公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度樣本（3篇）

第4頁共4頁公司職業(yè)衛(wèi)?生檢查與獎(jiǎng)?懲制度樣本?一、檢查?層次1、?由公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職業(yè)?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，每?季度進(jìn)行一?次。2、?職業(yè)安全專?（兼）職業(yè)?管理人員每?月一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)人，?對本小組作?業(yè)范圍內(nèi)每?周檢查一次?。二、檢?查內(nèi)容1?、各職能部?門、領(lǐng)導(dǎo)小?組執(zhí)行職業(yè)?安全管理制?度情況。?2、工作現(xiàn)?場檢查。場?地總體職業(yè)?安全狀況，?工作場地警?示標(biāo)識，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)急?救援設(shè)施、?通訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情況?，工人個(gè)人?防護(hù)用品使?用情況，工?人操作規(guī)程?執(zhí)行情況，?工人規(guī)章制?度執(zhí)行情況?。三、落?實(shí)隱患整改?發(fā)現(xiàn)存在?職業(yè)衛(wèi)生隱?患，嚴(yán)格按?照隱患整改?四定原則落?實(shí)整改。?四、獎(jiǎng)懲措?施對未按?要求進(jìn)行檢?查的，考核?責(zé)任人每次?____元?，為未按要?求完成整改?的，視整改?情況考核責(zé)?任人每次_?___元。?公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查與?獎(jiǎng)懲制度樣?本（二）?一、檢查層?次1、由?廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組參?加，每季進(jìn)?行一次。?2、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼）?職管理人員?每月一次?3、車間負(fù)?責(zé)人，對本?車間作業(yè)范?圍內(nèi)，每周?檢查一次。?二、檢查?內(nèi)容：1?、各職能部?門、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度情況；?2、生產(chǎn)車?間現(xiàn)場檢查?。生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)生?狀況，生產(chǎn)?車間警示標(biāo)?識，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情況?，應(yīng)急救援?設(shè)施、通訊?報(bào)警裝置運(yùn)?行情況，工?人個(gè)人防護(hù)?用品使用情?況，工人操?作規(guī)程執(zhí)行?情況，工人?規(guī)章制度執(zhí)?行情況。?三、落實(shí)隱?患整改由?廠領(lǐng)導(dǎo)組織?的季度檢查?和專職人員?進(jìn)行的月度?檢查結(jié)果，?需在公司內(nèi)?部的協(xié)同辦?公系統(tǒng)（o?a）上發(fā)布?，隱患整改?情況由各車?間主任進(jìn)行?整改，并將?整改的結(jié)果?上報(bào)給檢查?人。由車?間自己進(jìn)行?的周檢查情?況，須匯報(bào)?給辦公室，?下周的檢查?需檢查前一?次發(fā)現(xiàn)問題?的整改情況?。四、獎(jiǎng)?懲措施未?按規(guī)定進(jìn)行?檢查者，在?每月的考核?中扣考核分?____分?；整改不力?者，扣車間?主任和直接?領(lǐng)導(dǎo)各__?__分；未?整改者，扣?車間主任和?直接領(lǐng)導(dǎo)月?考核分各_?___分。?對職業(yè)衛(wèi)生?隱患提出合?理建議、技?改或整改有?力者，可獲?加分___?_分；有特?殊重大貢獻(xiàn)?者，上報(bào)總?經(jīng)理，給予?重獎(jiǎng)。浙?江千禧工貿(mào)?有限公司?____年?____月?____日?公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查與?獎(jiǎng)懲制度樣?本（三）?一、檢查層?次1、由?廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組參?加，每季進(jìn)?行一次。?2、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼）?職管理人員?每月一次?3、車間負(fù)?責(zé)人，對本?車間作業(yè)范?圍內(nèi)，每周?檢查一次。?二、檢查?內(nèi)容：1?、各職能部?門、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度情況；?2、生產(chǎn)車?間現(xiàn)場檢查?。生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)生?狀況，生產(chǎn)?車間警示標(biāo)?識，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情況?，應(yīng)急救援?設(shè)施、通訊?報(bào)警裝置運(yùn)?行情況，工?人個(gè)人防護(hù)?用品使用情?況，工人操?作規(guī)程執(zhí)行?情況，工人?規(guī)章制度執(zhí)?行情況。?三、落實(shí)隱?患整改由?廠領(lǐng)導(dǎo)__?__的季度?檢查和專職?人員進(jìn)行的?月度檢查結(jié)?果，需在公?司內(nèi)部的協(xié)?同辦公系統(tǒng)?（oa）上?發(fā)布，隱患?整改情況由?各車間主任?進(jìn)行整改，?并將整改的?結(jié)果上報(bào)給?檢查人。?由車間自己?進(jìn)行的周檢?查情況，須?匯報(bào)給辦公?室，下周的?檢查需檢查?前一次發(fā)現(xiàn)?問題的整改?情況。四?、獎(jiǎng)懲措施?未按規(guī)定?進(jìn)行檢查者?，在每月的?考核中扣考?核分___?_分；整改?不力者，扣?車間主任和?直接領(lǐng)導(dǎo)各?____分?；未整改者?，扣車間主?任和直接領(lǐng)?導(dǎo)月考核分?各____?分。對職業(yè)?衛(wèi)生隱患提?出合理建議?、技改或整?改有力者，?可獲加分_?___分；?有特殊重大?貢獻(xiàn)者，上?報(bào)總經(jīng)理，?給予重獎(jiǎng)。?____?千禧工貿(mào)有?限公司職?業(yè)安全健康?檢查與獎(jiǎng)懲?制度一、?檢查層次?1、由公司?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)安全領(lǐng)?導(dǎo)小組參加?，每季度進(jìn)?行一次。?2、職業(yè)安?全專（兼）?職業(yè)管理人?員每月一次?。3、領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?人，對本小?組作業(yè)范圍?內(nèi)每周檢查?一次。二?、檢查內(nèi)容?1、各職?能部門、領(lǐng)?導(dǎo)小組執(zhí)行?職業(yè)安全管?理制度情況?。2、工?作現(xiàn)場檢查?。場地總體?職業(yè)安全狀?況，工作場?地警示標(biāo)識?，防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況，?應(yīng)急救援設(shè)?施、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)行?情況，工人?個(gè)人防護(hù)用?品使用情況?，工人操作?規(guī)程執(zhí)行情?況，工人規(guī)?章制度執(zhí)行?情況。三?、落實(shí)隱患?整改發(fā)現(xiàn)?存在職業(yè)衛(wèi)