人事專員崗位職責(zé)（3篇）

第4頁共4頁人事專員崗?位職責(zé)1?、負責(zé)招聘?工作，應(yīng)聘?人員的預(yù)約?，接待及面?試;2、?員工入職手?續(xù)辦理，員?工勞動合同?的簽訂、續(xù)?簽與管理;?3、公司?內(nèi)部員工檔?案的建立與?管理;4?、負責(zé)與其?他部門的協(xié)?調(diào)工作，做?好信息的上?傳下達;?5、負責(zé)公?司各部門的?行政后勤類?相關(guān)工作;?6、負責(zé)?考勤及工資?績效的核算?;7、負?責(zé)部門一些?日常行政事?務(wù)，配合上?級做好行政?人事方面的?工作;8?、負責(zé)制定?、監(jiān)督及執(zhí)?行企業(yè)管理?規(guī)章制度、?行政人事管?理制度以及?工作流程、?績效考核制?度;9、?負責(zé)組織企?業(yè)文化建設(shè)?工作，包括?公司慶典、?年會安排、?會務(wù)組織、?文體活動安?排等;1?0、協(xié)助上?級制定各部?門崗位職責(zé)?說明書，報?批后監(jiān)督并?執(zhí)行;1?1、協(xié)助上?級制定員工?培訓(xùn)計劃，?包括新員工?培訓(xùn)以及所?有員工的培?訓(xùn)計劃;?12、負責(zé)?對新員工進?行企業(yè)制度?與文化的培?訓(xùn)工作，建?立企業(yè)形象?;13、?負責(zé)協(xié)助各?部門進行人?員招聘工作?，包括招聘?流程、面試?記錄與篩選?推薦等;?14、制定?崗位晉升、?下調(diào)策略，?報批通過后?加以監(jiān)督執(zhí)?行;15?、制定薪酬?上調(diào)、下調(diào)?策略，報批?通過后加以?監(jiān)督執(zhí)行;?16、負?責(zé)離職員工?的善后處理?工作，包括?辦公用品、?鑰匙、出勤?核算、離職?證明、合同?解除等;?17、負責(zé)?管理勞動合?同、保密協(xié)?議、房屋租?賃協(xié)議以及?各類人事行?政文檔;?18、協(xié)助?各部門做好?節(jié)假日期間?工作安排，?包括值班安?排、檢查門?窗、關(guān)閉電?源電腦等工?作;19?、負責(zé)企業(yè)?資產(chǎn)配置（?包括辦公設(shè)?備、辦公用?品）的管理?工作人事?專員崗位職?責(zé)（二）?1、負責(zé)全?體員工的人?事檔案管理?工作。2?、負責(zé)新進?員工試用期?的跟蹤考核?，晉升提薪?及轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并形?成相應(yīng)檔案?資料。3?、負責(zé)員工?調(diào)查問卷的?發(fā)放和收集?，分析匯總?調(diào)查結(jié)果，?形成結(jié)論上?報。4、?負責(zé)統(tǒng)計匯?總，上報員?工考勤月報?表，處理考?勤異常情況?。5、負?責(zé)員工績效?考核資料的?定期統(tǒng)計匯?總，上報，?并對績效考?核的方式方?法提出意見?和建議。?6、負責(zé)員?工薪酬發(fā)放?的異常處理?和薪酬政策?的跟蹤調(diào)查?，提供相應(yīng)?的報表和資?料。7、?負責(zé)員工技?能培訓(xùn)方案?，技能測評?的督導(dǎo)與跟?進。8、?負責(zé)完成公?司人事工作?任務(wù)，并提?出改進意見?。9、負?責(zé)公司人事?文件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?10、負責(zé)?草擬，解釋?公司的福利?保險制度，?組織辦理入?保手續(xù)，聯(lián)?絡(luò)退保，理?賠事務(wù)。?11、協(xié)助?人事行政經(jīng)?理處理人事?方面的其他?工作。1?2、協(xié)助招?聘主管進行?員工招聘的?面試，負責(zé)?報到及解聘?手續(xù)的辦理?，接待引領(lǐng)?新進員工。?13、工?作對人力資?源部經(jīng)理負?責(zé)。人事?專員崗位職?責(zé)（三）?1、組織制?定公司人事?規(guī)章制度，?并督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組織設(shè)?計和完善公?司的組織結(jié)?構(gòu)，做好定?崗定編，合?理有效配置?人力資源。?3、組織?開展崗位（?工作）分析?，編制職位?說明書與崗?位規(guī)范，建?立健全崗位?責(zé)任制。?4、進行人?力資源開發(fā)?，制定員工?職業(yè)生涯規(guī)?劃和人才梯?隊計劃。?5、負責(zé)人?員招聘，通?過多種渠道?為公司尋求?合適的人才?。6、負?責(zé)制定公司?培訓(xùn)計劃，?組織人員參?加培訓(xùn)，評?估培訓(xùn)效果?。7、負?責(zé)組織實施?績效考核，?統(tǒng)計考核結(jié)?果。8、?負責(zé)核定各?崗位的工資?標(biāo)準(zhǔn)，編制?年度薪資調(diào)?整方案，核?算每月員工?的工資。?9、負責(zé)代?表公司與員?工簽訂勞動?合同及其保?管工作。?10、負責(zé)?社會保險及?商業(yè)保險的?辦理。保險?辦理11?、負責(zé)建立?健全員工的?人事檔案。?12、負?責(zé)公司員工?獎懲、差假?以及升、降?、調(diào)、辭等?人事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、負責(zé)?員工考勤管?理和紀(jì)律監(jiān)?察。14?、負責(zé)對員?工勞動保護?用品定額和?計劃管理工?作。15?、負責(zé)協(xié)調(diào)?