司制度規(guī)定?應(yīng)扣除的其?他款項(xiàng)。?第五條、績(jī)?效工資的發(fā)?放比例1?.考核結(jié)果?稱職者發(fā)放?績(jī)效工資的?____%?，基本稱職?者發(fā)放績(jī)效?工資的__?__%－_?___%，?不稱職者不?發(fā)放績(jī)效工?資。勞務(wù)?工資管理制?度范文（二?）一、目?的：為了?規(guī)范各項(xiàng)目?部支付工資?行為，預(yù)防?和解決拖欠?勞務(wù)工工資?問題，維護(hù)?農(nóng)民工合法?權(quán)益，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?公司有關(guān)制?度的規(guī)定，?結(jié)合項(xiàng)目部?的實(shí)際情況?，特制定本?制度。二?、范圍：本?公司所有開?發(fā)、承建項(xiàng)?目三、管?理辦法與細(xì)?則1、勞?務(wù)工入場(chǎng)管?理：1.?1、項(xiàng)目部?建立勞務(wù)工?的花名冊(cè)，?并建立管理?臺(tái)賬，確保?每一位勞務(wù)?工的進(jìn)場(chǎng)時(shí)?間和退場(chǎng)?時(shí)間都能反?映在臺(tái)帳中?；1.2?、勞資人員?仔細(xì)審閱勞?務(wù)工身份證?的有效性，?并復(fù)印備案?；1.3?、熟知《工?人入場(chǎng)須知?》，并接受?項(xiàng)目部安全?生產(chǎn)三級(jí)教?育和本工種?的安全技術(shù)?交底。2?、勞務(wù)工考?勤管理：?2.1、上?下班實(shí)行臉?部識(shí)別考勤?，臨時(shí)工（?幫工）實(shí)行?簽到考勤，?簽到超過_?___天者?，實(shí)行臉?部識(shí)別考勤?；2.2?、勞務(wù)工確?屬實(shí)際出勤?，出現(xiàn)漏考?勤、忘記考?勤的現(xiàn)象，?經(jīng)施工員確?認(rèn)后，__?__天內(nèi)到?項(xiàng)目部勞?資人員處辦?理簽到手續(xù)?，每個(gè)月簽?到不能多于?____次?；2.3?、勞務(wù)工被?發(fā)現(xiàn)有考勤?弄虛作假現(xiàn)?象，當(dāng)月考?勤記錄作廢?，并開除處?理；2.?4、勞務(wù)工?非因請(qǐng)假、?工傷連續(xù)_?___天不?出勤，當(dāng)離?職處理；?2.5、每?月____?-____?日項(xiàng)目部根?據(jù)上個(gè)月考?勤機(jī)數(shù)據(jù)記?錄制作考勤?匯總表，勞?務(wù)工對(duì)上月?出勤情況?核對(duì)無誤后?簽名確認(rèn)，?如果與實(shí)際?出勤不符，?及時(shí)與勞資?人員核對(duì)考?勤信息。?3、勞務(wù)工?伙食費(fèi)與工?資發(fā)放管理?：2.1?、項(xiàng)目部在?施工單位、?班組在勞務(wù)?工入場(chǎng)后第?二個(gè)月開始?向勞務(wù)分包?負(fù)責(zé)人支付?伙食費(fèi)，?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為?每天___?_元/人，?人數(shù)以申請(qǐng)?伙食費(fèi)當(dāng)天?該施工單位?、班組考勤?機(jī)錄入人數(shù)?為準(zhǔn)；2?.2、工資?表由施工單?位、班組根?據(jù)考勤匯總?表編制，經(jīng)?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?審批后交到?公司財(cái)務(wù)?部備案；?2.3、施?工單位、班?組向工人發(fā)?放的工資，?應(yīng)由項(xiàng)目部?在應(yīng)付實(shí)際?完成工程量?及合同約定?支付給施?工單位、班?組的進(jìn)度款?及結(jié)算款支?取，若不夠?發(fā)放勞務(wù)工?工資的，由?施工單位、?班組承擔(dān)差?額部分。?2.4、施?工單位、班?組向工人發(fā)?放工資時(shí)，?必須委派項(xiàng)?目部勞資人?員監(jiān)督工人?領(lǐng)取工資，?勞資人員?要做好發(fā)放?工資全程記?錄。若施工?單位、班組?以各種借口?擺脫項(xiàng)目部?勞資人員監(jiān)?督發(fā)放工資?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，收回本次?