企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課件

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)：班級：姓名：指導教師：企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)：1開發(fā)背景企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事資源信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人力資源管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。開發(fā)背景企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內2系統(tǒng)簡介企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。系統(tǒng)包含的主要功能為查詢，修改，刪除和添加，對職工的檔案，職工工資、職工培訓、職工的部門調動、職工獎懲等信息進行管理。本系統(tǒng)采用B/S模式，前臺系統(tǒng)開發(fā)采用JSP作為開發(fā)工具，后臺采用SQLServer2000作為數據庫管理系統(tǒng)。論文的內容依照實際開發(fā)的流程編寫。本文詳盡介紹了開發(fā)企業(yè)員工綜合人力資源管理信息系統(tǒng)的全過程，是按軟件工程的思想設計的，包括問題定義、可行性研究、需求分析、系統(tǒng)總體設計、系統(tǒng)詳細設計等。系統(tǒng)簡介企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開3開發(fā)環(huán)境和工具硬件CPU：酷睿雙核2.4GHz內存：DDR32GB硬盤空間：320GB軟件

操作系統(tǒng):WindowsXP或Windows7開發(fā)工具:MyEclipse8.5數據庫:SQLServer2005EXPRESS版服務器:Tomcat6.0開發(fā)環(huán)境和工具硬件CPU：酷睿雙核2.4GHz軟4需求分析—業(yè)務流程圖需求分析—業(yè)務流程圖5需求分析—業(yè)務流程圖需求分析—業(yè)務流程圖6需求分析—高級管理員權限需求分析—高級管理員權限7需求分析—E-R圖需求分析—E-R圖8數據庫表設計-職稱評定表（assess）

數據庫表設計-職稱評定表（assess）9數據庫表設計-部門表（branch）數據庫表設計-部門表（branch）10數據庫表設計-員工信息表（employee）

數據庫表設計-員工信息表（employee）11數據庫表設計-獎懲信息表（reward）

數據庫表設計-獎懲信息表（reward）12數據庫表設計-培訓表（train）數據庫表設計-培訓表（train）13數據庫表設計-人員調動表（translate）

數據庫表設計-人員調動表（translate）14數據庫表設計-管理員表（users）數據庫表設計-管理員表（users）15數據庫表設計-工資表（wage）數據庫表設計-工資表（wage）16數據庫表設計-醫(yī)保信息表（ybgl）數據庫表設計-醫(yī)保信息表（ybgl）17系統(tǒng)登錄界面系統(tǒng)登錄界面18用戶登陸后界面用戶登陸后界面19檔案管理界面檔案管理界面20添加檔案界面添加檔案界面21部門人員調動管理部門人員調動管理22員工職稱評定管理模員工職稱評定管理模23績效評估模塊界面績效評估模塊界面24添加社會保障添加社會保障25系統(tǒng)管理模塊界面系統(tǒng)管理模塊界面26結論本文采用JSP來進行前臺管理設計。后臺使用SQLServer2000數據庫。使用MyEclipse工具編寫JAVA代碼。在設計的過程中采用了B/S開發(fā)模式，并通過servlet鏈接前臺和后臺。JAVAbean控制數據邏輯結構，完成整個系統(tǒng)設計。本系統(tǒng)還可以從