工資款項(xiàng)并?對(duì)施工單位?、班組罰款?____?元；2.?5、勞務(wù)工?領(lǐng)取工資時(shí)?應(yīng)持本人《?身份證》，?如無此身份?證，施工單?位、班組可?拒絕支付?工資；如需?委托他人代?領(lǐng)的，必須?出具《授權(quán)?委托書》及?本人的身份?證復(fù)印件；?2.6、?項(xiàng)目部在施?工工地在公?示欄處公示?每次工資支?付情況。?四、本制度?自____?年____?月____?日起施行?勞務(wù)工資管?理制度范文?（三）一?、目的：?為了規(guī)范各?項(xiàng)目部支付?工資行為，?預(yù)防和解決?拖欠勞務(wù)工?工資問題，?維護(hù)農(nóng)民工?合法權(quán)益，?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及公司有?關(guān)制度的規(guī)?定，結(jié)合項(xiàng)?目部的實(shí)際?情況，特制?定本制度。?二、范圍?：本公司所?有開發(fā)、承?建項(xiàng)目三?、管理辦法?與細(xì)則1?、勞務(wù)工入?場(chǎng)管理：?1.1、項(xiàng)?目部建立勞?務(wù)工的花名?冊(cè)，并建立?管理臺(tái)賬，?確保每一位?勞務(wù)工的進(jìn)?場(chǎng)時(shí)間和退?場(chǎng)時(shí)間都?能反映在臺(tái)?帳中；1?.2、勞資?人員仔細(xì)審?閱勞務(wù)工_?___的有?效性，并復(fù)?印備案；?1.3、熟?知《工人入?場(chǎng)須知》，?并接受項(xiàng)目?部安全生產(chǎn)?三級(jí)教育和?本工種的安?全技術(shù)交底?。2、勞?務(wù)工考勤管?理：2.?1、上下班?實(shí)行臉部識(shí)?別考勤，臨?時(shí)工（幫工?）實(shí)行簽到?考勤，簽到?超過___?_天者，實(shí)?行臉部識(shí)?別考勤；?2.2、勞?務(wù)工確屬實(shí)?際出勤，出?現(xiàn)漏考勤、?忘記考勤的?現(xiàn)象，經(jīng)施?工員確認(rèn)后?，____?天內(nèi)到項(xiàng)?目部勞資人?員處辦理簽?到手續(xù)，每?個(gè)月簽到不?能多于__?__次；?2.3、勞?務(wù)工被發(fā)現(xiàn)?有考勤弄虛?作假現(xiàn)象，?當(dāng)月考勤記?錄作廢，并?開除處理；?2.4、?勞務(wù)工非因?請(qǐng)假、工傷?連續(xù)___?_天不出勤?，當(dāng)離職處?理；2.?5、每月_?___日項(xiàng)?目部根據(jù)上?個(gè)月考勤機(jī)?數(shù)據(jù)記錄制?作考勤匯總?表，勞務(wù)工?對(duì)上月出?勤情況核對(duì)?無誤后簽名?確認(rèn)，如果?與實(shí)際出勤?不符，及時(shí)?與勞資人員?核對(duì)考勤信?息。3、?勞務(wù)工伙食?費(fèi)與工資發(fā)?放管理：?2.1、項(xiàng)?目部在施工?單位、班組?在勞務(wù)工入?場(chǎng)后第二個(gè)?月開始向勞?務(wù)分包負(fù)責(zé)?人支付伙食?費(fèi)，發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)為每天?____元?/人，人數(shù)?以申請(qǐng)伙食?費(fèi)當(dāng)天該施?工單位、班?組考勤機(jī)錄?入人數(shù)為準(zhǔn)?；2.2?、工資表由?施工單位、?班組根據(jù)考?勤匯總表編?制，經(jīng)項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人審批?后交到公司?財(cái)務(wù)部備?案；2.?3、施工單?位、班組向?工人發(fā)放的?工資，應(yīng)由?項(xiàng)目部在應(yīng)?付實(shí)際完成?工程量及合?同約定支?付給施工單?位、班組的?進(jìn)度款及結(jié)?算款支取，?若不夠發(fā)放?勞務(wù)工工資?的，由施工?單位、班組?承擔(dān)差額部?分。2.?4、施工單?位、班組向?工人發(fā)放工?資時(shí)，必須?委派項(xiàng)目部?勞資人員監(jiān)?督工人領(lǐng)取?工資，勞?資人員要做?好發(fā)放工資?全程記錄。?若施工單位?、班組以各?種借口擺脫?項(xiàng)目部勞